Perspectiva Global- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 7 de HR-Survey.com


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Encuesta de retroalimentación de 360 grados

Estamos administrando una nueva herramienta de encuesta basada en la web que está diseñada para recopilar comentarios amplios en relación con las competencias básicas y las responsabilidades de los roles que son importantes para el éxito continuo de nuestra organización. Los miembros del equipo de liderazgo han aceptado participar y están buscando sus comentarios.

Al responder al formulario de evaluación, piense en sus experiencias trabajando con esta persona durante los últimos doce (12) meses. Por favor, sea honesto, constructivo y reflexivo en sus comentarios. La encuesta está diseñada para ayudarnos a mejorar las capacidades de liderazgo.

Por favor, complete su respuesta antes de . We are administering a new web-based survey tool which is designed to gather broad feedback as it relates to core competencies and role responsibilities that are important for the on-going success of our organization. The Leadership Team Members have agreed to participate and are seeking your feedback.

In responding to the assessment form, please think about your experiences working with this individual during the last twelve (12) months. Please be honest, constructive, and thoughtful in your feedback. The survey is designed to help us improve leadership capabilities.

Please complete your response by .

Cuestionarios que miden la Perspectiva Global:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)
Competencias incluidas:
Perspectiva global, Fluidez organizacional, Vision para los negocios, Mejora continua, Liderazgo, Uso gestion de tecnologia, Gestion de riesgos, Responsable

Global PerspectivePerspectiva global

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Capaz de trabajar con otras personas de diferentes culturas y países.Able to work with others from different cultures and countries.
  1. Se involucra en la resolución de problemas con personas físicas fuera del país.Engages in problem solving with individuals outside of the country.
  1. Excelentes habilidades de comunicación para realizar negocios efectivos con personas de diferentes culturas y/o países.Excellent communication skills to conduct effective business with individuals from different cultures and/or countries.
  1. Ejemplifica las habilidades de un trabajador global.Exemplifies the skills of a global worker.
  1. Colabora con otros de manera respetuosa y efectiva con otras personas independientemente de las diferencias de origen cultural.Collaborates with others respectfully and effectively with other people regardless of differences in cultural backgrounds.


Organizational FluencyFluidez organizacional

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Experto en navegar dentro de la cultura del departamento.Adept at navigating within the culture of the department.
  1. Capaz de utilizar la política corporativa para promover los objetivos del departamento.Able to use corporate politics to advance department objectives.
  1. Tiene conocimiento de otras culturas organizacionales para comparar/contrastar con la cultura organizacional actual.Is aware of other organizational cultures to compare/contrast with the current organizational culture.
  1. Anticipa problemas que puedan afectar al departamento.Anticipates problems that may affect the department.
  1. Hace las cosas a través del departamento.Gets things done through the department.


Business AcumenVisión para los negocios

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Evalúa periódicamente el entorno actual del mercado.Periodically assesses the current market environment.
  1. Establece objetivos claros a largo plazo que se alinean con la visión y la misión de la empresa.Establishes clear, long-term objectives that align with the company's vision and mission.
  1. Sabe utilizar la información financiera para generar impacto en la organización.Knows how to use financial information to make an impact on the organization.
  1. Busca comprender mejor otras áreas de la empresa, incluidas sus operaciones, personal y producción.Seeks to better understand other areas of the company, including their operations, personnel, and output.
  1. Desarrolla planes de negocios que miran hacia el futuro.Develops business plans that are forward looking.


Continual ImprovementMejora Continua

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Analiza procesos para determinar áreas de mejora.Analyzes processes to determine areas for improvement.
  1. Abierto a las sugerencias de los demás.Open to the suggestions from others.
  1. Fomenta una cultura de mejora continua en los empleados para buscar mejores formas de hacer las cosas.Encourages an employee culture of continuous improvement to seek out better ways of doing things.
  1. Busca nuevos métodos, técnicas y procesos que aumenten la eficiencia y reduzcan costos.Searches for new methods, techniques, and processes that increase efficiency and reduce costs.
  1. Busca formas de mejorar los procesos y procedimientos de trabajo.Looks for ways to improve work processes and procedures.


LeadershipLiderazgo

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Demuestra liderazgo y coraje en situaciones críticas.Demonstrates leadership and courage in critical situations.
  1. Expresa metas y objetivos claros.Expresses clear goals and objectives.
  1. Motiva y desafía a los empleados a alcanzar una visión compartida.Motivates and challenges employees to attain a shared vision.
  1. Brinda retroalimentación directa, constructiva y procesable.Gives direct, constructive, and actionable feedback.
  1. Reconoce los logros individuales y del equipo y los recompensa adecuadamente.Recognizes individual and team accomplishments and reward them appropriately.


Technology Use/ManagementUso/gestión de tecnología

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Identifica brechas entre las competencias técnicas reales y necesarias y proporciona recomendaciones para la capacitación requerida.Identifies gaps between actual and needed technical competencies and provides recommendations for required training.
  1. Aplica reglas y regulaciones complejas para mantener un rendimiento óptimo del sistema.Applies complex rules and regulations to maintain optimal system performance.
  1. Maximiza el uso de nuevas tecnologías para entregar productos y servicios.Maximizes the use of new technology to deliver products and services.
  1. Apoya la capacitación técnica y el desarrollo de los empleados.Supports technical training and development of employees.
  1. Entiende y está comprometido con la implementación de nuevas tecnologías.Understands and is committed to implementing new technologies.


Managing RiskGestión de riesgos

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Minimiza los contratiempos y retrasos operativos.Minimizes operational setbacks and delays.
  1. Monitorea la efectividad de las estrategias de gestión de riesgos.Monitors the effectiveness of risk management strategies.
  1. Prioriza los riesgos para determinar las necesidades más urgentes.Prioritizes the risks to determine the most pressing needs.
  1. Determina cómo se utilizará la información de gestión de riesgos.Determines how the risk management information is to be used.
  1. Implementa estrategias para mitigar los riesgos.Implement strategies to mitigate risks.


ResponsibleResponsable

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Da un buen ejemplo.Sets a good example.
  1. Establece altos estándares personales de desempeño.Sets high personal standards of performance.
  1. Responsable de fijar la visión del departamento.Responsible for setting the vision of the department.
  1. Actúa como un recurso sin eliminar la responsabilidad individual.Acts as a resource without removing individual responsibility.
  1. Es una persona en quien puede confiar.Is a person you can trust.



  1. StrengthsFortalezas


  2. Areas for DevelopmentÁreas de Desarrollo


  3. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Name]' s evaluación.