Global PerspectivePerspectiva global |
- Tiene interacciones positivas con personas de diferentes culturas y orígenes.Has positive interactions with individuals from different cultures and backgrounds.
| |
|
|
|
- Comprende los sistemas globales como la economía global.Understands global systems such as the global economy.
| |
|
|
|
- Facilita la comunicación abierta con personas de otros países.Facilitates open communication with individuals from other countries.
| |
|
|
|
- Cómodo utilizando equipos de teleconferencia para facilitar reuniones con otras personas en el extranjero.Comfortable using teleconferencing equipment to facilitate meetings with others abroad.
| |
|
|
|
- Se comunica eficazmente en varios idiomas.Communicates effectively on a multi-lingual basis.
| |
|
|
|
|
PlanningPlanificación |
- Alienta a otros a seguir el plan.Encourages others to follow the plan.
| |
|
|
|
- Prioriza las tareas según la urgencia/necesidad.Prioritizes tasks based on urgency/need.
| |
|
|
|
- Entiende qué equipo se necesitará para el proyecto.Understands what equipment will be needed for the project.
| |
|
|
|
- Evalúa los riesgos de diversos planes estratégicos.Assesses the risks of various strategic plans.
| |
|
|
|
- Asigna las tareas adecuadas a las personas adecuadas y las responsabiliza.Assigns the right tasks to the right people and holds them accountable.
| |
|
|
|
|
CompanyEmpresa |
- Entiende el uso de los productos y servicios de [Empresa].Understands the use of [Company] products and services.
| |
|
|
|
- Expresa lealtad y dedicación a [Empresa] en interacciones con otros.Expresses loyalty and dedication to [Company] in interactions with others.
| |
|
|
|
- Sigue los procedimientos y procesos existentes.Follows existing procedures and processes.
| |
|
|
|
- Asiste a reuniones y eventos sociales de [Empresa].Attends [Company] gatherings and social events.
| |
|
|
|
- Entiende los "conceptos básicos" sobre cómo funciona/opera [Compañía].Understands the "basics" as to how [Company] functions/operates.
| |
|
|
|
|
Communication SkillsHabilidades de comunicación |
- Mantiene una comunicación abierta y regular con los demás.Keeps open and regular communication with others.
| |
|
|
|
- Presta atención/comprende con precisión las ideas que se intercambian.Accurately attends to/understands ideas which are exchanged.
| |
|
|
|
- Escribe evaluaciones de desempeño completas y orientadas al desarrollo con objetivos claros, utilizando criterios SMARTWrites complete and developmentally-oriented performance appraisals with clear goals, using SMART criteria
| |
|
|
|
- Listo para ofrecer retroalimentación, incluso si involucra críticas duras.Ready to offer feedback, even if it involves tough critiques.
| |
|
|
|
- Se comunica efectivamente con todos los niveles de la organización.Communicates effectively with all levels of the organization.
| |
|
|
|
|
Self ManagementAutogestión |
- Analiza problemas interpersonales en lugar de reaccionar ante ellos.Analyzes interpersonal problems instead of reacting to them.
| |
|
|
|
- Es consciente del impacto personal en los demás y ajusta el comportamiento para crear una presencia de liderazgo positiva.Is aware of personal impact on others and adjusts behavior to create a positive leadership presence.
| |
|
|
|
- Utiliza paciencia y autocontrol al trabajar con clientes y asociados.Uses patience and self-control in working with customers and associates.
| |
|
|
|
- Pasos que se alejan de una situación para procesar la respuesta adecuada.Steps away from a situation to process appropriate response.
| |
|
|
|
- No permite que las propias emociones interfieran en el desempeño de los demás.Does not allow own emotions to interfere with the performance of others.
| |
|
|
|
|
Analytical |
- Utiliza técnicas analíticas para asegurar que haya recursos adecuados disponibles para satisfacer las necesidades del departamento.Uses analytical techniques to assure that adequate resources are available to meet the needs of the department.
| |
|
|
|
- Es de mente abierta y receptivo a considerar evidencia opuesta.Is open minded and receptive to considering opposing evidence.
| |
|
|
|
- Analiza datos mediante métodos estadísticos.Analyzes data using statistical methods.
| |
|
|
|
- Evalúa la evidencia objetivamente, independientemente de si apoya o contradice las ideas actuales.Evaluates evidence objectively, regardless of whether it supports or contradicts current ideas.
| |
|
|
|
- Comprende la importancia de mantener información actualizada y precisa.Understands the importance of maintaining current, accurate information.
| |
|
|
|
|
Innovation |
- Desarrolla productos o servicios innovadores.Develops innovative products or services.
| |
|
|
|
- Desafía los procesos de trabajo/productos existentes para mejorar el valor.Challenges existing work processes/products to enhance value.
| |
|
|
|
- Es receptivo a nuevas ideas y enfoques no convencionales para mantenerse a la vanguardia de un mercado que cambia rápidamente.Is receptive to fresh ideas and unconventional approaches to stay ahead of a rapidly changing market.
| |
|
|
|
- Investiga todo tipo de innovaciones.Investigates all types of innovations.
| |
|
|
|
- Busca formas innovadoras de cambiar, crecer y mejorar la empresa.Seeks innovative ways to change, grow, and improve the company.
| |
|
|
|
|
Managing RiskGestión de riesgos |
- Reconoce el impacto potencial de los riesgos sistémicos.Recognizes the potential impact of systemic risks.
| |
|
|
|
- Determina si el nivel de riesgo es tolerable.Determines if the level of risk is tolerable.
| |
|
|
|
- Considera los riesgos como oportunidades potenciales de obtener ganancias.Views risks as potential opportunities for profit.
| |
|
|
|
- Integra la gestión de riesgos en la toma de decisiones estratégicas.Integrates risk management into strategic decision making.
| |
|
|
|
- Desarrolla estrategias adecuadas para minimizar riesgos.Develops appropriate strategies to minimize risks.
| |
|
|
|
|
Co-worker DevelopmentDesarrollo de compañeros de trabajo |
- Trabaja para identificar las causas fundamentales de los problemas de desempeñoWorks to identify root causes of performance problems
| |
|
|
|
- Adapta el enfoque de coaching y mentoría para satisfacer el estilo o las necesidades de los individuosAdapts coaching and mentoring approach to meet the style or needs of individuals
| |
|
|
|
- Brinda a otros oportunidades de desarrollo a través de asignaciones de proyectos y mayores responsabilidades laboralesGives others development opportunities through project assignments and increased job responsibilities
| |
|
|
|
- Proporciona retroalimentación continua a los compañeros de trabajo sobre su progreso en el desarrolloProvides ongoing feedback to co-workers on their development progress
| |
|
|
|
- Establece y comunica claramente expectativas, objetivos de desempeño y mediciones a los demásSets and clearly communicates expectations, performance goals, and measurements to others
| |
|
|
|
|
EntrepreneurshipEmprendimiento |
- Tiene una conciencia estratégica sobre cómo promover la organización.Has a strategic awareness on how to promote the organization.
| |
|
|
|
- Dedica cierta cantidad de tiempo y esfuerzo al desarrollo de nuevas oportunidades de negocio.Devotes a certain amount of time and effort to developing new business opportunities.
| |
|
|
|
- Demuestra determinación y pasión para lograr sus objetivos.Exhibits determination and passion in completion of goals.
| |
|
|
|
- Capaz de adaptar el departamento a las cambiantes demandas y clima del negocio.Able to adapt the department to changing business demands and climate.
| |
|
|
|
- Equilibra riesgos y recompensas al tomar decisiones.Balances risks and rewards when making decisions.
| |
|
|
|
|