ActionAcción |
- Asume la responsabilidad de cumplir con los estándares de desempeño.Takes responsibility for meeting performance standards.
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- Evita la "Parálisis del Análisis" mediante la acción.Avoids "Analysis Paralysis" through action.
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- Es proactivo en el desarrollo de soluciones a problemas.Is proactive in developing solutions to problems.
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- Inicia acciones para lograr que las cosas se hagan.Initiates actions to get things done.
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- Acepta con gusto los nuevos desafíos y trabaja en ellos con urgencia.Gladly accepts new challenges and works on them with urgency.
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Establishing Focus/DirectionEstablecer enfoque/dirección |
- Se mantiene concentrado incluso cuando está bajo presión y estrés.Stays focused even when under pressure and stress.
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- Ayuda a guiar a los empleados a priorizar las tareas.Helps guide employees with prioritizing tasks.
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- Excelente en la gestión del tiempo.Excellent at managing time.
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- Mantiene el autocontrol cuando se le critica personalmente.Maintains self-control when personally criticized.
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- Mantiene la concentración cuando maneja varios problemas o tareas simultáneamente.Maintains focus when handling several problems or tasks simultaneously.
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Decision MakingToma de decisiones |
- ¿Entiende qué factores son importantes para decidir si una decisión "vale la pena"?Views the issues from multiple perspectives before making a decision.
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- Pide información adicional al tomar decisiones críticas.Asks for additional information when making critical decisions.
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- Entiende cómo sus decisiones afectarán a los demás.Understands how their decisions will affect others.
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- Reúne información antes de tomar una decisión.Gathers information before making a decision.
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- Ejerce buen juicio tomando decisiones acertadas e informadas.Exercises good judgment by making sound and informed decisions.
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Change ManagementGestión del cambio |
- Desarrolla planes para dar seguimiento a los cambios.Develops plans for following through on the changes.
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- Desarrolla una estrategia para implementar cambios.Develops a strategy for implementing changes.
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- Inspira a otros a aceptar cambios.Inspires others to accept changes.
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- Adopta cambios para establecer un ejemplo a seguir por otros.Adopts changes to set and example for others to follow.
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- Trabaja cooperativamente con otros para implementar cambios.Works cooperatively with others to implement changes.
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Managing RiskGestión de riesgos |
- Es responsable de la gestión de riesgos regulatorios, estratégicos, operativos y de proyectos.Is responsible for regulatory, strategic, operational and project risk management.
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- Entiende cómo cumplir con el cumplimiento normativo.Understands how to meet regulatory compliance.
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- Busca reducir la incertidumbre (riesgos) en la cadena de suministro.Seeks to reduce uncertainty (risks) in the supply chain.
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- Realiza evaluaciones mensuales de gestión de riesgos.Performs monthly risk management assessments.
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- Entiende los posibles riesgos financieros de diferentes eventos.Understands the possible financial risks of different events.
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Regulatory/ComplianceRegulación/ Cumplimiento |
- Utiliza informes de cumplimiento para evaluar la eficacia de las iniciativas de cumplimiento identificando áreas de riesgo.Uses compliance reports to evaluate the effectiveness of compliance initiatives identifying areas of risk.
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- Establece canales y líneas de comunicación claros para cuestiones relacionadas con el cumplimiento.Establishes clear communication channels and lines of communication for compliance related issues.
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- Crea y administra iniciativas de capacitación sobre cumplimiento y regulaciones.Creates and administers training initiatives on compliance and regulations.
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- Realiza las evaluaciones de riesgo necesarias.Conducts necessary risk assessments.
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- Responde con prontitud a las consultas de los organismos reguladores.Responds promptly to inquiries from regulatory bodies.
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Empowering OthersEmpoderar a otros |
- Establece metas que permiten a los empleados operar de manera independiente en el campo.Establishes goals that allow employees top operate independently in the field.
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- Reconoce y recompensa a los empleados que toman decisiones importantes y actúan cuando es necesario.Recognizes and rewards employees who make important decisions and take action when necessary.
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- Da a los empleados la libertad de establecer su propio horario.Gives employees the freedom to set their own schedule.
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- Demuestra confianza en las habilidades de sus subordinados.Demonstrates confidence in the abilities of subordinates.
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- Crea oportunidades para que los empleados ejerzan su independencia.Creates opportunities for employees to exercise their independence.
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Strategic FocusEnfoque estratégico |
- Eficaz en la formulación y ejecución de estrategias.Effective in strategy formulation and execution.
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- Determina la mejor estrategia para lograr niveles elevados de desempeño.Determines the best strategy for achieving elevated levels of performance.
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- Desarrolla un plan estratégico para centrarse en cuestiones estratégicas.Develops a strategic plan to focus on strategic issues.
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- Toma decisiones estratégicas para optimizar el rendimiento de las inversiones de capital.Makes strategic decisions to optimize the returns on capital investments.
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- Identifica el papel de cada departamento en el cumplimiento de los objetivos estratégicos.Identifies the role of each department in meeting the strategic goals.
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Organizational FluencyFluidez organizacional |
- Hace las cosas a través del departamento.Gets things done through the department.
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- Tiene conocimiento de otras culturas organizacionales para comparar/contrastar con la cultura organizacional actual.Is aware of other organizational cultures to compare/contrast with the current organizational culture.
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- Eficaz en la comunicación con otros dentro de la organización.Effective in communicating with others within the organization.
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- Anticipa problemas que puedan afectar al departamento.Anticipates problems that may affect the department.
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- Entiende la cultura organizacional actual.Understands the current organizational culture.
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