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Técnico- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 1 de HR-Survey.com


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Encuesta de retroalimentación de 360 grados

Su retroalimentación es valiosa para ayudar a la persona a comprender cómo se percibe y experimenta por otros y el impacto que su comportamiento tiene en las personas de la organización con las que interactúan. Los comentarios recibidos también reconocen fortalezas e identifica áreas de Desarrollo.

Utilice el siguiente formulario para enviar sus comentarios. Cada campo y cuadro de comentarios requiere una respuesta antes de que pueda ENVIAR su comentario final.

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Your feedback is valuable in helping the individual to understand how they are perceived and experienced by others and the impact their behavior has on people in the organization with whom they interact. Feedback received also acknowledges strengths and identifies areas for development.

Use the form below to provide your feedback. Each field and comment box requires a response before you can SUBMIT your final feedback.

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Cuestionarios que miden la Técnico:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)
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TechnicalTécnico

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. Utiliza su experiencia para identificar problemas y pensar en soluciones creativas para resolver un problema o lograr un objetivo.Uses expertise to identify issues and think through creative solutions to get a problem solved or objective accomplished.
  1. Busca información de otros según sea necesario.Seeks information from others as needed.
  1. Se mantiene al día con los avances técnicos dentro de su disciplina profesional; adopta y aplica nuevas técnicas y prácticasKeeps current with technical advances within his/her professional discipline; embraces and applies new techniques and practices
  1. Comparte voluntariamente su experiencia técnica; buscado como recurso por otrosWillingly shares his/her technical expertise; sought out as resource by others
  1. Comparte voluntariamente información y experiencia; buscado como recurso por otrosWillingly shares information and expertise; sought out as resource by others
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en TechnicalTécnico, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

ExcellenceExcelencia

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. Demuestra las habilidades analíticas para hacer su trabajo.Demonstrates the analytical skills to do their job.
  1. Se puede contar con para agregar valor dondequiera que estén involucrados.Can be counted on to add value wherever they are involved.
  1. Es planificador y organizado.Is planful and organized.
  1. Demuestra las habilidades funcionales o técnicas necesarias para realizar su trabajo.Demonstrates the functional or technical skills necessary to do their job.
  1. Produce un trabajo de alta calidad.Produces high quality work.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en ExcellenceExcelencia, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

AdaptabilityAdaptabilidad

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. Está abierto a nuevas ideas e innovaciones.Is open to new ideas and innovations.
  1. Ajusta los planes para satisfacer las necesidades de nuevas limitaciones.Adjusts plans to meet the needs of new constraints.
  1. Acepta fácilmente nuevas responsabilidades.Easily accepts new responsibilities.
  1. Dejarán lo que están haciendo para ayudar a los compañeros necesitados.Will stop what they are doing to help colleagues in need.
  1. Se adapta a nuevos planes y procedimientos.Adjusts to new plans and procedures.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en AdaptabilityAdaptabilidad, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

LeadershipLiderazgo

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. Capaz de organizar el trabajo de otros.Able to organize the work of others.
  1. Motiva a otros a alcanzar y superar las metas y objetivos organizacionales.Motivates others to reach and exceed organizational goals and objectives.
  1. Lidera eficazmente a otros.Effectively leads others.
  1. Capaz de alinear la mano de obra, diseñar el trabajo y asignar tareas para lograr objetivos.Able to align manpower, design work, an allocate tasks to achieve goals.
  1. Guía la toma de decisiones mediante entrenamiento, asesoramiento y recompensas.Guides decision-making by coaching, counseling and rewarding.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en LeadershipLiderazgo, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

Persuasion and InfluencePersuasión e influencia

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. Garantiza que las partes interesadas estén involucradas en el proceso de toma de decisiones.Ensures stakeholders are involved in the decision making process.
  1. Se comunica efectivamente con los demás.Communicates effectively with others.
  1. Busca obtener consenso o compromiso.Seeks to obtain consensus or compromise.
  1. Tiene excelentes habilidades de influencia/negociación.Has excellent influencing/negotiating skills.
  1. Capaz de expresar sus propios objetivos y necesidades.Able to express own goals and needs.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Persuasion and InfluencePersuasión e influencia, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

