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Visión- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 8 de HR-Survey.com


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Encuesta de retroalimentación de 360 grados

Ha sido seleccionado para proporcionar comentarios para el administrador que se muestra arriba. Sus comentarios son una parte importante del desarrollo de su liderazgo. Se trata de una nueva herramienta de encuesta basada en la web que está diseñada para recopilar una amplia retroalimentación en relación con las competencias básicas y las responsabilidades de los roles que son importantes para el éxito continuo de nuestra organización.

Al hacer clic en su selección a continuación, intente ajustar mejor los comportamientos reales del gerente a la escala proporcionada. Por favor, sea honesto, constructivo y reflexivo en sus comentarios. La encuesta está diseñada para ayudarnos a mejorar las capacidades de liderazgo.

Por favor, complete su respuesta antes de .
You have been selected to provide feedback for the manager shown above. Your feedback is an important part of their leadership development. This is a new web-based survey tool which is designed to gather broad feedback as it relates to core competencies and role responsibilities that are important for the on-going success of our organization.

When clicking your selection below, try to best fit the manager's actual behaviors to the scale provided. Please be honest, constructive, and thoughtful in your feedback. The survey is designed to help us improve leadership capabilities.

Please complete your response by .

Cuestionarios que miden la Visión:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)
Editar esta Encuesta
¿Te gustaría editar esta encuesta? Haga clic aquí para comenzar.

VisionVisión

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Formula estrategias que reflejan una visión compartida para la organización.Formulates strategies that reflect a shared vision for the organization.
  1. Articula claramente una visión para su trabajo e inspira a otros a apoyarlo.Clearly articulates a vision for his/her work and inspires others to support it
  1. Convierte la visión del departamento en objetivos específicos y un plan estratégico.Converts the department's vision into specific goals and a strategic plan.
  1. Establece una visión clara de hacia dónde debe dirigirse la empresa.Establishes a clear vision for where the company should be heading.
  1. Influye en las actitudes y comportamientos de los subordinados para que coincidan con la visión del departamento.Influences the attitudes and behaviors of subordinates to match the department's vision.


AdaptabilityAdaptabilidad

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Es consciente de los cambios en el entorno.Is aware of changes in the environment.
  1. Eficaz en el trabajo con diferente personal del equipo.Effective in working with different personnel of the team.
  1. Ajusta las tácticas cuando las cosas no funcionan como se esperaba.Adjusts tactics when things are not working as expected.
  1. Realiza una amplia gama de tareas, responde a cambios de dirección y prioridades y acepta nuevos desafíos, responsabilidades y asignaciones.Performs a wide range of tasks, responds to changes in direction and priorities and accepts new challenges, responsibilities, and assignments.
  1. Trabaja eficazmente en entornos laborales dinámicos y cambiantes.Works effectively in dynamic and changing work environments.


Bias for ActionPredisposición a la acción

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Proyecta una actitud de "puedo hacerlo" al interactuar con pares, subordinados y clientes (especialmente durante tiempos difíciles y desafiantes).Projects a "can-do" attitude when interfacing with peers, subordinates and customers(especially during difficult and challenging times).
  1. Transmite un sentido de urgencia para abordar problemas y oportunidadesConveys a sense of urgency about addressing problems and opportunities
  1. Completa un gran volumen de trabajo.Completes a large volume of work.
  1. Completa el trabajo a tiempoCompletes work on time
  1. Muestra mucha energía y entusiasmo de manera constante.Displays high energy and enthusiasm on consistent basis.


PunctualityPuntualidad

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Mantiene un cronograma eficiente de actividades.Maintains an efficient schedule of activities.
  1. Inicia reuniones a tiempo.Starts meetings on time.
  1. Inicia la jornada laboral cuando está programada.Starts the workday when scheduled.
  1. Llega puntualmente a las reuniones.Arrives to meetings on time.
  1. Responde oportunamente a las solicitudes de información.Responds to requests for information in a timely manner.


InitiativeIniciativa

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Inicia proyectos que tienen impacto en el departamento.Initiates projects that have an impact on the department.
  1. Toma la iniciativa para resolver problemas urgentes.Takes the initiative to solve pressing issues.
  1. Toma medidas correctivas para rectificar problemas.Takes corrective action to rectify issues.
  1. Inicia acción inmediata sobre proyectos.Begins immediate action on projects.
  1. Inicia temas de conversación importantes en las reuniones.Initiates important conversation topics at meetings.


Change ManagementGestión del cambio

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Adopta cambios para establecer un ejemplo a seguir por otros.Adopts changes to set and example for others to follow.
  1. Es una fuerza líder que impulsa los cambios.Is a leading force driving changes.
  1. Desarrolla planes para dar seguimiento a los cambios.Develops plans for following through on the changes.
  1. Trabaja cooperativamente con otros para implementar cambios.Works cooperatively with others to implement changes.
  1. Inspira a otros a aceptar cambios.Inspires others to accept changes.


Commitment To ResultCompromiso con el resultado

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Coordina todas las actividades del departamento en un esfuerzo de equipo cohesivo.Coordinates all department activities into a cohesive team effort.
  1. Toma acción inmediata hacia las metas.Takes immediate action toward goals.
  1. Transmite un fuerte sentido de orgullo propio por la empresa a los asociados al crear una visión compartida en torno a las ventas y el servicio al cliente.Conveys strong sense of own pride in Company to associates by creating a shared vision around sales and customer service.
  1. Fomenta el compromiso de los demás para obtener resultados.Encourages commitment in others to obtain results.
  1. Dispuesto a hacer lo que sea necesario, sin miedo a tener que hacer un esfuerzo extra.Willing to do whatever it takes-not afraid to have to put in extra effort.


Managing RiskGestión de riesgos

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Conscientes de las acciones adecuadas para minimizar los riesgos.Aware of appropriate actions to minimize risks.
  1. Busca aumentar la seguridad en el trabajo.Seeks to increase safety in the workplace.
  1. Decide qué acciones se tomarán.Decides what actions will be taken.
  1. Determina el resultado potencial de eventos de riesgo adversos.Determines the potential outcome of adverse risk events.
  1. Desarrolla políticas para la gestión de riesgos.Develops policies for risk management.


Business Acumen

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Describe y resume datos.Describes and summarizes data.
  1. Capaz de lograr que los empleados del departamento acepten nuevos flujos de trabajo comerciales.Able to get department employees to accept new business workflows.
  1. Crea una estrategia de gestión de riesgos para satisfacer las necesidades comerciales de la organización.Creates a risk management strategy to meet the business needs of the organization.
  1. Fomenta un análisis crítico de eventos y problemas.Fosters a critical analysis of events and issues.
  1. Conscientes de las regulaciones que impactan nuestro negocio.Aware of regulations that impact our business.


PlanningPlanificación

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Desarrolla un plan estratégico para reducir costos en el departamento.Develops a strategic plan to reduce costs in the department.
  1. Determina las necesidades de personal para el proyecto/departamento.Determines staffing needs for the project/department.
  1. Desarrolla buenos planes utilizados para la logística.Develops good plans used for logistics.
  1. Garantiza que el personal tenga los suministros y recursos necesarios para implementar el plan.Ensures staff have the supplies and resources necessary to enact the plan.
  1. Determina la asignación de fondos con base en planes de desarrollo futuro.Determines the allocation of funds based on plans for future development.



  1. Overall, please rate the effectiveness of En general, califique la eficacia de[Participant Name].






  2. StrengthsFortalezas


  3. Areas for DevelopmentÁreas de Desarrollo


  4. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Name]' s evaluación.