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Técnico- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 4 de HR-Survey.com


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Encuesta de retroalimentación de 360 grados

Por favor, sean honestos, constructivos y reflexivos en sus respuestas. Los resultados de esta encuesta se utilizarán para ayudar a impulsar nuestro éxito futuro. Si tiene alguna pregunta sobre el proceso, comuníquese con _____.

Por favor, complete su respuesta antes de .
Please be honest, constructive, and thoughtful in your responses. The results of this survey will be used to help drive our future success. If you have any questions about the process, please contact _____.

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Cuestionarios que miden la Técnico:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)

TechnicalTécnico

Needs
Significant
Development
Necesita un
Desarrollo
Significativo

1
2 Capable
and
Effective
Capaz
y
Eficaz

3
4 Role
Model
Modelo
a
seguir

5
  1. Demuestra dominio de las competencias técnicas requeridas en su trabajo.Demonstrates mastery of the technical competencies required in his/her work.
  1. Comparte voluntariamente información y experiencia; buscado como recurso por otrosWillingly shares information and expertise; sought out as resource by others
  1. Comparte voluntariamente su experiencia técnica; buscado como recurso por otrosWillingly shares his/her technical expertise; sought out as resource by others
  1. Se mantiene al día con los avances técnicos dentro de su disciplina profesional; adopta y aplica nuevas técnicas y prácticasKeeps current with technical advances within his/her professional discipline; embraces and applies new techniques and practices
  1. Busca información de otros según sea necesario.Seeks information from others as needed.

AccountabilityResponsabilidad

Needs
Significant
Development
Necesita un
Desarrollo
Significativo

1
2 Capable
and
Effective
Capaz
y
Eficaz

3
4 Role
Model
Modelo
a
seguir

5
  1. Maneja información sensible con discreción y confidencialidad.Handles sensitive information with discretion and confidentiality.
  1. Desarrolla metas y establece medidas objetivas de éxito.Develops goals and establishes objective measures of success.
  1. Trabaja diligentemente para el éxito del equipo.Works diligently for the success of the team.
  1. Cumple con los compromisos asumidos.Follows through on commitments made.
  1. Trabajos para alcanzar las metas establecidas.Works to achieve established goals.

IntegrityIntegridad

Needs
Significant
Development
Necesita un
Desarrollo
Significativo

1
2 Capable
and
Effective
Capaz
y
Eficaz

3
4 Role
Model
Modelo
a
seguir

5
  1. Fomenta un alto nivel de ética e integridad.Fosters a high standard of ethics and integrity.
  1. Hace lo prometido.Does what was promised.
  1. Desarrolla la confianza de los demás.Develops trust and confidence from others.
  1. Fomenta un entorno basado en la confianza.Fosters an environment built upon trust.
  1. Protege la integridad y confidencialidad de la informaciónProtects the integrity and confidentiality of information

Passion To LearnPasión por aprender

Needs
Significant
Development
Necesita un
Desarrollo
Significativo

1
2 Capable
and
Effective
Capaz
y
Eficaz

3
4 Role
Model
Modelo
a
seguir

5
  1. Demuestra voluntad de participar en cursos de educación continua.Demonstrates a willingness to participate in continuing education courses.
  1. Crea un entorno que apoya el desarrollo y la exploración personal.Creates an environment that supports personal development and exploration.
  1. Mejora constantemente el conocimiento del producto a través de la experimentación y el juego.Constantly enhances product knowledge through experimentation and play.
  1. Reconoce sus propias áreas de desarrollo y busca conscientemente asignaciones que le proporcionen práctica en áreas de necesidad de desarrollo.Recognizes own areas for development and consciously seeks assignments that will provide practice in areas of developmental need.
  1. Demuestra voluntad de mejorar sus habilidades mediante capacitación y educación adicionales.Exhibits willingness to upgrade skills through additional training and education.

Supervisory SkillsHabilidades de supervisión

Needs
Significant
Development
Necesita un
Desarrollo
Significativo

1
2 Capable
and
Effective
Capaz
y
Eficaz

3
4 Role
Model
Modelo
a
seguir

5
  1. Completa las evaluaciones de manera oportuna.Completes assessments in a timely manner.
  1. Empodera a los empleados para tomar sus propias decisiones en el campo.Empowers employees to make their own decisions in the field.
  1. Proporciona evaluaciones de desempeño exhaustivas y oportunas de los empleados.Provides timely and thorough performance evaluations of employees.
  1. Entrena a los subordinados en cómo tomar buenas decisiones.Coaches subordinates in how to make good decisions.
  1. Establece los objetivos a cumplir para el turno.Sets the objectives to be completed for the shift.

