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Reconocimiento- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 3 de HR-Survey.com


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Encuesta de retroalimentación de 360 grados

Se le ha pedido que se evalúe a sí mismo como parte de un proceso de retroalimentación de 360 grados. Otros empleados, incluidos su(s) gerente(s), compañeros, y los subordinados directos también lo evaluarán. De esta manera, se le proporcionará una vista completa y de múltiples perspectivas (es decir, 360 grados) de su desempeño como gerente. El objetivo es proporcionarle retroalimentación para permitirle mejorar su desempeño, lo que resulta en Mejora del rendimiento del equipo y de la eficacia organizativa.

Por favor, complete su respuesta antes de .
You have been asked to evaluate yourself as part of a 360-degree feedback process. Other employees, including your manager(s), peers, and direct reports will also evaluate you. In this manner, you will be provided with a comprehensive, multi-perspective (i.e., 360-degree) view of your performance as a manager. The objective is to provide you with feedback so as to allow you to improve your performance, resulting in improved team performance, and organizational effectiveness.

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Cuestionarios que miden la Reconocimiento:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)

RecognitionReconocimiento

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  1. Se interesa sinceramente por las sugerencias de sus compañeros de trabajoIs sincerely interested in the suggestions of co-workers
  1. Comparte crédito fácilmente y brinda a otros la oportunidad de visibilidad.Readily shares credit and gives others opportunity for visibility.
  1. Reconoce a personas por un logro destacado específico.Recognizes individuals for a specific outstanding achievement.
  1. Dice "gracias" para mostrar aprecio por el trabajo de los demás.Says "thank you" to show appreciation for work of others.
  1. Reconoce las capacidades y destrezas propias y de los demásRecognizes the abilities and skills of self and others
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Bias for ActionPredisposición a la acción

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  1. Identifica formas de simplificar los procesos de trabajo y reducir los tiempos de cicloIdentifies ways to simplify work processes and reduce cycle times
  1. Proyecta una actitud de "puedo hacerlo" al interactuar con pares, subordinados y clientes (especialmente durante tiempos difíciles y desafiantes).Projects a "can-do" attitude when interfacing with peers, subordinates and customers(especially during difficult and challenging times).
  1. Entrenar a otros para fomentar un entorno que pueda adaptarse rápida y voluntariamente a los cambios rápidos.Coach others to foster an environment which can adapt quickly and willingly to rapid change.
  1. Fomenta la toma de riesgos y la experimentación para mejorar el desempeñoEncourages risk taking and experimentation to improve performance
  1. Transmite un sentido de urgencia para abordar problemas y oportunidadesConveys a sense of urgency about addressing problems and opportunities
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Emotional IntelligenceInteligencia emocional

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  1. Ayuda a los empleados a resolver conflictos, comunicarse con claridad y trabajar juntos para resolver problemas.Helps employees to resolve conflicts, communicate clearly, and work together to solve problems.
  1. Percibe con precisión las reacciones emocionales de los demás.Accurately perceives the emotional reactions of others.
  1. Ayuda a tomar decisiones y resolver problemas utilizando el conocimiento sobre cómo reaccionarán los demás en determinadas situaciones.Helps to make decisions and solve problems using knowledge about how others will react in certain situations.
  1. Es capaz de expresarse con claridad.Is able to express themselves clearly.
  1. Está atento a las señales emocionales e interpreta correctamente los sentimientos de los demás.Is attentive to emotional cues and interprets others' feelings correctly.
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DelegationDelegación

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  1. Les dice a los subordinados qué hacer, no cómo hacerlo.Tells subordinates what to do, not how to do it.
  1. Asigna tareas para crear oportunidades de aprendizaje para los empleados.Assigns tasks to create learning opportunities for the employees.
  1. Define los roles, responsabilidades, acciones requeridas y plazos para los miembros del equipo.Defines the roles, responsibilities, required actions, and deadlines for team members.
  1. Confía a subordinados tareas importantes.Entrusts subordinates with important tasks.
  1. Permite a los empleados decidir cómo desean completar las tareas.Allows employees to decide how they wish to complete the tasks.
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Change ManagementGestión del cambio

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  1. Trabaja cooperativamente con otros para implementar cambios.Works cooperatively with others to implement changes.
  1. Ayuda a otros a comprender los cambios en la organización.Assists others in understanding changes to the organization.
  1. Eficaz en la implementación de nueva visión y valores organizacionales.Effective in implementing new organizational vision and values.
  1. Adopta cambios para establecer un ejemplo a seguir por otros.Adopts changes to set and example for others to follow.
  1. Apoya los esfuerzos de la Compañía para implementar cambios.Supports the Company's efforts to implement changes.
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Managing RiskGestión de riesgos

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  1. Mantiene comunicación abierta con otros departamentos.Maintains open communication with other departments.
  1. Tiene los conocimientos y habilidades para identificar con precisión los riesgos en el lugar de trabajo.Has the knowledge and skills to accurately identify risks in the workplace.
  1. Tiene conocimiento de los principios estándar de gestión de riesgos.Is knowledgeable of standard risk management principles.
  1. Seguimiento de riesgos en un proyecto.Tracks risks in a project.
  1. Responde eficazmente a situaciones críticas para reducir el potencial de pérdidas.Effectively responds to critical situations to reduce potential for losses.
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SafetySeguridad

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  1. Identifica peligros predecibles en el lugar de trabajo.Identifies predictable hazards in the workplace.
  1. Mantiene registros de seguridad precisos.Keeps accurate safety records.
  1. Garantiza que todos los supervisores conozcan las medidas regulatorias y de cumplimiento.Ensures that all supervisors are aware of regulatory and compliance measures.
  1. Crea medidas de seguridad precisas y efectivas.Creates accurate and effective measures of safety.
  1. Participa en capacitación sobre seguridad cuando se la ofrecen.Participates in safety training when offered.
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Interpersonal SkillsHabilidades interpersonales

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  1. Utiliza el conocimiento y el carisma en lugar de la posición, el poder o la coerción para influir en los demásUses knowledge and charisma rather than position, power, or coercion to influence others
  1. Es un modelo a seguir para los demásIs a role model for others
  1. Se esfuerza por encontrar soluciones en las que todos ganenStrives for win/win solutions
  1. Capaz de trabajar con personas en todos los niveles de la Compañía.Able to work with individuals at all levels of the Company.
  1. Aplica técnicas de comunicación adecuadas a la situación.Applies appropriate communication techniques to the situation.
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Global PerspectivePerspectiva global

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  1. Trabaja bien con otras personas de diferentes orígenes culturales.Works well with others from different cultural backgrounds.
  1. Asiste a seminarios de capacitación y conferencias para aumentar las habilidades para trabajar con otros a nivel mundial.Attends training seminars and conferences to increase skills in working with others globally.
  1. Puede realizar presentaciones de manera efectiva a clientes internacionales.Can effectively deliver presentations to international clients.
  1. Se involucra en la resolución de problemas con personas físicas fuera del país.Engages in problem solving with individuals outside of the country.
  1. Voluntarios para experiencias y misiones en el extranjero.Volunteers for experiences and assignments abroad.
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  1. Overall, please rate the effectiveness of En general, califique la eficacia de[Participant Name Here].






  2. StrengthsFortalezas


  3. Areas for DevelopmentÁreas de Desarrollo


  4. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name Here]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Name Here]' s evaluación.