DelegationDelegación |
- Permite a los subordinados utilizar sus propios métodos y procedimientos.Allows subordinates to use their own methods and procedures.
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- Establece expectativas claras y razonables para los demás y sigue su progreso.Sets clear and reasonable expectations for others and follows through on their progress.
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- Define los roles, responsabilidades, acciones requeridas y plazos para los miembros del equipo.Defines the roles, responsibilities, required actions, and deadlines for team members.
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- Permite a los empleados decidir cómo desean completar las tareas.Allows employees to decide how they wish to complete the tasks.
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- Confía a subordinados tareas importantes.Entrusts subordinates with important tasks.
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ExcellenceExcelencia |
- Demuestra las habilidades funcionales o técnicas necesarias para realizar su trabajo.Demonstrates the functional or technical skills necessary to do their job.
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- Demuestra las habilidades analíticas para hacer su trabajo.Demonstrates the analytical skills to do their job.
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- se enorgullece mucho de su trabajo.Takes a lot of pride in their work.
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- Se mantiene a sí mismo y a los demás enfocados en la mejora constante.Keeps themselves and others focused on constant improvement.
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- Es planificador y organizado.Is planful and organized.
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Co-worker DevelopmentDesarrollo de compañeros de trabajo |
- Brinda a otros oportunidades de desarrollo a través de asignaciones de proyectos y mayores responsabilidades laboralesGives others development opportunities through project assignments and increased job responsibilities
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- Proporciona retroalimentación continua a los compañeros de trabajo sobre su progreso en el desarrolloProvides ongoing feedback to co-workers on their development progress
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- Adapta el enfoque de coaching y mentoría para satisfacer el estilo o las necesidades de los individuosAdapts coaching and mentoring approach to meet the style or needs of individuals
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- Trabaja para identificar las causas fundamentales de los problemas de desempeñoWorks to identify root causes of performance problems
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- Establece y comunica claramente expectativas, objetivos de desempeño y mediciones a los demásSets and clearly communicates expectations, performance goals, and measurements to others
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RecognitionReconocimiento |
- Refuerza y recompensa a los empleados por lograr las metas necesarias.Reinforces and rewards employees for accomplishing necessary goals.
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- Comparte crédito fácilmente y brinda a otros la oportunidad de visibilidad.Readily shares credit and gives others opportunity for visibility.
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- Informa a los empleados cuando lo han hecho bienLets employees know when they have done well
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- Encuentra oportunidades para reconocer a los demás.Finds opportunities to recognize others.
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- Hace que las personas que le rodean se sientan apreciadas y valoradas.Makes people around them feel appreciated and valued.
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Strategic FocusEnfoque estratégico |
- Desarrolla una estrategia corporativa para establecer operaciones comerciales en diferentes localidades.Develops a corporate strategy to establish business operations in different locations.
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- Mantiene o logra una ventaja competitiva para la organización mediante el análisis de las mejores prácticas y lecciones aprendidas de otras organizaciones.Sustains or achieves a competitive advantage for the organization by analyzing the best practices and lessons learned from other organizations.
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- Entiende y contribuye al desarrollo de objetivos estratégicos.Understands & contributes to development of strategic goals.
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- Convierte las prioridades estratégicas en planes de acción.Turns strategic priorities into action plans.
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- Eficaz en la formulación y ejecución de estrategias.Effective in strategy formulation and execution.
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EntrepreneurshipEmprendimiento |
- Comprende los procesos y las diversas etapas del desarrollo empresarial.Understands the processes and various stages of business development.
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- Dedica cierta cantidad de tiempo y esfuerzo al desarrollo de nuevas oportunidades de negocio.Devotes a certain amount of time and effort to developing new business opportunities.
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- Demuestra determinación y pasión para lograr sus objetivos.Exhibits determination and passion in completion of goals.
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- Busca y utiliza mentores para ayudar a guiar el desarrollo profesional.Seeks and utilizes mentors to help guide professional development.
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- Capaz de adaptar el departamento a las cambiantes demandas y clima del negocio.Able to adapt the department to changing business demands and climate.
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PlanningPlanificación |
- Hace periódicamente planes para casos de contingencia.Regularly makes plans for contingencies.
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- Entiende el proceso de desarrollo de planes estratégicos para la organización.Understands the process for developing strategic plans for the organization.
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- Ajusta y reorganiza el horario para maximizar la eficiencia.Adjusts and rearranges the schedule to maximize efficiency.
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- Garantiza que todos en el departamento estén de acuerdo con el plan actual.Ensures everyone in the department is onboard with the current plan.
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- Desarrolla un plan estratégico para reducir costos en el departamento.Develops a strategic plan to reduce costs in the department.
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