TechnicalTécnico |
- Utiliza su experiencia para identificar problemas y pensar en soluciones creativas para resolver un problema o lograr un objetivo.Uses expertise to identify issues and think through creative solutions to get a problem solved or objective accomplished.
| |
|
|
|
- Se mantiene al día con los avances técnicos dentro de su disciplina profesional; adopta y aplica nuevas técnicas y prácticasKeeps current with technical advances within his/her professional discipline; embraces and applies new techniques and practices
| |
|
|
|
- Demuestra dominio de las competencias técnicas requeridas en su trabajo.Demonstrates mastery of the technical competencies required in his/her work.
| |
|
|
|
- Busca información de otros según sea necesario.Seeks information from others as needed.
| |
|
|
|
- Comparte voluntariamente información y experiencia; buscado como recurso por otrosWillingly shares information and expertise; sought out as resource by others
| |
|
|
|
|
AccountabilityResponsabilidad |
- Establece medidas claras de desempeño.Sets clear performance measures.
| |
|
|
|
- Completa tareas regularmente a tiempo.Regularly completes tasks on time.
| |
|
|
|
- Se asegura de que los objetivos de los empleados estén alineados con los objetivos de la organización.Ensures that employee objectives are aligned with the organization's objectives.
| |
|
|
|
- Asume toda la responsabilidad por la falta de progreso del equipo.Takes full responsibility for team's lack of progress.
| |
|
|
|
- Acepta voluntariamente las consecuencias de sus actos.Willingly accepts the consequences for their actions.
| |
|
|
|
|
Continual LearningAprendizaje continuo |
- Persigue la superación personal a través del aprendizaje continuo.Pursues self-improvement through continual learning.
| |
|
|
|
- Busca oportunidades de desarrollo profesional cuando surgen.Pursues professional development opportunities when they arise.
| |
|
|
|
- Considera los contratiempos como oportunidades de las que aprender.Views setbacks as opportunities to learn from.
| |
|
|
|
- Toma la iniciativa para aprender nuevas habilidades.Takes the initiative to learn new skills.
| |
|
|
|
- Está abierto a nuevas ideas y conceptos.Is open to new ideas and concepts.
| |
|
|
|
|
Cultural AwarenessConciencia cultural |
- Busca oportunidades para aprender sobre otros orígenes culturales de sus colegas.Seeks opportunities to learn about the other cultural backgrounds of colleagues.
| |
|
|
|
- Puede defender a otras personas con diferentes orígenes culturales.May advocate for others with different cultural backgrounds.
| |
|
|
|
- Reconoce y valora las diferencias individuales y culturales.Recognizes and values individual and cultural differences.
| |
|
|
|
- Respeta las opiniones ofrecidas por personas de diferentes orígenes culturales.Respects the views offered by individuals with different cultural backgrounds.
| |
|
|
|
- Interactúa eficazmente con personas de diferentes orígenes culturales.Interacts effectively with people from different cultural backgrounds.
| |
|
|
|
|
Establishing Focus/DirectionEstablecer enfoque/dirección |
- Excelente en la gestión del tiempo.Excellent at managing time.
| |
|
|
|
- Establece objetivos adecuados para los empleados.Sets appropriate goals for employees.
| |
|
|
|
- Se mantiene concentrado incluso cuando está bajo presión y estrés.Stays focused even when under pressure and stress.
| |
|
|
|
- Se asegura de que los empleados comprendan cómo se relaciona su trabajo con los objetivos de la organización.Makes sure that employees understand how their work relates to organizational goals.
| |
|
|
|
- Alinea los objetivos del departamento con los objetivos de la organización.Aligns the department's goals with the goals of the organization.
| |
|
|
|
|
Change ManagementGestión del cambio |
- Desarrolla planes para dar seguimiento a los cambios.Develops plans for following through on the changes.
| |
|
|
|
- Ayuda a otros a comprender los cambios en la organización.Assists others in understanding changes to the organization.
| |
|
|
|
- Adopta cambios para establecer un ejemplo a seguir por otros.Adopts changes to set and example for others to follow.
| |
|
|
|
- Trabaja cooperativamente con otros para implementar cambios.Works cooperatively with others to implement changes.
| |
|
|
|
- Eficaz para afrontar situaciones ambiguas y desafiantes.Effective in dealing with ambiguous and challenging situations.
| |
|
|
|
|
Commitment To ResultCompromiso con el resultado |
- Capaz de concentrarse en una tarea incluso cuando trabaja solo.Able to focus on a task even when working alone.
| |
|
|
|
- Comprometidos con el equipo.Committed to the team.
| |
|
|
|
- Transmite un fuerte sentido de orgullo propio por la empresa a los asociados al crear una visión compartida en torno a las ventas y el servicio al cliente.Conveys strong sense of own pride in Company to associates by creating a shared vision around sales and customer service.
| |
|
|
|
- Crea un sentido de urgencia entre los miembros del equipo de la tienda para completar actividades que impulsan las ventas.Creates a sense of urgency among the store team members to complete activities, which drive sales.
| |
|
|
|
- Fomenta el compromiso de los demás para obtener resultados.Encourages commitment in others to obtain results.
| |
|
|
|
|
SafetySeguridad |
- Alienta a otros a asistir a capacitaciones de seguridad.Encourages others to attend safety training.
| |
|
|
|
- Señala comportamientos en otros que pueden ser inseguros.Points out behaviors in others that may be unsafe.
| |
|
|
|
- Desarrolla una cultura de seguridad sostenible.Develops a sustainable safety culture.
| |
|
|
|
- Desarrolla una sólida cultura de seguridad.Develops a strong safety culture.
| |
|
|
|
- Busca reducir la probabilidad de accidentes.Seeks to reduce the likelihood of accidents.
| |
|
|
|
|
Strategic FocusEnfoque estratégico |
- Identifica y enfoca recursos en oportunidades estratégicas de crecimiento.Identifies and focuses resources on strategic growth opportunities.
| |
|
|
|
- Mantiene un enfoque estratégico para sostener la competitividad en entornos empresariales cambiantes.Maintains a strategic focus to sustain competitiveness in changing business environments.
| |
|
|
|
- Garantiza que el departamento tenga una estrategia viable para seguir adelante.Ensures the department has a viable strategy for moving forward.
| |
|
|
|
- Identifica formas en las que la empresa puede satisfacer mejor las necesidades de los clientes que sus rivales.Identifies ways in which the company is better able to meet the customers' needs than rivals.
| |
|
|
|
- Crea una matriz FODA para ayudar a analizar datos.Creates a SWOT matrix to help analyze data.
| |
|
|
|
|
VisionVisión |
- Es experto en identificar problemas subyacentes dentro de la organización y es capaz de visualizar soluciones innovadoras y efectivas para abordar estos problemas.Is adept at identifying underlying problems within the organization and is capable of envisioning innovative and effective solutions to address these issues.
| |
|
|
|
- Inspira a los empleados a apoyar la visión departamental.Inspires employees to support the departmental vision.
| |
|
|
|
- Proporciona un cronograma detallado que especifica los hitos y plazos clave, guiando a la organización paso a paso hacia el logro de sus objetivos a largo plazo y su visión general.Provides a detailed schedule that specifies key milestones and deadlines, guiding the organization step-by-step towards achieving its long-term goals and overall vision.
| |
|
|
|
- Traza un curso audaz para la rápida evolución y expansión del departamento.Charts a bold course for the department's rapid evolution and expansion.
| |
|
|
|
- Experto en desarrollar y hacer realidad una visión organizacional integral.Skilled in developing and realizing a comprehensive organizational vision.
| |
|
|
|
|