PunctualityPuntualidad |
- Inicia reuniones a tiempo.Starts meetings on time.
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- Mantiene un cronograma eficiente de actividades.Maintains an efficient schedule of activities.
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- Realiza citas a la hora de inicio programada.Conducts appointments at scheduled start time.
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- Responde oportunamente a las solicitudes de información.Responds to requests for information in a timely manner.
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- Inicia la jornada laboral cuando está programada.Starts the workday when scheduled.
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AdaptabilityAdaptabilidad |
- Aprende de experiencias personales y/o errores.Learns from personal experiences and/or mistakes.
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- Dispuesto a cambiar ideas o percepciones basándose en nueva información o evidencia contraria que se presente.Willing to change ideas or perceptions based on new information or contrary evidence which is presented.
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- Acepta fácilmente nuevas responsabilidades.Easily accepts new responsibilities.
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- Es flexible y de mente abierta en el trato con los demás.Is flexible and open minded in dealing with others.
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- Capaz de adaptarse a entornos cambiantes.Able to adjust to changing environments.
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Professional DevelopmentDesarrollo profesional |
- Demostrar entusiasmo y voluntad de aprender nuevas habilidades y conocimientosDemonstrate enthusiasm and a willingness to learn new skills and knowledge
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- Alienta a los empleados a tomar cursos relevantes para su trabajo.Encourages employees to take courses relevant to their job.
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- Permite a los empleados participar plenamente en la capacitación y el desarrollo profesional de los empleados.Allows employees to fully participate in employee training and professional development.
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- Mantenerse actualizado sobre cuestiones técnicas/profesionalesKeep themselves up-to-date of technical/professional issues
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- Busca oportunidades de desarrollo profesional.Seeks opportunities for professional development.
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ManagementGestión |
- Le hace sentir entusiasmado con su trabajoMakes you feel enthusiastic about your work
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- Da un ejemplo a seguir para otrosSets an example for others to follow
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- Asume responsabilidad por las cosas que salen malTakes responsibility for things that go wrong
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- Está listo para ofrecer ayudaIs ready to offer help
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- Mantener al personal informado sobre lo que sucede en la empresaKeep staff informed about what is happening in the company
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AnalyticalAnálisis |
- Implementa técnicas y métodos de validación de datos.Implements data validation techniques and methods.
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- Analiza problemas y los reduce a sus componentes.Analyzes issues and reduces them to their component parts.
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- Selecciona las técnicas adecuadas para el análisis.Selects the appropriate techniques for analysis.
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- Identifica oportunidades de progreso e innovación.Identifies opportunities for progress and innovation.
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- Identifica problemas y cuestiones que necesitan resolución.Identifies problems and issues needing resolution.
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Administrative SkillHabilidad administrativa |
- Completa informes a tiempo.Completes reports on-time.
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- Capaz de elaborar, justificar y presentar un presupuesto.Able to develop, justify and present a budget.
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- Gran atención al detalle.High attention to detail.
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- Implementa y utiliza medidas de desempeño.Implements and uses performance measures.
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- Fuertes habilidades organizativas para mantener el espacio de trabajo y el departamento en orden.Strong organizational skills to keep the workspace and department in order
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InnovationInnovación |
- Implementa mejores prácticas dentro del departamento.Implements best practices within the department.
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- Ofrece mejoras constructivas a los sistemas existentes.Offers constructive improvements to existing systems.
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- Desarrolla nuevos productos y servicios.Develops new products and services.
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- Asume riesgos para promover ideas importantes.Takes risks to advance important ideas.
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- Crea un entorno seguro para compartir ideas.Creates a safe environment for idea-sharing.
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ObjectivesObjetivos |
- Organiza eficazmente recursos y planesEffectively organizes resources and plans
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- Comunica metas y objetivos a los empleados.Communicates goals and objectives to employees.
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- Establece objetivos a corto y largo plazo.Sets long-term and short-term goals.
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- Organiza y programa eventos, actividades y recursos.Organizes and schedules events, activities, and resources.
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- Trabaja para lograr las metas y objetivos establecidos.Works toward achieving established goals and objectives.
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Empowering OthersEmpoderar a otros |
- Reconoce la importancia de un equilibrio saludable entre vida personal y laboral.Recognizes the importance of a healthy work/life balance.
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- Reconoce la experiencia que tienen los empleados en determinadas áreas y les permite la libertad de operar como mejor les parezca.Recognizes the expertise that employees have in certain areas and allows them the freedom to operate as they see fit.
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- Crea oportunidades para que los empleados ejerzan su independencia.Creates opportunities for employees to exercise their independence.
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- Proporciona oportunidades para el desarrollo y crecimiento de los empleados.Provides opportunities for employee development and growth.
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- Es consciente del nivel de habilidad de los demás.Listens to the ideas employees have for solving issues.
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Developing OthersDesarrollo de otros |
- Asigna tareas y responsabilidades para desarrollar habilidades de otros.Assigns tasks and responsibilities to develop skills of others.
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- Alienta a los empleados mediante el reconocimiento de cambios positivos en el comportamiento.Encourages employees through recognition of positive changes in behavior.
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- Establece objetivos de desempeño para los subordinados que fomentan oportunidades de desarrollo.Sets performance objectives for subordinates that encourages development opportunities.
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- Desarrolla a los empleados ofreciéndoles y animándolos a asumir responsabilidades nuevas o adicionales.Develops employees by offering and encouraging them to take on new or additional responsibilities.
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- Proporciona comentarios constructivos a los demás.Provides constructive feedback to others.
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Conflict ManagementManejo de conflictos |
- Trabaja para resolver los conflictos de una manera que sea aceptable para una solución a largo plazo.Works to settle conflicts in a manner that is acceptable for a long-term solution.
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- Apoya el consenso y el reparto del poder.Is supportive of consensus and power sharing.
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- Facilita los procesos colaborativos para reducir los conflictos.Facilitates collaborative processes to reduce conflict.
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- Convence a las personas para que modifiquen sus comportamientos laborales subyacentes que pueden haber llevado al conflicto.Persuades individuals to alter their underlying work behaviors which may have led to the conflict.
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- Determina quién tiene la autonomía (autoridad) para tomar las decisiones necesarias para poner fin al conflicto.Determines who has the autonomy (authority) to make the decisions necessary to end the conflict.
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NegotiationNegociación |
- Es resuelto en posiciones para soportar mejor la presión y resistirse a hacer concesiones apresuradas.Is resolute in positions to better withstand pressure and resist making hasty concessions.
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- Establece un protocolo/estructura al comienzo de las negociaciones para el desarrollo de los problemas.Establishes a protocol/structure at the beginning of the negotiations for the development of issues.
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- Entiende las expectativas de otras partes en la negociación.Understands the expectations of other parties in the negotiation.
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- Comprometido a trabajar con ambas partes y compartir información abiertamente.Committed to working with both sides and openly sharing information.
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- Es consciente de los problemas que deben resolverse.Is aware of what problems need to be solved.
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