Managing RiskGestión de riesgos |
- Trabaja eficazmente para evitar el riesgo.Works effectively to avoid risk.
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- Comprometidos con la implementación de reglas y procedimientos para minimizar el riesgo.Committed to implementing rules and procedures to minimize risk.
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- Determina el impacto de riesgos específicos en la reputación.Determines the impact of specific risks on reputation.
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- Mejora la seguridad del proceso siempre que sea posible.Improves process safety where possible.
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- Busca capitalizar los riesgos.Seeks to capitalize on risks.
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Business Acumen |
- Proporciona un alto nivel de servicios empresariales a los clientes.Provides a high level of business services to customers.
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- Comparte información entre equipos y departamentos.Shares information among teams and departments.
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- Facilita los cambios comerciales con una resistencia mínima.Facilitates business changes with minimal resistance.
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- Anticipa las oportunidades del mercado y respalda la velocidad de comercialización.Anticipates marketplace opportunities and supports speed to market.
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- Reconoce patrones y tendencias en el negocio.Recognizes patterns and trends in the business.
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VisionVisión |
- Permite que los empleados se comprometan con la visión departamental.Enables employees to commit to the departmental vision.
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- Convierte la visión del departamento en objetivos específicos y un plan estratégico.Converts the department's vision into specific goals and a strategic plan.
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- Diseña e implementa una visión prospectiva para la empresa.Designs and implements a forward-looking vision for the company.
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- Convierte la visión del departamento en objetivos definidos y un marco estratégico.Turns the department's vision into defined objectives and a strategic framework.
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- Capaz de ver tendencias en el entorno empresarial.Able to see trends in the business environment.
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Communication SkillsHabilidades de comunicación |
- Supera barreras que previenen comunicación efectiva.Overcomes barriers that prevent effective communication.
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- Recibe y responde preguntas - en el acto. Tiene la voluntad de abordar las preguntas difíciles.Receives and answers questions - on the spot. S/he has a willingness to address the tough questions.
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- Responde de manera oportuna, respetando plazos y horarios de otros.Responds in a timely manner, respecting deadlines and others' schedules.
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- Listo para ofrecer retroalimentación, incluso si involucra críticas duras.Ready to offer feedback, even if it involves tough critiques.
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- Realiza sesiones de capacitación impactantes.Conducts impactful training sessions.
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CreativityCreatividad |
- Es creativo e inspirador.Is creative and inspirational.
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- Inspira creatividad en su equipo.Inspires creativity in their team.
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- Agrega valor al departamento/organización.Adds value to the department/organization.
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- Crea muchas ideas nuevas.Creates a lot of new ideas.
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- Concibe, implementa y evalúa ideas.Conceives, implements and evaluates ideas.
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IntegrityIntegridad |
- Hace lo prometido.Does what was promised.
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- Fomenta un alto nivel de ética e integridad.Fosters a high standard of ethics and integrity.
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- Protege la integridad y confidencialidad de la informaciónProtects the integrity and confidentiality of information
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- Fomenta un entorno basado en la confianza.Fosters an environment built upon trust.
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- Demuestra honestidad y veracidad en todo momento.Demonstrates honesty and truthfulness at all times.
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Professional DevelopmentDesarrollo profesional |
- Demostrar entusiasmo y voluntad de aprender nuevas habilidades y conocimientosDemonstrate enthusiasm and a willingness to learn new skills and knowledge
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- Adquirir y aplicar rápidamente nuevos conocimientos y habilidades cuando sea necesarioQuickly acquire and apply new knowledge and skills when needed
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- Alienta a los empleados a tomar cursos relevantes para su trabajo.Encourages employees to take courses relevant to their job.
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- Contribuir plenamente en la medida de sus habilidadesContributing fully to the extent of their skills
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- Busca oportunidades de aprendizaje continuo.Seeks opportunities for continuous learning.
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Emotional IntelligenceInteligencia emocional |
- Ayuda a los empleados a resolver conflictos, comunicarse con claridad y trabajar juntos para resolver problemas.Helps employees to resolve conflicts, communicate clearly, and work together to solve problems.
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- Es capaz de controlar sus propias emociones.Is able to control their own emotions.
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- Ayuda a tomar decisiones y resolver problemas utilizando el conocimiento sobre cómo reaccionarán los demás en determinadas situaciones.Helps to make decisions and solve problems using knowledge about how others will react in certain situations.
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- Es capaz de gestionar sus propias emociones.Is able to manage their own emotions.
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- Percibe con precisión las reacciones emocionales de los demás.Accurately perceives the emotional reactions of others.
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Results OrientedOrientación a resultados |
- Garantiza que el equipo comprenda el objetivo que debe completarse.Ensures the team understands the objective that needs to be completed.
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- Supera obstáculos para seguir trabajando hacia las metas.Overcomes obstacles to continue working toward goals.
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- Busca puntos de referencia de desempeño a pesar de los obstáculos y contratiempos.Pursues performance benchmarks despite obstacles and setbacks.
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- Establece prioridades para las tareas a completar.Sets priorities for tasks to be completed.
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- Tiene ética de trabajo con fuerte deseo de obtener resultados.Has a work ethic with a strong desire to obtain results.
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