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Establecer enfoque/dirección- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 8 de HR-Survey.com


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Encuesta de retroalimentación de 360 grados

Ha sido seleccionado para proporcionar comentarios para el administrador que se muestra arriba. Sus comentarios son una parte importante del desarrollo de su liderazgo. Se trata de una nueva herramienta de encuesta basada en la web que está diseñada para recopilar una amplia retroalimentación en relación con las competencias básicas y las responsabilidades de los roles que son importantes para el éxito continuo de nuestra organización.

Al hacer clic en su selección a continuación, intente ajustar mejor los comportamientos reales del gerente a la escala proporcionada. Por favor, sea honesto, constructivo y reflexivo en sus comentarios. La encuesta está diseñada para ayudarnos a mejorar las capacidades de liderazgo.

Por favor, complete su respuesta antes de .
You have been selected to provide feedback for the manager shown above. Your feedback is an important part of their leadership development. This is a new web-based survey tool which is designed to gather broad feedback as it relates to core competencies and role responsibilities that are important for the on-going success of our organization.

When clicking your selection below, try to best fit the manager's actual behaviors to the scale provided. Please be honest, constructive, and thoughtful in your feedback. The survey is designed to help us improve leadership capabilities.

Please complete your response by .

Cuestionarios que miden la Establecer enfoque/dirección:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)
Editar esta Encuesta
¿Te gustaría editar esta encuesta? Haga clic aquí para comenzar.

Establishing Focus/DirectionEstablecer enfoque/dirección

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Alinea los objetivos del departamento con los objetivos de la organización.Aligns the department's goals with the goals of the organization.
  1. Ayuda a guiar a los empleados a priorizar las tareas.Helps guide employees with prioritizing tasks.
  1. Se asegura de que los empleados comprendan cómo se relaciona su trabajo con los objetivos de la organización.Makes sure that employees understand how their work relates to organizational goals.
  1. Mantiene la concentración cuando maneja varios problemas o tareas simultáneamente.Maintains focus when handling several problems or tasks simultaneously.
  1. Establece objetivos adecuados para los empleados.Sets appropriate goals for employees.


Managing PerformanceGestión del desempeño

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Establece estándares para el desempeño esperado.Establishes standards for expected performance.
  1. Examina las formas más efectivas de lograr objetivos.Regularly conducts performance reviews of all employees.
  1. Implementa planes de remediación según sea necesario.Implements remediation plans as needed.
  1. Identifica acciones específicas a abordar a través del plan de remediación.Identifies specific actions to be addressed through the remediation plan.
  1. Presenta comentarios sobre el desempeño de manera clara y concisa.Presents performance feedback in a clear and concise manner to address performance issues.


FlexibilityFlexibilidad

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Mantiene la calma cuando se enfrenta a múltiples problemas.Remains calm when dealing with multiple issues.
  1. Responde positivamente a los cambios imprevistos en el horario de trabajo.Responds positively to unanticipated changes in the work schedule.
  1. Handles external information requests efficiently without disrupting workflow.Handles external information requests efficiently without disrupting workflow.
  1. Se adapta rápidamente a nuevas tecnologías que impactan la línea de producción.Adapts quickly to new technologies that impact the production line.
  1. Permite flexibilidad en la agenda de la reunión del equipo.Allows for flexibility in the agenda for the team meeting.


Passion To LearnPasión por aprender

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Se responsabiliza a sí mismo y a sus asociados por el logro de objetivos.Holds self and associates accountable for goal achievement.
  1. Demuestra voluntad de mejorar sus habilidades mediante capacitación y educación adicionales.Exhibits willingness to upgrade skills through additional training and education.
  1. Se mantiene actualizado sobre tecnologías emergentes.Stays up-to-date on emerging technologies.
  1. Aprovecha las oportunidades de formación cuando se presentan.Takes advantage of training opportunities when they arise.
  1. Mejora el valor de la empresa a través de formación y desarrollo adicionales.Enhances value to the company through additional training and development.


