HR-Survey > 360 Feedback > Modelo de Competencias

Perspectiva Global- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 5 de HR-Survey.com


Select Your
Language
Preference




Encuesta de retroalimentación de 360 grados

Los formularios parcialmente completados se pueden guardar usando el botón Guardar/Seguir trabajando en la parte inferior de la página. Puede regresar más tarde para completar/editar el formulario. Tus respuestas guardadas se mostrarán cada vez que vuelvas a visitarlas el formulario de comentarios. Cuando esté seguro de que ha completado sus respuestas y no realizará ningún cambio, haga clic en el botón Botón Completar.

Por favor, complete su respuesta antes de . Partially completed forms can be saved by using the Save/Still Working button at the bottom of the page. You may return at a later time to complete/edit the form. Your saved responses will be shown each time you re-visit the feedback form. When you are certain that you have completed your responses and will be not making any changes, click the Complete button.

Please complete your response by .

Cuestionarios que miden la Perspectiva Global:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)
Competencias incluidas:
Perspectiva global, Otros, Creatividad, Gestion del desempeno, Persuasion e influencia, Calidad, Iniciativa, Responsable

Global PerspectivePerspectiva global

 Role
ModelModelo
a
Seguir		 Capable and
EffectiveCapaz
y
Eficaz		 Somewhat
EffectiveAlgo
Efectivo		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades
  1. Es capaz de trabajar con personas de diferentes orígenes y culturas.Is able to work with individuals having different backgrounds and cultures.
  1. Entiende cómo difieren las culturas y cómo estas diferencias impactan el comportamiento laboral.Understands how cultures differ and how these differences impact work behavior.
  1. Comprende los sistemas globales como la economía global.Understands global systems such as the global economy.
  1. Capaz de escuchar y comprender a los demás y discutir temas de forma respetuosa.Able to listen and understand others and discuss issues in a respectful way.
  1. Excelentes habilidades de comunicación para realizar negocios efectivos con personas de diferentes culturas y/o países.Excellent communication skills to conduct effective business with individuals from different cultures and/or countries.


OthersOtros

 Role
ModelModelo
a
Seguir		 Capable and
EffectiveCapaz
y
Eficaz		 Somewhat
EffectiveAlgo
Efectivo		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades
  1. Forma relaciones laborales con empleados de otros departamentos.Forms working relationships with employees from other departments.
  1. Trabaja más allá de las fronteras dentro de la organización.Works across boundaries within the organization.
  1. Apoya los esfuerzos de otros empleados para implementar soluciones a los problemas.Supports the efforts of other employees in implementing solutions to problems.
  1. Trata a los demás con respeto y dignidad.Treats others with respect and dignity.
  1. ÚtilHelpful


CreativityCreatividad

 Role
ModelModelo
a
Seguir		 Capable and
EffectiveCapaz
y
Eficaz		 Somewhat
EffectiveAlgo
Efectivo		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades
  1. Inspira creatividad en su equipo.Inspires creativity in their team.
  1. Es creativo e inspirador.Is creative and inspirational.
  1. Concibe, implementa y evalúa ideas.Conceives, implements and evaluates ideas.
  1. Es creativo.Is creative.
  1. Agrega valor al departamento/organización.Adds value to the department/organization.


Managing PerformanceGestión del desempeño

 Role
ModelModelo
a
Seguir		 Capable and
EffectiveCapaz
y
Eficaz		 Somewhat
EffectiveAlgo
Efectivo		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades
  1. Revisa informes mensuales o semanales de métricas cuantitativas (ventas/producción) para medir el nivel de desempeño.Reviews monthly or weekly reports of quantitative metrics (sales/production) to measure performance level.
  1. Examina las formas más efectivas de lograr objetivos.Regularly conducts performance reviews of all employees.
  1. Responsabiliza al equipo por el cumplimiento de los objetivos.Holds the team accountable for meeting objectives.
  1. Aborda las quejas más temprano que tarde.Addresses performance issues as soon as possible.
  1. Mide el desempeño frente a metas y objetivos.Measures performance of goals and objectives.


Persuasion and InfluencePersuasión e influencia

 Role
ModelModelo
a
Seguir		 Capable and
EffectiveCapaz
y
Eficaz		 Somewhat
EffectiveAlgo
Efectivo		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades
  1. Persuade a otros a considerar puntos de vista alternativos.Persuades others to consider alternative points of view.
  1. Busca obtener consenso o compromiso.Seeks to obtain consensus or compromise.
  1. Tiene excelentes habilidades de influencia/negociación.Has excellent influencing/negotiating skills.
  1. Se comunica efectivamente con los demás.Communicates effectively with others.
  1. Garantiza que las partes interesadas estén involucradas en el proceso de toma de decisiones.Ensures stakeholders are involved in the decision making process.


QualityCalidad

 Role
ModelModelo
a
Seguir		 Capable and
EffectiveCapaz
y
Eficaz		 Somewhat
EffectiveAlgo
Efectivo		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades
  1. Trabaja eficazmente con ingenieros de control de calidad (QC).Effectively works with Quality Control (QC) engineers.
  1. Reconoce su papel en la promoción de la calidad y la seguridad en el lugar de trabajo.Recognizes their role in promoting quality and safety in the workplace.
  1. Coordina eficazmente con otros departamentos para mejorar la calidad.Effectively coordinates with other departments to improve quality.
  1. Verifica que los operadores tengan el equipo y los suministros necesarios para garantizar una alta calidad.Verifies the operators have the necessary equipment and supplies to ensure high quality.
  1. Comprende y utiliza los procedimientos/controles de calidad establecidos.Understands and uses established quality procedures/controls.


InitiativeIniciativa

 Role
ModelModelo
a
Seguir		 Capable and
EffectiveCapaz
y
Eficaz		 Somewhat
EffectiveAlgo
Efectivo		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades
  1. Busca oportunidades para sacar adelante proyectos.Looks for opportunities to move projects forward.
  1. Anticipa problemas e inicia planes para abordarlos.Anticipates problems and initiates plans to address them.
  1. Trabaja inmediatamente en la resolución de problemas.Immediately works on solving problems.
  1. Busca comenzar a trabajar en nuevos proyectos sin esperar instrucciones del gerente.Looks to start work on new projects without waiting for direction from the manager.
  1. Actúa sin que se lo pidan.Takes action without being asked.


ResponsibleResponsable

 Role
ModelModelo
a
Seguir		 Capable and
EffectiveCapaz
y
Eficaz		 Somewhat
EffectiveAlgo
Efectivo		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades
  1. El comportamiento es ético y honesto.Behavior is ethical and honest.
  1. Actúa como un recurso sin eliminar la responsabilidad individual.Acts as a resource without removing individual responsibility.
  1. Da un buen ejemploSets a good example
  1. ... asume la responsabilidad personal de los resultados....takes personal responsibility for results.
  1. Trabaja de una manera que hace que otros quieran trabajar con él/ella.Works in a way that makes others want to work with her/him.



  1. Overall, please rate the effectiveness of En general, califique la eficacia de[Participant Name].






  2. StrengthsFortalezas


  3. Areas for DevelopmentÁreas de Desarrollo


  4. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Name]' s evaluación.