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Gestión del Cambio- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 8 de HR-Survey.com


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Encuesta de retroalimentación de 360 grados

Ha sido seleccionado para proporcionar comentarios para el administrador que se muestra arriba. Sus comentarios son una parte importante del desarrollo de su liderazgo. Se trata de una nueva herramienta de encuesta basada en la web que está diseñada para recopilar una amplia retroalimentación en relación con las competencias básicas y las responsabilidades de los roles que son importantes para el éxito continuo de nuestra organización.

Al hacer clic en su selección a continuación, intente ajustar mejor los comportamientos reales del gerente a la escala proporcionada. Por favor, sea honesto, constructivo y reflexivo en sus comentarios. La encuesta está diseñada para ayudarnos a mejorar las capacidades de liderazgo.

Por favor, complete su respuesta antes de .
You have been selected to provide feedback for the manager shown above. Your feedback is an important part of their leadership development. This is a new web-based survey tool which is designed to gather broad feedback as it relates to core competencies and role responsibilities that are important for the on-going success of our organization.

When clicking your selection below, try to best fit the manager's actual behaviors to the scale provided. Please be honest, constructive, and thoughtful in your feedback. The survey is designed to help us improve leadership capabilities.

Please complete your response by .

Cuestionarios que miden la Gestión del Cambio:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)

Change ManagementGestión del cambio

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Apoya nuevas iniciativas de cambios organizacionales para mejorar la efectividad.Supports new initiatives for organizational changes to improve effectiveness.
  1. Ayuda a otros a comprender los cambios en la organización.Assists others in understanding changes to the organization.
  1. Eficaz para afrontar situaciones ambiguas y desafiantes.Effective in dealing with ambiguous and challenging situations.
  1. Apoya los esfuerzos de la Compañía para implementar cambios.Supports the Company's efforts to implement changes.
  1. Aborda la resistencia organizacional y departamental a los cambios.Addresses organizational and departmental resistance to changes.


Commitment To ResultCompromiso con el resultado

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Crea un sentido de urgencia entre los miembros del equipo de la tienda para completar actividades que impulsan las ventas.Creates a sense of urgency among the store team members to complete activities, which drive sales.
  1. Toma acción inmediata hacia las metas.Takes immediate action toward goals.
  1. Mantiene perseverancia y dedicación para lograr resultados.Maintains persistence and dedication to achieving results.
  1. Dispuesto a hacer lo que sea necesario, sin miedo a tener que hacer un esfuerzo extra.Willing to do whatever it takes-not afraid to have to put in extra effort.
  1. Fomenta el compromiso de los demás para obtener resultados.Encourages commitment in others to obtain results.


ObjectivesObjetivos

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Me anima a asumir una mayor responsabilidad.Encourages me to take on greater responsibility.
  1. Capacidad para establecer objetivos realistas.Ability to establish realistic goals.
  1. Constantemente me proporciona retroalimentación oportuna para mejorar mi desempeño.Consistently provides me with timely feedback for improving my performance.
  1. Organiza eficazmente recursos y planesEffectively organizes resources and plans
  1. Organiza y programa eventos, actividades y recursos.Organizes and schedules events, activities, and resources.


FlexibilityFlexibilidad

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Abierto a las perspectivas/puntos de vista de los demás.Open to the perspectives/viewpoints of others.
  1. Está abierto a formas alternativas de lograr objetivos.Is open to alternative ways to accomplish goals
  1. Alienta a otros a adoptar nuevos procedimientos.Encourages others to adopt new procedures.
  1. Capaz de adaptarse a nuevas situaciones.Able to adapt to new situations.
  1. Implementa cambios como resultado de haber escuchado a los empleadosImplements changes as a result of having listened to employees


Passion To LearnPasión por aprender

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Mejora el valor de la empresa a través de formación y desarrollo adicionales.Enhances value to the company through additional training and development.
  1. Toma iniciativa para el propio aprendizaje y desarrollo.Takes initiative for own learning and development.
  1. Disfruta aprendiendo nuevas habilidades y técnicas.Enjoys learning new skills and techniques.
  1. Se compromete a potenciar sus propios conocimientos y habilidades.Is committed to enhancing their own knowledge and skills.
  1. Tiene una mente abierta y siente curiosidad por aprender nuevas habilidades.Is open minded and curious about learning new skills.


