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Performance - Sondage de rétroaction à 360 degrés Échantillon #3 de HR-Survey.com


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Questionnaires mesurant la performance:
Enquête 1 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 2 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 3 (échelle de 5 points ; Comentarios)
Enquête 4 (échelle de 5 points ; boutons radio)
Enquête 5 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 6 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 7 (échelle de 5 points ; Comentarios ; N/A)
Enquête 8 (échelle à 3 points ; Mots d’accord/en désaccord ; N/A)
Enquête 9 (échelle à 3 points ; Force/Développement ; N/A)
Enquête 10 (boîtes de commentaires uniquement)
Enquête 11 (note unique par compétence)
Enquête 12 (Échelle à glissière)
Instructions

On vous a demandé de vous évaluer dans le cadre d'un processus de rétroaction à 360 degrés. D'autres employés, y compris votre (vos) manager(s), vos pairs et vos subordonnés directs, vous évalueront également. De cette manière, vous obtiendrez une vue complète et multiperspective (c'est-à-dire à 360 degrés) de votre performance en tant que gestionnaire. L'objectif est de vous fournir une rétroaction afin de vous permettre d'améliorer votre performance, ce qui se traduit par une amélioration de la performance de l'équipe et de l'efficacité organisationnelle.You have been asked to evaluate yourself as part of a 360-degree feedback process. Other employees, including your manager(s), peers, and direct reports will also evaluate you. In this manner, you will be provided with a comprehensive, multi-perspective (i.e., 360-degree) view of your performance as a manager. The objective is to provide you with feedback so as to allow you to improve your performance, resulting in improved team performance, and organizational effectiveness.

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Compétences incluses:
Performance, Qualité, Technique, Utilization/la Gestion de la Technologie, Amelioration Continue, Ponctualité, Attitude Compétente, Orientation lientele, Orientation Client, Travail d'équipe, Entreprise
Nous encourageons tout le monde à répondre au sondage. Veuillez être honnête, constructif et réfléchi dans vos commentaires. L'enquête est conçue pour nous aider à mieux comprendre vos pensées et vos besoins pour faire de cette entreprise une excellente entreprise.We encourage everyone to complete the survey. Please be honest, constructive and thoughtful in your input. The survey is designed to help us understand more about your thoughts and needs to make this a great company.

Please ensure that your submission is made between . The survey will only be available during these dates.



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PerformancePerformance

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CompetencyFait toujours
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  1. Écoute et répond aux questions et aux problèmes.Listens and responds to issues and problems
  1. Établit des normes élevées en matière de performance au travail.Sets a high standard for job performance.
  1. A d'excellentes performances globalesHas great overall performance
  1. Travailler efficacement au sein du département.Works effectively in the department.
  1. ...Qualité des produits...Produce Quality
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QualityQualité

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  1. Élabore un manuel de qualité pour aider à résoudre les problèmes et à documenter le système de gestion de la qualité.Develops a quality manual to assist in troubleshooting issues and documenting the quality management system.
  1. Établit des repères pour les améliorations de la qualité.Sets benchmarks for quality improvements.
  1. Fournit une rétroaction régulière et opportune sur les niveaux de qualité.Provides regular and timely feedback on quality levels.
  1. Favorise un environnement qui favorise la qualité et la sécurité.Promotes an environment that fosters quality and safety.
  1. Présente des informations et des données sur la qualité dans un format facile à comprendre.Presents quality information and data in an easy to understand format.
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TechnicalTechnique

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  1. Démontre la maîtrise des compétences techniques requises dans son travail.Demonstrates mastery of the technical competencies required in his/her work.
  1. Utilise son expertise pour identifier les problèmes et réfléchir à des solutions créatives pour résoudre un problème ou atteindre un objectif.Uses expertise to identify issues and think through creative solutions to get a problem solved or objective accomplished.
  1. Se tenir au courant des avancées techniques dans sa discipline professionnelle; adopte et applique de nouvelles techniques et pratiquesKeeps current with technical advances within his/her professional discipline; embraces and applies new techniques and practices
  1. Connaître les procédures ou les systèmes nécessaires au travail.Is knowledgeable of procedures or systems necessary for the job.
  1. Sait produire des produits/travaux de haute qualité.Knows how to produce high quality products/work.
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Technology Use/ManagementUtilisation/gestion de la technologie

