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Gestión- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 1 de HR-Survey.com


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Encuesta de retroalimentación de 360 grados

Su retroalimentación es valiosa para ayudar a la persona a comprender cómo se percibe y experimenta por otros y el impacto que su comportamiento tiene en las personas de la organización con las que interactúan. Los comentarios recibidos también reconocen fortalezas e identifica áreas de Desarrollo.

Utilice el siguiente formulario para enviar sus comentarios. Cada campo y cuadro de comentarios requiere una respuesta antes de que pueda ENVIAR su comentario final.

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Your feedback is valuable in helping the individual to understand how they are perceived and experienced by others and the impact their behavior has on people in the organization with whom they interact. Feedback received also acknowledges strengths and identifies areas for development.

Use the form below to provide your feedback. Each field and comment box requires a response before you can SUBMIT your final feedback.

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Cuestionarios que miden la Gestión:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)

ManagementGestión

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. Delegar tareas de manera efectivaDelegate tasks effectively
  1. Le hace sentir entusiasmado con su trabajoMakes you feel enthusiastic about your work
  1. Asume responsabilidad por las cosas que salen malTakes responsibility for things that go wrong
  1. Da un ejemplo a seguir para otrosSets an example for others to follow
  1. Está listo para ofrecer ayudaIs ready to offer help
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en ManagementGestión, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

Communication SkillsHabilidades de comunicación

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. Es un comunicador eficazIs an effective communicator
  1. Aborda cuestiones de importancia clave para las partes interesadas.Addresses issues of key importance to stakeholders.
  1. Un oyente eficaz que responde a las necesidades de información.An effective listener who is responsive to information needs.
  1. Entrega información de manera clara, concisa y lógica.Delivers information in a clear, concise, and logical manner.
  1. Se comunica efectivamente con colegas y clientesCommunicates effectively with colleagues and customers
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Communication SkillsHabilidades de comunicación, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

Continual LearningAprendizaje continuo

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. Busca oportunidades para crecer en habilidades y conocimientos.Seeks opportunities to grow in skills and knowledge.
  1. Aprovecha sus fortalezas y aborda sus debilidades.Builds on their strengths while addressing their weaknesses.
  1. Persigue la superación personal a través del aprendizaje continuo.Pursues self-improvement through continual learning.
  1. Establece objetivos y metas de aprendizaje relevantes.Sets relevant learning objectives and goals.
  1. Toma la iniciativa para aprender nuevas habilidades.Takes the initiative to learn new skills.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Continual LearningAprendizaje continuo, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

Project ManagementGestión de proyectos

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. Anticipa problemas potenciales e instituye controles y planes de contingencia para abordarlos.Anticipates potential problems and institutes controls and contingency plans to address them.
  1. Trabaja con clientes y clientes para evaluar sus necesidades y definir los parámetros del proyecto.Works with customers and clients to assess their needs and define project parameters.
  1. Organiza el trabajo y establece prioridades según sea necesario.Organizes work and sets priorities as needed.
  1. Revisa periódicamente el desempeño y los objetivos del proyecto.Regularly reviews project performance and goals.
  1. Desarrolla elementos de acción, planes de trabajo, cronogramas y criterios para proyectos.Develops action items, workplans, timelines, and criteria for projects.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Project ManagementGestión de proyectos, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

PerformanceDesempeño

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. Funciona bien en esta posición.Works well in this position.
  1. Tiene un excelente desempeño generalHas great overall performance
  1. Capaz de organizar el trabajo.Able to organize work.
  1. Trabaja eficazmente en el departamento.Works effectively in the department.
  1. Organiza eficazmente recursos y planesEffectively organizes resources and plans
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en PerformanceDesempeño, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

Decision MakingToma de decisiones

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. Busca opiniones de personas clave que deberían participar en las decisiones o que se verán afectadas por ellasSeeks input from key people who should be involved in, or will be affected by, decisions
  1. Ejerce buen juicio tomando decisiones acertadas e informadas.Exercises good judgment by making sound and informed decisions.
  1. No pierde de vista el panorama general al tomar decisionesDoes not lose sight of the big picture when making decisions
  1. Pide información adicional al tomar decisiones críticas.Asks for additional information when making critical decisions.
  1. Es capaz de tomar decisiones rápidamente.Is able to make decisions quickly.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Decision MakingToma de decisiones, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

