ManagementGestión |
- Asume responsabilidad por las cosas que salen malTakes responsibility for things that go wrong
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- Mantener al personal informado sobre lo que sucede en la empresaKeep staff informed about what is happening in the company
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- Está listo para ofrecer ayudaIs ready to offer help
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- Le hace sentir entusiasmado con su trabajoMakes you feel enthusiastic about your work
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- Da un ejemplo a seguir para otrosSets an example for others to follow
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FlexibilityFlexibilidad |
- Apoya una cultura que valora la flexibilidad, la mejora continua y la innovación.Supports a culture that values flexibility, continuous improvement and innovation.
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- Adapta la experiencia de incorporación para satisfacer las necesidades únicas de cada nuevo empleado.Adapts the onboarding experience to meet the unique needs of each new employee.
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- Mantiene una mentalidad adaptativa crucial para navegar por los desafíos y oportunidades dinámicos que surgen en los entornos comerciales.Maintains an adaptive mindset crucial for navigating the dynamic challenges and opportunities that arise in business environments.
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- Promueve la flexibilidad en los enfoques al alentar a los empleados a pensar de manera innovadora y experimentar con nuevos métodos e ideas.Promotes flexibility in approaches by encouraging employees to think outside the box and experiment with new methods and ideas.
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- Aprende y adapta continuamente nuevas técnicas para abordar desafíos cambiantes.Continuously learning and adapting new techniques to address evolving challenges.
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AccountabilityResponsabilidad |
- Desarrolla metas y establece medidas objetivas de éxito.Develops goals and establishes objective measures of success.
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- Siempre mantiene al supervisor informado de la información relevante.Always keeps the supervisor informed of relevant information.
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- Se responsabiliza de las acciones y resultados del equipo.Takes responsibility for the team's actions and results.
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- Se hace cargo de los errores y aprende de ellos.Takes ownership of mistakes and learns from them.
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- Está personalmente involucrado en el éxito de la organización.Is personally invested in the success of the organization.
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FeedbackComentarios |
- Pregunta a los demás por sus ideas y opiniones.Asks others for their ideas and opinions.
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- Acepta las opiniones de los demás.Accepts the views of others.
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- Es fácil acercarse con ideas y opiniones.Is easy to approach with ideas and opinions.
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- Considera las opiniones y sugerencias de otros.Considers other's opinion and suggestions.
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- Es visible y accesible.Is visible and approachable.
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Persuasion and InfluencePersuasión e influencia |
- Persuade a otros a considerar puntos de vista alternativos.Persuades others to consider alternative points of view.
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- Tiene excelentes habilidades de influencia/negociación.Has excellent influencing/negotiating skills.
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- Intenta persuadir a los demás en lugar de simplemente controlarlos.Attempts to persuade others rather than simply control them.
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- Garantiza que las partes interesadas estén involucradas en el proceso de toma de decisiones.Ensures stakeholders are involved in the decision making process.
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- Busca obtener consenso o compromiso.Seeks to obtain consensus or compromise.
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QualityCalidad |
- Capaz de anticipar problemas de calidad y tomar acciones preventivas.Able to anticipate quality issues and take preventative actions.
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- Capaz de identificar problemas de calidad críticos para la organización.Able to identify quality issues critical to the organization.
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- Garantiza la contratación de empleados que tengan un enfoque de calidad.Ensures the hiring of employees that have a quality focus.
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- Alienta a los empleados a producir productos de la mejor calidad.Encourages employees to produce the best quality products.
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- Proporciona retroalimentación regular y oportuna sobre los niveles de calidad.Provides regular and timely feedback on quality levels.
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AchievementLogro |
- Está decidido a completar las tareas independientemente de los obstáculos que puedan presentarse.Is determined to complete tasks regardless of obstacles that may occur.
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- Se esfuerza por superar los estándares de desempeño.Strives to exceed standards of performance.
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- Completa rápidamente tareas y asignaciones.Rapidly completes tasks and assignments.
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- Se esfuerza por cumplir metas y objetivos.Strives to meet goals and objectives.
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- Capacitación y certificación requeridas completadas.Completed required training and certification.
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SafetySeguridad |
- No tiene miedo de cuestionar un posible problema de seguridad observado en el lugar de trabajo.Is not afraid to question a potential safety issue observed in the workplace.
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- Señala comportamientos en otros que pueden ser inseguros.Points out behaviors in others that may be unsafe.
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- Realiza el trabajo de forma segura.Performs work safely.
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- Busca reducir la probabilidad de accidentes.Seeks to reduce the likelihood of accidents.
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- Alienta a otros a trabajar de manera segura.Encourages others to work safely.
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TrustworthyConfiable |
- Demuestra congruencia entre declaraciones y acciones.Demonstrates congruence between statements and actions.
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- Cumple las promesas hechas.Delivers on promises made.
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- Es una persona en la que puedes confiar.Is a person you can trust.
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- Se responsabiliza y cumple sus compromisosTakes ownership, delivers on commitments
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- Es digno de confianza; es alguien en quien puedo confiar.Is trustworthy; is someone I can trust.
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Partnering/NetworkingAsociación/establecimiento de redes |
- Participa en la resolución de conflictos para encontrar soluciones mutuamente beneficiosas.Participates in conflict resolution to find mutually beneficial solutions.
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- Garantiza un tratamiento equitativo y justo para todos los participantes de la red.Guarantees equitable and fair treatment for all network participants.
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- Genera confianza con colegas y compañeros de trabajo.Builds trust with colleagues and coworkers.
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- Utiliza redes de contactos personales para obtener presentaciones a otros que puedan tener información valiosa.Uses networks of personal contacts to gain introductions to others who may have valuable information.
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- Organiza foros, coloquios y seminarios para compartir información e ideas.Hosts forums, colloquiums, and seminars to share information and ideas.
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Conflict ManagementManejo de conflictos |
- Determina qué temas se pueden acordar.Determines what issues can be agreed upon.
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- Alienta a las personas a modificar sus comportamientos laborales subyacentes que pueden haber contribuido al conflicto.Encourages individuals to modify their underlying work behaviors that may have contributed to the conflict.
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- Facilita la resolución de quejas fomentando el entendimiento mutuo y la apreciación de las necesidades de cada parte.Facilitates the resolution of grievances by fostering mutual understanding and appreciation of each party's needs.
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- Es abierto y honesto para evitar malentendidos.Is open and honest to avoid misunderstandings.
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- Involucra activamente a ambas partes para colaborar voluntariamente y resolver sus diferencias.Actively engages both parties to voluntarily collaborate and resolve their differences.
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