Partenariat/Réseautage - Sondage de rétroaction à 360 degrés Échantillon #3 de HR-Survey.com


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Sondages Mesure des partenariats/réseautage:
Enquête 1 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 2 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 3 (échelle de 5 points ; Comentarios)
Enquête 4 (échelle de 5 points ; boutons radio)
Enquête 5 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 6 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 7 (échelle de 5 points ; Comentarios ; N/A)
Enquête 8 (échelle à 3 points ; Mots d’accord/en désaccord ; N/A)
Enquête 9 (échelle à 3 points ; Force/Développement ; N/A)
Enquête 10 (boîtes de commentaires uniquement)
Enquête 11 (note unique par compétence)
Enquête 12 (Échelle à glissière)
Instructions

On vous a demandé de vous évaluer dans le cadre d'un processus de rétroaction à 360 degrés. D'autres employés, y compris votre (vos) manager(s), vos pairs et vos subordonnés directs, vous évalueront également. De cette manière, vous obtiendrez une vue complète et multiperspective (c'est-à-dire à 360 degrés) de votre performance en tant que gestionnaire. L'objectif est de vous fournir une rétroaction afin de vous permettre d'améliorer votre performance, ce qui se traduit par une amélioration de la performance de l'équipe et de l'efficacité organisationnelle.You have been asked to evaluate yourself as part of a 360-degree feedback process. Other employees, including your manager(s), peers, and direct reports will also evaluate you. In this manner, you will be provided with a comprehensive, multi-perspective (i.e., 360-degree) view of your performance as a manager. The objective is to provide you with feedback so as to allow you to improve your performance, resulting in improved team performance, and organizational effectiveness.

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Compétences incluses:
Partenariat/Réseautage, Responsabilité, Concentration/Direction, Prise de Decision, Technique, Competence Réglementaire/Conformité, Gestion des Conflits, Travail d'équipe, Orientation Stratégique, Gestion Financière
Nous encourageons tout le monde à répondre au sondage. Veuillez être honnête, constructif et réfléchi dans vos commentaires. L'enquête est conçue pour nous aider à mieux comprendre vos pensées et vos besoins pour faire de cette entreprise une excellente entreprise.We encourage everyone to complete the survey. Please be honest, constructive and thoughtful in your input. The survey is designed to help us understand more about your thoughts and needs to make this a great company.

Please ensure that your submission is made between . The survey will only be available during these dates.






Partnering/NetworkingPartenariat/réseautage

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CompetencyNe démontre
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  1. Soutient les alliances stratégiques pour combiner les forces des deux parties.Supports strategic alliances to combine strengths of both parties.
  1. Partage des ressources, de la technologie, des installations ou de la propriété intellectuelle au profit des deux partenaires.Shares resources, technology, facilities, or intellectual property to benefit both partners.
  1. Échange des idées, des ressources, des plans et des technologies avec des collègues.Exchanges ideas, resources, plans, and technologies with colleagues.
  1. S'efforce de cultiver et de maintenir un partenariat basé sur la confiance et l'engagement dans les relations.Strives to cultivate and maintain a partnership based on trust and commitment in relationships.
  1. Collabore avec d'autres entreprises pour injecter du capital en échange de capitaux propres, favorisant ainsi la croissance et l'expansion de l'organisation partenaire.Collaborates with other companies to inject capital in exchange for equity, fostering growth and expansion for the partner organization.
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AccountabilityResponsabilité

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  1. Capable d'accomplir les tâches requises à temps et de produire les résultats escomptés.Able to complete required tasks on time and delivered expected results.
  1. Est-ce quelqu'un en qui vous pouvez avoir confiance.Is someone you can trust.
  1. Accepte la responsabilité personnelle de ne pas répondre aux attentes.Accepts personal responsibility for not meeting expectations.
  1. S'investit personnellement dans la réussite de l'organisation.Is personally invested in the success of the organization.
  1. Informe le superviseur des progrès sans qu'il soit nécessaire de le lui demander.Informs supervisor of progress without having to be asked about it.
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Establishing Focus/DirectionÉtablir l'orientation/l'orientation

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  1. Maintient la maîtrise de soi lorsqu'il est personnellement critiqué.Maintains self-control when personally criticized.
  1. S'assure que les employés comprennent le lien entre leur travail et les objectifs de l'organisation.Makes sure that employees understand how their work relates to organizational goals.
  1. Aide à guider les employés dans la priorisation des tâches.Helps guide employees with prioritizing tasks.
  1. Fonctionne bien sous le stress, les délais et/ou des charges de travail importantes.Functions well under stress, deadlines, and/or significant workloads.
  1. Maintenir sa concentration lors du traitement simultané de plusieurs problèmes ou tâches.Maintains focus when handling several problems or tasks simultaneously.
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Decision MakingPrise de décision