Establishing Focus/DirectionEstablecer enfoque/dirección

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Se asegura de que los empleados comprendan y se identifiquen con la misión del equipo.Makes sure that employees understand and identify with the team's mission.
  1. Mantiene la concentración cuando maneja varios problemas o tareas simultáneamente.Maintains focus when handling several problems or tasks simultaneously.
  1. Establece objetivos adecuados para los empleados.Sets appropriate goals for employees.
  1. Se mantiene concentrado incluso cuando está bajo presión y estrés.Stays focused even when under pressure and stress.
  1. Excelente en la gestión del tiempo.Excellent at managing time.


Administrative SkillHabilidad administrativa

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Completa informes a tiempo.Completes reports on-time.
  1. Tiene fuertes habilidades técnicas/informáticas.Has strong technical/computer skills.
  1. Capaz de elaborar, justificar y presentar un presupuesto.Able to develop, justify and present a budget.
  1. Entusiasta por asumir proyectos desafiantes.Enthusiastic about taking on challenging projects.
  1. Gran atención al detalle.High attention to detail.


InnovationInnovación

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Crea métodos o soluciones mejorados para alcanzar metas y objetivos.Creates improved methods or solutions for meeting goals and objectives.
  1. Resuelve problemas con perspicacia y comprensión.Solves problems with insight and understanding.
  1. Analiza los procedimientos actuales e identifica oportunidades de mejora.Analyzes current procedures and identifies opportunities for improvement.
  1. Fomenta un ambiente de trabajo creativo e innovador.Fosters a creative and innovative work environment.
  1. Sugiere nuevas ideas en las reuniones.Suggests new ideas at meetings.


Interpersonal SkillsHabilidades interpersonales

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Se esfuerza por encontrar soluciones en las que todos ganenStrives for win/win solutions
  1. Expresa aprecio por el trabajo de los demás.Expresses appreciation of other's work.
  1. Demuestra voluntad de trabajar con otros.Demonstrates willingness to work with others.
  1. Se anticipa a las preocupaciones de otros empleados.Anticipates the concerns of other employees.
  1. Resuelve con éxito conflictos y quejas para lograr una solución beneficiosa para todos.Successfully resolves conflicts and grievances to a win-win solution.


ResponsibleResponsable

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Se responsabiliza de las metas/objetivosHolds herself / himself accountable to goals / objectives
  1. Actúa como un recurso sin eliminar la responsabilidad individual.Acts as a resource without removing individual responsibility.
  1. El comportamiento es ético y honesto.Behavior is ethical and honest.
  1. ... asume la responsabilidad personal de los resultados....takes personal responsibility for results.
  1. Da un buen ejemplo.Sets a good example.


Co-worker DevelopmentDesarrollo de compañeros de trabajo

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Adapta el enfoque de coaching y mentoría para satisfacer el estilo o las necesidades de los individuosAdapts coaching and mentoring approach to meet the style or needs of individuals
  1. Trabaja para identificar las causas fundamentales de los problemas de desempeñoWorks to identify root causes of performance problems
  1. Establece y comunica claramente expectativas, objetivos de desempeño y mediciones a los demásSets and clearly communicates expectations, performance goals, and measurements to others
  1. Brinda a otros oportunidades de desarrollo a través de asignaciones de proyectos y mayores responsabilidades laboralesGives others development opportunities through project assignments and increased job responsibilities
  1. Proporciona retroalimentación continua a los compañeros de trabajo sobre su progreso en el desarrolloProvides ongoing feedback to co-workers on their development progress


Strategic InsightPerspectiva estratégica

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Formula políticas y estrategias para abordar los desafíos importantes de la Compañía.Formulates policies and strategies for addressing the Company's important challenges.
  1. Analiza registros e informes para obtener información sobre posibles problemas y tendencias.Analyzes records and reports to obtain insight into potential issues and trends.
  1. Implementa soluciones a largo plazo a los problemas.Implements long-term solutions to problems.
  1. Analiza cuestiones o problemas únicos que afectan a la Empresa.Analyzes unique issues or problems impacting the Company.
  1. Identifica las causas fundamentales de los problemas.Identifies root causes of problems.



  1. Overall, please rate the effectiveness of En general, califique la eficacia de[Participant Name].






  2. StrengthsFortalezas


  3. Areas for DevelopmentÁreas de Desarrollo


  4. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Name]' s evaluación.