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Perspectiva Global- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 7 de HR-Survey.com


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Encuesta de retroalimentación de 360 grados

Estamos administrando una nueva herramienta de encuesta basada en la web que está diseñada para recopilar comentarios amplios en relación con las competencias básicas y las responsabilidades de los roles que son importantes para el éxito continuo de nuestra organización. Los miembros del equipo de liderazgo han aceptado participar y están buscando sus comentarios.

Al responder al formulario de evaluación, piense en sus experiencias trabajando con esta persona durante los últimos doce (12) meses. Por favor, sea honesto, constructivo y reflexivo en sus comentarios. La encuesta está diseñada para ayudarnos a mejorar las capacidades de liderazgo.

Por favor, complete su respuesta antes de . We are administering a new web-based survey tool which is designed to gather broad feedback as it relates to core competencies and role responsibilities that are important for the on-going success of our organization. The Leadership Team Members have agreed to participate and are seeking your feedback.

In responding to the assessment form, please think about your experiences working with this individual during the last twelve (12) months. Please be honest, constructive, and thoughtful in your feedback. The survey is designed to help us improve leadership capabilities.

Please complete your response by .

Cuestionarios que miden la Perspectiva Global:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)
Competencias incluidas:
Perspectiva global, Fluidez organizacional, Vision para los negocios, Mejora continua, Liderazgo, Uso gestion de tecnologia, Gestion de riesgos, Responsable
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Global PerspectivePerspectiva global

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Capaz de escuchar y comprender a los demás y discutir temas de forma respetuosa.Able to listen and understand others and discuss issues in a respectful way.
  1. Acepta los reveses y desafíos en los mercados exteriores como oportunidades de mejora.Accepts setbacks and challenges in foreign markets as improvement opportunities
  1. Desarrolla tanto la conciencia cultural como las habilidades comerciales para hacer crecer nuestro negocio en todos los países y trabajar de manera efectiva a través de fronteras con empleados, clientes y accionistas.Develops both the cultural awareness and business skills to grow our business in all countries, and work effectively across borders with employees, customers, and shareowners.
  1. Forma relaciones sólidas con clientes y socios internacionales.Forms strong client relationships with international partners.
  1. Facilita la comunicación abierta con personas de otros países.Facilitates open communication with individuals from other countries.


Organizational FluencyFluidez organizacional

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Entiende la cultura organizacional actual.Understands the current organizational culture.
  1. Capaz de abordar temas delicados con tacto y profesionalidad.Able to deal with sensitive issues with tact and professionalism.
  1. Entiende las políticas y procedimientos departamentales.Understands departmental policies and procedures.
  1. Hace las cosas a través del departamento.Gets things done through the department.
  1. Eficaz en la comunicación con otros dentro de la organización.Effective in communicating with others within the organization.


Business Acumen

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Busca comprender mejor otras áreas de la empresa, incluidas sus operaciones, personal y producción.Seeks to better understand other areas of the company, including their operations, personnel, and output.
  1. Conversa con clientes para obtener una mejor idea de sus necesidades empresariales.Converses with customers and clients to get a better insight into their business needs.
  1. Sabe utilizar la información financiera para generar impacto en la organización.Knows how to use financial information to make an impact on the organization.
  1. Se asegura de que los empleados tengan fácil acceso a la información relevante.Ensures employees have easy access to relevant information.
  1. Mira los problemas comerciales desde una variedad de perspectivas.Looks at business problems from a variety of perspectives.


Continual ImprovementMejora Continua

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Analiza procesos para determinar áreas de mejora.Analyzes processes to determine areas for improvement.
  1. Busca formas de expandirse y aprender nuevas habilidades laborales.Looks for ways to expand and learn new job skills.
  1. Fomenta una cultura de mejora continua en los empleados para buscar mejores formas de hacer las cosas.Encourages an employee culture of continuous improvement to seek out better ways of doing things.
  1. Busca nuevos métodos, técnicas y procesos que aumenten la eficiencia y reduzcan costos.Searches for new methods, techniques, and processes that increase efficiency and reduce costs.
  1. Promueve oportunidades de capacitación y desarrollo para mejorar el desempeño laboral.Promotes training and development opportunities to enhance job performance.


LeadershipLiderazgo

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Es un supervisor muy eficaz.Is a highly effective supervisor.
  1. Supervisor altamente efectivo.Highly effective supervisor.
  1. Lidera el equipo para establecer metas, resolver problemas y realizar tareas.Leads team to set goals, solve problems, and accomplish tasks.
  1. Establece metas y objetivos claros para los subordinados.Sets clear goals and objectives for subordinates.
  1. Lidera eficazmente a otros.Effectively leads others.


Technology Use/ManagementUso/gestión de tecnología

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Apoya las iniciativas de capacitación y desarrollo de los empleados con respecto a la implementación de tecnología.Supports employee training and development initiatives regarding implementation of technology.
  1. Maximiza el uso de nuevas tecnologías para entregar productos y servicios.Maximizes the use of new technology to deliver products and services.
  1. Adopta la implementación de nuevas tecnologías en el lugar de trabajo.Adopts the implementation of new technology into the workplace.
  1. Aplica reglas y regulaciones complejas para mantener un rendimiento óptimo del sistema.Applies complex rules and regulations to maintain optimal system performance.
  1. Competente en el uso de sistemas y procesos técnicos.Proficient in the use of technical systems and processes.


Managing RiskGestión de riesgos

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Considera los riesgos como oportunidades potenciales de obtener ganancias.Views risks as potential opportunities for profit.
  1. Entiende cómo cumplir con el cumplimiento normativo.Understands how to meet regulatory compliance.
  1. Trabaja eficazmente para transferir riesgos.Works effectively to transfers risk.
  1. Basa sus decisiones en patrones encontrados en información fluida/cambiante.Bases decisions on patterns found in fluid/changing information.
  1. Determina con precisión los niveles de riesgo apropiados (es decir, niveles de riesgo aceptables).Accurately determines appropriate risk levels (i.e., levels of acceptable risk).


ResponsibleResponsable

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Actúa como un recurso sin eliminar la responsabilidad individual.Acts as a resource without removing individual responsibility.
  1. Se responsabiliza de las metas/objetivosHolds herself / himself accountable to goals / objectives
  1. Completa las tareas laborales asignadas.Completes assigned work tasks.
  1. Da un buen ejemplo.Sets a good example.
  1. ... asume la responsabilidad personal de los resultados....takes personal responsibility for results.



  1. StrengthsFortalezas


  2. Areas for DevelopmentÁreas de Desarrollo


  3. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Name]' s evaluación.