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Puntualidad- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 8 de HR-Survey.com


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Encuesta de retroalimentación de 360 grados

Ha sido seleccionado para proporcionar comentarios para el administrador que se muestra arriba. Sus comentarios son una parte importante del desarrollo de su liderazgo. Se trata de una nueva herramienta de encuesta basada en la web que está diseñada para recopilar una amplia retroalimentación en relación con las competencias básicas y las responsabilidades de los roles que son importantes para el éxito continuo de nuestra organización.

Al hacer clic en su selección a continuación, intente ajustar mejor los comportamientos reales del gerente a la escala proporcionada. Por favor, sea honesto, constructivo y reflexivo en sus comentarios. La encuesta está diseñada para ayudarnos a mejorar las capacidades de liderazgo.

Por favor, complete su respuesta antes de .
You have been selected to provide feedback for the manager shown above. Your feedback is an important part of their leadership development. This is a new web-based survey tool which is designed to gather broad feedback as it relates to core competencies and role responsibilities that are important for the on-going success of our organization.

When clicking your selection below, try to best fit the manager's actual behaviors to the scale provided. Please be honest, constructive, and thoughtful in your feedback. The survey is designed to help us improve leadership capabilities.

Please complete your response by .

Cuestionarios que miden la Puntualidad:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)
Editar esta Encuesta
¿Te gustaría editar esta encuesta? Haga clic aquí para comenzar.

PunctualityPuntualidad

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Factura a los clientes en tiempo y forma.Invoices clients on a timely basis.
  1. Realiza citas a la hora de inicio programada.Conducts appointments at scheduled start time.
  1. Llega puntualmente a las reuniones.Arrives to meetings on time.
  1. Evita realizar llamadas telefónicas personales durante el horario laboral.Avoids making personal phone calls during working hours.
  1. Inicia reuniones a tiempo.Starts meetings on time.


Cultural AwarenessConciencia cultural

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Reconoce las diferencias individuales y culturales.Recognizes individual and cultural differences.
  1. Es consciente de las diferencias culturales en la etiqueta comercial.Is aware of cultural differences in business etiquette.
  1. Muestra respeto en las interacciones diariasShows respect in daily interactions
  1. Fomenta un ambiente de trabajo donde se valoran las diferencias individuales.Encourages a work environment where individual differences are valued.
  1. Entiende cómo los sesgos implícitos pueden afectar las decisiones, la comunicación y la productividad.Understands how implicit biases can affect decisions, communication and productivity.


Supervisory SkillsHabilidades de supervisión

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Implementa política disciplinaria de acuerdo con el contrato sindical.Implements disciplinary policy in accordance with the union contract
  1. Ejemplifica el profesionalismo en el lugar de trabajo.Exemplifies professionalism in the workplace.
  1. Proporciona retroalimentación que está alineada con las expectativas de desempeño.Provides feedback that is aligned with performance expectations.
  1. Motiva e inspira el alto desempeño de los miembros del equipo.Motivates and inspires high performance by team members.
  1. Solicita a los empleados su opinión en decisiones que pueden afectar directamente al equipo.Asks employees for their input in decisions that may directly affect the team.


Problem Solving

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Implementa soluciones efectivas a problemas críticos.Implements effective solutions to critical problems.
  1. Identifica posibles cursos de acción.Identifies potential courses of action.
  1. Alienta a los miembros del equipo a sugerir formas de mejorar la eficiencia, reducir el desperdicio y prevenir problemas potenciales.Encourages team members to suggest ways to enhance efficiency, reduce waste, and prevent potential problems.
  1. Determina el impacto de las soluciones recomendadas.Determines the impact of recommended solutions.
  1. Identifica a todas las partes interesadas que necesitan mantenerse informadas sobre el plan de acción y su progreso.Identifies all stakeholders who need to be kept informed about the action plan and its progress.


