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Gestión- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 8 de HR-Survey.com


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Encuesta de retroalimentación de 360 grados

Ha sido seleccionado para proporcionar comentarios para el administrador que se muestra arriba. Sus comentarios son una parte importante del desarrollo de su liderazgo. Se trata de una nueva herramienta de encuesta basada en la web que está diseñada para recopilar una amplia retroalimentación en relación con las competencias básicas y las responsabilidades de los roles que son importantes para el éxito continuo de nuestra organización.

Al hacer clic en su selección a continuación, intente ajustar mejor los comportamientos reales del gerente a la escala proporcionada. Por favor, sea honesto, constructivo y reflexivo en sus comentarios. La encuesta está diseñada para ayudarnos a mejorar las capacidades de liderazgo.

Por favor, complete su respuesta antes de .
You have been selected to provide feedback for the manager shown above. Your feedback is an important part of their leadership development. This is a new web-based survey tool which is designed to gather broad feedback as it relates to core competencies and role responsibilities that are important for the on-going success of our organization.

When clicking your selection below, try to best fit the manager's actual behaviors to the scale provided. Please be honest, constructive, and thoughtful in your feedback. The survey is designed to help us improve leadership capabilities.

Please complete your response by .

Cuestionarios que miden la Gestión:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)
Editar esta Encuesta
¿Te gustaría editar esta encuesta? Haga clic aquí para comenzar.

ManagementGestión

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Da un ejemplo a seguir para otrosSets an example for others to follow
  1. Mantener al personal informado sobre lo que sucede en la empresaKeep staff informed about what is happening in the company
  1. Asume responsabilidad por las cosas que salen malTakes responsibility for things that go wrong
  1. Está listo para ofrecer ayudaIs ready to offer help
  1. Le hace sentir entusiasmado con su trabajoMakes you feel enthusiastic about your work


QualityCalidad

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Ayuda a los inspectores de control de calidad.Assists quality control inspectors.
  1. Responsabiliza a los empleados por la calidad de su trabajo.Holds employees accountable for their quality of work.
  1. Considera los problemas de calidad como un fallo del sistema y no como un fallo individual.Views quality issues as a system failure rather than an individual failure.
  1. Adopta, integra y difunde directrices y estándares de calidad.Adopts, integrates, and disseminates quality guidelines and standards.
  1. Desarrolla y mantiene listas de verificación de control de calidad para el departamento de fabricación.Develops and maintains quality control checklists for the manufacturing department.


FeedbackComentarios

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Considera las opiniones y sugerencias de otros.Considers other's opinion and suggestions.
  1. Busca la opinión de los demás.Looks to others for input.
  1. Busca activamente comentarios de los demás.Actively seeks feedback from others.
  1. Comparte experiencias pasadas con otros como oportunidades de aprendizaje.Shares past experiences with others as learning opportunities.
  1. Es visible y accesible.Is visible and approachable.


AttitudeActitud

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Construye relaciones abiertas y de confianza.Builds open and trusting relationships.
  1. Trabaja para eliminar el trabajo innecesario o las barreras que se interponen en el camino de los demás.Works to eliminate unnecessary work or barriers that get in others' way.
  1. Demuestra con sus acciones que confía en las intenciones positivas de los demás.Shows by their actions that they trust in the positive intentions of others.
  1. Apoya y fomenta visiblemente la diversidad de estilos y antecedentes.Visibly supports and encourages diversity in style and background.
  1. Contribuye a un ambiente de trabajo positivo.Contributes to a positive work environment.


Cultural AwarenessConciencia cultural

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Evita referirse a estereotipos sobre otras personas de diferentes culturas.Avoids referring to stereotypes about others from different cultures.
  1. Mantiene un ambiente de trabajo inclusivo que maximiza los talentos de los demás para lograr metas.Maintains an inclusive work environment that maximizes the talents of others in achieving goals.
  1. Funciona eficazmente dentro de diversos contextos culturales.Functions effectively within various cultural contexts.
  1. Tiene curiosidad y está dispuesto a hacer preguntas sobre las diferencias culturales en el lugar de trabajo.Is curious and willing to ask questions about the cultural differences in the workplace.
  1. Entiende cómo sus propios antecedentes culturales pueden afectar la forma en que se comunican e interactúan con los demás.Understands how their own cultural background can impact the way they communicate and interact with others.