Analytical

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Determina la relevancia y precisión de la información.Determines the relevance and accuracy of information.
  1. Desarrolla medidas cuantitativas de desempeño.Develops quantitative measures of performance.
  1. Sopesa los riesgos y costos de ciertas decisiones.Weighs the risks and costs of certain decisions.
  1. Audita registros financieros para detectar fraudes o errores.Audits financial records to detect fraud or errors.
  1. Examina los pequeños defectos en los productos que podrían provocar fallas y/o devoluciones del producto.Examines for tiny defects in products which could lead to product failures and/or returns.


Results OrientedOrientación a resultados

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Mide el progreso hacia la meta.Measures progress toward the goal.
  1. Responde a eventos cambiantes para mantener el progreso hacia el logro de resultados.Responds to changing events to maintain progress toward achieving results.
  1. Demuestra la confianza personal para "mantener el rumbo", incluso cuando se enfrenta a dificultadesDemonstrates the personal confidence to "stay the course," even when faced with difficulty
  1. Alienta a los empleados a dar el 100% para lograr altos resultados.Encourages employees to give 100% to achieving high results.
  1. Completa el trabajo a tiempo.Completes work on time.


ObjectivesObjetivos

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Organiza y programa eventos, actividades y recursos.Organizes and schedules events, activities, and resources.
  1. Establece objetivos a corto y largo plazo.Sets long-term and short-term goals.
  1. Me anima a asumir una mayor responsabilidad.Encourages me to take on greater responsibility.
  1. Capaz de organizar el trabajo.Able to organize work.
  1. Capacidad para establecer objetivos realistas.Ability to establish realistic goals.


Client FocusEnfoque en el cliente

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Documenta las interacciones con los clientes.Documents client interactions.
  1. Crea soluciones innovadoras para satisfacer las necesidades del cliente.Creates innovative solutions to meet client needs.
  1. Prioriza las necesidades y preferencias del cliente.Prioritizes the needs and preferences of the client.
  1. Proporciona un servicio receptivo que satisface las necesidades de los clientes.Provides a responsive service that meets the needs of clients.
  1. Entiende qué recursos se necesitan para satisfacer las necesidades del cliente.Understands what resources are needed to meet client needs.


Customer FocusEnfoque en el cliente

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Genera confianza con el cliente.Builds trust with the customer.
  1. Es honesto en toda comunicación con los clientes.Is honest in all communication with the customers.
  1. Garantiza que los clientes se sientan cómodos con los servicios prestados.Ensures customers are comfortable with the services provided.
  1. Soluciona eficazmente los problemas de los clientes.Effectively troubleshoots customer issues.
  1. Mantiene relaciones sólidas con los clientes.Maintains strong relationships with customers.


Partnering/NetworkingAsociación/establecimiento de redes

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Comparte recursos, tecnología, instalaciones o propiedad intelectual para beneficiar a ambos socios.Shares resources, technology, facilities, or intellectual property to benefit both partners.
  1. Colabora con empresas de la cadena de suministro para mejorar la disponibilidad de recursos y materiales.Partners with supply chain companies to enhance availability of resources and material.
  1. Forma alianzas comerciales y asociaciones estratégicas para ampliar las oportunidades.Forms strategic partnerships and business alliances to expand opportunities.
  1. Facilita la colaboración interfuncional y el intercambio de información entre varias partes interesadas.Facilitates cross-functional collaboration and information sharing between various stakeholders.
  1. Organiza foros, coloquios y seminarios para compartir información e ideas.Hosts forums, colloquiums, and seminars to share information and ideas.



  1. Overall, please rate the effectiveness of En general, califique la eficacia de[Participant Name].






  2. StrengthsFortalezas


  3. Areas for DevelopmentÁreas de Desarrollo


  4. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Name]' s evaluación.