Innovation |
- Exploite l'innovation disruptive pour améliorer la simplicité et la commodité, répondant aux besoins changeants de leurs clients.Leverages disruptive innovation to enhance simplicity and convenience, meeting the changing needs of their customers.
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- Célèbre publiquement les réalisations innovantes pour motiver les autres et renforcer l'importance de l'innovation.Celebrates innovative achievements publicly to motivate others and reinforce the importance of innovation.
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- Encourage les autres à expérimenter et à apprendre de leurs erreurs sans crainte de représailles.Encourages others to experiment and learn from their mistakes without fear of retribution.
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- Prend des risques qui rapportent souvent des récompenses.Takes risks that often yield rewards.
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- Fixe les cibles et les objectifs de performance en matière d'innovation à l'échelle de l'entreprise.Sets company-wide innovation performance targets and goals.
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Communication SkillsCompétences en communication |
- Prêt à exprimer ses préoccupations à ses collègues.Willing to express their concerns to colleagues.
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- Peut faire des présentations efficacement.Can effectively deliver presentations.
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- Effectuer des présentations publiques efficaces.Delivers effective public presentations.
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- Délivre des messages avec énergie, enthousiasme et conviction personnels.Delivers messages with personal energy, enthusiasm, and conviction.
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- Présente efficacement des présentations à des équipes, à de grands groupes et à des publics divers.Effectively delivers presentations to teams, large groups, and diverse audiences
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FlexibilityFlexibilité |
- Est ouvert au changement et aux nouvelles façons de faire les choses.Is open to change and new ways of doing things.
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- Capacité à faire face à une variété de besoins des clients.Ability to cope with a variety of client needs.
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- Permet aux flux de travail d'évoluer avec la créativité des employés.Allows workflows to evolve with the employees' creativity.
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- Prêt à s'écarter des plans rigides et à envisager diverses méthodes, en veillant à appliquer la solution la plus efficace.Willing to deviate from rigid plans and consider a variety of methods, ensuring the most effective solution is applied.
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- Démontre une adaptabilité dans des processus de pensée innovants.Demonstrates adaptability in innovative thought processes.
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Bias for ActionParti pris pour l'action |
- Encourage la prise de risques et l'expérimentation pour améliorer les performances.Encourages risk taking and experimentation to improve performance
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- Fait preuve d'une grande énergie et d'un enthousiasme constant.Displays high energy and enthusiasm on consistent basis.
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- Entraînez les autres à favoriser un environnement capable de s'adapter rapidement et volontairement à un changement rapide.Coach others to foster an environment which can adapt quickly and willingly to rapid change.
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- Cherche et utilise les opportunités dapprentissage continu et de développement personnel.Seeks and utilizes opportunities for continuous learning and self-development.
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- Adopte une attitude positive lorsqu'il interagit avec ses pairs, ses subordonnés et ses clients (en particulier pendant les périodes difficiles et stimulantes).Projects a "can-do" attitude when interfacing with peers, subordinates and customers(especially during difficult and challenging times).
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Managing PerformanceGestion de la performance |
- S'assure que les objectifs de l'équipe sont atteints 85 % du temps.Ensures that team goals are met 85 percent of the time.
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- Met en uvre des plans de remédiation selon les besoins.Implements remediation plans as needed.
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- Informe l'employé des cibles de vente/production requises.Informs the employee of the required sales/production targets.
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- Relie les objectifs qualitatifs aux résultats clés quantitatifs.Links qualitative objectives to quantitative key results.
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- Utilise des mesures correctives/disciplinaires appropriées et en temps opportun.Uses timely and appropriate corrective/disciplinary actions.
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Administrative SkillCompétence administrative |
- Remplir les rapports à temps.Completes reports on-time.
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- Solides compétences organisationnelles pour maintenir l'espace de travail et le service en ordre.Strong organizational skills to keep the workspace and department in order
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- Met en uvre avec précision les dispositions du contrat.Accurately implements contract provisions.
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- Capable d'élaborer, de justifier et de présenter un budget.Able to develop, justify and present a budget.
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- Assume la responsabilité des décisions.Takes responsibility for decisions.
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Time ManagementGestion du temps |
- Est soucieux de respecter le calendrier.Is concerned about adhering to the schedule.
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- Évite les retards en travaillant rapidement.Avoids delays by working quickly.
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- Intègre l'automatisation dans le processus chaque fois que cela est possible.Integrates automation into the process whenever feasible.
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- Termine efficacement les tâches.Efficiently completes tasks.
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- Traite les éléments de la boîte de réception au lieu de les laisser s'accumuler.Processes items in the inbox instead of letting them accumulate.
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ResponsibleResponsable |
- Se tient responsable des buts/objectifsHolds herself / himself accountable to goals / objectives
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- Donne le bon exempleSets a good example
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- Le comportement est éthique et honnête.Behavior is ethical and honest.
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- ...assume personnellement la responsabilité des résultats....takes personal responsibility for results.
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- Travaille d'une manière qui donne envie aux autres de travailler avec lui.Works in a way that makes others want to work with her/him.
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NegotiationNégociation |
- Fonde ses arguments sur des normes ou des critères objectifs, tels que la valeur marchande, les normes juridiques ou les avis d'experts.Bases arguments on objective standards or criteria, such as market value, legal standards, or expert opinions.
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- Sait où se tenir fermement et où faire des compromis.Knows where to stand firm and where to compromise.
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- Établit de bonnes relations de travail avec les autres.Establishes good working relationships with others.
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- Capable de s'adapter à des situations dynamiques créées par de nouvelles informations ou des défis inattendus.Able to adapt to dynamic situations created by new information or unexpected challenges.
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- Écoute toutes les parties sans parti pris et prend des décisions équitables.Listens to all sides without bias and makes fair decisions.
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Organizational FluencyMaîtrise organisationnelle |
- Capable d'expliquer les politiques et procédures du ministère à d'autres.Able to explain departmental policies and procedures to others.
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- Efficace dans la communication avec les autres au sein de l'organisation.Effective in communicating with others within the organization.
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- Fait avancer les choses par l'intermédiaire du ministère.Gets things done through the department.
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- Anticipe les problèmes qui pourraient affecter le ministère.Anticipates problems that may affect the department.
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- Capable d'utiliser la politique d'entreprise pour faire progresser les objectifs du département.Able to use corporate politics to advance department objectives.
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