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Técnico- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 5 de HR-Survey.com


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Encuesta de retroalimentación de 360 grados

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Cuestionarios que miden la Técnico:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)
Competencias incluidas:
Tecnico, Gestion de riesgos, Responsable, Pasion por aprender, Planificacion, Vision
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TechnicalTécnico

 Role
ModelModelo
a
Seguir		 Capable and
EffectiveCapaz
y
Eficaz		 Somewhat
EffectiveAlgo
Efectivo		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades
  1. Comparte voluntariamente información y experiencia; buscado como recurso por otrosWillingly shares information and expertise; sought out as resource by others
  1. Utiliza su experiencia para identificar problemas y pensar en soluciones creativas para resolver un problema o lograr un objetivo.Uses expertise to identify issues and think through creative solutions to get a problem solved or objective accomplished.
  1. Comparte voluntariamente su experiencia técnica; buscado como recurso por otrosWillingly shares his/her technical expertise; sought out as resource by others
  1. Demuestra dominio de las competencias técnicas requeridas en su trabajo.Demonstrates mastery of the technical competencies required in his/her work.
  1. Se mantiene al día con los avances técnicos dentro de su disciplina profesional; adopta y aplica nuevas técnicas y prácticasKeeps current with technical advances within his/her professional discipline; embraces and applies new techniques and practices


Managing RiskGestión de riesgos

 Role
ModelModelo
a
Seguir		 Capable and
EffectiveCapaz
y
Eficaz		 Somewhat
EffectiveAlgo
Efectivo		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades
  1. Integra procesos de gestión de riesgos, datos y análisis en toda la empresa.Integrates risk management processes, data, and analytics across the company.
  1. Determina una respuesta proporcional en relación con el nivel de riesgo.Determines a proportional response in relation to the level of risk.
  1. Busca retener a los mejores y más brillantes empleados.Effectively manages risk for the department.
  1. Determina el resultado potencial de eventos de riesgo adversos.Determines the potential outcome of adverse risk events.
  1. Promueve la competencia en gestión de riesgos en toda la organización.Promotes risk management competence throughout the organization.


ResponsibleResponsable

 Role
ModelModelo
a
Seguir		 Capable and
EffectiveCapaz
y
Eficaz		 Somewhat
EffectiveAlgo
Efectivo		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades
  1. ... asume la responsabilidad personal de los resultados....takes personal responsibility for results.
  1. Actúa como un recurso sin eliminar la responsabilidad individual.Acts as a resource without removing individual responsibility.
  1. Da un buen ejemplo.Sets a good example.
  1. El comportamiento es ético y honesto.Behavior is ethical and honest.
  1. Se responsabiliza de las metas/objetivosHolds herself / himself accountable to goals / objectives


Passion To LearnPasión por aprender

 Role
ModelModelo
a
Seguir		 Capable and
EffectiveCapaz
y
Eficaz		 Somewhat
EffectiveAlgo
Efectivo		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades
  1. Está abierto a recibir comentarios de otros.Is open to feedback from others.
  1. Crea un entorno que apoya el desarrollo y la exploración personal.Creates an environment that supports personal development and exploration.
  1. Abraza nuevas tecnologías y procedimientos.Embraces new technology and procedures.
  1. Aprovecha las oportunidades de formación cuando se presentan.Takes advantage of training opportunities when they arise.
  1. Participará en clases de formación incluso si se ofrecen fuera del horario laboral habitual.Will participate in training classes even if offered outside of normal working hours.


PlanningPlanificación

 Role
ModelModelo
a
Seguir		 Capable and
EffectiveCapaz
y
Eficaz		 Somewhat
EffectiveAlgo
Efectivo		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades
  1. Alienta a otros a seguir el plan.Encourages others to follow the plan.
  1. Capaz de mirar hacia adelante (más allá del presente) al abordar el trabajo/necesidades del departamento.Able to look ahead (beyond the present) when addressing the work/needs of the department.
  1. Anticipa desafíos potenciales, desarrolla un plan para superarlos y luego lleva a cabo el plan.Anticipates potential challenges, develops plan to overcome them and then carries out the plan.
  1. Es capaz de seguir el plan establecido.Is able to follow the plan set in place.
  1. Determina los pasos necesarios para completar una tarea.Determines the steps required for completion of a task.


VisionVisión

 Role
ModelModelo
a
Seguir		 Capable and
EffectiveCapaz
y
Eficaz		 Somewhat
EffectiveAlgo
Efectivo		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades
  1. Alinea el trabajo de los subordinados con las prioridades críticas de la visión.Aligns subordinates' work with the vision's critical priorities.
  1. Identifica tendencias emergentes y anticipa cambios futuros en el mercado.Identifies emerging trends and anticipates future market shifts.
  1. Crea una visión ambiciosa y aspiracional para la empresa.Creates an ambitious and aspirational vision for the company.
  1. Cultiva un entorno que encarna la visión del departamento.Cultivates an environment that embodies the department's vision.
  1. Capaz de formular e implementar una visión para el futuro del departamento.Able to formulate and implement a vision for the future of the department.



  1. Overall, please rate the effectiveness of En general, califique la eficacia de[Participant Name].






  2. StrengthsFortalezas


  3. Areas for DevelopmentÁreas de Desarrollo


  4. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Name]' s evaluación.