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Encuesta de retroalimentación de 360 grados
Al responder a las siguientes preguntas, piense en sus experiencias trabajando con este empleado y los objetivos que se le pidió que alcanzara.
La efectividad de esta herramienta de desarrollo depende de sus respuestas honestas, directas y constructivas, así que tenga esto en cuenta
a medida que respondes a cada pregunta. Sus respuestas se discutirán con el empleado para fomentar el crecimiento y el Desarrollo continuo.
Por favor, complete su respuesta antes de .
In responding to the questions below, think about your experiences working with this employee and the goals they were asked to achieve.
The effectiveness of this development tool is dependent on your honest, forthright and constructive responses so please bear this in mind
as you answer each question. Your responses will be discussed with the employee to foster growth and on-going development.
Please complete your response by .
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)
Establecer enfoque direccion, Habilidades de Comunicacion, Puntualidad, Gestion, Habilidad Administrativa, Iniciativa, Claridad, Gestion de riesgos, Desarrollo de otros, Enfoque estrategico, Fluidez organizacional