RecognitionReconocimiento |
- Hace que las personas que le rodean se sientan apreciadas y valoradas.Makes people around them feel appreciated and valued.
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- Encuentra oportunidades para reconocer a los demás.Finds opportunities to recognize others.
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- Dice "gracias" para mostrar aprecio por el trabajo de los demás.Says "thank you" to show appreciation for work of others.
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- Reconoce las capacidades y destrezas propias y de los demásRecognizes the abilities and skills of self and others
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- Informa a los empleados cuando lo han hecho bienLets employees know when they have done well
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FeedbackComentarios |
- Comparte experiencias pasadas con otros como oportunidades de aprendizaje.Shares past experiences with others as learning opportunities.
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- Abierto a las sugerencias de los demás.Open to the suggestions of others.
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- Pregunta a los demás por sus ideas y opiniones.Asks others for their ideas and opinions.
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- Es fácil acercarse con ideas y opiniones.Is easy to approach with ideas and opinions.
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- Busca retroalimentación para mejorar el desempeño.Seeks feedback to enhance performance.
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Leadership |
- Expresa metas y objetivos claros.Expresses clear goals and objectives.
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- Lidera el equipo para establecer metas, resolver problemas y realizar tareas.Leads team to set goals, solve problems, and accomplish tasks.
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- Establece metas y objetivos claros para los subordinados.Sets clear goals and objectives for subordinates.
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- Capaz de alinear la mano de obra, diseñar el trabajo y asignar tareas para lograr objetivos.Able to align manpower, design work, an allocate tasks to achieve goals.
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- Capaz de influir en los demás.Able to influence others.
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Project Management |
- Estima las necesidades de personal para el proyecto.Estimates the staffing requirements for the project.
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- Estima el tiempo necesario para cada fase del proyecto.Estimates the time needed for each phase of the project.
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- Se comunica con los equipos con frecuencia para garantizar que se cumplan los plazos.Communicates with the teams often to ensure that the deadlines are met.
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- Coordina la comunicación entre el equipo del proyecto y las partes interesadas.Coordinates communication between the project team and stakeholders.
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- Planifica quién, cuándo y qué trabajo debe realizarse.Plans who, when, and what work needs to get done.
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Action |
- Soluciona pequeños problemas antes de que se conviertan en incidentes críticos.Fixes small issues before they become critical incidents.
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- Establece altos estándares para ellos mismos y para los demás.Sets high standards for themselves and others.
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- Está impulsado a completar una gran cantidad de trabajo.Is driven to complete a high amount of work.
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- Crea productos y servicios innovadores.Creates innovative products and services.
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- Tomará medidas para abordar un problema en lugar de esperar para consultar con otros sobre la situación.Will take action to address a problem rather than to wait to confer with others about the situation.
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Initiative |
- Busca comenzar a trabajar en nuevos proyectos sin esperar instrucciones del gerente.Looks to start work on new projects without waiting for direction from the manager.
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- Construye relaciones interpersonales sólidas desde el primer encuentro.Builds strong interpersonal relationships upon first meeting.
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- Se prepara para contingencias inesperadas.Prepares for unexpected contingencies.
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- Toma medidas para implementar nuevos cambios en las políticas y procedimientos.Takes action to implement new changes in the policies and procedures.
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- Es proactivo al prepararse para posibles problemas o eventos críticos.Is proactive when preparing for potential problems or critical events.
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Juggling Multiple ResponsibilitiesHaciendo malabarismos con múltiples resp |
- Dedica la mayor parte del tiempo y esfuerzo a las tareas críticas primero.Spends the most time and effort on critical tasks first.
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- Prioriza tareas para lograr eficiencia.Prioritizes tasks for efficiency.
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- Reconoce y responde a las necesidades de señalización y colocación de productos mientras se mantiene alerta a las necesidades de los clientes, las actividades de la tienda y la capacitación de los asociados.Recognizes and responds to product placement and signing needs while staying alert to customers' needs, store activities and training associates.
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- Gestiona el impacto del aumento del flujo de tráfico y la recepción de mercancías mediante una planificación detallada de los elementos controlables y anticipando y reaccionando positivamente ante los elementos incontrolables.Manages impact of increased traffic flow and freight receipt by detailed planning of controllables and by anticipating and reacting positively to uncontrollables.
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- Asigna tareas basadas en las habilidades de los miembros del equipo.Assigns tasks based on skills of team members.
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ObjectivesObjetivos |
- Constantemente me proporciona retroalimentación oportuna para mejorar mi desempeño.Consistently provides me with timely feedback for improving my performance.
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- Establece metas y objetivos.Establishes goals and objectives.
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- Me anima a asumir una mayor responsabilidad.Encourages me to take on greater responsibility.
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- Establece objetivos a corto y largo plazo.Sets long-term and short-term goals.
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- Capacidad para establecer objetivos realistas.Ability to establish realistic goals.
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TrustworthyConfiable |
- Cumple las promesas hechas.Delivers on promises made.
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- Busca mitigar los agravios aclarando las intenciones y encontrando remedios adecuados.Seeks to mitigate grievances by clarifying intentions and finding suitable remedies.
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- Construye y mantiene la confianza de los demás.Builds and maintains the trust of others.
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- Cumple consistentemente los compromisos.Consistently keeps commitments.
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- Trabaja de una manera que hace que otros quieran trabajar con él/ella.Works in a way that makes others want to work with her/him.
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Partnering/NetworkingAsociación/establecimiento de redes |
- Desarrolla un sentido de confianza en los subordinados para que puedan interactuar libremente y compartir información con otros.Develops a sense of trust in subordinates so they can freely interact and share information with others.
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- Socios con pares para obtener influencia dentro de la Compañía.Partners with peers to obtain influence within the Company.
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- Crea las condiciones para que las asociaciones crezcan y se desarrollen.Creates the conditions for partnerships to grow and develop.
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- Colabora con otros para lograr metas y objetivos.Collaborates with others to accomplish goals and objectives.
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- Crea valor dentro de la Compañía mediante la construcción de redes.Creates value within the Company by building networks.
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Teamwork |
- Participa activamente como miembro del equipoActively participates as a team member
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- Fomenta el respeto y la comprensión entre los miembros del equipoFosters respect and understanding among team members
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- Promueve un espíritu de equipo dentro y fuera del departamento; socios con otros grupos.Promotes a team spirit within and outside department; partners with other groups.
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- Escucha y está atento a los demás miembros del equipo.Listens and is attentive to other team members.
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- Trabaja con otros miembros del equipo para identificar cuellos de botella en el proceso de producción.Works with other team members to identify bottle necks in the production process.
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Organizational FluencyFluidez organizacional |
- Capaz de explicar las políticas y procedimientos departamentales a otros.Able to explain departmental policies and procedures to others.
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- Entiende las políticas y procedimientos departamentales.Understands departmental policies and procedures.
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- Anticipa problemas que puedan afectar al departamento.Anticipates problems that may affect the department.
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- Experto en navegar dentro de la cultura del departamento.Adept at navigating within the culture of the department.
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- Tiene conocimiento de otras culturas organizacionales para comparar/contrastar con la cultura organizacional actual.Is aware of other organizational cultures to compare/contrast with the current organizational culture.
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