Partnering/NetworkingPartenariat/réseautage |
- Synchronise les efforts, les processus et les ressources avec les partenaires pour améliorer les opportunités stratégiques.Synchronizes efforts, processes, and resources with partners to enhance strategic opportunities.
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- Élargit son réseau de collègues pour inclure d'autres personnes susceptibles de contribuer au succès du service.Expands network of colleagues to include others who may contribute to the department's success.
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- Capitalise sur les partenariats et les réseaux pour améliorer les résultats financiers de l'entreprise.Capitalizes on partnerships and networks to enhance the Company's bottom line.
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- S'assure que les leçons tirées du partenariat sont diffusées et exploitées.Ensures that lessons learned from the partnership are disseminated and built upon.
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- S'efforce de cultiver et de maintenir un partenariat basé sur la confiance et l'engagement dans les relations.Strives to cultivate and maintain a partnership based on trust and commitment in relationships.
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If [Participant Name] were to make improvements in Si [Participant Name] devions apporter des améliorations à Partnering/NetworkingPartenariat/réseautage,
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AdaptabilityAdaptabilité |
- Capable de travailler efficacement avec de nouvelles personnes et de nouvelles équipes.Able to work effectively with new people and new teams.
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- Disposé à changer les idées ou les perceptions sur la base de nouvelles informations ou de preuves contraires présentées.Willing to change ideas or perceptions based on new information or contrary evidence which is presented.
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- S'adapte à la nouvelle vision et à la nouvelle mission de l'entreprise.Adjusts to the new vision and mission of the company.
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- Capable de s'adapter aux changements selon les besoins.Able to adjust to changes as needed.
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- Apprend de ses expériences personnelles et/ou de ses erreurs.Learns from personal experiences and/or mistakes.
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ActionAction |
- Change de cap pour répondre aux besoins d'une nouvelle situation.Changes course to meet the needs of a new situation.
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- Fait le travail.Gets the job done.
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- Prend des mesures lorsque des opportunités se présentent.Takes action when opportunities arise.
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- Effectue un examen des incidents critiques immédiatement après l'événement.Conducts critical-incident review immediately after the event.
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- Prend des mesures pour régler un problème plutôt que d'attendre de consulter d'autres personnes sur la situation.Will take action to address a problem rather than to wait to confer with others about the situation.
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Continual LearningApprentissage continu |
- Cherche à saméliorer grâce à lapprentissage continu.Pursues self-improvement through continual learning.
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- Partage les meilleures pratiques avec les autres et apprend des autres.Shares best practices with others and learns from others.
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- Fixe des objectifs et des buts d'apprentissage pertinents.Sets relevant learning objectives and goals.
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- Saisir de nouvelles idées, concepts, connaissances techniques ou commerciales.Grasps new ideas, concepts, technical, or business knowledge.
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- Prend l'initiative d'acquérir de nouvelles compétences.Takes the initiative to learn new skills.
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Cultural AwarenessSensibilisation culturelle |
- Peut défendre d'autres personnes d'origines culturelles différentes.May advocate for others with different cultural backgrounds.
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- Comprend l'impact que notre culture peut avoir sur les interactions entre les individus.Understands the impact that our culture may have on interactions between individuals.
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- Est ouvert et honnête dans ses communications avec des personnes d'autres cultures.Is open and honest in communications with individuals from other cultures.
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- Reconnaît les différences individuelles et culturelles.Recognizes individual and cultural differences.
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- Valorise les divers points de vue des autres.Values the diverse perspectives from others.
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DelegationDélégation |
- Définit des buts et des objectifs pour les subordonnés.Defines goals and objectives for subordinates.
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- Attribue des tâches pour créer des opportunités d'apprentissage pour les employés.Assigns tasks to create learning opportunities for the employees.
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- Confie à ses subordonnés des tâches importantes.Entrusts subordinates with important tasks.
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- Définit des attentes claires et raisonnables pour les autres et suit leurs progrès.Sets clear and reasonable expectations for others and follows through on their progress.
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- Délégue les tâches, les responsabilités et l'imputabilité en fonction du niveau de l'employé.Delegates tasks, responsibilities, and accountability as appropriate to the level of employee.
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Regulatory/ComplianceRegulatory / Conformité |
- Élabore des rapports de conformité conformément aux réglementations fédérales et sectorielles.Develops compliance reports in accordance with federal and industry regulations.
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- Crée les politiques et les procédures de conformité nécessaires.Creates necessary compliance policies and procedures.
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- S'assure que l'entreprise est en conformité avec les spécifications, les normes et les lois applicables de l'industrie.Ensures the company is in compliance with industry specifications, standards, and applicable laws.
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- Assure un suivi approprié des violations réglementaires.Ensures appropriate followup for regulatory violations.
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- Forme et coordonne les activités des agents de conformité.Trains and coordinates activies of compliance officers.
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Empowering OthersAutonomisation des autres |
- Donne aux employés l'occasion de démontrer leurs compétences.Gives employees opportunities to demonstrate their skills.
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- Répartit la charge de travail entre les subordonnés.Distributes the workload to subordinates.
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- Évite de microgérer ses employés.Avoids micromanaging their employees.
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- Encourage la pensée indépendante et originale et la résolution créative des problèmes.Encourages independent, original thinking and creative problem-solving.
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- Reconnaît l'expertise des employés dans certains domaines et leur donne la liberté d'agir comme ils l'entendent.Recognizes the expertise that employees have in certain areas and allows them the freedom to operate as they see fit.
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NegotiationNégociation |
- Effectue les préparatifs nécessaires avant d'engager des négociations.Conducts necessary preparations before engaging in negotiations.
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- Reste concentré et évite de se laisser distraire par des questions moins importantes.Stays focused and avoids getting sidetracked by less important issues.
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- Est déterminé dans ses positions pour établir la confiance et la prévisibilité.Is resolute in positions to build trust and predictability.
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- Comprend pleinement les intérêts et les options des deux parties.Fully grasps both party's interests and options.
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- Capable de gérer et de résoudre les conflits de manière constructive.Able to manage and resolve conflicts constructively.
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