- Delegar tareas de manera efectivaDelegate tasks effectively
- Asume responsabilidad por las cosas que salen malTakes responsibility for things that go wrong
- Le hace sentir entusiasmado con su trabajoMakes you feel enthusiastic about your work
- Mantener al personal informado sobre lo que sucede en la empresaKeep staff informed about what is happening in the company
- Está listo para ofrecer ayudaIs ready to offer help
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Communication SkillsHabilidades de comunicación
- Recibe y responde preguntas - en el acto. Tiene la voluntad de abordar las preguntas difíciles.Receives and answers questions - on the spot. S/he has a willingness to address the tough questions.
- Comunica los objetivos del proyecto, los recursos necesarios, los recursos disponibles, etc. al equipoCommunicates goals of project, resources required, resources available, etc. to the team
- Asegura la comprensión durante las conversaciones o presentaciones grupales.Ensures comprehension during conversations or group presentations.
- Listo para ofrecer retroalimentación, incluso si involucra críticas duras.Ready to offer feedback, even if it involves tough critiques.
- Mira a la persona cuando habla o escucha para entablar una comunicación directa.Faces the person when speaking or listening to engage in direct communication.
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Continual LearningAprendizaje continuo
- Comparte las mejores prácticas con otros y aprende de los demás.Shares best practices with others and learns from others.
- Participa en la formación periódica ofrecida.Participates in regular training offered.
- Aprovecha sus fortalezas y aborda sus debilidades.Builds on their strengths while addressing their weaknesses.
- Busca oportunidades de desarrollo profesional cuando surgen.Pursues professional development opportunities when they arise.
- Capta nuevas ideas, conceptos, conocimientos técnicos o comerciales.Grasps new ideas, concepts, technical, or business knowledge.
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Project ManagementGestión de proyectos
- Inicia grandes proyectos.Initiates large projects.
- Identifica riesgos potenciales para completar el proyecto a tiempo.Identifies potential risks to completing the project on time.
- Responsabilizar a los miembros del equipo por completar tareas específicas del proyecto.Hold team members accountable for completing specific tasks on the project.
- Realiza una evaluación de riesgos para el proyecto.Conducts a risk assessment for the project.
- Investiga riesgos potenciales de diferentes cursos de acción.Investigates potential risks of different courses of action.
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- ...Calidad de producción...Produce Quality
- Mostró una mejora significativa en el desempeño laboral.Shown significant improvement in job performance.
- Establece un alto estándar para el desempeño laboral.Sets a high standard for job performance.
- ...Rendimiento general...Overall Performance
- Tiene un excelente desempeño generalHas great overall performance
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Decision MakingToma de decisiones
- Evalúa la información antes de tomar una decisión final.Evaluates information before making a final decision.
- Realiza un análisis costo/beneficio antes de tomar una decisión.Performs a cost/benefit analysis before making a decision.
- Es firme en sus decisiones y no se deja influenciar fácilmente por los caprichos de los demás.Is firm in their decision and not easily influenced by the whims of others.
- Aprende de malas decisiones anteriores y rara vez las repite.Learns from previous bad decisions and rarely repeats them.
- Toma buenas decisiones para el departamento.Makes good decisions for the department.
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Commitment To ResultCompromiso con el resultado
- Toma acción inmediata hacia las metas.Takes immediate action toward goals.
- Capaz de concentrarse en una tarea incluso cuando trabaja solo.Able to focus on a task even when working alone.
- Crea un sentido de urgencia entre los miembros del equipo de la tienda para completar actividades que impulsan las ventas.Creates a sense of urgency among the store team members to complete activities, which drive sales.
- Mantiene perseverancia y dedicación para lograr resultados.Maintains persistence and dedication to achieving results.
- Dispuesto a hacer lo que sea necesario, sin miedo a tener que hacer un esfuerzo extra.Willing to do whatever it takes-not afraid to have to put in extra effort.
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Developing OthersDesarrollo de otros
- Crea un ambiente de trabajo que fomenta la retroalimentación positiva a los empleados.Creates a work environment that fosters positive feedback to employees.
- está abierto a recibir comentarios.Is open to receiving feedback.
- Crea oportunidades de desarrollo profesional.Creates opportunities for professional development.
- Establece objetivos de desempeño para los subordinados que fomentan oportunidades de desarrollo.Sets performance objectives for subordinates that encourages development opportunities.
- Intenta garantizar que los empleados estén listos para pasar al siguiente nivel.Tries to ensure employees are ready to move to the next level.
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- Desarrolla las habilidades y capacidades de los demás.Develops the skills and capabilities of others.
- Ayuda a los empleados a mantener altos estándares personales.Helps employees to maintain high personal standards.
- Ayuda a los empleados a comprender las responsabilidades, la autoridad y las expectativas.Helps employees to understand responsibilities, authority, and expectations.
- Se reúne periódicamente con los empleados para capacitarlos en áreas que mejorarán su desempeño.Meets regularly with employees to coach them on areas that will enhance their performance
- Aborda los problemas de conducta de los empleados de manera efectiva.Addresses employee behavior problems effectively.
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Strategic InsightPerspectiva estratégica
- Utiliza el proceso de Gestión del Desempeño para planificar y ejecutar de manera efectivaAdjusts strategic plans based on insights gathered from different points of view.
- Formula políticas y estrategias para abordar los desafíos importantes de la Compañía.Formulates policies and strategies for addressing the Company's important challenges.
- Comunica la visión para el departamento y la empresa.Communicates with employees to find out their needs.
- Crea planes para desarrollar y promover las fortalezas organizacionales y del área, así como para abordar las debilidades.Creates strategic plans to develop and promote organizational and area strengths, as well as to address weaknesses based on insight from surveys.
- Asigna recursos adecuados para la formación de los empleados para satisfacer necesidades futuras.Allocates proper resources for employee training to meet future needs based on insight into employee skill levels.
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Global PerspectivePerspectiva global
- Crea un entorno donde se valoran y apoyan las diferencias individuales.Creates an environment where individual differences are valued and supported.
- Tiene interacciones positivas con personas de diferentes culturas y orígenes.Has positive interactions with individuals from different cultures and backgrounds.
- Voluntarios para experiencias y misiones en el extranjero.Volunteers for experiences and assignments abroad.
- Da el ejemplo al equipo sobre la importancia de la conciencia cultural.Sets the example for team on importance of cultural awareness.
- Coopera con otros a escala global.Cooperates with others on a global scale.
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