ActionAcción |
- Realiza una revisión de incidentes críticos inmediatamente después del evento.Conducts critical-incident review immediately after the event.
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- Motiva y apoya a otros para que adquieran habilidadesMotivates & supports others to gain skills
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- Crea medidas de desempeño para asegurar la acción del departamento.Creates performance measures to ensure action by the department.
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- Es el primero en ofrecerse como voluntario para las asignaciones.Is the first to volunteer for assignments.
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- Toma la iniciativa para abordar los problemas más temprano que tarde.Takes the initiative to address problems sooner rather than later.
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Passion To LearnPasión por aprender |
- Tiene una mente abierta y siente curiosidad por aprender nuevas habilidades.Is open minded and curious about learning new skills.
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- Mejora el valor de la empresa a través de formación y desarrollo adicionales.Enhances value to the company through additional training and development.
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- Abraza nuevas tecnologías y procedimientos.Embraces new technology and procedures.
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- Está abierto a recibir comentarios de otros.Is open to feedback from others.
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- Participará en clases de formación incluso si se ofrecen fuera del horario laboral habitual.Will participate in training classes even if offered outside of normal working hours.
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Persuasion and InfluencePersuasión e influencia |
- Desarrolla una buena relación con los demás.Develops a good rapport with others.
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- Garantiza que las partes interesadas estén involucradas en el proceso de toma de decisiones.Ensures stakeholders are involved in the decision making process.
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- Busca obtener consenso o compromiso.Seeks to obtain consensus or compromise.
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- Comprender lo que los demás necesitan.Understanding what others need.
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- Persuade a otros a considerar puntos de vista alternativos.Persuades others to consider alternative points of view.
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PerformanceDesempeño |
- Funciona bien en esta posición.Works well in this position.
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- Capaz de organizar el trabajo.Able to organize work.
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- Trabaja eficazmente en el departamento.Works effectively in the department.
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- Tiene un excelente desempeño generalHas great overall performance
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- Eficaz en el desempeño de su trabajo.Effective in performing his/her job.
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InnovationInnovación |
- Implementa mejores prácticas dentro del departamento.Implements best practices within the department.
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- Desarrolla nuevos productos y servicios.Develops new products and services.
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- Crea métodos o soluciones mejorados para alcanzar metas y objetivos.Creates improved methods or solutions for meeting goals and objectives.
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- Ofrece mejoras constructivas a los sistemas existentes.Offers constructive improvements to existing systems.
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- Asume riesgos para promover ideas importantes.Takes risks to advance important ideas.
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AchievementLogro |
- Completa el trabajo con un alto estándar técnicoCompletes work to a high technical standard
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- Está orientado a resultados.Is results oriented.
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- Establece métricas de desempeño para medir el logro o logro de metas.Sets performance metrics to measure achievement or attainment of goals.
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- Está decidido a completar las tareas independientemente de los obstáculos que puedan presentarse.Is determined to complete tasks regardless of obstacles that may occur.
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- Establece objetivos específicos, mensurables, alcanzables, realistas y cronometrados (SMART).Establishes Specific Measurable Achievable Realistic and Timed (SMART) goals.
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ExcellenceExcelencia |
- Demuestra las habilidades funcionales o técnicas necesarias para realizar su trabajo.Demonstrates the functional or technical skills necessary to do their job.
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- Demuestra las habilidades analíticas para hacer su trabajo.Demonstrates the analytical skills to do their job.
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- se enorgullece mucho de su trabajo.Takes a lot of pride in their work.
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- Produce un trabajo de alta calidad.Produces high quality work.
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- Es planificador y organizado.Is planful and organized.
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Interpersonal SkillsHabilidades interpersonales |
- Da buenos consejos y sugerencias a sus compañeros de trabajo.Gives good advice and suggestions to coworkers.
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- Asiste a los empleados que necesitan ayuda.Assists employees that need help.
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- Es una persona muy respetada en la empresa.Is a highly respected individual in the company.
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- Ayuda a aquellos en el departamento que necesitan ayuda para cumplir con las métricas de desempeño.Assists those in the department who need help in meeting performance metrics.
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- Utiliza el conocimiento y el carisma en lugar de la posición, el poder o la coerción para influir en los demásUses knowledge and charisma rather than position, power, or coercion to influence others
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CoachingCoaching |
- Ayuda a los empleados a mantener altos estándares personales.Helps employees to maintain high personal standards.
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- Realiza evaluaciones periódicas del desempeño y retroalimentación.Conducts regular performance appraisals and feedback.
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- Desarrolla las habilidades y capacidades de los demás.Develops the skills and capabilities of others.
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- Entrena a los empleados sobre cómo fortalecer conocimientos y habilidades para mejorar el desempeño laboral.Coaches employees in how to strengthen knowledge and skills to improve work performance.
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- Se reúne periódicamente con los empleados para capacitarlos en áreas que mejorarán su desempeño.Meets regularly with employees to coach them on areas that will enhance their performance
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NegotiationNegociación |
- Justifica puntos de vista usando datos fuertes y creíbles.Justifies viewpoints using strong and credible data.
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- Conoce el entorno empresarial/de mercado actual.Knows the current business/market environment.
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- Tailors approaches to more effectively address current demands.Tailors approaches to more effectively address current demands.
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- Comprende a fondo los intereses y posibilidades de ambas partes.Thoroughly understands the interests and possibilities of both sides.
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- Se prepara minuciosamente analizando y entendiendo los intereses, alternativas y opciones de cada parte.Prepares thoroughly by analyzing and understanding each party's interests, alternatives, and options.
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PlanningPlanificación |
- Crea planes para manejar proyectos complejos y multifacéticos.Creates plans to handle complex, multi-faceted projects.
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- Desarrolla planes para ayudar a gestionar las expectativas y las demandas del proyecto.Develops plans to help manage expectations and project demands.
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- Delega funciones a los miembros del equipo para lograr objetivos.Delegates role to team members to accomplish goals.
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- Gestiona eficientemente los plazos.Efficiently manages deadlines.
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- Evalúa los riesgos de diversos planes estratégicos.Assesses the risks of various strategic plans.
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