Results OrientedOrientación a resultados

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Flexible y dispuesto a cambiar la estrategia para lograr mejor los objetivos.Flexible and willing to change the strategy to better achieve the objectives.
  1. Inspira y motiva a los compañeros de trabajo a ser productivos y enérgicos en el trabajoInspires and motivates co-workers to be productive and energetic at work
  1. Siempre dispuesto a ayudar a los compañeros de trabajo a mantener altos niveles de producción.Always willing to help coworkers to keep productions levels high.
  1. Se mantiene enfocado en satisfacer las necesidades de los clientes.Stays focused on meeting the needs of customers.
  1. Completa todas las tareas asignadas.Completes all assigned tasks.


ClarityClaridad

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Utiliza gramática y tiempos verbales apropiados en las comunicaciones.Uses appropriate grammar and tense in communications.
  1. Define claramente los objetivos de trabajo de los empleados.Clearly defines work objectives for employees.
  1. Explica claramente las responsabilidades a las personas.Clearly explains responsibilities to individuals.
  1. Explica claramente la visión y objetivos de la empresa.Clearly explains the vision and goals of the company.
  1. Tiene claros los roles y deberes de los miembros del equipo.Is clear about the roles and duties of team members.


Customer FocusEnfoque en el cliente

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Hace que las necesidades del cliente sean una máxima prioridad.Makes customer's needs a top priority.
  1. Escucha activamente las inquietudes de los clientes.Actively listens to concerns from customers.
  1. Mantiene información actualizada sobre los productos de los clientes.Maintains up-to-date information regarding customer products.
  1. Está disponible para responder a las necesidades del cliente.Is available to respond to customer needs.
  1. Da ejemplo de excelentes relaciones con los clientes.Sets an example for excellent customer relations.


RecognitionReconocimiento

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Encuentra oportunidades para reconocer a los demás.Finds opportunities to recognize others.
  1. Dice "gracias" para mostrar aprecio por el trabajo de los demás.Says "thank you" to show appreciation for work of others.
  1. Informa a los empleados cuando lo han hecho bienLets employees know when they have done well
  1. Reconoce a los miembros del equipo que ofrecen una contribución significativa a un proyecto.Recognizes team members who offer a significant contribution to a project.
  1. Reconoce las capacidades y destrezas propias y de los demásRecognizes the abilities and skills of self and others


Business Acumen

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Comprende los procedimientos y estados de flujo de efectivo.Understands cash flow procedures and statements.
  1. Responde rápidamente a las consultas empresariales del cliente.Responds quickly to customer business inquiries.
  1. Se reúne con los clientes para obtener información sobre sus necesidades principales y cómo atenderlas estratégicamente.Meets with customers to gain insights into their core needs and how to strategically serve them.
  1. Proporciona un alto nivel de servicios empresariales a los clientes.Provides a high level of business services to customers.
  1. Conversa con clientes para obtener una mejor idea de sus necesidades empresariales.Converses with customers and clients to get a better insight into their business needs.


Fiscal ManagementGestión fiscal

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Gestiona eficazmente asignaciones, informes, compras, gastos, nóminas y personal.Effectively manages appropriations, reporting, purchases, expenditures, payrolls, and staff.
  1. Proporciona soporte presupuestario y contable a la Compañía.Provides budgeting and accounting support to the Company.
  1. Supervisa los gastos y verifica la necesidad de los artículos adquiridos.Monitors expenses and verifies the need for items purchased.
  1. Garantiza que otros sigan las reglas y regulaciones correctas en materia fiscal.Ensures others follow the correct rules and regulations on fiscal matters.
  1. Eficaz en el uso de los recursos de la Empresa.Effective in using Company's resources.


VisionVisión

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Comunica eficazmente la visión a los empleados.Effectively communicates the vision to employees.
  1. Formula estrategias que reflejan una visión compartida para la organización.Formulates strategies that reflect a shared vision for the organization.
  1. Establece una visión clara de hacia dónde debe dirigirse la empresa.Establishes a clear vision for where the company should be heading.
  1. Alinea el trabajo de los subordinados con las prioridades críticas de la visión.Aligns subordinates' work with the vision's critical priorities.
  1. Crea una hoja de ruta convincente para el futuro del departamento.Crafts a compelling roadmap for the department's future.



  1. Overall, please rate the effectiveness of En general, califique la eficacia de[Participant Name].






  2. StrengthsFortalezas


  3. Areas for DevelopmentÁreas de Desarrollo


  4. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Name]' s evaluación.