PunctualityPuntualidad |
- Evita realizar llamadas telefónicas personales durante el horario laboral.Avoids making personal phone calls during working hours.
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- Realiza citas a la hora de inicio programada.Conducts appointments at scheduled start time.
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- Inicia la jornada laboral cuando está programada.Starts the workday when scheduled.
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- Responde oportunamente a las solicitudes de información.Responds to requests for information in a timely manner.
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- Mantiene un cronograma eficiente de actividades.Maintains an efficient schedule of activities.
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Cultural AwarenessConciencia cultural |
- Reconoce y valora las diferencias individuales y culturales.Recognizes and values individual and cultural differences.
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- Está dispuesto a incluir personas con diferentes orígenes culturales en el equipo.Is willing to include individuals with different cultural backgrounds on the team.
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- Tiene curiosidad y está dispuesto a hacer preguntas sobre las diferencias culturales en el lugar de trabajo.Is curious and willing to ask questions about the cultural differences in the workplace.
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- Fomenta una fuerza laboral diversa libre de discriminación y acoso.Fosters a diverse workforce free from discrimination and harassment.
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- Trata a los demás con dignidad y respeto.Treats others with dignity and respect.
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Supervisory SkillsHabilidades de supervisión |
- Se comunica eficazmente para evitar problemas, conflictos y errores en el trabajo.Communicates effectively to avoid issues, conflicts and errors on the job.
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- Garantiza que los empleados sepan lo que deben completar durante el turno.Ensures employees know what they need to complete during the shift.
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- Proporciona comentarios útiles y constructivos a los empleados.Provides useful and constructive feedback to employees.
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- Es claro al asignar tareas a realizar.Is clear when assigning tasks to be completed.
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- Utiliza medidas disciplinarias con la intención de guiar y mejorar el comportamiento, en lugar de buscar represalias.Uses disciplinary measures with the intent to guide and improve behavior, rather than to seek retribution.
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Problem SolvingResolución de problemas |
- Busca activamente la causa raíz de un problema.Actively seeks the root cause of a problem.
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- Habilidad para diagnosticar problemas rápidamente, identificar causas fundamentales y desarrollar e implementar soluciones efectivas en el lugar de trabajo.Skilled at quickly diagnosing issues, identifying root causes, and developing and implementing effective solutions in the workplace.
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- Encuentra formas creativas de hacer las cosas con recursos limitados.Finds creative ways to get things done with limited resources.
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- Emite juicios basados en información relevante.Makes judgments based upon relevant information.
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- Identifica enfoques nuevos y muestra voluntad de cuestionar los supuestos tradicionales.Identifies fresh approaches and shows a willingness to question traditional assumptions.
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Results OrientedOrientación a resultados |
- Establece objetivos para el departamento.Sets objectives for the department.
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- Se centra en lograr objetivos importantes.Focuses on achieving important goals.
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- Completa con prontitud y eficiencia las tareas asignadas.Promptly and efficiently completes assigned tasks.
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- Reconoce el problema que hay que resolver.Recognizes the problem that needs to be solved.
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- Logra objetivos a largo y corto plazo.Achieves long and short-term goals.
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ClarityClaridad |
- Mantiene claridad en metas y objetivos.Maintains clarity in goals and objectives.
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- Evita establecer objetivos poco claros o contradictorios.Avoids stating unclear or conflicting goals.
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- Explica claramente la visión y objetivos de la empresa.Clearly explains the vision and goals of the company.
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- Comunica ideas y hechos de forma clara y eficaz por escrito.Communicates ideas and facts clearly and effectively in writing.
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- Tiene claros los roles y deberes de los miembros del equipo.Is clear about the roles and duties of team members.
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Partnering/NetworkingAsociación/establecimiento de redes |
- Promueve la comprensión de cómo el departamento afecta a la organización en general.Promotes the understanding of how the department affects the organization overall.
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- Programa regularmente charlas de café o reuniones informales para profundizar las conexiones personales.Regularly schedules coffee chats or informal meetups to deepen personal connections.
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- Desarrolla alianzas internas con otros en el departamento.Develops internal alliances with others in the department.
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- Fomenta asociaciones con personas clave en la industria para mantenerse al tanto de las últimas tendencias y mejores prácticas.Nurtures partnerships with key individuals in the industry to stay on top of the latest trends and best practices.
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- Organiza eventos o reuniones de la industria para reunir a socios y redes.Hosts industry events or meetups to bring partners and networks together.
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Conflict ManagementManejo de conflictos |
- Dirige el proceso hacia el compromiso y la resolución de conflictos.Steers the process towards compromise and conflict resolution.
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- Garantiza un trato justo para ambas partes, dando a cada una la oportunidad de hablar y compartir sus puntos de vista.Ensures fair treatment for both parties, giving each the chance to speak and share their viewpoints.
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- Resuelve disputas con el acuerdo de ambas partes.Settles disputes with agreement from both parties.
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- Valora las diversas perspectivas de los demás.Values the diverse perspectives of others.
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- Trabaja con otros según sea necesario para facilitar la resolución de conflictos.Works with others as needed to facilitate resolution of conflicts.
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EntrepreneurshipEmprendimiento |
- Demuestra determinación y pasión para lograr sus objetivos.Exhibits determination and passion in completion of goals.
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- Fomenta la asunción de riesgos para desarrollar posibles oportunidades de negocio.Encourages risk taking for developing potential business opportunities.
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- Mantiene un alto nivel de energía para responder a las demandas del trabajo.Maintains a high level of energy to respond to demands of the job.
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- Fomenta oportunidades de crecimiento dinámico.Encourages dynamic growth opportunities.
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- Comprende los procesos y las diversas etapas del desarrollo empresarial.Understands the processes and various stages of business development.
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VisionVisión |
- Capaz de ver tendencias en el entorno empresarial.Able to see trends in the business environment.
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- Crea una visión convincente que inspira a los empleados, dándoles un sentido de propósito y dirección.Creates a compelling vision inspires employees, giving them a sense of purpose and direction.
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- Formula e implementa la visión de la organización.Formulates and implements the organization's vision.
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- Crea una visión para alinear a los empleados en torno a un objetivo a largo plazo para el departamento.Creates a vision to align employees around a long-term goal for the department.
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- Crea una hoja de ruta convincente para el futuro del departamento.Crafts a compelling roadmap for the department's future.
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