Managing RiskGestión de riesgos |
- Crea un perfil de riesgo para proyectos y equipos.Creates a risk profile for projects and teams.
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- Responde adecuadamente a eventos inexplicables o imprevistos.Responds appropriately to unexplained or unanticipated events.
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- Reconoce que los pequeños cambios pueden convertirse en acontecimientos importantes.Recognizes that small changes may snowball into major events.
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- Desarrolla políticas para la gestión de riesgos.Develops policies for risk management.
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- Capaz de adaptarse rápidamente a situaciones cambiantes.Able to adapt quickly to changing situations.
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Accountability |
- Se hace cargo de los problemas para encontrar las mejores soluciones.Takes ownership of problems to find the best solutions.
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- Acepta las consecuencias de sus actos.Accepts the consequences for their actions.
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- No pone excusas por el incumplimiento de los plazos.Does not make excuses for missed deadlines.
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- Se esfuerza constantemente por completar el trabajo a tiempo o antes de lo previsto.Consistently strives to complete work on time or ahead of schedule.
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- Mantiene honestidad y transparencia en todas las comunicaciones.Maintains honesty and transparency in all communications.
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Juggling Multiple ResponsibilitiesHaciendo malabarismos con múltiples resp |
- Evita cuellos de botella en el progreso asignando varias personas a tareas críticas.Avoids bottlenecks in progress by assigning multiple individuals to critical tasks.
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- Agrega tiempo extra en el cronograma para eventos/sucesos no planificados.Builds in extra time in the schedule for unplanned events/occurrences.
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- Organiza tareas para el orden de finalización más eficiente.Organizes tasks for the most efficient order of completion.
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- Dedica la mayor parte del tiempo y esfuerzo a las tareas críticas primero.Spends the most time and effort on critical tasks first.
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- Integra el desarrollo de otros con el impulso de las ventas, la atención a los clientes, la comercialización, la realización de procedimientos operativos y el mantenimiento de un entorno atractivo en la tienda.Integrates developing others with driving sales, serving customers, merchandising, performing operational procedures, and maintaining an appealing store environment.
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GoalsObjetivos |
- Realiza seguimiento oportuno; mantiene a los demás informados cuando lo necesitan.Conducts timely follow-up; keeps others informed on a need to know basis.
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- Entiende y contribuye al desarrollo de objetivos estratégicos.Understands & contributes to development of strategic goals.
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- Alcanza las metas establecidas.Achieves established goals.
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- Establece y documenta metas y objetivos.Establishes and documents goals and objectives.
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- Se asegura de que tenga una idea clara de los objetivos de nuestro grupo.Makes sure that I have a clear idea of our group's goals.
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Commitment To ResultCompromiso con el resultado |
- Mantiene perseverancia y dedicación para lograr resultados.Maintains persistence and dedication to achieving results.
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- Dispuesto a hacer lo que sea necesario, sin miedo a tener que hacer un esfuerzo extra.Willing to do whatever it takes-not afraid to have to put in extra effort.
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- Transmite un fuerte sentido de orgullo propio por la empresa a los asociados al crear una visión compartida en torno a las ventas y el servicio al cliente.Conveys strong sense of own pride in Company to associates by creating a shared vision around sales and customer service.
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- Capaz de concentrarse en una tarea incluso cuando trabaja solo.Able to focus on a task even when working alone.
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- Toma acción inmediata hacia las metas.Takes immediate action toward goals.
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Interpersonal Skills |
- Aplica técnicas de comunicación adecuadas a la situación.Applies appropriate communication techniques to the situation.
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- Demuestra comportamientos positivos que otros pueden seguir.Demonstrates positive behaviors for others to follow.
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- Promueve la aceptación de diversos puntos de vista de los miembros del equipo.Promotes acceptance of diverse viewpoints from team members.
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- Demuestra buena comunicación con colegas y clientes.Demonstrates good communication with colleagues and customers.
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- Buen oyente y atento a los demás.A good listener who is attentive to others.
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ResponsibleResponsable |
- Es una persona en quien puede confiar.Is a person you can trust.
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- Da un buen ejemploSets a good example
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- Completa las tareas laborales asignadas.Completes assigned work tasks.
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- Responsable de fijar la visión del departamento.Responsible for setting the vision of the department.
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- Establece altos estándares personales de desempeño.Sets high personal standards of performance.
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CoachingCoaching |
- Aborda los problemas de conducta de los empleados de manera efectiva.Addresses employee behavior problems effectively.
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- Entrena a los empleados sobre cómo fortalecer conocimientos y habilidades para mejorar el desempeño laboral.Coaches employees in how to strengthen knowledge and skills to improve work performance.
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- Desarrolla las habilidades y capacidades de los demás.Develops the skills and capabilities of others.
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- Realiza evaluaciones periódicas del desempeño y retroalimentación.Conducts regular performance appraisals and feedback.
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- Se reúne periódicamente con los empleados para capacitarlos en áreas que mejorarán su desempeño.Meets regularly with employees to coach them on areas that will enhance their performance
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Cultural Awareness |
- Busca diferentes puntos de vista y se beneficia de diferentes perspectivas.Seeks out different viewpoints and benefits from different perspectives.
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- Evita referirse a estereotipos sobre otras personas de diferentes culturas.Avoids referring to stereotypes about others from different cultures.
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- Valora las diversas perspectivas de los demás.Values the diverse perspectives from others.
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- Eficaz para trabajar con personas de diversos orígenes culturales.Effective in working with individuals with a variety of cultural backgrounds.
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- Es abierto y honesto en las comunicaciones con personas de otras culturas.Is open and honest in communications with individuals from other cultures.
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OthersOtros |
- Es capaz de ver los problemas desde la perspectiva de los demás.Is able to see issues from others' perspectives.
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- Trata a los demás con respeto y dignidad.Treats others with respect and dignity.
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- Recibe constructivamente críticas y sugerencias de los demás.Constructively receives criticism and suggestions from others.
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- Trabaja más allá de las fronteras dentro de la organización.Works across boundaries within the organization.
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- Capaz de ver los problemas desde la perspectiva de los demás.Able to see issues from others' perspectives.
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