hr-survey.com
HR-Survey > 360 Feedback > Modelo de Competencias

Gestión- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 5 de HR-Survey.com


Select Your
Language
Preference




Encuesta de retroalimentación de 360 grados

Los formularios parcialmente completados se pueden guardar usando el botón Guardar/Seguir trabajando en la parte inferior de la página. Puede regresar más tarde para completar/editar el formulario. Tus respuestas guardadas se mostrarán cada vez que vuelvas a visitarlas el formulario de comentarios. Cuando esté seguro de que ha completado sus respuestas y no realizará ningún cambio, haga clic en el botón Botón Completar.

Por favor, complete su respuesta antes de . Partially completed forms can be saved by using the Save/Still Working button at the bottom of the page. You may return at a later time to complete/edit the form. Your saved responses will be shown each time you re-visit the feedback form. When you are certain that you have completed your responses and will be not making any changes, click the Complete button.

Please complete your response by .

Cuestionarios que miden la Gestión:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)
Competencias incluidas:
Gestion, Gestion de riesgos, Regulacion Cumplimiento, Asociacion establecimiento de redes, Reconocimiento, Enfoque estrategico, Emprendimiento, Vision
Editar esta Encuesta
¿Te gustaría editar esta encuesta? Haga clic aquí para comenzar.

ManagementGestión

 Role
ModelModelo
a
Seguir		 Capable and
EffectiveCapaz
y
Eficaz		 Somewhat
EffectiveAlgo
Efectivo		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades
  1. Delegar tareas de manera efectivaDelegate tasks effectively
  1. Está listo para ofrecer ayudaIs ready to offer help
  1. Da un ejemplo a seguir para otrosSets an example for others to follow
  1. Asume responsabilidad por las cosas que salen malTakes responsibility for things that go wrong
  1. Le hace sentir entusiasmado con su trabajoMakes you feel enthusiastic about your work


Managing RiskGestión de riesgos

 Role
ModelModelo
a
Seguir		 Capable and
EffectiveCapaz
y
Eficaz		 Somewhat
EffectiveAlgo
Efectivo		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades
  1. Sabe obtener los resultados deseados con pérdidas mínimas.Knows how to obtain desired results with minimal losses.
  1. Trabaja dentro de las limitaciones de la organización.Works within constraints of the organization.
  1. Agrega valor a la organización mediante la aceptación de ciertos riesgos.Adds value to the organization through acceptance of certain risk.
  1. Reconoce el impacto potencial de los riesgos sistémicos.Recognizes the potential impact of systemic risks.
  1. Integra procesos de gestión de riesgos, datos y análisis en toda la empresa.Integrates risk management processes, data, and analytics across the company.


Regulatory/ComplianceRegulación/ Cumplimiento

 Role
ModelModelo
a
Seguir		 Capable and
EffectiveCapaz
y
Eficaz		 Somewhat
EffectiveAlgo
Efectivo		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades
  1. Observa, monitorea y coordina las actividades de cumplimiento.Observes, monitors and coordinates compliance activities.
  1. Explica las regulaciones y procedimientos a otros según sea necesario.Explains regulations and procedures to others as required.
  1. Garantiza el seguimiento adecuado de las infracciones reglamentarias.Ensures appropriate followup for regulatory violations.
  1. Proporciona documentos e informes según sea necesario para mantener el cumplimiento de las leyes.Provides documents and reports as needed to maintain compliance with laws.
  1. Trabaja rápidamente para implementar cambios en las regulaciones.Works quickly to implement changes in regulations.


Partnering/NetworkingAsociación/establecimiento de redes

 Role
ModelModelo
a
Seguir		 Capable and
EffectiveCapaz
y
Eficaz		 Somewhat
EffectiveAlgo
Efectivo		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades
  1. Colabora con otras empresas para inyectar capital a cambio de capital, fomentando el crecimiento y la expansión de la organización asociada.Collaborates with other companies to inject capital in exchange for equity, fostering growth and expansion for the partner organization.
  1. Forma alianzas con organizaciones complementarias para promover las operaciones comerciales.Forms alliances with complementary organizations to promote business operations.
  1. Busca reducir los obstáculos institucionales al intercambio de información.Seeks to reduce institutional roadblocks to information sharing.
  1. Promueve el trabajo en equipo entre departamentos, fomentando el intercambio de información y estableciendo objetivos comunes.Promotes teamwork across departments, encouraging information exchange, and setting common goals.
  1. Comparte recursos, tecnología, instalaciones o propiedad intelectual para beneficiar a ambos socios.Shares resources, technology, facilities, or intellectual property to benefit both partners.


