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Puntualidad- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 4 de HR-Survey.com


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Encuesta de retroalimentación de 360 grados

Por favor, sean honestos, constructivos y reflexivos en sus respuestas. Los resultados de esta encuesta se utilizarán para ayudar a impulsar nuestro éxito futuro. Si tiene alguna pregunta sobre el proceso, comuníquese con _____.

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Please be honest, constructive, and thoughtful in your responses. The results of this survey will be used to help drive our future success. If you have any questions about the process, please contact _____.

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Cuestionarios que miden la Puntualidad:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)
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PunctualityPuntualidad

Needs
Significant
Development
Necesita un
Desarrollo
Significativo

1
2 Capable
and
Effective
Capaz
y
Eficaz

3
4 Role
Model
Modelo
a
seguir

5
  1. Responde oportunamente a las solicitudes de información.Responds to requests for information in a timely manner.
  1. Inicia la jornada laboral cuando está programada.Starts the workday when scheduled.
  1. Realiza citas a la hora de inicio programada.Conducts appointments at scheduled start time.
  1. Evita realizar llamadas telefónicas personales durante el horario laboral.Avoids making personal phone calls during working hours.
  1. Llega puntualmente a las reuniones.Arrives to meetings on time.

AdaptabilityAdaptabilidad

Needs
Significant
Development
Necesita un
Desarrollo
Significativo

1
2 Capable
and
Effective
Capaz
y
Eficaz

3
4 Role
Model
Modelo
a
seguir

5
  1. Responde a las necesidades de los demás.Responsive to the needs of others.
  1. Acepta el cambio y fomenta un ambiente de mente abierta.Embraces change and fosters an open-minded environment.
  1. Capaz de intervenir y ayudar a los compañeros de trabajo cuando sea necesario.Able to step in and help co-workers when needed.
  1. Maneja los cambios fácilmente.Handles changes easily.
  1. Tratar continuamente de mejorar habilidades para mantenerse actualizado.Continually trying to improve skills to remain current.

Professional DevelopmentDesarrollo profesional

Needs
Significant
Development
Necesita un
Desarrollo
Significativo

1
2 Capable
and
Effective
Capaz
y
Eficaz

3
4 Role
Model
Modelo
a
seguir

5
  1. Permite a los empleados participar plenamente en la capacitación y el desarrollo profesional de los empleados.Allows employees to fully participate in employee training and professional development.
  1. Adquirir y aplicar rápidamente nuevos conocimientos y habilidades cuando sea necesarioQuickly acquire and apply new knowledge and skills when needed
  1. Contribuir plenamente en la medida de sus habilidadesContributing fully to the extent of their skills
  1. Busca oportunidades de desarrollo profesional.Seeks opportunities for professional development.
  1. Busca oportunidades de aprendizaje continuo.Seeks opportunities for continuous learning.

ManagementGestión

Needs
Significant
Development
Necesita un
Desarrollo
Significativo

1
2 Capable
and
Effective
Capaz
y
Eficaz

3
4 Role
Model
Modelo
a
seguir

5
  1. Está listo para ofrecer ayudaIs ready to offer help
  1. Da un ejemplo a seguir para otrosSets an example for others to follow
  1. Le hace sentir entusiasmado con su trabajoMakes you feel enthusiastic about your work
  1. Mantener al personal informado sobre lo que sucede en la empresaKeep staff informed about what is happening in the company
  1. Asume responsabilidad por las cosas que salen malTakes responsibility for things that go wrong

Analytical

Needs
Significant
Development
Necesita un
Desarrollo
Significativo

1
2 Capable
and
Effective
Capaz
y
Eficaz

3
4 Role
Model
Modelo
a
seguir

5
  1. Organiza la información para la toma de decisiones.Organizes information for decision making.
  1. Utiliza algoritmos y modelos cuantitativos para determinar los costos/beneficios de diferentes programas con base en análisis matemáticos y estadísticos.Uses algorithms and quantitative models to determine the costs/benefits of different programs based on mathematical and statistical analysis.
  1. Examina los pedidos de los pacientes para determinar la dosis adecuada de medicamentos.Examines patient orders to determine the proper dosage of medicines.
  1. Construye modelos matemáticos para representar problemas del mundo real para ayudar a comprender sistemas complejos y predecir resultados.Builds mathematical models to represent real-world problems to help in understanding complex systems and predicting outcomes.
  1. Asegura que la información esté actualizada y sea actual.Ensures that information is current and up-to-date.

Administrative SkillHabilidad administrativa

Needs
Significant
Development
Necesita un
Desarrollo
Significativo

1
2 Capable
and
Effective
Capaz
y
Eficaz

3
4 Role
Model
Modelo
a
seguir

5
  1. Entusiasta por asumir proyectos desafiantes.Enthusiastic about taking on challenging projects.
  1. Gran atención al detalle.High attention to detail.
  1. Asume la responsabilidad de las decisiones.Takes responsibility for decisions.
  1. Fuertes habilidades organizativas para mantener el espacio de trabajo y el departamento en orden.Strong organizational skills to keep the workspace and department in order
  1. Tiene fuertes habilidades técnicas/informáticas.Has strong technical/computer skills.