Results OrientedOrientación a resultados

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Tiene ética de trabajo con fuerte deseo de obtener resultados.Has a work ethic with a strong desire to obtain results.
  1. Completa todos los cursos requeridos.Completes all required coursework.
  1. Siempre dispuesto a ayudar a los compañeros de trabajo a mantener altos niveles de producción.Always willing to help coworkers to keep productions levels high.
  1. Ayuda a otros cuando hay tiempo libre disponible.Helps others when free-time is available.
  1. Establece metas desafiantes a alcanzar.Sets challenging goals to be achieved.


ClarityClaridad

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Ajusta los métodos de comunicación a las necesidades de la audiencia.Adjusts communication methods to the needs of the audience.
  1. Explica claramente la visión y objetivos de la empresa.Clearly explains the vision and goals of the company.
  1. Explica claramente las responsabilidades a las personas.Clearly explains responsibilities to individuals.
  1. Tiene claros los roles y deberes de los miembros del equipo.Is clear about the roles and duties of team members.
  1. Atiende los detalles importantes de un trabajo o tarea.Attends to the important details of a job or task.


Partnering/NetworkingAsociación/establecimiento de redes

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Facilita la comunicación con otros en la empresa.Facilitates communication with others in the company.
  1. Se asocia con otras organizaciones para desarrollar nuevas tecnologías y procesos.Partners with other organizations to develop new technologies and processes.
  1. Crea valor dentro de la Compañía mediante la construcción de redes.Creates value within the Company by building networks.
  1. Organiza actividades de formación de equipos para fortalecer los vínculos entre colegas.Organizing team-building activities to strengthen bonds between colleagues.
  1. Forma alianzas estratégicas con firmas especializadas en áreas complementarias o que ayudan a la empresa.Forms strategic alliances with firms that specialize in areas that are complementary or help the company.


Conflict ManagementManejo de conflictos

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Evita juzgar y microgestionar a los empleados.Avoids being judgmental and micromanaging of employees.
  1. Ve los conflictos como oportunidades para crear soluciones constructivas y novedosas a los problemas.Views conflicts as opportunities to create constructive and novel solutions to problems.
  1. No permite que los problemas menores se conviertan en problemas mayores.Does not let minor issues escalate into major problems.
  1. Identifica estrategias para prevenir la recurrencia de problemas.Identifies strategies to prevent the recurrence of issues.
  1. Promueve el compromiso de los empleados para reducir las tensiones y la negatividad, creando un entorno donde los conflictos se pueden gestionar fácilmente.Promotes employee engagement to reduce tensions and negativity, creating an environment where conflicts are easily managed.


EntrepreneurshipEmprendimiento

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Fomenta la asunción de riesgos para desarrollar posibles oportunidades de negocio.Encourages risk taking for developing potential business opportunities.
  1. Mantiene un alto nivel de energía para responder a las demandas del trabajo.Maintains a high level of energy to respond to demands of the job.
  1. Excelente en la gestión de relaciones con las partes interesadas.Excellent at managing relationships with stakeholders.
  1. Demuestra determinación y pasión para lograr sus objetivos.Exhibits determination and passion in completion of goals.
  1. Toma la iniciativa para completar tareas.Takes the initiative to complete tasks.


VisionVisión

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Delega la tarea de implementar la visión a los subordinados.Delegates the task of implementing the vision to subordinates.
  1. Promueve una visión que inspire a las personas a tomar riesgos para lograr mayores recompensas.Promotes a vision that inspires individuals to take risks to achieve greater rewards.
  1. Concentra las tareas de los empleados en partes esenciales de la visión.Concentrates employees' tasks on essential parts of the vision.
  1. Comunica la visión de manera efectiva en toda la organización para motivar y guiar a los empleados.Communicates the vision effectively across the organization to motivate and guide employees.
  1. Visualiza y articula un camino claro para el crecimiento acelerado del departamento durante el próximo año.Envisions and articulates a clear path for the department's accelerated growth over the next year.



  1. Overall, please rate the effectiveness of En general, califique la eficacia de[Participant Name].






  2. StrengthsFortalezas


  3. Areas for DevelopmentÁreas de Desarrollo


  4. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Name]' s evaluación.