Managing RiskGestión de riesgos
- Acepta el riesgo según sea necesario.Accepts risk as needed.
- Realiza evaluaciones mensuales de gestión de riesgos.Performs monthly risk management assessments.
- Asume riesgos calculados al reconocerlos y gestionarlos de manera efectiva.Takes calculated risks by effectively recognizing and managing them.
- Es responsable de la gestión de riesgos regulatorios, estratégicos, operativos y de proyectos.Is responsible for regulatory, strategic, operational and project risk management.
- Determina cómo se utilizará la información de gestión de riesgos.Determines how the risk management information is to be used.
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Time ManagementGestión del tiempo
- Delega tareas eficazmente para maximizar el uso del tiempo.Effectively delegates tasks to maximize the use of time.
- Entrega resultados regularmente a tiempo.Regularly delivers results on-time.
- Mantiene registros de tiempo precisos para la facturación.Maintains precise time logs for billing.
- Delega tareas a quienes tienen tiempo libre para realizarlas.Delegates tasks to those with free time to do them.
- Implementa la automatización siempre que sea posible.Implements automation wherever possible.
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Regulatory/ComplianceRegulación/ Cumplimiento
- Revisa las políticas contra represalias para garantizar el cumplimiento de los estándares gubernamentales.Reviews anti-retaliation policies to ensure compliance with government standards.
- Desarrolla e implementa un sistema de mantenimiento de registros de datos de cumplimiento.Develops and implements a compliance data recordkeeping system.
- Desarrolla un sistema de informes confidenciales para permitir que los empleados informen de forma anónima las violaciones de seguridad.Develops a confidential reporting system to enable employees to anonymously report safety violations.
- Observa, monitorea y coordina las actividades de cumplimiento.Observes, monitors and coordinates compliance activities.
- Conoce los documentos e informes necesarios para mantener el cumplimiento de la normativa.Is aware of the documents and reports needed to maintain compliance with regulations.
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AccountabilityResponsabilidad
- Trabaja duro para asegurar el éxito del departamento.Works hard to ensure the success of the department.
- Mantiene informado al supervisor de los acontecimientos recientes.Keeps supervisor informed of recent events.
- Se responsabiliza de los errores y trabaja activamente para corregirlos.Takes responsibility for errors and actively works to correct them.
- Acepta la responsabilidad por sus acciones y resultados.Accepts accountability for their actions and results.
- Se puede contar con ellos para hacer lo que dicen que van a hacer.Can be counted on to do what they say they are going to do.
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- Tiene un excelente desempeño generalHas great overall performance
- Eficaz en el desempeño de su trabajo.Effective in performing his/her job.
- Establece un alto estándar para el desempeño laboral.Sets a high standard for job performance.
- Organiza eficazmente recursos y planesEffectively organizes resources and plans
- ...Calidad de producción...Produce Quality
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Decision MakingToma de decisiones
- Es creativo en las decisiones que toma.Is creative about the decisions they make.
- Actas en ausencia de orientación.Acts confidently in the absence of guidance.
- Formula decisiones imaginativas.Formulates imaginative decisions.
- Es capaz de aprender de los errores.Is able to learn from mistakes.
- Toma decisiones basadas en interpretaciones novedosas de los hechos.Makes decisions based on novel interpretations of the facts.
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Developing OthersDesarrollo de otros
- Desarrolla a los empleados ofreciéndoles y animándolos a asumir responsabilidades nuevas o adicionales.Develops employees by offering and encouraging them to take on new or additional responsibilities.
- Intenta garantizar que los empleados estén listos para pasar al siguiente nivel.Tries to ensure employees are ready to move to the next level.
- Crea un ambiente de trabajo que fomenta la retroalimentación positiva a los empleados.Creates a work environment that fosters positive feedback to employees.
- Evalúa las necesidades de desarrollo de los empleados.Assesses employees' developmental needs.
- Reconoce y celebra los logros de los demás.Recognizes and celebrates accomplishments of others.
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- Realiza una investigación de mercado exhaustiva para comprender las tendencias de la industria, las necesidades de los clientes y los panoramas competitivos.Conducts thorough market research to understand industry trends, customer needs, and competitive landscapes.
- Crea sólidos programas de desarrollo de talentos a través de la identificación de brechas de habilidades clave y necesidades futuras asegurando que la empresa pueda cumplir con su misión y visión.Creates robust talent development programs through the identification of key skills gaps and future needs ensuring the company is able to meet its mission and vision.
- Comprende las métricas financieras utilizadas por la empresa.Understands the financial metrics used by the company.
- Facilita los cambios comerciales con una resistencia mínima.Facilitates business changes with minimal resistance.
- Establece objetivos claros a largo plazo que se alinean con la visión y la misión de la empresa.Establishes clear, long-term objectives that align with the company's vision and mission.
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- Considera otras soluciones proporcionadas por los empleados.Considers other solutions provided by employees.
- Apoya una cultura que valora la flexibilidad, la mejora continua y la innovación.Supports a culture that values flexibility, continuous improvement and innovation.
- Dedicado a evolucionar y mejorar los procesos comerciales, lo que demuestra flexibilidad.Dedicated to evolving and enhancing business processes, which demonstrates flexibility.
- Alienta a otros a adoptar nuevos procedimientos.Encourages others to adopt new procedures.
- Permite trabajo flexible y horario flexible para acomodar las necesidades de los empleados para cumplir con obligaciones externas.Permits flexible working and flex-time to accommodate employee needs to meet external obligations.
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Organizational FluencyFluidez organizacional
- Entiende las políticas y procedimientos departamentales.Understands departmental policies and procedures.
- Capaz de utilizar la política corporativa para promover los objetivos del departamento.Able to use corporate politics to advance department objectives.
- Hace las cosas a través del departamento.Gets things done through the department.
- Capaz de abordar temas delicados con tacto y profesionalidad.Able to deal with sensitive issues with tact and professionalism.
- Entiende la cultura organizacional actual.Understands the current organizational culture.
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