Decision MakingToma de decisiones

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. Pide información adicional al tomar decisiones críticas.Asks for additional information when making critical decisions.
  1. Toma decisiones que apoyan las metas y objetivos del departamento.Makes decisions that support the department's goals and objectives.
  1. Aprende de malas decisiones anteriores y rara vez las repite.Learns from previous bad decisions and rarely repeats them.
  1. Utiliza suposiciones y lógica razonables para decidir entre cursos de acción alternativos.Uses reasonable assumptions and logic to decide between alternate courses of action
  1. Considera el impacto de las decisiones a largo y corto plazo.Views the long and short-term impact of decisions.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Decision MakingToma de decisiones, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

Juggling Multiple ResponsibilitiesHaciendo malabarismos con múltiples resp

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. Completa múltiples tareas simultáneamente.Completes multiple tasks simultaneously.
  1. Cambia la atención a tareas más urgentes cuando es necesario.Switches attention to more urgent tasks when necessary.
  1. Es consciente de los plazos para tareas/asignaciones específicas.Is aware of the deadlines for specific tasks/assignments.
  1. Realiza un seguimiento de múltiples asignaciones y plazos.Keeps track of multiple assignments and deadlines.
  1. Coordina el trabajo de un equipo asignando tareas a otros miembros del equipo.Coordinates the work of a team by assigning tasks to other team members.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Juggling Multiple ResponsibilitiesHaciendo malabarismos con múltiples resp, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

AchievementLogro

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. Ayuda a otros a mejorar o cumplir estándares de desempeño.Helps others to improve or meet standards of performance.
  1. Altamente motivado para alcanzar o superar los estándares de desempeño.Highly motivated to achieve or exceed performance standards.
  1. Finalizó exitosamente el programa de capacitación en orientación.Successfully completed the orientation training program.
  1. Asume riesgos calculados.Takes calculated risks.
  1. Acepta contratiempos y desafíos como oportunidades de mejoraAccepts setbacks and challenges as improvement opportunities
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en AchievementLogro, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

TrustworthyConfiable

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. Se preocupa por mantener la información confidencial.Takes care to maintain confidential information.
  1. Es digno de confianza; es alguien en quien puedo confiar.Is trustworthy; is someone I can trust.
  1. Busca mitigar los agravios aclarando las intenciones y encontrando remedios adecuados.Seeks to mitigate grievances by clarifying intentions and finding suitable remedies.
  1. Construye y mantiene la confianza de los demás.Builds and maintains the trust of others.
  1. Trabaja de una manera que hace que otros quieran trabajar con él/ella.Works in a way that makes others want to work with her/him.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en TrustworthyConfiable, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

RecognitionReconocimiento

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. Comparte crédito fácilmente y brinda a otros la oportunidad de visibilidad.Readily shares credit and gives others opportunity for visibility.
  1. Hace que las personas que le rodean se sientan apreciadas y valoradas.Makes people around them feel appreciated and valued.
  1. Informa a los empleados cuando lo han hecho bienLets employees know when they have done well
  1. Se interesa sinceramente por las sugerencias de sus compañeros de trabajoIs sincerely interested in the suggestions of co-workers
  1. Ofrece reconocimiento en tiempo y forma.Offers recognition in a timely manner.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en RecognitionReconocimiento, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

Fiscal ManagementGestión fiscal

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. Garantiza que otros sigan las reglas y regulaciones correctas en materia fiscal.Ensures others follow the correct rules and regulations on fiscal matters.
  1. Supervisa el gasto.Monitors spending.
  1. Eficaz en el uso de los recursos de la Empresa.Effective in using Company's resources.
  1. Proporciona soporte presupuestario y contable a la Compañía.Provides budgeting and accounting support to the Company.
  1. Supervisa los gastos y verifica la necesidad de los artículos adquiridos.Monitors expenses and verifies the need for items purchased.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Fiscal ManagementGestión fiscal, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

  1. What are [Participant Nameb]'s greatest strengths demonstrated this year?¿Qué son [Participant Nameb]' ¿Cuáles son las mayores fortalezas demostradas este año?


  2. What are [Participant Nameb]'s areas for development?¿Qué son [Participant Nameb]' ¿Cuáles son las áreas de Desarrollo?


  3. Please give any final comments or suggestions for [Participant Nameb]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Nameb]' s evaluación.