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Acción- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 8 de HR-Survey.com


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Encuesta de retroalimentación de 360 grados

Ha sido seleccionado para proporcionar comentarios para el administrador que se muestra arriba. Sus comentarios son una parte importante del desarrollo de su liderazgo. Se trata de una nueva herramienta de encuesta basada en la web que está diseñada para recopilar una amplia retroalimentación en relación con las competencias básicas y las responsabilidades de los roles que son importantes para el éxito continuo de nuestra organización.

Al hacer clic en su selección a continuación, intente ajustar mejor los comportamientos reales del gerente a la escala proporcionada. Por favor, sea honesto, constructivo y reflexivo en sus comentarios. La encuesta está diseñada para ayudarnos a mejorar las capacidades de liderazgo.

Por favor, complete su respuesta antes de .
You have been selected to provide feedback for the manager shown above. Your feedback is an important part of their leadership development. This is a new web-based survey tool which is designed to gather broad feedback as it relates to core competencies and role responsibilities that are important for the on-going success of our organization.

When clicking your selection below, try to best fit the manager's actual behaviors to the scale provided. Please be honest, constructive, and thoughtful in your feedback. The survey is designed to help us improve leadership capabilities.

Please complete your response by .

Cuestionarios que miden la Acción:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)

ActionAcción

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Trabaja rápidamente cuando se enfrenta a problemas difíciles.Works quickly when faced with difficult problems.
  1. Motiva y apoya a otros para que adquieran habilidadesMotivates & supports others to gain skills
  1. Impulsa y moviliza a otros a progresar hacia sus metas.Drives and mobilizes others progress toward goals.
  1. Muestra mucha energía y entusiasmo de manera constante.Displays high energy and enthusiasm on consistent basis.
  1. Hace lo que sea necesario (dentro de lo razonable) para realizar el trabajo.Does whatever it takes (within reason) to get the job done.


Establishing Focus/DirectionEstablecer enfoque/dirección

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Mantiene el autocontrol cuando se le critica personalmente.Maintains self-control when personally criticized.
  1. Mantiene la concentración cuando maneja varios problemas o tareas simultáneamente.Maintains focus when handling several problems or tasks simultaneously.
  1. Se mantiene concentrado incluso cuando está bajo presión y estrés.Stays focused even when under pressure and stress.
  1. Se asegura de que los empleados comprendan y se identifiquen con la misión del equipo.Makes sure that employees understand and identify with the team's mission.
  1. Funciona bien bajo estrés, plazos y/o cargas de trabajo significativas.Functions well under stress, deadlines, and/or significant workloads.


Decision MakingToma de decisiones

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Divide cuestiones complejas en partes manejables y las organiza de manera sistemática antes de tomar decisionesBreaks complex issues into manageable parts and organizes them in a systematic way before making decisions
  1. No pierde de vista el panorama general al tomar decisionesDoes not lose sight of the big picture when making decisions
  1. Pide información adicional al tomar decisiones críticas.Asks for additional information when making critical decisions.
  1. Entrena al equipo miembros individualmente cuando se toman decisiones "malas"; les ayuda a ver lo que se podría haber hecho de manera diferenteCoaches team members individually when "poor" decisions are made; helps them see what could have been done differently
  1. Es capaz de tomar decisiones rápidamente.Is able to make decisions quickly.


Change ManagementGestión del cambio

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Aborda la resistencia organizacional y departamental a los cambios.Addresses organizational and departmental resistance to changes.
  1. Apoya nuevas iniciativas de cambios organizacionales para mejorar la efectividad.Supports new initiatives for organizational changes to improve effectiveness.
  1. Eficaz para afrontar situaciones ambiguas y desafiantes.Effective in dealing with ambiguous and challenging situations.
  1. Apoya los esfuerzos de la Compañía para implementar cambios.Supports the Company's efforts to implement changes.
  1. Ayuda a otros a comprender los cambios en la organización.Assists others in understanding changes to the organization.