Commitment To ResultCompromiso con el resultado

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. Mantiene perseverancia y dedicación para lograr resultados.Maintains persistence and dedication to achieving results.
  1. Transmite un fuerte sentido de orgullo propio por la empresa a los asociados al crear una visión compartida en torno a las ventas y el servicio al cliente.Conveys strong sense of own pride in Company to associates by creating a shared vision around sales and customer service.
  1. Comprometidos con el equipo.Committed to the team.
  1. Capaz de concentrarse en una tarea incluso cuando trabaja solo.Able to focus on a task even when working alone.
  1. Crea un sentido de urgencia entre los miembros del equipo de la tienda para completar actividades que impulsan las ventas.Creates a sense of urgency among the store team members to complete activities, which drive sales.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Commitment To ResultCompromiso con el resultado, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

Developing OthersDesarrollo de otros

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. Crea un ambiente de trabajo que fomenta la retroalimentación positiva a los empleados.Creates a work environment that fosters positive feedback to employees.
  1. Proporciona comentarios constructivos a los demás.Provides constructive feedback to others.
  1. está abierto a recibir comentarios.Is open to receiving feedback.
  1. Establece objetivos de desempeño para los subordinados que fomentan oportunidades de desarrollo.Sets performance objectives for subordinates that encourages development opportunities.
  1. Evalúa las necesidades de desarrollo de los empleados.Assesses employees' developmental needs.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Developing OthersDesarrollo de otros, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

CoachingCoaching

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. Desarrolla las habilidades y capacidades de los demás.Develops the skills and capabilities of others.
  1. Se reúne periódicamente con los empleados para capacitarlos en áreas que mejorarán su desempeño.Meets regularly with employees to coach them on areas that will enhance their performance
  1. Ayuda a los empleados a comprender las responsabilidades, la autoridad y las expectativas.Helps employees to understand responsibilities, authority, and expectations.
  1. Ayuda a los empleados a mantener altos estándares personales.Helps employees to maintain high personal standards.
  1. Realiza evaluaciones periódicas del desempeño y retroalimentación.Conducts regular performance appraisals and feedback.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en CoachingCoaching, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

Strategic InsightPerspectiva estratégica

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. Identifica las causas fundamentales de los problemas.Identifies root causes of problems.
  1. Analiza cuestiones o problemas únicos que afectan a la Empresa.Analyzes unique issues or problems impacting the Company.
  1. Anticipa ciclos y tendencias comerciales y realiza ajustes de manera oportuna.Anticipates business cycles and trends and makes adjustments in a timely manner.
  1. Implementa soluciones a largo plazo a los problemas.Implements long-term solutions to problems.
  1. Analiza registros e informes para obtener información sobre posibles problemas y tendencias.Analyzes records and reports to obtain insight into potential issues and trends.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Strategic InsightPerspectiva estratégica, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

Global PerspectivePerspectiva global

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. Entiende cómo difieren las culturas y cómo estas diferencias impactan el comportamiento laboral.Understands how cultures differ and how these differences impact work behavior.
  1. Capaz de escuchar y comprender a los demás y discutir temas de forma respetuosa.Able to listen and understand others and discuss issues in a respectful way.
  1. Coopera con otros a escala global.Cooperates with others on a global scale.
  1. Aplica conocimientos de los mercados exteriores.Applies knowledge of overseas markets.
  1. Forma relaciones sólidas con clientes y socios internacionales.Forms strong client relationships with international partners.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Global PerspectivePerspectiva global, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?


  1. What are [Participant Nameb]'s greatest strengths demonstrated this year?¿Qué son [Participant Nameb]' ¿Cuáles son las mayores fortalezas demostradas este año?


  2. What are [Participant Nameb]'s areas for development?¿Qué son [Participant Nameb]' ¿Cuáles son las áreas de Desarrollo?


  3. Please give any final comments or suggestions for [Participant Nameb]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Nameb]' s evaluación.