DelegationDelegación |
- Asigna tareas para crear oportunidades de aprendizaje para los empleados.Assigns tasks to create learning opportunities for the employees.
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- Permite a los empleados decidir cómo desean completar las tareas.Allows employees to decide how they wish to complete the tasks.
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- Alienta y capacita a los subordinados para que utilicen la iniciativa para lograr metas y objetivos.Encourages and empowers subordinates to use initiative in achieving goals and objectives.
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- Define claramente los deberes y tareas a realizar.Clearly defines duties and tasks to be completed.
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- Define los roles, responsabilidades, acciones requeridas y plazos para los miembros del equipo.Defines the roles, responsibilities, required actions, and deadlines for team members.
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PerformanceDesempeño |
- Organiza eficazmente recursos y planesEffectively organizes resources and plans
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- Eficaz en el desempeño de su trabajo.Effective in performing his/her job.
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- Funciona bien en esta posición.Works well in this position.
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- Escucha y responde a cuestiones y problemasListens and responds to issues and problems
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- Trabaja eficazmente en el departamento.Works effectively in the department.
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AccountabilityResponsabilidad |
- Se responsabiliza personalmente de la calidad de su trabajo.Takes personal responsibility for the quality of their work.
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- Regularmente lidera el camino cuando ayuda al equipo a solucionar diversos problemas.Regularly leads the way when helping the team troubleshoot various issues.
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- Responsabiliza al equipo por el cumplimiento de los objetivos.Holds team accountable to meeting goals.
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- Establece quién es responsable de los diversos aspectos del proyecto.Establishes who is responsible for various aspects of the project.
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- Proyecta una imagen de transparencia y confiabilidad en la administración de políticas justas y equitativas.Projects an image of transparency and trustworthiness in the administration of fair and equitable policies.
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IntegrityIntegridad |
- Acepta la responsabilidad por los errores.Accepts responsibility for mistakes.
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- Demuestra honestidad y veracidad en todo momento.Demonstrates honesty and truthfulness at all times.
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- Demuestra sinceridad en sus acciones con los demás.Demonstrates sincerity in actions with others.
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- Fomenta un entorno basado en la confianza.Fosters an environment built upon trust.
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- Sigue las tareas hasta su finalización.Follows tasks to completion.
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Passion To LearnPasión por aprender |
- Demuestra a través de su comportamiento personal el compromiso con altos estándares de desempeño.Demonstrates through personal behavior the commitment to high standards of performance.
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- Toma iniciativa para el propio aprendizaje y desarrollo.Takes initiative for own learning and development.
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- Reconoce sus propias áreas de desarrollo y busca conscientemente asignaciones que le proporcionen práctica en áreas de necesidad de desarrollo.Recognizes own areas for development and consciously seeks assignments that will provide practice in areas of developmental need.
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- Inspira a otros a aprender cosas nuevas.Inspires others to learn new things.
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- Abraza nuevas tecnologías y procedimientos.Embraces new technology and procedures.
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Persuasion and InfluencePersuasión e influencia |
- Tiene excelentes habilidades de influencia/negociación.Has excellent influencing/negotiating skills.
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- Capaz de expresar sus propios objetivos y necesidades.Able to express own goals and needs.
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- Se comunica efectivamente con los demás.Communicates effectively with others.
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- Busca obtener consenso o compromiso.Seeks to obtain consensus or compromise.
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- Garantiza que las partes interesadas estén involucradas en el proceso de toma de decisiones.Ensures stakeholders are involved in the decision making process.
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Administrative SkillHabilidad administrativa |
- Gran atención al detalle.High attention to detail.
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- Capaz de elaborar, justificar y presentar un presupuesto.Able to develop, justify and present a budget.
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- Tiene fuertes habilidades técnicas/informáticas.Has strong technical/computer skills.
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- Completa informes a tiempo.Completes reports on-time.
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- Asume la responsabilidad de las decisiones.Takes responsibility for decisions.
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Problem Solving |
- Obtiene la aceptación de los constituyentes antes de implementar soluciones.Gets buy-in from constituents before implementing solutions.
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- Diagnostica las causas fundamentales de los problemas.Diagnoses the root causes of problems.
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- Busca activamente la causa raíz de un problema.Actively seeks the root cause of a problem.
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- Resuelve problemas desde la raíz en lugar de a nivel de síntomas.Solves problems at root cause rather than at symptom level.
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- Decide qué soluciones alternativas tendrían la mayor probabilidad de éxito.Decides which alternative solutions would have the greatest chance of success.
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Conflict ManagementManejo de conflictos |
- Se esfuerza por garantizar que se satisfagan todas las necesidades básicas, lo que resulta en beneficios mutuos para ambas partes.Strives to ensure that all basic needs are met, resulting in mutual benefits for both parties.
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- Busca mantener relaciones positivas con los compañeros de trabajo.Seeks to maintain positive relationships with coworkers.
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- Investiga oportunidades para lograr soluciones mutuamente beneficiosas a los conflictos.Investigates opportunities to achieve mutually beneficial solutions to conflicts.
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- Explora la viabilidad de soluciones alternativas para resolver conflictos.Explores the feasibility of alternative solutions to resolve conflicts.
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- Trabaja para satisfacer las necesidades básicas de cada lado en el conflicto.Works to meet the basic needs of each side in the conflict.
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EntrepreneurshipEmprendimiento |
- Se siente cómodo operando en un ambiente de incertidumbre.Is comfortable operating in an environment of uncertainty.
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- Toma la iniciativa para completar tareas.Takes the initiative to complete tasks.
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- Capaz de adaptar el departamento a las cambiantes demandas y clima del negocio.Able to adapt the department to changing business demands and climate.
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- Tiene una conciencia estratégica sobre cómo promover la organización.Has a strategic awareness on how to promote the organization.
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- Mantiene un alto nivel de energía para responder a las demandas del trabajo.Maintains a high level of energy to respond to demands of the job.
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