HR-Survey > 360 Feedback > Modelo de Competencias

Perspectiva Global- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 8 de HR-Survey.com


Select Your
Language
Preference




Encuesta de retroalimentación de 360 grados

Ha sido seleccionado para proporcionar comentarios para el administrador que se muestra arriba. Sus comentarios son una parte importante del desarrollo de su liderazgo. Se trata de una nueva herramienta de encuesta basada en la web que está diseñada para recopilar una amplia retroalimentación en relación con las competencias básicas y las responsabilidades de los roles que son importantes para el éxito continuo de nuestra organización.

Al hacer clic en su selección a continuación, intente ajustar mejor los comportamientos reales del gerente a la escala proporcionada. Por favor, sea honesto, constructivo y reflexivo en sus comentarios. La encuesta está diseñada para ayudarnos a mejorar las capacidades de liderazgo.

Por favor, complete su respuesta antes de .
You have been selected to provide feedback for the manager shown above. Your feedback is an important part of their leadership development. This is a new web-based survey tool which is designed to gather broad feedback as it relates to core competencies and role responsibilities that are important for the on-going success of our organization.

When clicking your selection below, try to best fit the manager's actual behaviors to the scale provided. Please be honest, constructive, and thoughtful in your feedback. The survey is designed to help us improve leadership capabilities.

Please complete your response by .

Cuestionarios que miden la Perspectiva Global:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)

Global PerspectivePerspectiva global

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Capaz de escuchar y comprender a los demás y discutir temas de forma respetuosa.Able to listen and understand others and discuss issues in a respectful way.
  1. Alinea la visión personal con las estrategias globales.Aligns personal vision with global strategies.
  1. Comprende los sistemas globales como la economía global.Understands global systems such as the global economy.
  1. Excelentes habilidades de comunicación para realizar negocios efectivos con personas de diferentes culturas y/o países.Excellent communication skills to conduct effective business with individuals from different cultures and/or countries.
  1. Se comunica eficazmente en varios idiomas.Communicates effectively on a multi-lingual basis.


Conflict ManagementManejo de conflictos

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Identifica y toma medidas para prevenir posibles enfrentamientos.Identifies and takes steps to prevent potential confrontations.
  1. Expresa claramente las expectativas de los demás.Clearly expresses expectations to others.
  1. Ayuda a los empleados a pensar en formas alternativas de resolver situaciones de conflicto.Helps employees to think through alternative ways to resolve conflict situations.
  1. Ayuda a los miembros del equipo ayudándolos a ver el otro punto de vista.Assists team members by helping them see the other point of view.
  1. Intenta comprender el punto de vista de los demás antes de emitir juiciosTries to understand others' point of view before making judgments


Teamwork

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Trata con respeto a los demás miembros del equipo.Treats other team members with respect.
  1. Expresa agradecimiento por el trabajo de otros miembros del equipo.Expresses appreciation for the work of other team members.
  1. Ayuda al equipo a decidir qué objetivos a largo plazo deben cumplirse.Helps the team decide what long term goals need to be met.
  1. Funciona bien con otros miembros del equipo.Works well with other team members.
  1. Se centra en comprender el mensaje del otro miembro del equipo.Focuses on understanding the other team member's message.


Accountability

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Informa al supervisor si el progreso de la tarea se ha retrasado.Informs the supervisor if progress on the task has been delayed.
  1. Se responsabiliza personalmente de la calidad de su trabajo.Takes personal responsibility for the quality of their work.
  1. Está preparado y puntual para reuniones y eventos programados.Is prepared and on time for meetings and scheduled events.
  1. Asegura que los objetivos de los empleados estén alineados con los objetivos de la organización.Ensures that employee objectives are aligned with the organization's objectives.
  1. Elige la integridad por encima de la conveniencia.Chooses integrity over convenience.


Passion To LearnPasión por aprender

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Reconoce sus propias áreas de desarrollo y busca conscientemente asignaciones que le proporcionen práctica en áreas de necesidad de desarrollo.Recognizes own areas for development and consciously seeks assignments that will provide practice in areas of developmental need.
  1. Mejora el valor de la empresa a través de formación y desarrollo adicionales.Enhances value to the company through additional training and development.
  1. Está abierto a recibir comentarios de otros.Is open to feedback from others.
  1. Se responsabiliza a sí mismo y a sus asociados por el logro de objetivos.Holds self and associates accountable for goal achievement.
  1. Disfruta aprendiendo nuevas habilidades y técnicas.Enjoys learning new skills and techniques.


Emotional IntelligenceInteligencia emocional

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Capaz de comprender los puntos de vista de los demás.Able to understand others' points of view.
  1. Está atento a las señales emocionales e interpreta correctamente los sentimientos de los demás.Is attentive to emotional cues and interprets others' feelings correctly.
  1. Ayuda a los empleados a resolver conflictos, comunicarse con claridad y trabajar juntos para resolver problemas.Helps employees to resolve conflicts, communicate clearly, and work together to solve problems.
  1. Es capaz de expresarse con claridad.Is able to express themselves clearly.
  1. Es capaz de controlar sus propias emociones.Is able to control their own emotions.


ManagementGestión

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Da un ejemplo a seguir para otrosSets an example for others to follow
  1. Asume responsabilidad por las cosas que salen malTakes responsibility for things that go wrong
  1. Le hace sentir entusiasmado con su trabajoMakes you feel enthusiastic about your work
  1. Delegar tareas de manera efectivaDelegate tasks effectively
  1. Mantener al personal informado sobre lo que sucede en la empresaKeep staff informed about what is happening in the company


ExcellenceExcelencia

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Demuestra las habilidades funcionales o técnicas necesarias para realizar su trabajo.Demonstrates the functional or technical skills necessary to do their job.
  1. Produce un trabajo de alta calidad.Produces high quality work.
  1. Se puede contar con para agregar valor dondequiera que estén involucrados.Can be counted on to add value wherever they are involved.
  1. Se mantiene a sí mismo y a los demás enfocados en la mejora constante.Keeps themselves and others focused on constant improvement.
  1. Es planificador y organizado.Is planful and organized.


TrustworthyConfiable

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Trabaja de una manera que hace que otros quieran trabajar con él/ella.Works in a way that makes others want to work with her/him.
  1. Construye y mantiene la confianza de los demás.Builds and maintains the trust of others.
  1. Es una persona en la que puedes confiar.Is a person you can trust.
  1. Busca mitigar los agravios aclarando las intenciones y encontrando remedios adecuados.Seeks to mitigate grievances by clarifying intentions and finding suitable remedies.
  1. Demuestra sentido de responsabilidad y compromiso con la confianza pública.Demonstrates a sense of responsibility and commitment to public trust.



  1. Overall, please rate the effectiveness of En general, califique la eficacia de[Participant Name].






  2. StrengthsFortalezas


  3. Areas for DevelopmentÁreas de Desarrollo


  4. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Name]' s evaluación.