ObjectivesObjectifs |
- Organise et planifie des événements, des activités et des ressources.Organizes and schedules events, activities, and resources.
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- Communique les buts et les objectifs aux employés.Communicates goals and objectives to employees.
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- Fixe des objectifs à long terme et à court terme.Sets long-term and short-term goals.
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- Me fournit constamment des commentaires en temps opportun pour améliorer mes performances.Consistently provides me with timely feedback for improving my performance.
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- Organise efficacement les ressources et les plans.Effectively organizes resources and plans
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Continual ImprovementAmélioration continue |
- Ouvert aux suggestions des autres.Open to the suggestions from others.
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- Encourage une culture d'amélioration continue des employés pour rechercher de meilleures façons de faire les choses.Encourages an employee culture of continuous improvement to seek out better ways of doing things.
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- Cherche des moyens d'élargir les responsabilités professionnelles actuelles.Looks for ways to expand current job responsibilities.
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- Rechercher des moyens d'améliorer les processus et les procédures de travail.Looks for ways to improve work processes and procedures.
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- Favorise les opportunités de formation et de développement pour améliorer le rendement au travail.Promotes training and development opportunities to enhance job performance.
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PunctualityPonctualité |
- Évite de passer des appels téléphoniques personnels pendant les heures de travail.Avoids making personal phone calls during working hours.
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- Répond aux demandes de renseignements en temps opportun.Responds to requests for information in a timely manner.
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- Commence la journée de travail à l'heure prévue.Starts the workday when scheduled.
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- Commence les réunions à l'heure.Starts meetings on time.
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- Arrive à lheure aux réunions.Arrives to meetings on time.
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Establishing Focus/DirectionÉtablir l'orientation/l'orientation |
- S'assure que les employés comprennent et s'identifient à la mission de l'équipe.Makes sure that employees understand and identify with the team's mission.
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- Maintient la maîtrise de soi lorsqu'il est personnellement critiqué.Maintains self-control when personally criticized.
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- Reste concentré même sous pression et stress.Stays focused even when under pressure and stress.
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- Aligne les objectifs du département avec les objectifs de l'organisation.Aligns the department's goals with the goals of the organization.
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- Aide à guider les employés dans la priorisation des tâches.Helps guide employees with prioritizing tasks.
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DelegationDélégation |
- Délègue l'autorité et la responsabilité aux subordonnés et les tient responsables de leurs actes.Delegates authority and responsibility to subordinates and holds them accountable for their actions.
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- Définit clairement les tâches et les tâches à accomplir.Clearly defines duties and tasks to be completed.
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- Définit des attentes claires et raisonnables pour les autres et suit leurs progrès.Sets clear and reasonable expectations for others and follows through on their progress.
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- Encourage et permet à ses subordonnés de faire preuve d'initiative pour atteindre les buts et objectifs.Encourages and empowers subordinates to use initiative in achieving goals and objectives.
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- Définit les rôles, les responsabilités, les actions requises et les délais pour les membres de l'équipe.Defines the roles, responsibilities, required actions, and deadlines for team members.
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Managing RiskGestion des risques |
- Recherche des risques spécifiques qui créeront des opportunités de faire progresser le service/l'entreprise.Seeks specific risks that will create opportunities to advance the department/company.
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- Cherche à retenir les employés les meilleurs et les plus brillants.Effectively manages risk for the department.
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- Aligne les activités de gestion des risques sur les processus existants.Aligns risk management activities with existing processes.
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- Maintenir une communication ouverte avec les autres départements.Maintains open communication with other departments.
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- Possède les connaissances et les compétences nécessaires pour identifier avec précision les risques sur le lieu de travail.Has the knowledge and skills to accurately identify risks in the workplace.
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Regulatory/ComplianceRegulatory / Conformité |
- Se tient informé des différents règlements et procédures.Keeps informed of various regulations and procedures.
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- Met en uvre des stratégies pour assurer la conformité.Implements strategies to ensure compliance.
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- Communique efficacement l'importance de respecter les normes de conformité.Effectively communicates the importance of meeting compliance standards.
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- S'assure que les règlements sont respectés au besoin.Ensures regulations are followed as required.
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- Interagit avec les auditeurs et les régulateurs sur une base professionnelle.Interacts with auditors and regulators on a professional basis.
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TeamworkTravail d'équipe |
- Établit de bonnes relations avec les membres de l'équipe.Establishes good rapport with team members.
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- Informe les membres de l'équipe lorsqu'ils ont bien travaillé.Lets team members know when they have done well.
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- Crée une culture qui favorise et valorise la collaboration.Creates a culture that fosters and values collaboration.
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- Prêt à écouter les idées des autres membres de l'équipe.Willing to listen to the ideas of other team members.
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- Établit des relations au-delà des frontières et avec les principales parties prenantes en développant des réseaux informels et formels.Builds relationships across boundaries and with key stakeholders by developing informal and formal networks.
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Organizational FluencyMaîtrise organisationnelle |
- Fait avancer les choses par l'intermédiaire du ministère.Gets things done through the department.
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- Connaît d'autres cultures organisationnelles à comparer avec la culture organisationnelle actuelle.Is aware of other organizational cultures to compare/contrast with the current organizational culture.
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- Capable d'expliquer les politiques et procédures du ministère à d'autres.Able to explain departmental policies and procedures to others.
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- Efficace dans la communication avec les autres au sein de l'organisation.Effective in communicating with others within the organization.
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- Anticipe les problèmes qui pourraient affecter le ministère.Anticipates problems that may affect the department.
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VisionVision |
- Favorise une vision de leadership qui favorise l'innovation et la croissance.Fosters a leadership vision that promotes innovation and growth.
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- Élabore une vision qui est un catalyseur d'innovation et de changement.Develops a vision that is a catalyst for innovation and change.
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- Élabore une vision convaincante qui motive les employés à aligner leurs efforts sur les objectifs de l'organisation.Crafts a compelling vision that motivates employees to align their efforts with the organization's goals.
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- Élabore une vision pour permettre aux employés de prendre des décisions plus efficaces.Develops a vision to empower employees to make more effective decisions.
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- Traduit la vision du service en objectifs réalisables et en un plan stratégique.Translates the department's vision into actionable objectives and a strategic plan.
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