Action |
- Acepta con gusto los nuevos desafíos y trabaja en ellos con urgencia.Gladly accepts new challenges and works on them with urgency.
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- Anticipa las necesidades y toma medidas preventivas para abordar el problema.Anticipates needs and takes pre-emptive action to address the issue.
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- Tomará medidas para abordar un problema en lugar de esperar para consultar con otros sobre la situación.Will take action to address a problem rather than to wait to confer with others about the situation.
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- Soluciona problemas de rendimiento rápidamente.Addresses performance issues quickly.
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- Delega tareas y asignaciones a subordinados tan pronto como se le solicita.Delegates tasks and assignments to subordinates as soon as a request has been made.
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Establishing Focus/DirectionEstablecer enfoque/dirección |
- Se asegura de que los empleados comprendan cómo se relaciona su trabajo con los objetivos de la organización.Makes sure that employees understand how their work relates to organizational goals.
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- Mantiene el autocontrol cuando se le critica personalmente.Maintains self-control when personally criticized.
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- Se asegura de que los empleados comprendan y se identifiquen con la misión del equipo.Makes sure that employees understand and identify with the team's mission.
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- Establece objetivos adecuados para los empleados.Sets appropriate goals for employees.
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- Alinea los objetivos del departamento con los objetivos de la organización.Aligns the department's goals with the goals of the organization.
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Decision Making |
- Busca opiniones de personas clave que deberían participar en las decisiones o que se verán afectadas por ellasSeeks input from key people who should be involved in, or will be affected by, decisions
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- Toma decisiones basadas en interpretaciones novedosas de los hechos.Makes decisions based on novel interpretations of the facts.
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- Considera las implicaciones éticas de las decisiones.Considers the ethical implications of decisions.
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- Examina los factores relevantes necesarios para tomar una decisión.Examines relevant factors needed to make a decision.
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- Actas en ausencia de orientación.Acts confidently in the absence of guidance.
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Change Management |
- Desarrolla planes para dar seguimiento a los cambios.Develops plans for following through on the changes.
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- Capaz de lograr que los empleados del departamento acepten nuevos cambios.Able to get department employees to accept new changes.
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- Eficaz en la implementación de nueva visión y valores organizacionales.Effective in implementing new organizational vision and values.
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- Facilita el cambio con mínima resistencia.Facilitates change with minimal resistance.
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- Es una fuerza líder que impulsa los cambios.Is a leading force driving changes.
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Managing RiskGestión de riesgos |
- Evalúa los riesgos frente a niveles de riesgo aceptables.Evaluates risks against acceptable risk levels.
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- Ofrece capacitación para reducir incidentes de seguridad en el lugar de trabajo.Offers training to reduce safety incidents in the workplace.
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- Asiste a seminarios y conferencias sobre gestión de riesgos.Attends risk management seminars and conferences.
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- Comprometidos con la implementación de reglas y procedimientos para minimizar el riesgo.Committed to implementing rules and procedures to minimize risk.
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- Sabe obtener los resultados deseados con pérdidas mínimas.Knows how to obtain desired results with minimal losses.
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Regulatory/ComplianceRegulación/ Cumplimiento |
- Realiza un seguimiento de los cambios en la legislación que afectan al cumplimiento normativo.Keeps track of changes in legislation affecting regulatory compliance.
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- Aborda los problemas rápidamente antes de que se conviertan en problemas importantes.Addresses issues quickly before they develop into major problems.
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- Crea documentos e informes según sea necesario para mantener el cumplimiento de las regulaciones.Creates documents and reports as needed to maintain compliance with regulations.
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- Realiza auditorías periódicamente, o sin previo aviso, para garantizar el adecuado cumplimiento de la normativa.Performs audits regularly, or without notice, to ensure proper compliance with regulations.
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- Mantiene un estado de preparación para abordar regulaciones y procedimientos nuevos y cambiantes.Maintains a state of readiness to address new and changing regulations and procedures.
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Empowering Others |
- Permite a los empleados estructurar sus horas de trabajo para maximizar su productividad.Empowers employees to structure their work hours to maximize their productivity.
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- Valora las opiniones de los demás.Values the opinions of others.
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- Ayuda a los empleados a mejorar sus habilidades para que puedan tener más autonomía.Helps employees advance their skills so that they can have more autonomy.
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- Alienta a los empleados a ampliar sus habilidades para asumir mayores responsabilidades.Encourages employees to expand their skills in order to take on greater responsibilities.
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- Delega autoridad a los empleados y les permite tomar sus propias decisiones.Delegates authority to employees and allows them to make their own decisions.
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Strategic Focus |
- Supervisa el desempeño de cada mercado dentro del Área, utilizando informes para garantizar que se cumplan los objetivos de crecimiento de ventas, gestión de costos y rentabilidad.Monitors performance of each market within the Area, utilizing reports to ensure sales growth, cost management, and profitability targets are met.
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- Demuestra una orientación estratégica para identificar y capitalizar oportunidades para hacer avanzar la organización.Exhibits a strategic orientation to identify and capitalize on opportunities to advance the organization.
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- Ubica estratégicamente los recursos para satisfacer las necesidades de las sucursales.Strategically positions resources to meet the needs of branch locations.
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- Crea medidas de desempeño y rentabilidad para evaluar objetivos financieros.Creates measures of performance and profitability to assess financial objectives.
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- Desarrolla estrategias para aumentar la eficiencia y reducir los impactos ambientales.Develops strategies to increase efficiency and reduce environmental impacts.
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Organizational FluencyFluidez organizacional |
- Capaz de explicar las políticas y procedimientos departamentales a otros.Able to explain departmental policies and procedures to others.
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- Entiende las políticas y procedimientos departamentales.Understands departmental policies and procedures.
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- Anticipa problemas que puedan afectar al departamento.Anticipates problems that may affect the department.
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- Capaz de utilizar la política corporativa para promover los objetivos del departamento.Able to use corporate politics to advance department objectives.
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- Hace las cosas a través del departamento.Gets things done through the department.
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