ActionAcción |
- Supera obstáculos que pueden impedir el avance de una tarea.Overcomes obstacles that may impede progress on a task.
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- Busca nuevas oportunidades de avance.Seeks new opportunities for advancement.
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- Crea oportunidades y luego las aprovecha.Creates opportunities and then takes advantage of them.
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- Maneja eficazmente múltiples problemas complejos simultáneamente.Effectively handles multiple complex issues simultaneously.
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- Establece las tareas y dirección del equipo.Establishes the tasks and direction for the team.
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Passion To LearnPasión por aprender |
- Demuestra voluntad de mejorar sus habilidades mediante capacitación y educación adicionales.Exhibits willingness to upgrade skills through additional training and education.
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- Está abierto a recibir comentarios de otros.Is open to feedback from others.
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- Se mantiene actualizado sobre tecnologías emergentes.Stays up-to-date on emerging technologies.
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- Disfruta aprendiendo nuevas habilidades y técnicas.Enjoys learning new skills and techniques.
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- Inspira a otros a aprender cosas nuevas.Inspires others to learn new things.
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Persuasion and InfluencePersuasión e influencia |
- Desarrolla una buena relación con los demás.Develops a good rapport with others.
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- Persuade a otros a considerar puntos de vista alternativos.Persuades others to consider alternative points of view.
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- Capaz de expresar sus propios objetivos y necesidades.Able to express own goals and needs.
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- Comprender lo que los demás necesitan.Understanding what others need.
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- Busca obtener consenso o compromiso.Seeks to obtain consensus or compromise.
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PerformanceDesempeño |
- Establece un alto estándar para el desempeño laboral.Sets a high standard for job performance.
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- ...Rendimiento general...Overall Performance
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- Organiza eficazmente recursos y planesEffectively organizes resources and plans
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- Eficaz en el desempeño de su trabajo.Effective in performing his/her job.
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- Funciona bien en esta posición.Works well in this position.
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InnovationInnovación |
- Desarrolla nuevos productos y servicios.Develops new products and services.
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- Búsqueda de oportunidades y formas innovadoras de mejorar la organización.Searches for opportunities and innovative ways to improve the organization.
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- Analiza los procedimientos actuales e identifica oportunidades de mejora.Analyzes current procedures and identifies opportunities for improvement.
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- Cuestiona los procedimientos actuales para desarrollar otras alternativas.Challenges current procedures to develop other alternatives.
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- Asume riesgos para promover ideas importantes.Takes risks to advance important ideas.
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AchievementLogro |
- Lanzamiento exitoso del proyecto ABC.Successfully launched the ABC project.
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- Altamente motivado para alcanzar o superar los estándares de desempeño.Highly motivated to achieve or exceed performance standards.
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- Impulsado a completar metas a pesar de los obstáculos que puedan surgir.Driven to complete goals despite obstacles that may arise.
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- Capacitación y certificación requeridas completadas.Completed required training and certification.
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- Está orientado a resultados.Is results oriented.
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ExcellenceExcelencia |
- Se puede contar con para agregar valor dondequiera que estén involucrados.Can be counted on to add value wherever they are involved.
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- Se mantiene a sí mismo y a los demás enfocados en la mejora constante.Keeps themselves and others focused on constant improvement.
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- Es planificador y organizado.Is planful and organized.
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- Demuestra las habilidades analíticas para hacer su trabajo.Demonstrates the analytical skills to do their job.
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- Produce un trabajo de alta calidad.Produces high quality work.
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Interpersonal SkillsHabilidades interpersonales |
- Entiende los temas centrales de las conversaciones.Understands the core issues of conversations.
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- Reconoce las aportaciones de los demás.Recognizes the contributions of others.
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- Resuelve con éxito conflictos y quejas para lograr una solución beneficiosa para todos.Successfully resolves conflicts and grievances to a win-win solution.
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- Se esfuerza por predicar con el ejemplo para demostrar el valor de las relaciones interpersonales.Strives to lead by example to demonstrate the value of interpersonal relationships.
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- Acepta las diferencias de las personas que componen el equipo.Embraces the differences in individuals that comprise the team.
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CoachingCoaching |
- Ayuda a los empleados a comprender las responsabilidades, la autoridad y las expectativas.Helps employees to understand responsibilities, authority, and expectations.
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- Realiza evaluaciones periódicas del desempeño y retroalimentación.Conducts regular performance appraisals and feedback.
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- Ayuda a los empleados a mantener altos estándares personales.Helps employees to maintain high personal standards.
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- Desarrolla las habilidades y capacidades de los demás.Develops the skills and capabilities of others.
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- Se reúne periódicamente con los empleados para capacitarlos en áreas que mejorarán su desempeño.Meets regularly with employees to coach them on areas that will enhance their performance
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NegotiationNegociación |
- Mantiene una actitud tranquila, incluso cuando las discusiones se acaloran.Maintains a calm demeanor, even when discussions get heated.
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- Hace lo necesario para garantizar que el acuerdo final se alinee con los intereses centrales.Does what it takes to ensure that the final agreement aligns with core interests.
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- Comprende completamente los intereses y las opciones de ambas partes.Fully grasps both party's interests and options.
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- Realiza los preparativos necesarios antes de entablar negociaciones.Conducts necessary preparations before engaging in negotiations.
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- Capaz de expresar claramente pensamientos e inquietudes.Able to clearly express thoughts and concerns.
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PlanningPlanificación |
- Delega funciones a los miembros del equipo para lograr objetivos.Delegates role to team members to accomplish goals.
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- Establece la secuencia adecuada de tareas para lograr eficientemente el objetivo.Sets the appropriate sequence of tasks to efficiently achieve the goal.
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- Permite aportaciones de otros para el plan de 5 años.Allows input from others for the 5-year plan.
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- Evalúa los riesgos de diversos planes estratégicos.Assesses the risks of various strategic plans.
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- Anticipa los desafíos y tiene planes para superarlos.Anticipates challenges and has plans to overcome them.
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