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Gestión de Riesgos- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 9 de HR-Survey.com


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Encuesta de retroalimentación de 360 grados

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Cuestionarios que miden la Gestión de Riesgos:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)
Competencias incluidas:
Gestion de riesgos, Aprendizaje continuo, Liderazgo, Delegacion, Iniciativa, Excelencia, Empoderar a otros, Trabajo en equipo, Fluidez organizacional, Vision
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Managing RiskGestión de riesgos

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Recompensa experimentos innovadores para probar nuevas ideas.Rewards risky ideas that may yield significant benefits.
  1. Agrega valor a la organización mediante la aceptación de ciertos riesgos.Adds value to the organization through acceptance of certain risk.
  1. Asiste a seminarios y conferencias sobre gestión de riesgos.Attends risk management seminars and conferences.
  1. Desarrolla políticas para abordar situaciones de riesgo en el lugar de trabajo.Develops policies to address risk situations in the workplace.
  1. Utiliza datos financieros para mitigar los riesgos financieros.Uses financial data to mitigate financial risks.


Continual LearningAprendizaje continuo

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Comparte las mejores prácticas con otros y aprende de los demás.Shares best practices with others and learns from others.
  1. Está abierto a nuevas ideas y conceptos.Is open to new ideas and concepts.
  1. Toma la iniciativa para aprender nuevas habilidades.Takes the initiative to learn new skills.
  1. Persigue la superación personal a través del aprendizaje continuo.Pursues self-improvement through continual learning.
  1. Considera los contratiempos como oportunidades de las que aprender.Views setbacks as opportunities to learn from.


LeadershipLiderazgo

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Establece un alto nivel de expectativas de desempeño y desafía a otros a hacer lo mismo.Sets a high level of performance expectations and challenges others to do the same.
  1. Ofrece presentaciones o debates inspiradores.Gives inspiring presentations or discussions.
  1. Capaz de alinear la mano de obra, diseñar el trabajo y asignar tareas para lograr objetivos.Able to align manpower, design work, an allocate tasks to achieve goals.
  1. Establece metas y objetivos claros para los subordinados.Sets clear goals and objectives for subordinates.
  1. Capaz de influir en los demás.Able to influence others.


DelegationDelegación

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Delega autoridad y responsabilidad a los subordinados y los hace responsables de sus acciones.Delegates authority and responsibility to subordinates and holds them accountable for their actions.
  1. Establece expectativas claras y razonables para los demás y sigue su progreso.Sets clear and reasonable expectations for others and follows through on their progress.
  1. Confía a subordinados tareas importantes.Entrusts subordinates with important tasks.
  1. Define los roles, responsabilidades, acciones requeridas y plazos para los miembros del equipo.Defines the roles, responsibilities, required actions, and deadlines for team members.
  1. Define metas y objetivos para los subordinados.Defines goals and objectives for subordinates.


InitiativeIniciativa

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Actúa con urgencia cuando el tiempo apremia.Acts with urgency when time is of the essence.
  1. Acude rápidamente en auxilio de quien pueda necesitar ayuda.Quickly comes to the aid of those who may need help.
  1. Toma medidas decisivas para abordar los problemas, haciendo un seguimiento con los miembros relevantes del equipo y capacitándolos sobre cómo mejorar.Takes decisive action to address problems, following up with relevant team members and coaching them on how to improve.
  1. Toma medidas correctivas para abordar deficiencias/problemas de desempeño.Takes corrective action to address performance deficiencies/issues.
  1. Cuando se trabaja en un problema en equipo, suelen ser los primeros en sugerir posibles soluciones.When working on a problem in a team, they are often the first to suggest possible solutions.


ExcellenceExcelencia

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Es planificador y organizado.Is planful and organized.
  1. Produce un trabajo de alta calidad.Produces high quality work.
  1. Se mantiene a sí mismo y a los demás enfocados en la mejora constante.Keeps themselves and others focused on constant improvement.
  1. Demuestra las habilidades analíticas para hacer su trabajo.Demonstrates the analytical skills to do their job.
  1. se enorgullece mucho de su trabajo.Takes a lot of pride in their work.


Empowering OthersEmpoderar a otros

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Valora la experiencia que otros aportan al equipo.Values the expertise that others bring to the team.
  1. Otorga a los empleados autonomía para realizar tareas por sí mismos.Gives employees autonomy to complete tasks on their own.
  1. Es consciente del nivel de habilidad de los demás.Listens to the ideas employees have for solving issues.
  1. Confía en los empleados para completar las tareas asignadas.Trusts employees to complete tasks assigned.
  1. Motiva y alienta a los empleados a tener éxito en su trabajo.Motivates and encourages employees to be successful in their jobs.


TeamworkTrabajo en equipo

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Trabaja con otros miembros del equipo en el proyecto.Works with other team members on the project.
  1. Se relaciona con todo tipo de personas con tactoRelates to all kinds of people tactfully
  1. Se une a otros miembros del equipo para pensar en soluciones al problema.Joins with other team members to brainstorm solutions to the problem.
  1. Comparte recursos e información con el equipo.Shares resources and information with the team.
  1. Busca y escucha las contribuciones de los demásSeeks and listens to other's contributions


Organizational FluencyFluidez organizacional

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Eficaz en la comunicación con otros dentro de la organización.Effective in communicating with others within the organization.
  1. Capaz de explicar las políticas y procedimientos departamentales a otros.Able to explain departmental policies and procedures to others.
  1. Experto en navegar dentro de la cultura del departamento.Adept at navigating within the culture of the department.
  1. Capaz de utilizar la política corporativa para promover los objetivos del departamento.Able to use corporate politics to advance department objectives.
  1. Entiende las políticas y procedimientos departamentales.Understands departmental policies and procedures.


VisionVisión

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Modela una visión estratégica basada en los conocimientos obtenidos de investigaciones en profundidad sobre el desempeño de la empresa.Models a strategic vision based on insights gained from in depth investigations into the performance of the company.
  1. Es consciente de sus propias acciones y cómo eso afecta al departamento.Is aware of their own actions and how that impacts the department.
  1. Formula e implementa la visión de la organización.Formulates and implements the organization's vision.
  1. Inspira a los empleados a apoyar la visión departamental.Inspires employees to support the departmental vision.
  1. Formula estrategias que reflejan una visión compartida para la organización.Formulates strategies that reflect a shared vision for the organization.



  1. Overall, please rate the effectiveness of En general, califique la eficacia de[Participant Name Here].






  2. StrengthsFortalezas


  3. Areas for DevelopmentÁreas de Desarrollo


  4. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name Here]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Name Here]' s evaluación.