DelegationDelegación |
- Define claramente los deberes y tareas a realizar.Clearly defines duties and tasks to be completed.
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- Permite a los empleados decidir cómo desean completar las tareas.Allows employees to decide how they wish to complete the tasks.
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- Confía a subordinados tareas importantes.Entrusts subordinates with important tasks.
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- Delega autoridad y responsabilidad a los subordinados y los hace responsables de sus acciones.Delegates authority and responsibility to subordinates and holds them accountable for their actions.
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- Delega tareas, responsabilidades y rendición de cuentas según corresponda al nivel del empleado.Delegates tasks, responsibilities, and accountability as appropriate to the level of employee.
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PerformanceDesempeño |
- Escucha y responde a cuestiones y problemasListens and responds to issues and problems
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- Funciona bien en esta posición.Works well in this position.
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- Organiza eficazmente recursos y planesEffectively organizes resources and plans
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- ...Rendimiento general...Overall Performance
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- Capaz de organizar el trabajo.Able to organize work.
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Accountability |
- Acepta las consecuencias de sus actos.Accepts the consequences for their actions.
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- Establece expectativas claras de desempeño.Sets clear expectations for performance.
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- Actúa como propietario cuando toma decisiones.Acts like an owner when they make decisions.
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- Entiende la importancia de responsabilizar a los empleados por su trabajo.Understands the importance of holding employees accountable for their work.
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- Asume toda la responsabilidad por la falta de progreso del equipo.Takes full responsibility for team's lack of progress.
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IntegrityIntegridad |
- Sigue las tareas hasta su finalización.Follows tasks to completion.
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- Desarrolla la confianza de los demás.Develops trust and confidence from others.
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- Hace lo prometido.Does what was promised.
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- Mantiene relaciones sólidas con los demás.Maintains strong relationships with others.
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- Fomenta un entorno basado en la confianza.Fosters an environment built upon trust.
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Passion To LearnPasión por aprender |
- Demuestra voluntad de mejorar sus habilidades mediante capacitación y educación adicionales.Exhibits willingness to upgrade skills through additional training and education.
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- Inspira a otros a aprender cosas nuevas.Inspires others to learn new things.
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- Aprovecha las oportunidades de formación cuando se presentan.Takes advantage of training opportunities when they arise.
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- Mejora constantemente el conocimiento del producto a través de la experimentación y el juego.Constantly enhances product knowledge through experimentation and play.
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- Abraza nuevas tecnologías y procedimientos.Embraces new technology and procedures.
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Persuasion and InfluencePersuasión e influencia |
- Se comunica efectivamente con los demás.Communicates effectively with others.
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- Busca obtener consenso o compromiso.Seeks to obtain consensus or compromise.
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- Tiene excelentes habilidades de influencia/negociación.Has excellent influencing/negotiating skills.
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- Garantiza que las partes interesadas estén involucradas en el proceso de toma de decisiones.Ensures stakeholders are involved in the decision making process.
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- Desarrolla una buena relación con los demás.Develops a good rapport with others.
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Administrative SkillHabilidad administrativa |
- Capaz de elaborar, justificar y presentar un presupuesto.Able to develop, justify and present a budget.
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- Completa informes a tiempo.Completes reports on-time.
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- Entusiasta por asumir proyectos desafiantes.Enthusiastic about taking on challenging projects.
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- Implementa y utiliza medidas de desempeño.Implements and uses performance measures.
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- Asume la responsabilidad de las decisiones.Takes responsibility for decisions.
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Problem SolvingResolución de problemas |
- Capaz de equilibrar las necesidades de diferentes personas en la solución de un problema.Able to balance the needs of different people in a solution to a problem.
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- Resuelve problemas usando la lógica y el conocimiento.Solves problems using logic and insight.
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- Identifica y evalúa todas las posibles respuestas a un problema.Identifies and assesses all potential responses to a problem.
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- Identifica enfoques nuevos y muestra voluntad de cuestionar los supuestos tradicionales.Identifies fresh approaches and shows a willingness to question traditional assumptions.
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- Busca activamente la causa raíz de un problema.Actively seeks the root cause of a problem.
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Conflict ManagementManejo de conflictos |
- Intenta comprender el punto de vista de los demás antes de emitir juiciosTries to understand others' point of view before making judgments
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- Ayuda a los miembros del equipo ayudándolos a ver el otro punto de vista.Assists team members by helping them see the other point of view.
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- Ayuda a los empleados a pensar en formas alternativas de resolver situaciones de conflicto.Helps employees to think through alternative ways to resolve conflict situations.
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- Discute situaciones de conflicto con el supervisor.Discusses conflict situations with supervisor.
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- Identifica y toma medidas para prevenir posibles enfrentamientos.Identifies and takes steps to prevent potential confrontations.
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EntrepreneurshipEmprendimiento |
- Toma la iniciativa para completar tareas.Takes the initiative to complete tasks.
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- Excelente en la gestión de relaciones con las partes interesadas.Excellent at managing relationships with stakeholders.
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- Busca y utiliza mentores para ayudar a guiar el desarrollo profesional.Seeks and utilizes mentors to help guide professional development.
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- Se siente cómodo operando en un ambiente de incertidumbre.Is comfortable operating in an environment of uncertainty.
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- Dedica cierta cantidad de tiempo y esfuerzo al desarrollo de nuevas oportunidades de negocio.Devotes a certain amount of time and effort to developing new business opportunities.
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