DelegationDelegación |
- Permite a los subordinados utilizar sus propios métodos y procedimientos.Allows subordinates to use their own methods and procedures.
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- Confía a subordinados tareas importantes.Entrusts subordinates with important tasks.
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- Establece expectativas claras y razonables para los demás y sigue su progreso.Sets clear and reasonable expectations for others and follows through on their progress.
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- Define claramente los deberes y tareas a realizar.Clearly defines duties and tasks to be completed.
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- Permite a los empleados decidir cómo desean completar las tareas.Allows employees to decide how they wish to complete the tasks.
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Decision MakingToma de decisiones |
- Determina las limitaciones que pueden afectar qué decisiones son aceptables.Determines constraints that may impact what decisions are acceptable.
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- Elige efectivamente cursos de acción apropiados.Effectively chooses appropriate courses of action.
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- Examina patrones en los datos para ayudar a predecir posibilidades futuras.Examines for patterns in data to help predict future possibilities.
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- Define parámetros que impactarán el proceso de toma de decisiones.Defines parameters that will impact the decision making process.
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- Divide cuestiones complejas en partes manejables y las organiza de manera sistemática antes de tomar decisionesBreaks complex issues into manageable parts and organizes them in a systematic way before making decisions
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QualityCalidad |
- Proporciona asesoramiento y orientación a los miembros del equipo sobre la mejora de los controles de calidad.Provides advice and guidance to team members on improving quality controls.
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- Implementa con éxito los controles de calidad dentro del departamento.Successfully implements quality controls within the department.
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- Proporciona constantemente información oportuna, precisa y confiable sobre las medidas de calidad.Consistently provides timely, accurate, and reliable information on quality measures.
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- Implementa la capacitación adecuada para mantener altos estándares de calidad.Implements appropriate training to maintain high quality standards.
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- Corrige problemas de manera oportuna.Corrects issues in a timely manner.
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Results OrientedOrientación a resultados |
- Se hace responsable a sí mismo y a los demás del logro de resultados.Holds self and others accountable for achieving results.
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- Flexible y dispuesto a cambiar la estrategia para lograr mejor los objetivos.Flexible and willing to change the strategy to better achieve the objectives.
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- Alcanza altos niveles de rendimiento.Achieves high levels of performance.
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- Realiza cambios en los planes si esto resultará en un aumento de la producción.Makes changes to the plans if it will result in increased output.
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- Identifica los pasos necesarios para lograr los resultados.Identifies the steps needed to accomplish the results.
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Interpersonal SkillsHabilidades interpersonales |
- Es transparente y honesto en sus comunicaciones, intenciones y acciones.Is transparent and honest in communications, intentions, and actions.
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- Honesto al reconocer los errores cometidos.Honest about owning up to mistakes made.
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- Valora las aportaciones de los compañeros de trabajo.Values the input from coworkers.
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- Dispuesto a pasar por alto las diferencias personales y concentrarse en completar la tarea que tiene entre manos.Willing to overlook personal differences and focus on completing the task at hand.
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- Construye relaciones sólidas con los miembros del equipo.Builds strong relationships with team members.
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AdaptabilityAdaptabilidad |
- Responde a las necesidades de los demás.Responsive to the needs of others.
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- Dispuesto a cambiar ideas o percepciones basándose en nueva información o evidencia contraria que se presente.Willing to change ideas or perceptions based on new information or contrary evidence which is presented.
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- Puede asumir nuevas asignaciones.Can take on new assignments.
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- Es flexible y de mente abierta en el trato con los demás.Is flexible and open minded in dealing with others.
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- Aprende de experiencias personales y/o errores.Learns from personal experiences and/or mistakes.
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Establishing Focus/DirectionEstablecer enfoque/dirección |
- Ayuda a guiar a los empleados a priorizar las tareas.Helps guide employees with prioritizing tasks.
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- Mantiene la concentración cuando maneja varios problemas o tareas simultáneamente.Maintains focus when handling several problems or tasks simultaneously.
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- Establece objetivos adecuados para los empleados.Sets appropriate goals for employees.
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- Funciona bien bajo estrés, plazos y/o cargas de trabajo significativas.Functions well under stress, deadlines, and/or significant workloads.
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- Se asegura de que los empleados comprendan y se identifiquen con la misión del equipo.Makes sure that employees understand and identify with the team's mission.
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Managing PerformanceGestión del desempeño |
- Utiliza acciones correctivas/disciplinarias oportunas y apropiadas.Uses timely and appropriate corrective/disciplinary actions.
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- Establece los Objetivos y Resultados Clave (OKR) necesarios para el puesto.Sets the Objectives and Key Results (OKRs) required for the position.
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- Establece objetivos claros y ambiciosos a cumplir.Sets clear and ambitious goals to be met.
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- Se asegura de que los empleados comprendan lo que se espera de ellos.Makes sure employees understand what is expected of them.
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- Asegura que los empleados comprendan sus expectativas de desempeño.Ensures employees understand their performance expectations.
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Empowering OthersEmpoderar a otros |
- Establece metas que permiten a los empleados operar de manera independiente en el campo.Establishes goals that allow employees top operate independently in the field.
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- Brinda a los empleados los recursos que necesitan para completar el trabajo.Gives employees the resources they need to complete the job.
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- Da nuevas tareas a los empleados.Gives new tasks to employees.
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- Reconoce la experiencia que tienen los empleados en determinadas áreas y les permite la libertad de operar como mejor les parezca.Recognizes the expertise that employees have in certain areas and allows them the freedom to operate as they see fit.
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- Reconoce los logros de los empleados cuando completan tareas importantes.Recognizes the accomplishments of employees when they complete important assignments.
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TeamworkTrabajo en equipo |
- Promueve un espíritu de equipo dentro y fuera del departamento; socios con otros grupos.Promotes a team spirit within and outside department; partners with other groups.
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- Está abierto a nuevas ideas que puedan cambiar sus propios objetivos en beneficio del equipoIs open to new ideas that may change own goals for benefit of the team
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- Trata con respeto a los demás miembros del equipo.Treats other team members with respect.
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- Trabaja con otros miembros del equipo para lograr objetivos.Works with other team members to achieve objectives.
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- Fomenta el trabajo en equipo en lugar de la competencia individualFosters teamwork rather than individual competition
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