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Técnico- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 7 de HR-Survey.com


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Encuesta de retroalimentación de 360 grados

Estamos administrando una nueva herramienta de encuesta basada en la web que está diseñada para recopilar comentarios amplios en relación con las competencias básicas y las responsabilidades de los roles que son importantes para el éxito continuo de nuestra organización. Los miembros del equipo de liderazgo han aceptado participar y están buscando sus comentarios.

Al responder al formulario de evaluación, piense en sus experiencias trabajando con esta persona durante los últimos doce (12) meses. Por favor, sea honesto, constructivo y reflexivo en sus comentarios. La encuesta está diseñada para ayudarnos a mejorar las capacidades de liderazgo.

Por favor, complete su respuesta antes de . We are administering a new web-based survey tool which is designed to gather broad feedback as it relates to core competencies and role responsibilities that are important for the on-going success of our organization. The Leadership Team Members have agreed to participate and are seeking your feedback.

In responding to the assessment form, please think about your experiences working with this individual during the last twelve (12) months. Please be honest, constructive, and thoughtful in your feedback. The survey is designed to help us improve leadership capabilities.

Please complete your response by .

Cuestionarios que miden la Técnico:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)
Competencias incluidas:
Tecnico, Autogestion, Gestion de riesgos, Enfoque en el cliente, Reconocimiento, Empresa, Planificacion
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TechnicalTécnico

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Demuestra dominio de las competencias técnicas requeridas en su trabajo.Demonstrates mastery of the technical competencies required in his/her work.
  1. Busca información de otros según sea necesario.Seeks information from others as needed.
  1. Sabe cómo producir productos/trabajos de alta calidad.Knows how to produce high quality products/work.
  1. Comparte voluntariamente su experiencia técnica; buscado como recurso por otrosWillingly shares his/her technical expertise; sought out as resource by others
  1. Comparte voluntariamente información y experiencia; buscado como recurso por otrosWillingly shares information and expertise; sought out as resource by others


Self ManagementAutogestión

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Pasos que se alejan de una situación para procesar la respuesta adecuada.Steps away from a situation to process appropriate response.
  1. Analiza sus propias reacciones sobre el terreno para garantizar que la comunicación no parezca estar impulsada por la ira.Analyzes own reactions on the spot to ensure that communication does not appear to be driven by anger.
  1. No permite que las propias emociones interfieran en el desempeño de los demás.Does not allow own emotions to interfere with the performance of others.
  1. Utiliza paciencia y autocontrol al trabajar con clientes y asociados.Uses patience and self-control in working with customers and associates.
  1. Analiza problemas interpersonales en lugar de reaccionar ante ellos.Analyzes interpersonal problems instead of reacting to them.


Managing RiskGestión de riesgos

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Determina el impacto de riesgos específicos en la reputación.Determines the impact of specific risks on reputation.
  1. Se preocupa por la gestión de la seguridad de los procesos.Is concerned about process safety management.
  1. Monitorea los eventos de riesgo y notifica a las partes interesadas apropiadas.Monitors risk events and notifies appropriate stakeholders.
  1. Desarrolla estrategias adecuadas para minimizar riesgos.Develops appropriate strategies to minimize risks.
  1. Determina cuáles son las amenazas graves.Determines which are the serious threats.


Client FocusEnfoque en el cliente

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Identifica las necesidades más apremiantes de cada cliente.Identifies the most pressing needs of each client.
  1. Se enfoca en brindar un excelente servicio al cliente.Focuses on providing excellent client service.
  1. Es consciente de las necesidades del cliente.Is aware of the client's needs.
  1. Crea productos que satisfacen las necesidades únicas de cada cliente.Builds products that meet the unique needs of each client.
  1. Brinda un excelente servicio a los clientes.Provides excellent service to clients.


RecognitionReconocimiento

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Felicita a otras personas cuando hacen un buen trabajo.Compliments other people when they do good work
  1. Hace que las personas que le rodean se sientan apreciadas y valoradas.Makes people around them feel appreciated and valued.
  1. Comparte crédito fácilmente y brinda a otros la oportunidad de visibilidad.Readily shares credit and gives others opportunity for visibility.
  1. Informa a los empleados cuando lo han hecho bienLets employees know when they have done well
  1. Reconoce las capacidades y destrezas propias y de los demásRecognizes the abilities and skills of self and others


CompanyEmpresa

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Entiende cómo las decisiones impactan a otras unidades de negocio más allá de su departamento inmediato de grupo de trabajo.Understands how decisions impact other business units beyond their immediate department of work group.
  1. Asiste a reuniones y eventos sociales de [Empresa].Attends [Company] gatherings and social events.
  1. Entiende el uso de los productos y servicios de [Empresa].Understands the use of [Company] products and services.
  1. Sigue los procedimientos y procesos existentes.Follows existing procedures and processes.
  1. Impresiona a los demás los aspectos importantes de [Empresa].Impresses upon others the important aspects of [Company].


PlanningPlanificación

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Capaz de desarrollar planes logísticos para mover material a través de una cadena de suministro de varios pasos.Able to develop logistics plans to move material through a multi-step supply chain.
  1. Desarrolla planes para asegurar el buen funcionamiento de la cadena de suministro.Develops plans to ensure the smooth operation of the supply chain.
  1. Desarrolla planes adecuados para garantizar un flujo fluido de materiales a través de la logística.Develops proper plans to ensure seamless flow of materials through logistics.
  1. Identifica los requisitos de recursos que pueden afectar el desarrollo del plan de 5 años.Identifies resource requirements that may impact the development of the 5-year plan.
  1. Desarrolla un plan estratégico para reducir costos en el departamento.Develops a strategic plan to reduce costs in the department.



  1. StrengthsFortalezas


  2. Areas for DevelopmentÁreas de Desarrollo


  3. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Name]' s evaluación.