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Gestión de Riesgos- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 9 de HR-Survey.com


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Encuesta de retroalimentación de 360 grados

Gracias por proporcionar comentarios para el destinatario anterior. A medida que responda, aproveche su experiencia de primera mano con esta persona en los últimos 12 meses. Califique cada elemento utilizando la escala que se muestra. Si crees que no tienes suficiente información de primera mano para calificar un determinado artículo, elige la opción No applicable.

Por favor, complete su respuesta antes de . Thank you for providing feedback for the recipient above. As you respond, please draw on your first-hand experience with this individual in the past 12 months. Rate each item using the scale shown. If you don't feel you have enough first-hand information to rate a certain item, please choose the Not Applicable option.

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Cuestionarios que miden la Gestión de Riesgos:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)
Competencias incluidas:
Gestion de riesgos, Aprendizaje continuo, Liderazgo, Delegacion, Iniciativa, Excelencia, Empoderar a otros, Trabajo en equipo, Fluidez organizacional, Vision

Managing RiskGestión de riesgos

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Utiliza datos financieros para mitigar los riesgos financieros.Uses financial data to mitigate financial risks.
  1. Entiende los posibles riesgos financieros de diferentes eventos.Understands the possible financial risks of different events.
  1. Integra procesos de gestión de riesgos, datos y análisis en toda la empresa.Integrates risk management processes, data, and analytics across the company.
  1. Realiza evaluaciones mensuales de gestión de riesgos.Performs monthly risk management assessments.
  1. Entiende cómo cumplir con el cumplimiento normativo.Understands how to meet regulatory compliance.


Continual LearningAprendizaje continuo

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Mejora sus habilidades.Improves on their skill sets.
  1. Persigue la superación personal a través del aprendizaje continuo.Pursues self-improvement through continual learning.
  1. Está abierto a nuevas ideas y conceptos.Is open to new ideas and concepts.
  1. Participa en la formación periódica ofrecida.Participates in regular training offered.
  1. Busca oportunidades para crecer en habilidades y conocimientos.Seeks opportunities to grow in skills and knowledge.


LeadershipLiderazgo

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Actúa con decisión en la ejecución de las decisiones.Acts decisively in implementing decisions.
  1. Demuestra liderazgo y coraje en situaciones críticas.Demonstrates leadership and courage in critical situations.
  1. Lidera eficazmente a otros.Effectively leads others.
  1. Lidera el equipo para establecer metas, resolver problemas y realizar tareas.Leads team to set goals, solve problems, and accomplish tasks.
  1. Establece metas y objetivos claros para los subordinados.Sets clear goals and objectives for subordinates.


DelegationDelegación

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Permite a los subordinados utilizar sus propios métodos y procedimientos.Allows subordinates to use their own methods and procedures.
  1. Permite a los empleados decidir cómo desean completar las tareas.Allows employees to decide how they wish to complete the tasks.
  1. Define metas y objetivos para los subordinados.Defines goals and objectives for subordinates.
  1. Delega tareas, responsabilidades y rendición de cuentas según corresponda al nivel del empleado.Delegates tasks, responsibilities, and accountability as appropriate to the level of employee.
  1. Establece expectativas claras y razonables para los demás y sigue su progreso.Sets clear and reasonable expectations for others and follows through on their progress.


InitiativeIniciativa

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Actúa de forma independiente para resolver necesidades apremiantes.Acts independently to solve pressing needs.
  1. Inicia nuevos proyectos para el departamento.Initiates new projects for the department.
  1. Se relaciona con nuevos clientes de inmediato.Engages with new customers immediately.
  1. Toma medidas para implementar nuevos cambios en las políticas y procedimientos.Takes action to implement new changes in the policies and procedures.
  1. Aprovecha las oportunidades disponibles.Seizes upon opportunities available.


ExcellenceExcelencia

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Se puede contar con para agregar valor dondequiera que estén involucrados.Can be counted on to add value wherever they are involved.
  1. Demuestra las habilidades funcionales o técnicas necesarias para realizar su trabajo.Demonstrates the functional or technical skills necessary to do their job.
  1. Se mantiene a sí mismo y a los demás enfocados en la mejora constante.Keeps themselves and others focused on constant improvement.
  1. Produce un trabajo de alta calidad.Produces high quality work.
  1. se enorgullece mucho de su trabajo.Takes a lot of pride in their work.


Empowering OthersEmpoderar a otros

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Permite a los empleados la oportunidad de tomarse tiempo libre cuando sea necesario.Allows employees the opportunity to take time off when needed.
  1. Distribuye la carga de trabajo a los subordinados.Distributes the workload to subordinates.
  1. Permite a los empleados estructurar sus horas de trabajo para maximizar su productividad.Empowers employees to structure their work hours to maximize their productivity.
  1. Confía en empleados con responsabilidades importantes.Trusts employees with important responsibilities.
  1. Alienta a los empleados a tomar decisiones informadas basadas en su propio juicio y razonamiento.Encourages employees to make informed decisions based on their own judgment and reasoning.


TeamworkTrabajo en equipo

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. No depende únicamente del proceso de PA para proporcionar retroalimentación sobre el desempeño; ve la retroalimentación sobre el desempeño como un proceso continuoAdjusts to changes in the composition of the team.
  1. Fomenta el trabajo en equipo en lugar de la competencia individualFosters teamwork rather than individual competition
  1. Está comprometido con el éxito del equipo.Is committed to the success of the team.
  1. Ayuda al equipo a recuperarse de los obstáculos para progresar.Helps the team bounce back from obstacles to progress.
  1. Facilita discusiones en equipo y resolución de problemasFacilitates team discussions and problem-solving


Organizational FluencyFluidez organizacional

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Entiende las políticas y procedimientos departamentales.Understands departmental policies and procedures.
  1. Eficaz en la comunicación con otros dentro de la organización.Effective in communicating with others within the organization.
  1. Capaz de abordar temas delicados con tacto y profesionalidad.Able to deal with sensitive issues with tact and professionalism.
  1. Capaz de explicar las políticas y procedimientos departamentales a otros.Able to explain departmental policies and procedures to others.
  1. Capaz de utilizar la política corporativa para promover los objetivos del departamento.Able to use corporate politics to advance department objectives.


VisionVisión

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Desarrolla un cronograma que describe fases específicas, medidas y plazos, asegurando que el trabajo esté sistemáticamente alineado y coordinado con la visión de la organización.Develops a schedule that outlines specific phases, measurables, and deadlines, ensuring that work is systematically aligned and coordinated with the organization's vision.
  1. Construye una visión estratégica analizando la posición actual de la empresa y el entorno del mercado, identificando fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas.Builds a strategic vision by analyzing the company's current position and the market environment, identifying strengths, weaknesses, opportunities, and threats.
  1. Se asegura de que el trabajo esté sistemáticamente alineado y coordinado con la visión de la organización.Ensures that work is systematically aligned and coordinated with the organization's vision.
  1. Alinea el trabajo de los subordinados con las prioridades críticas de la visión.Aligns subordinates' work with the vision's critical priorities.
  1. Crea una cultura en el lugar de trabajo que refleja la visión organizacional.Creates a workplace culture that reflects the organizational vision.



  1. Overall, please rate the effectiveness of En general, califique la eficacia de[Participant Name Here].






  2. StrengthsFortalezas


  3. Areas for DevelopmentÁreas de Desarrollo


  4. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name Here]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Name Here]' s evaluación.