Managing RiskGestión de riesgos

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Ofrece capacitación para reducir incidentes de seguridad en el lugar de trabajo.Offers training to reduce safety incidents in the workplace.
  1. Percibe con precisión los riesgos potenciales en el lugar de trabajo e inicia medidas preventivas.Accurately perceives potential risks in the workplace and initiates preventative measures.
  1. Seguimiento de riesgos en un proyecto.Tracks risks in a project.
  1. Comprometidos con la implementación de reglas y procedimientos para minimizar el riesgo.Committed to implementing rules and procedures to minimize risk.
  1. Se preocupa por la gestión de la seguridad de los procesos.Is concerned about process safety management.


Regulatory/ComplianceRegulación/ Cumplimiento

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Crea documentos e informes según sea necesario para mantener el cumplimiento de las regulaciones.Creates documents and reports as needed to maintain compliance with regulations.
  1. Garantiza que se sigan las regulaciones según sea necesario.Ensures regulations are followed as required.
  1. Es profesional y cortés en las interacciones con auditores y reguladores.Is professional and courteous in interactions with auditors and regulators.
  1. Asegura que la empresa cumple con los requisitos/estándares legales con respecto a los empleados.Ensures the company meets legal requirements/standards regarding employees.
  1. Mantiene un estado de preparación para abordar regulaciones y procedimientos nuevos y cambiantes.Maintains a state of readiness to address new and changing regulations and procedures.


Empowering OthersEmpoderar a otros

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Ofrece a los empleados la oportunidad de tomar sus propias decisiones en el trabajo.Gives employees the opportunity to make their own decisions at work.
  1. Permite que los empleados tomen sus propias decisiones.Lets employees make their own decisions.
  1. Expresa confianza en las habilidades de los demás.Expresses confidence in the abilities of others.
  1. Establece metas claras para que otros las logren.Sets clear goals for others to accomplish.
  1. Asegura que los empleados comprendan lo que se les asigna.Ensures employees understand what is being assigned to them.


Strategic FocusEnfoque estratégico

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Entiende su papel dentro de la organización.Understands their role within the organization.
  1. Mantiene o logra una ventaja competitiva para la organización mediante el análisis de las mejores prácticas y lecciones aprendidas de otras organizaciones.Sustains or achieves a competitive advantage for the organization by analyzing the best practices and lessons learned from other organizations.
  1. Centra la atención en tratar las causas de los problemas en lugar de simplemente abordar los síntomas.Focuses attention on treating the causes of problems rather than simply addressing the symptoms.
  1. Supervisa el desempeño de cada mercado dentro del Área, utilizando informes para garantizar que se cumplan los objetivos de crecimiento de ventas, gestión de costos y rentabilidad.Monitors performance of each market within the Area, utilizing reports to ensure sales growth, cost management, and profitability targets are met.
  1. Capaz de rechazar una mala estrategia proponiendo estrategias alternativas.Able to decline a poor strategy by proposing alternate strategies.


Organizational FluencyFluidez organizacional

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Capaz de utilizar la política corporativa para promover los objetivos del departamento.Able to use corporate politics to advance department objectives.
  1. Experto en navegar dentro de la cultura del departamento.Adept at navigating within the culture of the department.
  1. Capaz de abordar temas delicados con tacto y profesionalidad.Able to deal with sensitive issues with tact and professionalism.
  1. Anticipa problemas que puedan afectar al departamento.Anticipates problems that may affect the department.
  1. Tiene conocimiento de otras culturas organizacionales para comparar/contrastar con la cultura organizacional actual.Is aware of other organizational cultures to compare/contrast with the current organizational culture.



  1. Overall, please rate the effectiveness of En general, califique la eficacia de[Participant Name].






  2. StrengthsFortalezas


  3. Areas for DevelopmentÁreas de Desarrollo


  4. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Name]' s evaluación.