InnovationInnovation |
- Remet en question les procédures actuelles pour développer dautres alternatives.Challenges current procedures to develop other alternatives.
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- Développe de nouveaux produits et services.Develops new products and services.
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- Offre des améliorations constructives aux systèmes existants.Offers constructive improvements to existing systems.
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- Suggère de nouvelles idées lors des réunions.Suggests new ideas at meetings.
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- Crée un environnement sûr pour le partage d'idées.Creates a safe environment for idea-sharing.
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Communication SkillsCompétences en communication |
- Est prêt à donner du feedback aux autres, même si ce feedback est critique à l'égard de leur approche.Is willing to give feedback to others even if that feedback is critical of their approach.
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- Écoute activement et parle clairement et directement.Listens actively & speaks clearly and directly.
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- Fait des présentations influentes.Delivers influential presentations.
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- Communique en toute confiance à tous les niveaux de l'organisation, y compris les parties prenantes externes.Confidently communicates across all organizational levels, including external stakeholders.
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- Communique efficacement avec tous les niveaux de l'organisation.Communicates effectively with all levels of the organization.
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FlexibilityFlexibilité |
- Réagit aux divers besoins des autres collègues et services.Responds to the various needs of other colleagues and departments.
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- Favorise un environnement d'apprentissage inclusif où chacun se sent soutenu, ce qui conduit finalement à une plus forte cohésion d'équipe et à une productivité accrue.Fosters an inclusive learning environment where everyone feels supported, ultimately leading to stronger team cohesion and increased productivity.
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- Capable de maintenir la productivité et l'efficacité quel que soit le contexte.Able to maintain productivity and effectiveness no matter the context.
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- Accepte le changement, valorise la rétroaction et est prêt à expérimenter différentes méthodes pour trouver les solutions les plus efficaces.Embraces change, values feedback, and is willing to experiment with different methods to find the most effective solutions.
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- Peut apprendre et adapter en permanence de nouvelles techniques pour relever des défis en constante évolution.Continuously learning and adapting new techniques to address evolving challenges.
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Bias for ActionParti pris pour l'action |
- Encourage la prise de risques et l'expérimentation pour améliorer les performances.Encourages risk taking and experimentation to improve performance
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- Fait preuve d'une grande énergie et d'un enthousiasme constant.Displays high energy and enthusiasm on consistent basis.
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- Entraînez les autres à favoriser un environnement capable de s'adapter rapidement et volontairement à un changement rapide.Coach others to foster an environment which can adapt quickly and willingly to rapid change.
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- Motive les autres à atteindre ou dépasser les objectifsMotivates others to achieve or exceed goals
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- Effectue un gros volume de travail.Completes a large volume of work.
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Managing PerformanceGestion de la performance |
- Résout les griefs le plus tôt possible.Addresses performance issues as soon as possible.
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- S'assure de l'éligibilité du récipiendaire proposé du prix.Ensures the eligibility of the proposed award recipient.
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- Établit des indicateurs pour mesurer les niveaux de performance.Establishes indicators to measure levels of performance.
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- Utilise des repères clés préétablis pour mesurer le rendement.Uses pre-established key benchmarks to measure performance.
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- Attribue des responsabilités supplémentaires pour faciliter les promotions internes des employés.Assigns additional responsibilities to facilitate internal employee promotions.
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Administrative SkillCompétence administrative |
- Assume la responsabilité des décisions.Takes responsibility for decisions.
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- Met en uvre et utilise des mesures de performance.Implements and uses performance measures.
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- Capable d'élaborer, de justifier et de présenter un budget.Able to develop, justify and present a budget.
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- Met en uvre avec précision les dispositions du contrat.Accurately implements contract provisions.
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- Enthousiaste à l'idée d'entreprendre des projets stimulants.Enthusiastic about taking on challenging projects.
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Time ManagementGestion du temps |
- Continue de travailler sur les tâches les plus importantes jusqu'à ce qu'elles soient terminées.Continues working on the most important tasks until they are completed.
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- Commence les projets sans délai.Starts projects without delay.
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- Termine efficacement les tâches.Efficiently completes tasks.
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- Tient des registres précis du temps passé sur les projets pour une facturation appropriée.Keeps accurate records of time spent on projects for proper billing.
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- Classifie les tâches en fonction de leur impact et de leur urgence.Orders tasks based on impact and urgency.
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ResponsibleResponsable |
- Effectue les tâches de travail assignées.Completes assigned work tasks.
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- Agit comme une ressource sans retirer la responsabilité individuelle.Acts as a resource without removing individual responsibility.
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- Se tient responsable des buts/objectifsHolds herself / himself accountable to goals / objectives
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- Établit des normes personnelles élevées de performance.Sets high personal standards of performance.
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- Donne le bon exempleSets a good example
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NegotiationNégociation |
- Garde ses émotions sous contrôle pour éviter les explosions négatives.Keeps emotions in check to avoid negative outbursts.
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- Adapte ses méthodes à la situation actuelle.Adjusts methods to suit the current situation.
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- Combine les points valables de chaque source pour former une perspective complète et équilibrée.Combines the valid points from each source to form a comprehensive and balanced perspective.
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- Modifie ses plans pour répondre aux défis immédiats.Alters plans to respond to immediate challenges.
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- Établit des communications claires pour éviter les malentendus.Establishes clear communications to avoid misunderstandings.
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Organizational FluencyMaîtrise organisationnelle |
- Fait avancer les choses par l'intermédiaire du ministère.Gets things done through the department.
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- Comprend la culture organisationnelle actuelle.Understands the current organizational culture.
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- Capable d'expliquer les politiques et procédures du ministère à d'autres.Able to explain departmental policies and procedures to others.
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- Capable d'utiliser la politique d'entreprise pour faire progresser les objectifs du département.Able to use corporate politics to advance department objectives.
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- Efficace dans la communication avec les autres au sein de l'organisation.Effective in communicating with others within the organization.
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