Objectifs - Sondage de rétroaction à 360 degrés Échantillon #8 de HR-Survey.com

Instructions pour l'auto-évaluationSelf-Assessment Instructions

You have been selected to complete a self-assessment questionnaire as part of a 360-degree feedback assessment. Your feedback is an important part of 's leadership development process. This tool is intended to gather broad feedback in the core competencies and role responsibilities that are important for the on-going success of our organization.

Respond to the assessment form based on your work experiences during the previous 12 months. Your responses will be merged with other people's feedback and presented to you in your on-going development. Comments from others will be shared anonymously, as written.

Mode d'utilisation : Dans le cadre du processus d'examen, les gestionnaires recevront des commentaires de leurs pairs et du personnel. Il est reconnu que tous les participants ne seront pas en mesure d'évaluer le rendement d'un individu dans tous les domaines. Les commentaires reçus serviront à l'élaboration du plan de rendement et de développement continu du gestionnaire.Method of use: As part of the review process, managers will receive feedback from peers and staff. It is recognized that not all participants will be able to assess an individual's performance in all areas. The feedback received will be utilized as input to the manager's performance and on-going development plan.

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ObjectivesObjectifs	AgreeAccepter	UnsureIncertain	DisagreeÊtre en désaccord	N/AS O
Organise efficacement les ressources et les plans.Effectively organizes resources and plans
M'encourage à assumer de plus grandes responsabilités.Encourages me to take on greater responsibility.
Garantit que les principes de [l'entreprise] sont compris, utilisés et poursuivis.Assures [Company] principles are understood, employed & pursued.
Capacité à établir des objectifs réalistes.Ability to establish realistic goals.
Établit des buts et des objectifs.Establishes goals and objectives.
AchievementRéalisation	AgreeAccepter	UnsureIncertain	DisagreeÊtre en désaccord	N/AS O
A satisfait aux critères de référence requis pour le poste.Met required benchmarks for the position.
Est axé sur les résultats.Is results oriented.
Fixer des normes élevées en matière de performance.Set high standards in their performance
Planifie du temps pour soi et pour les autres afin d'optimiser les actions hautement prioritaires et à long terme. Surveille les progrès vers les objectifs commerciaux.Schedules time for self and others to optimize high priority and long term actions. Monitors progress towards business goals.
Réduit les dépenses du service de 25 pour cent.Reduced department expenses by 25 percent.
Establishing Focus/DirectionÉtablir l'orientation/l'orientation	AgreeAccepter	UnsureIncertain	DisagreeÊtre en désaccord	N/AS O
Aide à guider les employés dans la priorisation des tâches.Helps guide employees with prioritizing tasks.
Fixe des objectifs appropriés aux employés.Sets appropriate goals for employees.
Maintenir sa concentration lors du traitement simultané de plusieurs problèmes ou tâches.Maintains focus when handling several problems or tasks simultaneously.
Excellent dans la gestion du temps.Excellent at managing time.
Fonctionne bien sous le stress, les délais et/ou des charges de travail importantes.Functions well under stress, deadlines, and/or significant workloads.
Innovation	AgreeAccepter	UnsureIncertain	DisagreeÊtre en désaccord	N/AS O
Crée de nouvelles façons d'effectuer les tâches de routine.Creates new ways of doing routine tasks.
Offre des opportunités d'apprentissage continu pour améliorer les compétences techniques et la pensée innovante.Offers continuous learning opportunities to enhance technical skills and innovative thinking.
Favorise les processus d'amélioration continue.Fosters continuous improvement processes.
Donne la priorité à l'innovation disruptive pour atteindre une croissance substantielle et maintenir un avantage concurrentiel sur le marché.Prioritizes disruptive innovation to achieve substantial growth and maintain a competitive edge in the marketplace.
Garde l'esprit ouvert aux concepts innovants en s'assurant que les gestionnaires explorent en permanence les voies de croissance potentielles.Keeps an open mind towards innovative concepts ensuring managers are continuously exploring potential growth avenues.
Interpersonal SkillsCompétences interpersonnelles	AgreeAccepter	UnsureIncertain	DisagreeÊtre en désaccord	N/AS O
