Global PerspectivePerspectiva global
- Analiza cuestiones/problemas globales que están teniendo un gran impacto en la Compañía.Analyzes global issues/problems that are having a large impact on the Company.
- Colabora con otros de manera respetuosa y efectiva con otras personas independientemente de las diferencias de origen cultural.Collaborates with others respectfully and effectively with other people regardless of differences in cultural backgrounds.
- Cómodo utilizando equipos de teleconferencia para facilitar reuniones con otras personas en el extranjero.Comfortable using teleconferencing equipment to facilitate meetings with others abroad.
- Demuestra conocimiento práctico de transacciones globales.Demonstrates working knowledge of global transactions.
- Demuestra curiosidad por diversos individuos y culturas.Demonstrates a curiosity about diverse individuals and cultures.
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Business AcumenVisión para los negocios
- Interpreta datos para tomar decisiones comerciales informadas.Interprets data to make informed business decisions.
- Establece objetivos claros a largo plazo que se alinean con la visión y la misión de la empresa.Establishes clear, long-term objectives that align with the company's vision and mission.
- Tiene un buen conocimiento de los pasivos y activos.Has a good understanding of liabilities and assets.
- Realiza una investigación de mercado exhaustiva para comprender las tendencias de la industria, las necesidades de los clientes y los panoramas competitivos.Conducts thorough market research to understand industry trends, customer needs, and competitive landscapes.
- Identifica nuevas oportunidades de negocio.Identifies new business opportunities.
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- Es consciente de las necesidades de la otra parte.Is aware of the needs of the other party.
- Es consciente de los problemas que deben resolverse.Is aware of what problems need to be solved.
- Demuestra confianza en su propia posición y puede influir en la percepción de la otra parte sobre las propuestas que se ofrecen.Demonstrates confidence in own position and can influence the other party's perception of proposals being offered.
- Capaz de adaptarse a situaciones dinámicas creadas por nueva información o desafíos inesperados.Able to adapt to dynamic situations created by new information or unexpected challenges.
- Identifica señales verbales y no verbales para ayudar a interpretar acciones y mensajes.Identifies verbal and nonverbal cues to help interpret actions and messages.
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Communication SkillsHabilidades de comunicación
- Se comunica con claridad y va al grano sin detalles innecesarios.Communicates clearly and get to the point without unnecessary details.
- Asegura la comprensión durante las conversaciones o presentaciones grupales.Ensures comprehension during conversations or group presentations.
- Presenta información en un formato claro y lógico.Presents information in a clear and logical format.
- Hace preguntas de seguimiento según sea necesario.Asks follow-up questions as needed.
- Escucha activamente y habla clara y directamente.Listens actively & speaks clearly and directly.
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- Fomenta un alto nivel de ética e integridad.Fosters a high standard of ethics and integrity.
- Establece relaciones de confianza, honestidad, equidad e integridad.Establishes relationships of trust, honesty, fairness, and integrity.
- Protege la integridad y confidencialidad de la informaciónProtects the integrity and confidentiality of information
- Demuestra sinceridad en sus acciones con los demás.Demonstrates sincerity in actions with others.
- Hace lo prometido.Does what was promised.
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Establishing Focus/DirectionEstablecer enfoque/dirección
- Excelente en la gestión del tiempo.Excellent at managing time.
- Mantiene el autocontrol cuando se le critica personalmente.Maintains self-control when personally criticized.
- Se asegura de que los empleados comprendan y se identifiquen con la misión del equipo.Makes sure that employees understand and identify with the team's mission.
- Funciona bien bajo estrés, plazos y/o cargas de trabajo significativas.Functions well under stress, deadlines, and/or significant workloads.
- Alinea los objetivos del departamento con los objetivos de la organización.Aligns the department's goals with the goals of the organization.
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- Alienta y capacita a los subordinados para que utilicen la iniciativa para lograr metas y objetivos.Encourages and empowers subordinates to use initiative in achieving goals and objectives.
- Define los roles, responsabilidades, acciones requeridas y plazos para los miembros del equipo.Defines the roles, responsibilities, required actions, and deadlines for team members.
- Permite a los subordinados utilizar sus propios métodos y procedimientos.Allows subordinates to use their own methods and procedures.
- Confía a subordinados tareas importantes.Entrusts subordinates with important tasks.
- Delega tareas, responsabilidades y rendición de cuentas según corresponda al nivel del empleado.Delegates tasks, responsibilities, and accountability as appropriate to the level of employee.
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Problem SolvingResolución de problemas
- Emite juicios basados en información relevante.Makes judgments based upon relevant information.
- Eficaz en la resolución de problemas.Effective in solving problems.
- Busca activamente la causa raíz de un problema.Actively seeks the root cause of a problem.
- Resuelve problemas usando la lógica y el conocimiento.Solves problems using logic and insight.
- Identifica y evalúa todas las posibles respuestas a un problema.Identifies and assesses all potential responses to a problem.
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- Se mantiene al día con los avances técnicos dentro de su disciplina profesional; adopta y aplica nuevas técnicas y prácticasKeeps current with technical advances within his/her professional discipline; embraces and applies new techniques and practices
- Es naturalmente buscado por personas fuera de su área particular para obtener asesoramiento y opinión sobre una amplia gama de asuntos, no necesariamente únicamente asesoramiento legal.Is naturally sought out by people outside his/her particular area for advice and opinion on a broad range of matters - not necessarily solely legal advice.
- Tiene conocimiento de los procedimientos o sistemas necesarios para el trabajo.Is knowledgeable of procedures or systems necessary for the job.
- Sabe cómo producir productos/trabajos de alta calidad.Knows how to produce high quality products/work.
- Demuestra dominio de las competencias técnicas requeridas en su trabajo.Demonstrates mastery of the technical competencies required in his/her work.
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Empowering OthersEmpoderar a otros
- Establece metas que permitan al empleado tener mayor autonomía sobre su trabajo.Sets goals to allow the employee to have more autonomy over their work.
- Establece objetivos claros para las tareas.Set clear goals for assignments.
- Crea oportunidades para que los empleados ejerzan su independencia.Creates opportunities for employees to exercise their independence.
- Coordina el conocimiento, las habilidades y los recursos de otros para lograr más en el departamento.Coordinates the knowledge, skills and resources of others to accomplish more in the department.
- Alienta a otros a obtener las habilidades y la capacitación necesarias.Encourages others to obtain necessary skills and training.
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Developing OthersDesarrollo de otros
- Proporciona comentarios constructivos a los demás.Provides constructive feedback to others.
- Evalúa las necesidades de desarrollo de los empleados.Assesses employees' developmental needs.
- Apoya los éxitos de otros empleados.Supports the successes of other employees.
- Crea un ambiente de trabajo que fomenta la retroalimentación positiva a los empleados.Creates a work environment that fosters positive feedback to employees.
- Establece objetivos de desempeño para los subordinados que fomentan oportunidades de desarrollo.Sets performance objectives for subordinates that encourages development opportunities.
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