Action |
- Busca formas adicionales de ayudar al departamento a alcanzar las metas de desempeño.Looks for extra ways to help the department achieve performance goals.
| |
|
|
|
- Uses strategies to stay ahead of potential challenges at work.
| |
|
|
|
- Soluciona problemas de rendimiento rápidamente.Addresses performance issues quickly.
| |
|
|
|
- Leverages skills and resources to exceed performance expectations.
| |
|
|
|
- No tiene miedo de actuar cuando sea necesario.Is not afraid to take action when necessary.
| |
|
|
|
|
Passion To LearnPasión por aprender |
- Inspira a otros a aprender cosas nuevas.Inspires others to learn new things.
| |
|
|
|
- Mejora el valor de la empresa a través de formación y desarrollo adicionales.Enhances value to the company through additional training and development.
| |
|
|
|
- Reconoce sus propias áreas de desarrollo y busca conscientemente asignaciones que le proporcionen práctica en áreas de necesidad de desarrollo.Recognizes own areas for development and consciously seeks assignments that will provide practice in areas of developmental need.
| |
|
|
|
- Abraza nuevas tecnologías y procedimientos.Embraces new technology and procedures.
| |
|
|
|
- Disfruta aprendiendo nuevas habilidades y técnicas.Enjoys learning new skills and techniques.
| |
|
|
|
|
Persuasion and InfluencePersuasión e influencia |
- Desarrolla una buena relación con los demás.Develops a good rapport with others.
| |
|
|
|
- Se comunica efectivamente con los demás.Communicates effectively with others.
| |
|
|
|
- Capaz de expresar sus propios objetivos y necesidades.Able to express own goals and needs.
| |
|
|
|
- Tiene excelentes habilidades de influencia/negociación.Has excellent influencing/negotiating skills.
| |
|
|
|
- Garantiza que las partes interesadas estén involucradas en el proceso de toma de decisiones.Ensures stakeholders are involved in the decision making process.
| |
|
|
|
|
PerformanceDesempeño |
- Funciona bien en esta posición.Works well in this position.
| |
|
|
|
- Trabaja eficazmente en el departamento.Works effectively in the department.
| |
|
|
|
- Capaz de organizar el trabajo.Able to organize work.
| |
|
|
|
- ...Rendimiento general...Overall Performance
| |
|
|
|
- Eficaz en el desempeño de su trabajo.Effective in performing his/her job.
| |
|
|
|
|
Innovation |
- Fomenta una cultura de innovación disruptiva para impulsar cambios significativos en el mercado y crear un valor incomparable para los clientes.Fosters a culture of disruptive innovation to drive significant market shifts and create unparalleled value for customers.
| |
|
|
|
- Crea métodos innovadores para desarrollar oportunidades de negocio.Creates innovative methods of developing business opportunities.
| |
|
|
|
- Busca nuevas ideas y se adapta a entornos cambiantes.Seeks new ideas and adapts to changing environments.
| |
|
|
|
- Fomenta que los empleados consideren oportunidades para innovar procesos y productos.Encourages employees to consider opportunities to innovate processes and products.
| |
|
|
|
- Desafía los procesos de trabajo/productos existentes para mejorar el valor.Challenges existing work processes/products to enhance value.
| |
|
|
|
|
AchievementLogro |
- Mantiene a los demás en altos estándares de logros.Holds others to high standards of achievement.
| |
|
|
|
- Establece métricas de desempeño para medir el logro o logro de metas.Sets performance metrics to measure achievement or attainment of goals.
| |
|
|
|
- Demuestra un sentido de urgencia para resolver problemas y cuestiones de forma rápida y precisa.Demonstrates a sense of urgency to quickly and accurately solve problems and issues.
| |
|
|
|
- Asume riesgos calculados para lograr recompensas significativas.Takes calculated risks to achieve significant rewards.
| |
|
|
|
- Aumento de ingresos para la empresa.Increased revenue for the company.
| |
|
|
|
|
ExcellenceExcelencia |
- Demuestra las habilidades analíticas para hacer su trabajo.Demonstrates the analytical skills to do their job.
| |
|
|
|
- Demuestra las habilidades funcionales o técnicas necesarias para realizar su trabajo.Demonstrates the functional or technical skills necessary to do their job.
| |
|
|
|
- Produce un trabajo de alta calidad.Produces high quality work.
| |
|
|
|
- se enorgullece mucho de su trabajo.Takes a lot of pride in their work.
| |
|
|
|
- Es planificador y organizado.Is planful and organized.
| |
|
|
|
|
Interpersonal SkillsHabilidades interpersonales |
- Da crédito a quien lo merece.Gives credit where credit is due.
| |
|
|
|
- Promueve la aceptación de diversos puntos de vista de los miembros del equipo.Promotes acceptance of diverse viewpoints from team members.
| |
|
|
|
- Valora las opiniones de los demás.Values the opinions of others.
| |
|
|
|
- Es alguien en quien puedes confiar.Is someone you can trust.
| |
|
|
|
- Reconoce cuando los demás hacen un buen trabajo.Recognizes when others do a good job.
| |
|
|
|
|
CoachingCoaching |
- Se reúne periódicamente con los empleados para capacitarlos en áreas que mejorarán su desempeño.Meets regularly with employees to coach them on areas that will enhance their performance
| |
|
|
|
- Proporciona comentarios claros, motivadores y constructivos.Provides clear, motivating, and constructive feedback.
| |
|
|
|
- Ayuda a los empleados a comprender las responsabilidades, la autoridad y las expectativas.Helps employees to understand responsibilities, authority, and expectations.
| |
|
|
|
- Aborda los problemas de conducta de los empleados de manera efectiva.Addresses employee behavior problems effectively.
| |
|
|
|
- Ayuda a los empleados a mantener altos estándares personales.Helps employees to maintain high personal standards.
| |
|
|
|
|
NegotiationNegociación |
- Maximiza los esfuerzos de recopilación de información antes de las negociaciones.Maximizes information gathering efforts prior to negotiations.
| |
|
|
|
- Identifica señales verbales y no verbales para ayudar a interpretar acciones y mensajes.Identifies verbal and nonverbal cues to help interpret actions and messages.
| |
|
|
|
- Establece una conexión positiva con la otra parte para crear una atmósfera más colaborativa, lo que facilita la consecución de acuerdos mutuamente beneficiosos.Establishes a positive connection with the other party to create a more collaborative atmosphere, making it easier to reach mutually beneficial agreements.
| |
|
|
|
- Identifica intereses negociables que podrían facilitar la consecución de un consenso.Identifies tradeable interests that could facilitate reaching a consensus.
| |
|
|
|
- Establece comunicaciones claras para evitar malentendidos.Establishes clear communications to avoid misunderstandings.
| |
|
|
|
|
PlanningPlanificación |
- Determina las necesidades de personal para el proyecto/departamento.Determines staffing needs for the project/department.
| |
|
|
|
- Analiza las tendencias del mercado para planificar el mejor curso de acción.Analyzes market trends to plan the best course of action.
| |
|
|
|
- Capaz de equilibrar las necesidades de múltiples partes interesadas en el desarrollo del plan para la división.Able to balance the needs of multiple stakeholders in developing the plan for the division.
| |
|
|
|
- Crea una línea de tiempo para eventos y monitorea el progreso.Creates a timeline for events and monitors progress.
| |
|
|
|
- Desarrolla planes eficaces para hacer frente a circunstancias imprevistas.Develops effective plans to deal with unforeseen circumstances.
| |
|
|
|
|