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Gestión- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 7 de HR-Survey.com


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Encuesta de retroalimentación de 360 grados

Estamos administrando una nueva herramienta de encuesta basada en la web que está diseñada para recopilar comentarios amplios en relación con las competencias básicas y las responsabilidades de los roles que son importantes para el éxito continuo de nuestra organización. Los miembros del equipo de liderazgo han aceptado participar y están buscando sus comentarios.

Al responder al formulario de evaluación, piense en sus experiencias trabajando con esta persona durante los últimos doce (12) meses. Por favor, sea honesto, constructivo y reflexivo en sus comentarios. La encuesta está diseñada para ayudarnos a mejorar las capacidades de liderazgo.

Por favor, complete su respuesta antes de . We are administering a new web-based survey tool which is designed to gather broad feedback as it relates to core competencies and role responsibilities that are important for the on-going success of our organization. The Leadership Team Members have agreed to participate and are seeking your feedback.

In responding to the assessment form, please think about your experiences working with this individual during the last twelve (12) months. Please be honest, constructive, and thoughtful in your feedback. The survey is designed to help us improve leadership capabilities.

Please complete your response by .

Cuestionarios que miden la Gestión:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)
Competencias incluidas:
Gestion, Gestion del tiempo, Regulacion Cumplimiento, Coaching, Enfoque estrategico, Gestion fiscal, Perspectiva global
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ManagementGestión

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Delegar tareas de manera efectivaDelegate tasks effectively
  1. Da un ejemplo a seguir para otrosSets an example for others to follow
  1. Mantener al personal informado sobre lo que sucede en la empresaKeep staff informed about what is happening in the company
  1. Le hace sentir entusiasmado con su trabajoMakes you feel enthusiastic about your work
  1. Está listo para ofrecer ayudaIs ready to offer help


Time ManagementGestión del tiempo

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Garantiza la finalización oportuna de tareas críticas.Ensures timely completion of critical assignments.
  1. Cumple consistentemente con los plazos de producción.Consistently meets production deadlines.
  1. Garantiza la finalización oportuna del trabajo vital.Ensures timely completion of vital work.
  1. Clasifica las tareas según su importancia para maximizar el tiempo disponible.Ranks tasks based on importance to maximize available time.
  1. Gestiona la carga de trabajo de manera efectiva para cumplir con el cronograma.Manages the workload effectively in order to stay on schedule.


Regulatory/ComplianceRegulación/ Cumplimiento

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Ofrece formación a los empleados para garantizar el cumplimiento de la normativa.Offers training to employees to ensure they comply with regulations.
  1. Sabe a quién contactar en varias agencias reguladoras si es necesario.Knows who to contact at various regulatory agencies if needed.
  1. Realiza un seguimiento de cualquier problema de cumplimiento no resuelto.Follows up on any unresolved compliance issues.
  1. Coordina los procedimientos de auditoría interna y externa.Coordinates internal and external audit procedures.
  1. Designa un comité de supervisión para garantizar una supervisión eficaz de la organización.Appoints a supervisory committee to ensure effective oversight of the organization.


CoachingCoaching

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Ayuda a los empleados a mantener altos estándares personales.Helps employees to maintain high personal standards.
  1. Proporciona comentarios claros, motivadores y constructivos.Provides clear, motivating, and constructive feedback.
  1. Realiza evaluaciones periódicas del desempeño y retroalimentación.Conducts regular performance appraisals and feedback.
  1. Desarrolla las habilidades y capacidades de los demás.Develops the skills and capabilities of others.
  1. Aborda los problemas de conducta de los empleados de manera efectiva.Addresses employee behavior problems effectively.


Strategic FocusEnfoque estratégico

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Asigna a las personas la responsabilidad de realizar un seguimiento del progreso hacia el logro de los hitos.Assigns individuals the responsibility of keeping track of progress toward achieving milestones.
  1. Entiende la importancia de desarrollar capacidades estratégicas.Understands the importance of developing strategic capabilities.
  1. Busca alianzas estratégicas con socios valiosos.Pursues strategic alliances with valued partners.
  1. Desarrolla una visión estratégica de futuro.Develops a strategic vision for the future.
  1. Identifica y enfoca recursos en oportunidades estratégicas de crecimiento.Identifies and focuses resources on strategic growth opportunities.


Fiscal ManagementGestión fiscal

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Garantiza que otros sigan las reglas y regulaciones correctas en materia fiscal.Ensures others follow the correct rules and regulations on fiscal matters.
  1. Mantiene excelentes registros de transparencia financiera.Keeps excellent records for financial transparency.
  1. Gestiona eficazmente asignaciones, informes, compras, gastos, nóminas y personal.Effectively manages appropriations, reporting, purchases, expenditures, payrolls, and staff.
  1. Supervisa el gasto.Monitors spending.
  1. Supervisa los gastos y verifica la necesidad de los artículos adquiridos.Monitors expenses and verifies the need for items purchased.


Global PerspectivePerspectiva global

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Puede realizar presentaciones de manera efectiva a clientes internacionales.Can effectively deliver presentations to international clients.
  1. Analiza cuestiones/problemas globales que están teniendo un gran impacto en la Compañía.Analyzes global issues/problems that are having a large impact on the Company.
  1. Es capaz de trabajar con personas de diferentes orígenes y culturas.Is able to work with individuals having different backgrounds and cultures.
  1. Da el ejemplo al equipo sobre la importancia de la conciencia cultural.Sets the example for team on importance of cultural awareness.
  1. Respeta las diferencias individuales.Respects individual differences.



  1. StrengthsFortalezas


  2. Areas for DevelopmentÁreas de Desarrollo


  3. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Name]' s evaluación.