Innovation

Needs
Significant
Development
Necesita un
Desarrollo
Significativo

1
2 Capable
and
Effective
Capaz
y
Eficaz

3
4 Role
Model
Modelo
a
seguir

5
  1. Alienta a los gerentes a "pensar fuera de la caja".Encourages managers to "think outside the box".
  1. Ofrece soluciones innovadoras a los problemas de la Empresa.Offers innovative solutions to Company problems.
  1. Persigue enfoques innovadores a las políticas y procedimientos actuales.Pursues innovative approaches to the current policies and procedures.
  1. Es capaz de pensar en problemas complejos utilizando soluciones únicas.Is able to think through complex problems using unique solutions.
  1. Mejora las ideas de los demás.Improves on ideas of others.

ObjectivesObjetivos

Needs
Significant
Development
Necesita un
Desarrollo
Significativo

1
2 Capable
and
Effective
Capaz
y
Eficaz

3
4 Role
Model
Modelo
a
seguir

5
  1. Constantemente me proporciona retroalimentación oportuna para mejorar mi desempeño.Consistently provides me with timely feedback for improving my performance.
  1. Organiza eficazmente recursos y planesEffectively organizes resources and plans
  1. Comunica metas y objetivos a los empleados.Communicates goals and objectives to employees.
  1. Capacidad para establecer objetivos realistas.Ability to establish realistic goals.
  1. Organiza y programa eventos, actividades y recursos.Organizes and schedules events, activities, and resources.

Empowering OthersEmpoderar a otros

Needs
Significant
Development
Necesita un
Desarrollo
Significativo

1
2 Capable
and
Effective
Capaz
y
Eficaz

3
4 Role
Model
Modelo
a
seguir

5
  1. Confía en empleados con responsabilidades importantes.Trusts employees with important responsibilities.
  1. Permite a los empleados asumir más responsabilidades.Allows employees to take on more responsibilities.
  1. Da nuevas tareas a los empleados.Gives new tasks to employees.
  1. Confía en los empleados para completar las tareas asignadas.Trusts employees to complete tasks assigned.
  1. Reconoce los aportes que otros hacen al departamento.Recognizes the contributions that others make to the department.

Developing OthersDesarrollo de otros

Needs
Significant
Development
Necesita un
Desarrollo
Significativo

1
2 Capable
and
Effective
Capaz
y
Eficaz

3
4 Role
Model
Modelo
a
seguir

5
  1. Apoya los éxitos de otros empleados.Supports the successes of other employees.
  1. Establece objetivos de desempeño para los subordinados que fomentan oportunidades de desarrollo.Sets performance objectives for subordinates that encourages development opportunities.
  1. Intenta garantizar que los empleados estén listos para pasar al siguiente nivel.Tries to ensure employees are ready to move to the next level.
  1. Reconoce y celebra los logros de los demás.Recognizes and celebrates accomplishments of others.
  1. Crea un ambiente de trabajo que fomenta la retroalimentación positiva a los empleados.Creates a work environment that fosters positive feedback to employees.

Conflict ManagementManejo de conflictos

Needs
Significant
Development
Necesita un
Desarrollo
Significativo

1
2 Capable
and
Effective
Capaz
y
Eficaz

3
4 Role
Model
Modelo
a
seguir

5
  1. Establece roles y responsabilidades de los miembros del equipo.Establishes roles and responsibilities of team members.
  1. Ve los conflictos como oportunidades para desarrollar soluciones innovadoras y efectivas.Sees conflicts as chances to develop innovative and effective solutions.
  1. Posee las habilidades necesarias para gestionar los conflictos y las relaciones.Possesses the necessary skills to manage conflict and relationships.
  1. Ayuda a otros a ver las percepciones que tienen sobre un tema.Helps others to see perceptions that they have about an issue.
  1. Expresa claramente las expectativas de los demás.Clearly expresses expectations to others.

NegotiationNegociación

Needs
Significant
Development
Necesita un
Desarrollo
Significativo

1
2 Capable
and
Effective
Capaz
y
Eficaz

3
4 Role
Model
Modelo
a
seguir

5
  1. Capaz de adaptarse a situaciones dinámicas creadas por nueva información o desafíos inesperados.Able to adapt to dynamic situations created by new information or unexpected challenges.
  1. Comprende las necesidades, preocupaciones y motivaciones de la otra persona.Understands the other person's needs, concerns, and motivations.
  1. Explica claramente los problemas e intereses al inicio de las negociaciones.Clearly explains the issues and interests at the start of negotiations.
  1. Persuade a la otra parte de los beneficios de nuestras propuestas.Persuades the other party of the benefits of our proposals.
  1. Capaz de expresar claramente pensamientos e inquietudes.Able to clearly express thoughts and concerns.



  1. StrengthsFortalezas


  2. Areas for DevelopmentÁreas de Desarrollo


  3. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Name]' s evaluación.