Global PerspectivePerspectiva global
- Aplica conocimientos de los mercados exteriores.Applies knowledge of overseas markets.
- Construye relaciones de trabajo con otras personas de distintas culturas.Builds working relationships with others across cultures.
- Comprende y aprecia las perspectivas ofrecidas por otras personas con diferentes orígenes culturales.Understands and appreciates the perspectives offered by others with different cultural backgrounds.
- Comprende los sistemas globales como la economía global.Understands global systems such as the global economy.
- Asiste a seminarios de capacitación y conferencias para aumentar las habilidades para trabajar con otros a nivel mundial.Attends training seminars and conferences to increase skills in working with others globally.
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what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?
- Crea sólidos programas de desarrollo de talentos a través de la identificación de brechas de habilidades clave y necesidades futuras asegurando que la empresa pueda cumplir con su misión y visión.Creates robust talent development programs through the identification of key skills gaps and future needs ensuring the company is able to meet its mission and vision.
- Posee una comprensión clara de los indicadores financieros de la empresa.Possesses a clear grasp of the company's financial indicators.
- Desarrolla planes de negocios que miran hacia el futuro.Develops business plans that are forward looking.
- Crea estrategias únicas que impactan a la Compañía.Creates unique strategies that impact the Company.
- Crea una estrategia de gestión de riesgos para satisfacer las necesidades comerciales de la organización.Creates a risk management strategy to meet the business needs of the organization.
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- Capaz de expresar claramente pensamientos e inquietudes.Able to clearly express thoughts and concerns.
- Busca soluciones que beneficien a ambas partes.Aims for solutions that benefit both parties.
- Combina los puntos válidos de cada fuente para formar una perspectiva integral y equilibrada.Combines the valid points from each source to form a comprehensive and balanced perspective.
- Asegura una comprensión completa de los problemas y prioridades clave.Ensures a thorough understanding of key issues and priorities.
- Es resuelto en posiciones para soportar mejor la presión y resistirse a hacer concesiones apresuradas.Is resolute in positions to better withstand pressure and resist making hasty concessions.
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Communication SkillsHabilidades de comunicación
- Responde a las preguntas con respuestas precisas y completas.Responds to questions with accurate and complete answers
- Informa al supervisor sobre el progreso realizado en las metas y objetivos.Informs supervisor about progress made on goals and objectives.
- Hace simple lo complejo.Makes the complex simple.
- Produce contenido escrito que es a la vez conciso y ordenado.Produces written content that is both succinct and orderly.
- Comunica información crucial a los demás.Communicates crucial information to others.
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- Demuestra sinceridad en sus acciones con los demás.Demonstrates sincerity in actions with others.
- Acepta la responsabilidad por los errores.Accepts responsibility for mistakes.
- Desarrolla la confianza de los demás.Develops trust and confidence from others.
- Establece relaciones de confianza, honestidad, equidad e integridad.Establishes relationships of trust, honesty, fairness, and integrity.
- Hace lo prometido.Does what was promised.
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Establishing Focus/DirectionEstablecer enfoque/dirección
- Se mantiene concentrado incluso cuando está bajo presión y estrés.Stays focused even when under pressure and stress.
- Excelente en la gestión del tiempo.Excellent at managing time.
- Establece objetivos adecuados para los empleados.Sets appropriate goals for employees.
- Ayuda a guiar a los empleados a priorizar las tareas.Helps guide employees with prioritizing tasks.
- Mantiene el autocontrol cuando se le critica personalmente.Maintains self-control when personally criticized.
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- Permite a los subordinados utilizar sus propios métodos y procedimientos.Allows subordinates to use their own methods and procedures.
- Permite a los empleados decidir cómo desean completar las tareas.Allows employees to decide how they wish to complete the tasks.
- Delega autoridad y responsabilidad a los subordinados y los hace responsables de sus acciones.Delegates authority and responsibility to subordinates and holds them accountable for their actions.
- Delega tareas, responsabilidades y rendición de cuentas según corresponda al nivel del empleado.Delegates tasks, responsibilities, and accountability as appropriate to the level of employee.
- Alienta y capacita a los subordinados para que utilicen la iniciativa para lograr metas y objetivos.Encourages and empowers subordinates to use initiative in achieving goals and objectives.
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- Reconoce los desafíos que han surgido o están a punto de surgir.Recognizes the challenges that have emerged or are about to emerge.
- Anticipa problemas potenciales y los soluciona con anticipación.Anticipates potential problems dealing with them in advance.
- Establece objetivos claros y mensurables que el plan de acción pretende alcanzar.Establish clear, measurable goals that the action plan aims to achieve.
- Identifica y reúne los recursos necesarios (por ejemplo, presupuesto, herramientas, equipo, personal) requeridos para implementar el plan de acción.Identifies and assembles the necessary resources (e.g., budget, tools, equipment, personnel) required to implement the action plan.
- Se recupera de los reveses y aprende de los fracasos, adaptando y ajustando los enfoques según sea necesario.Bounces back from setbacks and learn from failures, adapting and adjusting approaches as needed.
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- Se mantiene al día con los avances técnicos dentro de su disciplina profesional; adopta y aplica nuevas técnicas y prácticasKeeps current with technical advances within his/her professional discipline; embraces and applies new techniques and practices
- Busca información de otros según sea necesario.Seeks information from others as needed.
- Comparte voluntariamente su experiencia técnica; buscado como recurso por otrosWillingly shares his/her technical expertise; sought out as resource by others
- Sabe cómo producir productos/trabajos de alta calidad.Knows how to produce high quality products/work.
- Utiliza su experiencia para identificar problemas y pensar en soluciones creativas para resolver un problema o lograr un objetivo.Uses expertise to identify issues and think through creative solutions to get a problem solved or objective accomplished.
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Empowering OthersEmpoderar a otros
- Permite a los empleados la oportunidad de tomarse tiempo libre cuando sea necesario.Allows employees the opportunity to take time off when needed.
- Motiva y alienta a los empleados a tener éxito en su trabajo.Motivates and encourages employees to be successful in their jobs.
- Proporciona oportunidades para el desarrollo y crecimiento de los empleados.Provides opportunities for employee development and growth.
- Alienta a los empleados a tomar la iniciativa al responder a un problema.Encourages employees to take the initiative when responding to an issue.
- Crea oportunidades para que los empleados ejerzan su independencia.Creates opportunities for employees to exercise their independence.
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Developing OthersDesarrollo de otros
- Reconoce y celebra los logros de los demás.Recognizes and celebrates accomplishments of others.
- Establece objetivos de desempeño para los subordinados que fomentan oportunidades de desarrollo.Sets performance objectives for subordinates that encourages development opportunities.
- Asigna tareas y responsabilidades para desarrollar habilidades de otros.Assigns tasks and responsibilities to develop skills of others.
- está abierto a recibir comentarios.Is open to receiving feedback.
- Crea oportunidades de desarrollo profesional.Creates opportunities for professional development.
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