Global PerspectivePerspectiva global |
- Capaz de escuchar y comprender a los demás y discutir temas de forma respetuosa.Able to listen and understand others and discuss issues in a respectful way.
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- Cómodo utilizando equipos de teleconferencia para facilitar reuniones con otras personas en el extranjero.Comfortable using teleconferencing equipment to facilitate meetings with others abroad.
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- Tiene interacciones positivas con personas de diferentes culturas y orígenes.Has positive interactions with individuals from different cultures and backgrounds.
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- Trabaja bien con otras personas de diferentes orígenes culturales.Works well with others from different cultural backgrounds.
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- Desarrolla tanto la conciencia cultural como las habilidades comerciales para hacer crecer nuestro negocio en todos los países y trabajar de manera efectiva a través de fronteras con empleados, clientes y accionistas.Develops both the cultural awareness and business skills to grow our business in all countries, and work effectively across borders with employees, customers, and shareowners.
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CreativityCreatividad |
- Es creativo e inspirador.Is creative and inspirational.
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- Agrega valor al departamento/organización.Adds value to the department/organization.
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- Concibe, implementa y evalúa ideas.Conceives, implements and evaluates ideas.
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- Crea muchas ideas nuevas.Creates a lot of new ideas.
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- Inspira creatividad en su equipo.Inspires creativity in their team.
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Continual LearningAprendizaje continuo |
- Persigue la superación personal a través del aprendizaje continuo.Pursues self-improvement through continual learning.
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- Aprovecha sus fortalezas y aborda sus debilidades.Builds on their strengths while addressing their weaknesses.
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- Busca oportunidades de desarrollo profesional cuando surgen.Pursues professional development opportunities when they arise.
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- Establece objetivos y metas de aprendizaje relevantes.Sets relevant learning objectives and goals.
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- Considera los contratiempos como oportunidades de las que aprender.Views setbacks as opportunities to learn from.
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FeedbackComentarios |
- Busca retroalimentación para mejorar el desempeño.Seeks feedback to enhance performance.
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- Es fácil acercarse con ideas y opiniones.Is easy to approach with ideas and opinions.
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- Acepta las opiniones de los demás.Accepts the views of others.
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- Busca la opinión de los demás.Looks to others for input.
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- Considera las opiniones y sugerencias de otros.Considers other's opinion and suggestions.
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AnalyticalAnálisis |
- Analiza datos e información de varias fuentes y llega a conclusiones lógicas.Analyzes data and information from several sources and arrives at logical conclusions.
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- Identifica oportunidades de progreso e innovación.Identifies opportunities for progress and innovation.
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- Utiliza técnicas adecuadas para resolver problemas.Uses appropriate techniques to solve problems.
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- Hace las preguntas "correctas" para dimensionar o evaluar situaciones.Asks the "right" questions to size up or evaluate situations.
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- Identifica problemas y cuestiones que necesitan resolución.Identifies problems and issues needing resolution.
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Time ManagementGestión del tiempo |
- Agrupa diferentes tareas si se pueden realizar al mismo tiempo.Bundles different tasks together if they can be done at the same time.
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- Gestiona la carga de trabajo de manera efectiva para cumplir con el cronograma.Manages the workload effectively in order to stay on schedule.
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- Establece objetivos claramente definidos.Sets clearly defined goals.
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- Es productivo durante la mayor parte del tiempo que pasa durante el día.Is productive for the majority of time spent during the day.
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- Es proactivo al completar el trabajo.Is proactive in completing work.
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Change ManagementGestión del cambio |
- Adopta cambios para establecer un ejemplo a seguir por otros.Adopts changes to set and example for others to follow.
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- Apoya nuevas iniciativas de cambios organizacionales para mejorar la efectividad.Supports new initiatives for organizational changes to improve effectiveness.
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- Apoya los esfuerzos de la Compañía para implementar cambios.Supports the Company's efforts to implement changes.
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- Aborda la resistencia organizacional y departamental a los cambios.Addresses organizational and departmental resistance to changes.
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- Desarrolla planes para dar seguimiento a los cambios.Develops plans for following through on the changes.
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Results OrientedOrientación a resultados |
- Crea medidas de desempeño para seguir el progreso.Creates measures of performance to track progress.
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- Determina los objetivos del proyecto.Determines the objectives for the project.
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- Tiene una fuerte orientación a resultados.Has a strong result orientation.
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- El trabajo completado supera los estándares.Completed work exceeds standards.
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- Trabaja duro a pesar de los obstáculos que impiden avanzar.Works hard despite obstacles that impede progress.
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