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  1. Reste concentré sur l'objectif principal lors de la prise de décisions.Stays focused on the main objective when making decisions.
  1. Est ouvert à l'écoute des autres qui peuvent avoir des idées différentes.Is open to listening to others who may have different ideas.
  1. Apprend des mauvaises décisions précédentes et les répète rarement.Learns from previous bad decisions and rarely repeats them.
  1. A de bonnes relations avec les autres, ce qui est utile pour prendre des décisions au sein de l'équipe.Has a good rapport other people which is helpful in making decisions on the team.
  1. Reconnaît et génère des solutions innovantes.Recognizes and generates innovative solutions.
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TechnicalTechnique

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  1. Recherche des informations auprès des autres au besoin.Seeks information from others as needed.
  1. Partage volontiers son expertise technique; recherché comme ressource par d'autresWillingly shares his/her technical expertise; sought out as resource by others
  1. Partage volontiers des informations et son expertise; recherché comme ressource par d'autresWillingly shares information and expertise; sought out as resource by others
  1. Est naturellement sollicité par des personnes extérieures à son domaine particulier pour obtenir des conseils et des opinions sur un large éventail de sujets – pas nécessairement uniquement des conseils juridiques.Is naturally sought out by people outside his/her particular area for advice and opinion on a broad range of matters - not necessarily solely legal advice.
  1. Connaître les procédures ou les systèmes nécessaires au travail.Is knowledgeable of procedures or systems necessary for the job.
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Regulatory/ComplianceRegulatory / Conformité

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  1. Assure un suivi approprié des violations réglementaires.Ensures appropriate followup for regulatory violations.
  1. Tient des registres détaillés des mesures de conformité.Keeps detailed records of compliance measures.
  1. Examine le programme de conformité et recommande des changements en fonction des nouvelles tendances du secteur.Reviews the compliance program and recommends changes based on new industry trends.
  1. Prépare et présente les rapports annuels selon les besoins.Prepares and presents annual reports as required.
  1. Met en œuvre des processus de contrôle interne pour détecter les fautes ou les schémas de transactions illégales.Implements internal control processes to detect misconduct or patterns of illegal transactions.
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Conflict ManagementGestion des conflits

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  1. Engage activement les deux parties à collaborer volontairement et à résoudre leurs différends.Actively engages both parties to voluntarily collaborate and resolve their differences.
  1. Encourage les individus à rechercher des terrains d'entente.Encourages individuals to seek areas of common ground.
  1. Influence les attitudes, les croyances et les comportements d'une manière qui favorise la résolution et la coopération.Influences attitudes, beliefs, and behaviors in a way that fosters resolution and cooperation.
  1. Utilise des cadres structurés pour résoudre les conflits, comme la médiation ou les discussions facilitées.Uses structured frameworks for resolving conflicts, such as mediation or facilitated discussions.
  1. Identifie les domaines d’accord et les terrains d’entente.Identifies areas of agreement and common ground.
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TeamworkTravail d'équipe

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  1. Trouve des occasions de reconnaître et de récompenser les membres de l'équipe.Finds opportunities to recognize and reward team members.
  1. S'engage à assurer le succès de l'équipe.Is committed to the success of the team.
  1. S'engage à atteindre avec succès les objectifs de l'équipe.Committed to the successful completion of team goals.
  1. Traite les autres membres de l'équipe avec respect.Treats other team members with respect.
  1. Participe activement au travail des équipes; recherche et écoute les contributions des autresActively participates in the work of teams; seeks and listens to others' contributions
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Strategic InsightVision stratégique

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  1. Formule des stratégies et des plans d'action pour assurer la réussite des buts et des objectifs.Meets with customers to gain insight into their core needs and how best to serve them.
  1. Reconnaît les besoins des clients.Recognizes the needs of customers.
  1. Utiliser le processus de gestion des performances pour planifier et exécuter efficacement.Adjusts strategic plans based on insights gathered from different points of view.
  1. Communique la vision du département et de l'entreprise.Communicates with employees to find out their needs.
  1. Identifie les causes profondes des problèmes.Identifies root causes of problems.
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Fiscal ManagementGestion financière

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  1. Gère efficacement les crédits, les rapports, les achats, les dépenses, la paie et le personnel.Effectively manages appropriations, reporting, purchases, expenditures, payrolls, and staff.
  1. Fournit un soutien budgétaire et comptable à la société.Provides budgeting and accounting support to the Company.
  1. Tient d'excellents dossiers en matière de transparence financière.Keeps excellent records for financial transparency.
  1. Élabore des budgets et des plans pour divers programmes et initiatives.Develops budgets and plans for various programs and initiatives.
  1. Surveille les dépenses et vérifie le besoin des articles achetés.Monitors expenses and verifies the need for items purchased.
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  1. Overall, please rate the effectiveness of Dans l’ensemble, veuillez évaluer l’efficacité de [Participant Name Here].






  2. StrengthsForces


  3. Areas for DevelopmentDomaines de développement


  4. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name Here]'s assessment.Veuillez donner vos derniers commentaires ou suggestions pour l’évaluation de [Nom du participant ici].