AnalyticalAnálisis

Needs
Significant
Development
Necesita un
Desarrollo
Significativo

1
2 Capable
and
Effective
Capaz
y
Eficaz

3
4 Role
Model
Modelo
a
seguir

5
  1. Prioriza diversas acciones a tomar al resolver un problema.Prioritizes various actions to be taken when solving a problem.
  1. Analiza problemas y los reduce a sus componentes.Analyzes issues and reduces them to their component parts.
  1. Equilibra riesgos y costos con las recompensas y probabilidades de éxito al tomar decisiones.Balances risks and costs with the rewards and probabilities of success when decisions.
  1. Hace las preguntas "correctas" para dimensionar o evaluar situaciones.Asks the "right" questions to size up or evaluate situations.
  1. Utiliza técnicas adecuadas para resolver problemas.Uses appropriate techniques to solve problems.

Decision MakingToma de decisiones

Needs
Significant
Development
Necesita un
Desarrollo
Significativo

1
2 Capable
and
Effective
Capaz
y
Eficaz

3
4 Role
Model
Modelo
a
seguir

5
  1. Está abierto a escuchar a otros que puedan tener ideas diferentes.Is open to listening to others who may have different ideas.
  1. Toma decisiones basadas en interpretaciones novedosas de los hechos.Makes decisions based on novel interpretations of the facts.
  1. Entiende cómo sus decisiones afectarán a los demás.Understands how their decisions will affect others.
  1. Mantiene el enfoque en el "panorama general" al tomar decisiones.Maintains focus on the "big picture" when making decisions.
  1. Utiliza suposiciones y lógica razonables para decidir entre cursos de acción alternativos.Uses reasonable assumptions and logic to decide between alternate courses of action

InitiativeIniciativa

Needs
Significant
Development
Necesita un
Desarrollo
Significativo

1
2 Capable
and
Effective
Capaz
y
Eficaz

3
4 Role
Model
Modelo
a
seguir

5
  1. Con mucho gusto busca responsabilidades adicionales.Gladly seeks additional responsibilities.
  1. Busca oportunidades para sacar adelante proyectos.Looks for opportunities to move projects forward.
  1. Asume proyectos adicionales una vez completado el trabajo requerido.Takes on extra projects after required work is completed.
  1. Hace lo correcto sin que se lo digan.Does the right thing without being told.
  1. Ayuda al departamento a tomar la iniciativa para crear nuevas soluciones.Helps the department take the initiative to create new solutions.

Customer FocusEnfoque en el cliente

Needs
Significant
Development
Necesita un
Desarrollo
Significativo

1
2 Capable
and
Effective
Capaz
y
Eficaz

3
4 Role
Model
Modelo
a
seguir

5
  1. Está comprometido con el éxito del cliente.Is committed to the customer's success.
  1. Es competente en el manejo de casos de clientes.Is competent in handling customer cases.
  1. Gestiona cuentas de clientes con alto grado de competencia.Manages customer accounts with high degree of competence.
  1. Toma la iniciativa para resolver problemas difíciles de los clientes.Takes the initiative in solving difficult customer issues.
  1. Anticipa obstáculos potenciales para satisfacer las necesidades del cliente.Anticipates potential obstacles to meeting customer needs.

NegotiationNegociación

Needs
Significant
Development
Necesita un
Desarrollo
Significativo

1
2 Capable
and
Effective
Capaz
y
Eficaz

3
4 Role
Model
Modelo
a
seguir

5
  1. Controla las respuestas emocionales para mantener una atmósfera productiva.Controls emotional responses to maintain a productive atmosphere.
  1. Persuade a la otra parte de los beneficios de nuestras propuestas.Persuades the other party of the benefits of our proposals.
  1. Resuelve negociaciones difíciles ya sea un contrato, subcontrato, legal o cualquier otra negociación difícil de manera justa y razonable.Resolves difficult negotiations whether it is a contract, sub contract, legal or any other difficult negotiation fairly and reasonably.
  1. Asegura una comprensión completa de los problemas y prioridades clave.Ensures a thorough understanding of key issues and priorities.
  1. Mantiene la calma y se concentra en los temas centrales a discutir.Stays calm and focuses on the core issues to be discussed.

CompanyEmpresa

Needs
Significant
Development
Necesita un
Desarrollo
Significativo

1
2 Capable
and
Effective
Capaz
y
Eficaz

3
4 Role
Model
Modelo
a
seguir

5
  1. Expresa lealtad y dedicación a [Empresa] en interacciones con otros.Expresses loyalty and dedication to [Company] in interactions with others.
  1. Entiende cómo las decisiones impactan a otras unidades de negocio más allá de su departamento inmediato de grupo de trabajo.Understands how decisions impact other business units beyond their immediate department of work group.
  1. Impresiona a los demás los aspectos importantes de [Empresa].Impresses upon others the important aspects of [Company].
  1. Entiende los "conceptos básicos" sobre cómo funciona/opera [Compañía].Understands the "basics" as to how [Company] functions/operates.
  1. Entiende el uso de los productos y servicios de [Empresa].Understands the use of [Company] products and services.



  1. StrengthsFortalezas


  2. Areas for DevelopmentÁreas de Desarrollo


  3. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Name]' s evaluación.