Establishing Focus/DirectionEstablecer enfoque/dirección |
- Establece objetivos adecuados para los empleados.Sets appropriate goals for employees.
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- Se mantiene concentrado incluso cuando está bajo presión y estrés.Stays focused even when under pressure and stress.
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- Mantiene la concentración cuando maneja varios problemas o tareas simultáneamente.Maintains focus when handling several problems or tasks simultaneously.
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- Excelente en la gestión del tiempo.Excellent at managing time.
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- Funciona bien bajo estrés, plazos y/o cargas de trabajo significativas.Functions well under stress, deadlines, and/or significant workloads.
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Persuasion and InfluencePersuasión e influencia |
- Intenta persuadir a los demás en lugar de simplemente controlarlos.Attempts to persuade others rather than simply control them.
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- Comprender lo que los demás necesitan.Understanding what others need.
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- Capaz de expresar sus propios objetivos y necesidades.Able to express own goals and needs.
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- Desarrolla una buena relación con los demás.Develops a good rapport with others.
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- Tiene excelentes habilidades de influencia/negociación.Has excellent influencing/negotiating skills.
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AccountabilityResponsabilidad |
- Llega a tiempo al trabajo.Shows up for work on time.
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- Se hace cargo de los errores y aprende de ellos.Takes ownership of mistakes and learns from them.
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- Desarrolla metas y establece medidas objetivas de éxito.Develops goals and establishes objective measures of success.
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- Exige responsabilidades a los empleados por completar el proyecto con éxito.Holds employees accountable for completing the project successfully.
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- Acepta la responsabilidad personal por no cumplir con las expectativas.Accepts personal responsibility for not meeting expectations.
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LeadershipLiderazgo |
- Motiva a otros a alcanzar y superar las metas y objetivos organizacionales.Motivates others to reach and exceed organizational goals and objectives.
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- Capaz de organizar el trabajo de otros.Able to organize the work of others.
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- Establece metas y objetivos claros para los subordinados.Sets clear goals and objectives for subordinates.
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- Responsabiliza a otros por sus acciones.Holds others accountable for their actions.
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- Expresa metas y objetivos claros.Expresses clear goals and objectives.
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PerformanceDesempeño |
- ...Rendimiento general...Overall Performance
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- Escucha y responde a cuestiones y problemasListens and responds to issues and problems
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- Establece un alto estándar para el desempeño laboral.Sets a high standard for job performance.
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- Funciona bien en esta posición.Works well in this position.
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- Eficaz en el desempeño de su trabajo.Effective in performing his/her job.
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QualityCalidad |
- Analiza lo ocurrido y reajusta en consecuencia cuando no se cumplen las metas.Analyze what occurred and re-adjusts accordingly when goals are not met.
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- Implementa procesos/procedimientos de calidad estandarizados y basados en datos.Implements standardized and data driven quality processes/procedures.
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- Proporciona constantemente información oportuna, precisa y confiable sobre las medidas de calidad.Consistently provides timely, accurate, and reliable information on quality measures.
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- Inspecciona sistemática y minuciosamente los productos para verificar la consistencia en el cumplimiento de las especificaciones.Systematically and thoroughly inspects products for consistency in meeting specifications.
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- Influye positivamente en otros para que se esfuercen por alcanzar altos estándares de calidad.Positively influences others to strive to attain high quality standards.
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Time ManagementGestión del tiempo |
- Reacciona con prontitud a las consultas de clientes/clientes.Reacts promptly to inquiries from customers/clients.
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- Prepara listas de tareas pendientes para las tareas del proyecto.Prepares to-do lists for the project tasks.
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- Establece objetivos claramente definidos.Sets clearly defined goals.
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- Automatiza tareas tediosas o repetitivas.Automates tedious or repetitive tasks.
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- Aborda problemas importantes de frente para reducir la cantidad de tiempo dedicado a ellos.Tackles major issues head on to reduce the amount of time spent on them.
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Commitment To ResultCompromiso con el resultado |
- Transmite un fuerte sentido de orgullo propio por la empresa a los asociados al crear una visión compartida en torno a las ventas y el servicio al cliente.Conveys strong sense of own pride in Company to associates by creating a shared vision around sales and customer service.
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- Comprometidos con el equipo.Committed to the team.
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- Fomenta el compromiso de los demás para obtener resultados.Encourages commitment in others to obtain results.
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- Toma acción inmediata hacia las metas.Takes immediate action toward goals.
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- Capaz de concentrarse en una tarea incluso cuando trabaja solo.Able to focus on a task even when working alone.
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EntrepreneurshipEmprendimiento |
- Demuestra determinación y pasión para lograr sus objetivos.Exhibits determination and passion in completion of goals.
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- Puede trabajar eficazmente en un entorno de incertidumbre.Can work effectively in an environment of uncertainty.
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- Comprende los procesos y las diversas etapas del desarrollo empresarial.Understands the processes and various stages of business development.
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- Toma la iniciativa para completar tareas.Takes the initiative to complete tasks.
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- Equilibra riesgos y recompensas al tomar decisiones.Balances risks and rewards when making decisions.
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