Capable de travailler avec des individus à tous les niveaux de l'entreprise.Able to work with individuals at all levels of the Company.
Maintient un haut degré d'honnêteté et d'intégrité.Maintains a high degree of honesty and integrity.
Donne du crédit à qui le mérite.Gives credit where credit is due.
Est prêt à donner un coup de main à ceux du service qui ont besoin d'aide.Is willing to lend a hand to those in the department who need help.
Communique bien à tous les niveaux de l'organisation.Communicates well at all levels of the organization.
ResponsibleResponsable	AgreeAccepter	UnsureIncertain	DisagreeÊtre en désaccord	N/AS O
Se tient responsable des buts/objectifsHolds herself / himself accountable to goals / objectives
Établit des normes personnelles élevées de performance.Sets high personal standards of performance.
...assume personnellement la responsabilité des résultats....takes personal responsibility for results.
Le comportement est éthique et honnête.Behavior is ethical and honest.
Donne le bon exemple.Sets a good example.
CoachingCoaching	AgreeAccepter	UnsureIncertain	DisagreeÊtre en désaccord	N/AS O
Rencontre régulièrement les employés pour les coacher dans les domaines qui amélioreront leur performance.Meets regularly with employees to coach them on areas that will enhance their performance
Fournit des commentaires clairs, motivants et constructifs.Provides clear, motivating, and constructive feedback.
Effectue régulièrement des évaluations de performance et des commentaires.Conducts regular performance appraisals and feedback.
Développe les compétences et les capacités des autres.Develops the skills and capabilities of others.
Aide les employés à maintenir des normes personnelles élevées.Helps employees to maintain high personal standards.
OthersAutres	AgreeAccepter	UnsureIncertain	DisagreeÊtre en désaccord	N/AS O
...traite les autres avec respect et dignité....treats others with respect and dignity.
Capable de voir les problèmes du point de vue des autres.Able to see issues from others' perspectives.
Traite les autres avec respect et dignité.Treats others with respect and dignity.
Travailler au-delà des frontières au sein de l'organisation.Works across boundaries within the organization.
Inclut les autres dans les processus de prise de décision.Includes others in the decision making processes.
Cultural AwarenessSensibilisation culturelle	AgreeAccepter	UnsureIncertain	DisagreeÊtre en désaccord	N/AS O
Est curieux et disposé à poser des questions sur les différences culturelles sur le lieu de travail.Is curious and willing to ask questions about the cultural differences in the workplace.
Est conscient des différences culturelles dans l'étiquette des affaires.Is aware of cultural differences in business etiquette.
Valorise les opinions de divers groupes et individus.Values the opinions of diverse groups and individual.
Cherche à réduire les obstacles à la communication qui pourraient résulter des différences culturelles.Seeks to reduce obstacles in communication that might arise from cultural differences.
Soutient et encadre d'autres personnes qui peuvent avoir des origines culturelles différentes.Supports and mentors others that may have different cultural backgrounds.
Global PerspectivePerspective mondiale	AgreeAccepter	UnsureIncertain	DisagreeÊtre en désaccord	N/AS O
Aligne la vision personnelle avec les stratégies mondiales.Aligns personal vision with global strategies.
Comprend comment les cultures diffèrent et comment ces différences affectent le comportement au travail.Understands how cultures differ and how these differences impact work behavior.
Facilite une communication ouverte avec des personnes d'autres pays.Facilitates open communication with individuals from other countries.
Excellentes compétences en communication pour mener des affaires efficaces avec des personnes de cultures et/ou de pays différents.Excellent communication skills to conduct effective business with individuals from different cultures and/or countries.
Incarne les compétences d'un travailleur mondial.Exemplifies the skills of a global worker.

51. Overall, please rate the effectiveness of Dans l’ensemble, veuillez évaluer l’efficacité de [Participant Name].
    

    5- Very EffectiveTrès efficace 4- EffectiveEfficace 3- NeutralNeutre 2- IneffectiveInefficace 1- Very IneffectiveTrès inefficace

    
    
52. StrengthsForces
    
    
    
53. Areas for DevelopmentDomaines de développement
    
    
    
54. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name Here]'s assessment.Veuillez donner vos derniers commentaires ou suggestions pour l’évaluation de [Nom du participant ici].