RecognitionReconocimiento

 Role
ModelModelo
a
Seguir		 Capable and
EffectiveCapaz
y
Eficaz		 Somewhat
EffectiveAlgo
Efectivo		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades
  1. Se interesa sinceramente por las sugerencias de sus compañeros de trabajoIs sincerely interested in the suggestions of co-workers
  1. Comparte crédito fácilmente y brinda a otros la oportunidad de visibilidad.Readily shares credit and gives others opportunity for visibility.
  1. Dice "gracias" para mostrar aprecio por el trabajo de los demás.Says "thank you" to show appreciation for work of others.
  1. Informa a los empleados cuando lo han hecho bienLets employees know when they have done well
  1. Felicita a otras personas cuando hacen un buen trabajo.Compliments other people when they do good work


Strategic FocusEnfoque estratégico

 Role
ModelModelo
a
Seguir		 Capable and
EffectiveCapaz
y
Eficaz		 Somewhat
EffectiveAlgo
Efectivo		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades
  1. Desarrolla un plan estratégico para adaptar la organización para responder mejor a los cambios externos en el mercado.Develops a strategic plan for adapting the organization to better respond to external changes in the marketplace.
  1. Identifica cuellos de botella en el proceso de producción y desarrolla estrategias para corregir estos problemas.Identifies bottlenecks in the production process and develops strategies to correct these issues.
  1. Es eficaz en el uso de herramientas estratégicas como análisis de la cadena de valor, análisis del entorno empresarial y análisis de la competencia.Is effective in using strategic tools such as value chain analysis, business environment analysis, and competitor analysis.
  1. Crea una estrategia para buscar y mantener una ventaja competitiva en los negocios.Creates a strategy to pursue and maintain a competitive advantage in business.
  1. Demuestra una orientación estratégica para identificar y capitalizar oportunidades para hacer avanzar la organización.Exhibits a strategic orientation to identify and capitalize on opportunities to advance the organization.


EntrepreneurshipEmprendimiento

 Role
ModelModelo
a
Seguir		 Capable and
EffectiveCapaz
y
Eficaz		 Somewhat
EffectiveAlgo
Efectivo		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades
  1. Demuestra determinación y pasión para lograr sus objetivos.Exhibits determination and passion in completion of goals.
  1. Fomenta la asunción de riesgos para desarrollar posibles oportunidades de negocio.Encourages risk taking for developing potential business opportunities.
  1. Capaz de adaptar el departamento a las cambiantes demandas y clima del negocio.Able to adapt the department to changing business demands and climate.
  1. Comprende los procesos y las diversas etapas del desarrollo empresarial.Understands the processes and various stages of business development.
  1. Equilibra riesgos y recompensas al tomar decisiones.Balances risks and rewards when making decisions.


VisionVisión

 Role
ModelModelo
a
Seguir		 Capable and
EffectiveCapaz
y
Eficaz		 Somewhat
EffectiveAlgo
Efectivo		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades
  1. Transforma la visión actual en objetivos claros y una hoja de ruta estratégica.Transforms the current vision into clear objectives and a strategic roadmap.
  1. Proporciona al personal los recursos, la autoridad y el apoyo necesarios para implementar y lograr eficazmente la visión de la organización.Provides staff with the necessary resources, authority, and support to effectively implement and achieve the organization's vision.
  1. Formula estrategias que reflejan una visión compartida para la organización.Formulates strategies that reflect a shared vision for the organization.
  1. Detecta problemas y crea soluciones.Detects problems and creates solutions.
  1. Alinea el trabajo de los subordinados con las prioridades críticas de la visión.Aligns subordinates' work with the vision's critical priorities.



  1. Overall, please rate the effectiveness of En general, califique la eficacia de[Participant Name].






  2. StrengthsFortalezas


  3. Areas for DevelopmentÁreas de Desarrollo


  4. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Name]' s evaluación.