Performance - Sondage de rétroaction à 360 degrés Échantillon #5 de HR-Survey.com

360-Degree Assessment Survey

Chère employée,Dear Employee:

Thank you for participating in a 360-degree feedback assessment. In this process, you will complete a self-assessment questionnaire (below). You will also receive feedback from others including your manager, peers and direct reports. As you respond, please respond using just your experiences in the past 12 months. Rate each item using the scale shown. Comments can be very helpful; at a minimum where you give a particularly high or low rating, please share your reasons in the Closing Comments section. Your responses will be compiled with feedback from others and presented to you at the conclusion of this assessment to help guide your ongoing professional development.

Les formulaires partiellement remplis peuvent être sauvegardés à l'aide du bouton Enregistrer/Toujours en état de fonctionnement au bas de la page. Vous pouvez revenir plus tard pour remplir/modifier le formulaire. Vos réponses enregistrées s'afficheront chaque fois que vous reviendrez sur le formulaire de commentaires. Lorsque vous êtes certain d'avoir terminé vos réponses et que vous n'apporterez aucune modification, cliquez sur le bouton Terminer.Partially completed forms can be saved by using the Save/Still Working button at the bottom of the page. You may return at a later time to complete/edit the form. Your saved responses will be shown each time you re-visit the feedback form. When you are certain that you have completed your responses and will be not making any changes, click the Complete button.

Please ensure that your submission is made by .

Thank you for your participation in the survey.

Management Team

PerformancePerformance	Role ModelModèle de rôle	Capable and EffectiveCapable et efficace	Somewhat EffectiveAssez efficace	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins
A montré une amélioration significative du rendement au travail.Shown significant improvement in job performance.
A d'excellentes performances globalesHas great overall performance
...Performance globale...Overall Performance
...Qualité des produits...Produce Quality
Capable d'organiser le travail.Able to organize work.
Developing OthersDéveloppement des autres	Role ModelModèle de rôle	Capable and EffectiveCapable et efficace	Somewhat EffectiveAssez efficace	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins
Crée un environnement de travail qui favorise la rétroaction positive envers les employés.Creates a work environment that fosters positive feedback to employees.
Encourage les employés en reconnaissant les changements positifs de comportement.Encourages employees through recognition of positive changes in behavior.
Évalue les besoins de développement des employés.Assesses employees' developmental needs.
Est ouvert à recevoir des commentaires.Is open to receiving feedback.
Soutient les réussites des autres employés.Supports the successes of other employees.
Conflict ManagementGestion des conflits	Role ModelModèle de rôle	Capable and EffectiveCapable et efficace	Somewhat EffectiveAssez efficace	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins
Aide à maintenir la dignité de toutes les personnes impliquées.Helps to maintain dignity of all persons involved.
Aide les employés à réfléchir à des façons alternatives de résoudre les situations conflictuelles.Helps employees to think through alternative ways to resolve conflict situations.
Prépare les membres de l'équipe à accepter des points de vue différents.Prepares team members to accept differing view points.
Créez un environnement dans lequel les membres de l'équipe travaillent en collaboration plutôt qu'en compétition les uns avec les autres.Creates an environment where team members work collaboratively rather than compete with one another.
Explore la faisabilité de solutions alternatives pour résoudre les conflits.Explores the feasibility of alternative solutions to resolve conflicts.
Strategic FocusOrientation stratégique	Role ModelModèle de rôle	Capable and EffectiveCapable et efficace	Somewhat EffectiveAssez efficace	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins
Prend des décisions rapides et créatives pour ajuster la stratégie afin de répondre aux exigences de situations changeantes.Makes quick and creative decisions to adjust the strategy to meet the demands of changing situations.
Comprend comment développer l'entreprise et augmenter la clientèle.Understands how to grow the business and increase customers.
Identifie les domaines dans lesquels le retour sur investissement peut être amélioré.Identifies areas where return on investment can be improved.
Modifie les décisions stratégiques en fonction des changements de l'environnement commercial.Modifies strategic decisions depending on changes in the business environment.
Comprend et contribue au développement des objectifs stratégiques.Understands & contributes to development of strategic goals.
Fiscal ManagementGestion financière	Role ModelModèle de rôle	Capable and EffectiveCapable et efficace	Somewhat EffectiveAssez efficace	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins
Élabore le budget annuel du département.Develops of the department's annual budget.
S'assure que les autres suivent les règles et réglementations correctes en matière fiscale.Ensures others follow the correct rules and regulations on fiscal matters.
Gère efficacement les crédits, les rapports, les achats, les dépenses, la paie et le personnel.Effectively manages appropriations, reporting, purchases, expenditures, payrolls, and staff.
Surveille les dépenses.Monitors spending.
Élabore des budgets et des plans pour divers programmes et initiatives.Develops budgets and plans for various programs and initiatives.
PlanningPlanification	Role ModelModèle de rôle	Capable and EffectiveCapable et efficace	Somewhat EffectiveAssez efficace	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins
Ajuste et réorganise le calendrier pour maximiser l'efficacité.Adjusts and rearranges the schedule to maximize efficiency.
Évalue l'impact potentiel des changements apportés au plan stratégique.Assesses the potential impact of changes to the strategic plan.
Délégue le rôle aux membres de l'équipe pour atteindre les objectifs.Delegates role to team members to accomplish goals.
Estime avec précision la durée des tâches.Accurately estimates the duration of tasks.
Détermine les fournitures/équipements qui seront nécessaires pour le projet.Determines what supplies/equipment will be needed for the project.

31. Overall, please rate the effectiveness of Dans l’ensemble, veuillez évaluer l’efficacité de [Participant Name].
    

    5- Very EffectiveTrès efficace 4- EffectiveEfficace 3- NeutralNeutre 2- IneffectiveInefficace 1- Very IneffectiveTrès inefficace

    
    
32. StrengthsForces
    
    
    
33. Areas for DevelopmentDomaines de développement
    
    
    
34. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name Here]'s assessment.Veuillez donner vos derniers commentaires ou suggestions pour l’évaluation de [Nom du participant ici].