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Objectifs - Sondage de rétroaction à 360 degrés Échantillon #10 de HR-Survey.com


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360 Feedback Survey

Questionnaires de mesure des objectifs:
Enquête 1 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 2 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 3 (échelle de 5 points ; Comentarios)
Enquête 4 (échelle de 5 points ; boutons radio)
Enquête 5 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 6 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 7 (échelle de 5 points ; Comentarios ; N/A)
Enquête 8 (échelle à 3 points ; Mots d’accord/en désaccord ; N/A)
Enquête 9 (échelle à 3 points ; Force/Développement ; N/A)
Enquête 10 (boîtes de commentaires uniquement)
Enquête 11 (note unique par compétence)
Enquête 12 (Échelle à glissière)
Instructions

Merci de fournir des commentaires sur le destinataire ci-dessus. En répondant, veuillez vous appuyer sur votre expérience de première main avec cette personne au cours des 12 derniers mois. Évaluez chaque élément à l'aide de l'échelle indiquée. Si vous estimez ne pas disposer de suffisamment d'informations de première main pour évaluer un certain article, veuillez choisir l'option Sans objet. Les commentaires peuvent être très utiles ; Au minimum, lorsque vous donnez une note particulièrement élevée ou faible, veuillez partager vos raisons dans la section des commentaires pour cette compétence. Vos réponses seront compilées avec les commentaires des autres et présentées au destinataire pour l'aider à guider son développement continu.Thank you for providing feedback for the recipient above. As you respond, please draw on your first-hand experience with this individual in the past 12 months. Rate each item using the scale shown. If you don't feel you have enough first-hand information to rate a certain item, please choose the Not Applicable option. Comments can be very helpful; at a minimum where you give a particularly high or low rating, please share your reasons in the comment section for that competency. Your responses will be compiled with feedback from others and presented to the recipient to help guide their ongoing development.

Compétences incluses:
Objectifs, Compétences Analytiques, Ponctualité, Réussite, Gestion Financière
Les formulaires partiellement remplis peuvent être sauvegardés à l'aide du bouton Enregistrer/Toujours en état de fonctionnement au bas de la page. Vous pouvez revenir plus tard pour remplir/modifier le formulaire. Vos réponses enregistrées s'afficheront chaque fois que vous reviendrez sur le formulaire de commentaires. Lorsque vous êtes certain d'avoir terminé vos réponses et que vous n'apporterez aucune modification, cliquez sur le bouton Terminer.Partially completed forms can be saved by using the Save/Still Working button at the bottom of the page. You may return at a later time to complete/edit the form. Your saved responses will be shown each time you re-visit the feedback form. When you are certain that you have completed your responses and will be not making any changes, click the Complete button.
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ObjectivesObjectifs

  • Communique les buts et les objectifs aux employés.Communicates goals and objectives to employees.
  • Établit des buts et des objectifs.Establishes goals and objectives.
  • Capacité à établir des objectifs réalistes.Ability to establish realistic goals.
  • Capable d'organiser le travail.Able to organize work.
  • Travaille à atteindre les buts et objectifs établis.Works toward achieving established goals and objectives.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en ObjectivesObjectifs, what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions sur la façon dont he/she pouvons améliorer cela ?

Analytical

  • Mesure et évalue la perte de valeur potentielle d'un portefeuille dans des conditions de marché normales.Measures and assesses the potential loss in value of a portfolio under normal market conditions.
  • Vérifie la crédibilité des sources d'information.Check the credibility of information sources.
  • Recueille des informations auprès de diverses sources.Gathers information from a variety of sources.
  • Maintient une grande attention aux détails pour garantir que les tests/expériences sont reproductibles et que les résultats sont fiables.Maintains high attention to detail to ensure tests/experiments are replicable and results are reliable.
  • Capable de séparer facilement un processus/une procédure en ses parties composantes.Easily able to separate a process/procedure into its component parts.
If [Participant Name] were to make improvements in Analytical, what are your suggestions for how he/she can improve this?

PunctualityPonctualité

  • Facture les clients en temps opportun.Invoices clients on a timely basis.
  • Évite de passer des appels téléphoniques personnels pendant les heures de travail.Avoids making personal phone calls during working hours.
  • Arrive à l’heure aux réunions.Arrives to meetings on time.
  • Commence les réunions à l'heure.Starts meetings on time.
  • Commence la journée de travail à l'heure prévue.Starts the workday when scheduled.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en PunctualityPonctualité, what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions sur la façon dont he/she pouvons améliorer cela ?

AchievementRéalisation

  • Travaille à un rythme rapide pour accomplir un volume élevé de travail.Works at a quick pace to complete a high volume of work.
  • Termine le travail rapidement et efficacement.Completes work promptly and efficiently.
  • S'efforce de dépasser les normes de performance.Strives to exceed standards of performance.
  • Termine les travaux dans les délais et dans le respect du budget donnésCompletes work to given time frame and to budget
  • Démontre une amélioration du rendement.Demonstrates improvement in performance.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en AchievementRéalisation, what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions sur la façon dont he/she pouvons améliorer cela ?

Fiscal ManagementGestion financière

  • S'assure que les autres suivent les règles et réglementations correctes en matière fiscale.Ensures others follow the correct rules and regulations on fiscal matters.
  • Surveille les dépenses.Monitors spending.
  • Tient d'excellents dossiers en matière de transparence financière.Keeps excellent records for financial transparency.
  • Élabore le budget annuel du département.Develops of the department's annual budget.
  • Surveille les dépenses et vérifie le besoin des articles achetés.Monitors expenses and verifies the need for items purchased.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Fiscal ManagementGestion financière, what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions sur la façon dont he/she pouvons améliorer cela ?

Overall, please rate the effectiveness of [Participant Name Here].






Strengths


Areas for Development


Please give any final comments or suggestions for [Participant Name Here]'s assessment.