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  1. Maximise l'utilisation des nouvelles technologies pour fournir des produits et des services.Maximizes the use of new technology to deliver products and services.
  1. Maîtrise de l'utilisation des systèmes et processus techniques.Proficient in the use of technical systems and processes.
  1. Applique des règles et réglementations complexes pour maintenir des performances optimales du système.Applies complex rules and regulations to maintain optimal system performance.
  1. Adopte la mise en œuvre de nouvelles technologies sur le lieu de travail.Adopts the implementation of new technology into the workplace.
  1. Utiliser la technologie pour prendre des décisions et résoudre des problèmes.Uses technology in decision making and problem solving.
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Continual ImprovementAmélioration continue

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  1. Ouvert aux suggestions des autres.Open to the suggestions from others.
  1. Favorise les opportunités de formation et de développement pour améliorer le rendement au travail.Promotes training and development opportunities to enhance job performance.
  1. Cherche des moyens d'élargir les responsabilités professionnelles actuelles.Looks for ways to expand current job responsibilities.
  1. Recherche de nouvelles méthodes, techniques et processus qui augmentent l'efficacité et réduisent les coûts.Searches for new methods, techniques, and processes that increase efficiency and reduce costs.
  1. Rechercher des moyens d'améliorer les processus et les procédures de travail.Looks for ways to improve work processes and procedures.
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PunctualityPonctualité

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  1. Évite de passer des appels téléphoniques personnels pendant les heures de travail.Avoids making personal phone calls during working hours.
  1. Commence la journée de travail à l'heure prévue.Starts the workday when scheduled.
  1. Répond aux demandes de renseignements en temps opportun.Responds to requests for information in a timely manner.
  1. Prend les rendez-vous à l’heure de début prévue.Conducts appointments at scheduled start time.
  1. Arrive à l’heure aux réunions.Arrives to meetings on time.
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AttitudeAttitude

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  1. Contribue à un environnement de travail positif.Contributes to a positive work environment.
  1. Travaille à éliminer le travail inutile ou les obstacles qui gênent les autres.Works to eliminate unnecessary work or barriers that get in others' way.
  1. Établit des relations ouvertes et de confiance.Builds open and trusting relationships.
  1. Montre par ses actions qu’il fait confiance aux intentions positives des autres.Shows by their actions that they trust in the positive intentions of others.
  1. Traite toutes les personnes équitablement et avec respect.Treats all people fairly and with respect.
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Client FocusOrientation client

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  1. Dépasse les attentes des clients.Exceeds expectations of the clients.
  1. Traite les clients avec courtoisie et respect.Treats clients with courtesy and respect.
  1. Est compétent dans le traitement des clients difficiles.Is competent in handling difficult clients.
  1. Donne l'exemple pour d'excellentes relations avec les clients.Sets an example for excellent client relations.
  1. Fournit des produits de haute qualité au client.Delivers high quality products to the client.
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Customer FocusOrientation client

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  1. Établit des relations à long terme avec les clients.Builds long term relationships with customers.
  1. Établit la confiance avec le client.Builds trust with the customer.
  1. Fournit des produits de haute qualité au client.Delivers high quality products to the customer.
  1. Est conscient de ce que le client veut recevoir.Is aware of what the customer wants to receive.
  1. Crée des produits de haute qualité pour les clients.Creates high quality products for the customers.
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TeamworkTravail d'équipe

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  1. Favorise un esprit d’équipe au sein et à l’extérieur du département ; partenaires avec d’autres groupes.Promotes a team spirit within and outside department; partners with other groups.
  1. Prend le temps d'écouter les idées de l'équipe.Takes the time to listen to the team's ideas.
  1. Facilite un travail d'équipe efficace pendant les périodes de changement.Facilitates effective teamwork during periods of change.
  1. Aide l'équipe à décider quels objectifs à long terme doivent être atteints.Helps the team decide what long term goals need to be met.
  1. Facilite les discussions d'équipe et la résolution de problèmesFacilitates team discussions and problem-solving
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CompanyEntreprise

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  1. Suit les procédures et processus existants.Follows existing procedures and processes.
  1. Impressionne les autres sur les aspects importants de [Entreprise].Impresses upon others the important aspects of [Company].
  1. Comprend les « bases » du fonctionnement de [l'entreprise].Understands the "basics" as to how [Company] functions/operates.
  1. Exprime sa loyauté et son dévouement envers [Entreprise] dans ses interactions avec les autres.Expresses loyalty and dedication to [Company] in interactions with others.
  1. Comprend l'utilisation des produits et services de [Entreprise].Understands the use of [Company] products and services.
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  1. Overall, please rate the effectiveness of Dans l’ensemble, veuillez évaluer l’efficacité de [Participant Name Here].






  2. StrengthsForces


  3. Areas for DevelopmentDomaines de développement


  4. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name Here]'s assessment.Veuillez donner vos derniers commentaires ou suggestions pour l’évaluation de [Nom du participant ici].