Action |
- Establece altos estándares para ellos mismos y para los demás.Sets high standards for themselves and others.
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- Soluciona problemas de rendimiento rápidamente.Addresses performance issues quickly.
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- Realiza acciones para lograr objetivos específicos.Undertakes actions to achieve specific goals.
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- Asigna tareas a las personas más capaces de realizarlas.Assigns tasks to individuals who are most able to perform them.
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- Trabaja a través de líneas y límites organizacionales para alcanzar metas.Works across organizational lines and boundaries to attain goals.
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Establishing Focus/DirectionEstablecer enfoque/dirección |
- Funciona bien bajo estrés, plazos y/o cargas de trabajo significativas.Functions well under stress, deadlines, and/or significant workloads.
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- Se mantiene concentrado incluso cuando está bajo presión y estrés.Stays focused even when under pressure and stress.
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- Establece objetivos adecuados para los empleados.Sets appropriate goals for employees.
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- Se asegura de que los empleados comprendan cómo se relaciona su trabajo con los objetivos de la organización.Makes sure that employees understand how their work relates to organizational goals.
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- Se asegura de que los empleados comprendan y se identifiquen con la misión del equipo.Makes sure that employees understand and identify with the team's mission.
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Decision MakingToma de decisiones |
- Decide qué objetivos a largo plazo deben alcanzarse.Decides which long-term goals should be met.
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- Entiende cómo sus decisiones afectarán a los demás.Understands how their decisions will affect others.
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- Se muestra confiado, decisivo y resilienteComes across as confident, decisive, and resilient
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- Describe los parámetros que influyen en el proceso de toma de decisiones.Outlines the parameters influencing the decision making process.
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- Examina patrones en los datos para ayudar a predecir posibilidades futuras.Examines for patterns in data to help predict future possibilities.
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Change ManagementGestión del cambio |
- Eficaz para afrontar situaciones ambiguas y desafiantes.Effective in dealing with ambiguous and challenging situations.
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- Desarrolla planes para dar seguimiento a los cambios.Develops plans for following through on the changes.
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- Aborda la resistencia organizacional y departamental a los cambios.Addresses organizational and departmental resistance to changes.
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- Inspira a otros a querer cambiar.Inspires others to want to change.
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- Facilita el cambio con mínima resistencia.Facilitates change with minimal resistance.
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Managing RiskGestión de riesgos |
- Crea planes de contingencia.Create contingency plans.
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- Toma medidas para reducir la ocurrencia de los eventos de riesgo.Takes steps to reduce the occurrence of the risk events.
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- Utiliza datos del departamento de compras para anticipar posibles riesgos de la cadena de suministro.Uses data from the purchasing department to anticipate possible supply chain risks.
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- Identifica los controles necesarios.Identifies the controls needed.
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- Responde adecuadamente a eventos inexplicables o imprevistos.Responds appropriately to unexplained or unanticipated events.
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Regulatory/ComplianceRegulación/ Cumplimiento |
- Crea y administra iniciativas de capacitación sobre cumplimiento y regulaciones.Creates and administers training initiatives on compliance and regulations.
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- Mantiene un estado de preparación para abordar regulaciones y procedimientos nuevos y cambiantes.Maintains a state of readiness to address new and changing regulations and procedures.
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- Ofrece formación a los empleados para garantizar el cumplimiento de la normativa.Offers training to employees to ensure they comply with regulations.
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- Fortalece la capacidad de los empleados para manejar apropiadamente los problemas de cumplimiento y ética.Strengthens employees' ability to appropriately handle compliance and ethics issues.
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- Designa un comité de supervisión para garantizar una supervisión eficaz de la organización.Appoints a supervisory committee to ensure effective oversight of the organization.
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Empowering OthersEmpoderar a otros |
- Alienta a los empleados a tomar la iniciativa al responder a un problema.Encourages employees to take the initiative when responding to an issue.
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- Asegura que los empleados comprendan lo que se les asigna.Ensures employees understand what is being assigned to them.
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- Confía en los empleados para completar las tareas asignadas.Trusts employees to complete tasks assigned.
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- Permite a los miembros del equipo tomar sus propias decisiones sobre el proyecto.Enables team members to make their own decisions on the project.
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- Motiva y alienta a los empleados a tener éxito en su trabajo.Motivates and encourages employees to be successful in their jobs.
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Strategic FocusEnfoque estratégico |
- Mantiene el enfoque estratégico revisando periódicamente el plan estratégico y tomando acciones correctivas según sea necesario para mantener el rumbo.Maintains strategic focus by regularly reviewing the strategic plan and taking corrective actions as needed to stay on track.
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- Toma decisiones que generan más ventajas competitivas.Makes decisions that yield more competitive advantages.
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- Desarrolla modelos de planificación estratégica de alto nivel para identificar oportunidades de mejora de la empresa.Develops high-level strategic planning models to identify opportunities to improve the company.
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- Modifica decisiones estratégicas en función de los cambios en el entorno empresarial.Modifies strategic decisions depending on changes in the business environment.
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- Crea una declaración de misión que describe el propósito de la organización.Creates a mission statement describing the purpose for the organization.
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Organizational FluencyFluidez organizacional |
- Eficaz en la comunicación con otros dentro de la organización.Effective in communicating with others within the organization.
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- Entiende las políticas y procedimientos departamentales.Understands departmental policies and procedures.
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- Capaz de explicar las políticas y procedimientos departamentales a otros.Able to explain departmental policies and procedures to others.
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- Capaz de utilizar la política corporativa para promover los objetivos del departamento.Able to use corporate politics to advance department objectives.
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- Entiende la cultura organizacional actual.Understands the current organizational culture.
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