VisionVisión |
- Lidera con una mentalidad orientada al crecimiento, impulsando la innovación y la expansión.Leads with a growth-oriented mindset, driving innovation and expansion.
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- Delega la tarea de implementar la visión a los subordinados.Delegates the task of implementing the vision to subordinates.
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- Analiza datos y patrones de la industria para pronosticar oportunidades y desafíos.Analyzes data and industry patterns to forecast opportunities and challenges.
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- Establece la dirección y la estrategia para la organización.Establishes the direction and strategy for the organization.
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- Enfoca el trabajo de los subordinados en aspectos críticos de la visión.Focuses subordinates' work on critical aspects of the vision.
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Strategic FocusEnfoque estratégico |
- Ubica estratégicamente los recursos para satisfacer las necesidades de las sucursales.Strategically positions resources to meet the needs of branch locations.
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- Modifica decisiones estratégicas en función de los cambios en el entorno empresarial.Modifies strategic decisions depending on changes in the business environment.
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- Mantiene o logra una ventaja competitiva para la organización mediante el análisis de las mejores prácticas y lecciones aprendidas de otras organizaciones.Sustains or achieves a competitive advantage for the organization by analyzing the best practices and lessons learned from other organizations.
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- Crea una declaración de valores para garantizar que todos los empleados trabajen bajo los mismos principios rectores.Creates values statement to ensure all employees are working under the same guiding principles.
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- Explora el entorno en busca de oportunidades para explotar.Scans the environment for opportunities to exploit.
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AccountabilityResponsabilidad |
- Está preparado y es puntual para las reuniones y eventos programados.Is prepared and on time for meetings and scheduled events.
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- Acepta la responsabilidad personal por sus acciones.Accepts personal responsibility for their actions.
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- Establece quién es responsable de los diversos aspectos del proyecto.Establishes who is responsible for various aspects of the project.
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- Entiende la importancia de responsabilizar a los empleados por su trabajo.Understands the importance of holding employees accountable for their work.
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- Acepta voluntariamente la obligación de realizar la tarea.Willingly accepts the obligation to complete the task.
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Continual ImprovementMejora Continua |
- Abierto a las sugerencias de los demás.Open to the suggestions from others.
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- Busca formas de expandirse y aprender nuevas habilidades laborales.Looks for ways to expand and learn new job skills.
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- Busca nuevos métodos, técnicas y procesos que aumenten la eficiencia y reduzcan costos.Searches for new methods, techniques, and processes that increase efficiency and reduce costs.
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- Analiza procesos para determinar áreas de mejora.Analyzes processes to determine areas for improvement.
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- Fomenta una cultura de mejora continua en los empleados para buscar mejores formas de hacer las cosas.Encourages an employee culture of continuous improvement to seek out better ways of doing things.
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Administrative SkillHabilidad administrativa |
- Fuertes habilidades organizativas para mantener el espacio de trabajo y el departamento en orden.Strong organizational skills to keep the workspace and department in order
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- Implementa con precisión las disposiciones del contrato.Accurately implements contract provisions.
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- Capaz de elaborar, justificar y presentar un presupuesto.Able to develop, justify and present a budget.
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- Tiene fuertes habilidades técnicas/informáticas.Has strong technical/computer skills.
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- Completa informes a tiempo.Completes reports on-time.
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SafetySeguridad |
- Trabajos para implementar medidas correctivas de seguridad.Works to implement corrective safety measures.
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- Compromete recursos adecuados para medidas de seguridad.Commits adequate resources toward safety measures.
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- Participa en capacitación en seguridad cuando esté disponible.Participates in safety training when available.
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- Identifica peligros predecibles en el lugar de trabajo.Identifies predictable hazards in the workplace.
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- Alienta a otros a asistir a capacitaciones de seguridad.Encourages others to attend safety training.
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Developing OthersDesarrollo de otros |
- Establece objetivos de desempeño para los subordinados que fomentan oportunidades de desarrollo.Sets performance objectives for subordinates that encourages development opportunities.
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- Apoya los éxitos de otros empleados.Supports the successes of other employees.
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- Asigna tareas y responsabilidades para desarrollar habilidades de otros.Assigns tasks and responsibilities to develop skills of others.
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- Evalúa las necesidades de desarrollo de los empleados.Assesses employees' developmental needs.
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- Intenta garantizar que los empleados estén listos para pasar al siguiente nivel.Tries to ensure employees are ready to move to the next level.
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CoachingCoaching |
- Se reúne periódicamente con los empleados para capacitarlos en áreas que mejorarán su desempeño.Meets regularly with employees to coach them on areas that will enhance their performance
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- Entrena a los empleados sobre cómo fortalecer conocimientos y habilidades para mejorar el desempeño laboral.Coaches employees in how to strengthen knowledge and skills to improve work performance.
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- Aborda los problemas de conducta de los empleados de manera efectiva.Addresses employee behavior problems effectively.
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- Ayuda a los empleados a comprender las responsabilidades, la autoridad y las expectativas.Helps employees to understand responsibilities, authority, and expectations.
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- Desarrolla las habilidades y capacidades de los demás.Develops the skills and capabilities of others.
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