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Innovation - Sondage de rétroaction à 360 degrés Échantillon #5 de HR-Survey.com


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360-Degree Assessment Survey

Questionnaires mesurant l’innovation:
Enquête 1 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 2 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 3 (échelle de 5 points ; Comentarios)
Enquête 4 (échelle de 5 points ; boutons radio)
Enquête 5 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 6 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 7 (échelle de 5 points ; Comentarios ; N/A)
Enquête 8 (échelle à 3 points ; Mots d’accord/en désaccord ; N/A)
Enquête 9 (échelle à 3 points ; Force/Développement ; N/A)
Enquête 10 (boîtes de commentaires uniquement)
Enquête 11 (note unique par compétence)
Enquête 12 (Échelle à glissière)
Chère employée,Dear Employee:

Merci de fournir des commentaires sur le destinataire ci-dessus. En répondant, veuillez vous appuyer sur votre expérience de première main avec cette personne au cours des 12 derniers mois. Évaluez chaque élément à l'aide de l'échelle indiquée. Si vous estimez ne pas disposer de suffisamment d'informations de première main pour évaluer un certain article, veuillez choisir l'option Sans objet. Les commentaires peuvent être très utiles ; au minimum, lorsque vous donnez une note particulièrement élevée ou faible, veuillez partager vos raisons dans la section Commentaires de clôture. Vos réponses seront compilées avec les commentaires des autres et présentées au destinataire pour l'aider à guider son développement continu.Thank you for providing feedback for the recipient above. As you respond, please draw on your first-hand experience with this individual in the past 12 months. Rate each item using the scale shown. If you don't feel you have enough first-hand information to rate a certain item, please choose the Not Applicable option. Comments can be very helpful; at a minimum where you give a particularly high or low rating, please share your reasons in the Closing Comments section. Your responses will be compiled with feedback from others and presented to the recipient to help guide their ongoing development.

Compétences incluses:
Innovation, Orientation lientele, Développement Professionnel, Développement des Collègues, Sens des Affaires, Perspective Mondiale
Les formulaires partiellement remplis peuvent être sauvegardés à l'aide du bouton Enregistrer/Toujours en état de fonctionnement au bas de la page. Vous pouvez revenir plus tard pour remplir/modifier le formulaire. Vos réponses enregistrées s'afficheront chaque fois que vous reviendrez sur le formulaire de commentaires. Lorsque vous êtes certain d'avoir terminé vos réponses et que vous n'apporterez aucune modification, cliquez sur le bouton Terminer.Partially completed forms can be saved by using the Save/Still Working button at the bottom of the page. You may return at a later time to complete/edit the form. Your saved responses will be shown each time you re-visit the feedback form. When you are certain that you have completed your responses and will be not making any changes, click the Complete button.

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Thank you for your participation in the survey.

Management Team



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Innovation

 Role
ModelModèle
de rôle		 Capable and
EffectiveCapable
et
efficace		 Somewhat
EffectiveAssez
efficace		 Needs
DevelopmentDéveloppement
des besoins
  1. Est réceptif aux idées nouvelles et aux approches non conventionnelles pour garder une longueur d'avance sur un marché en évolution rapide.Is receptive to fresh ideas and unconventional approaches to stay ahead of a rapidly changing market.
  1. Oriente l'orientation du service vers l'innovation.Guides the department's innovation focus.
  1. Crée des approches nouvelles et imaginatives aux problèmes liés au travail.Creates new and imaginative approaches to work-related issues.
  1. Prêt à envisager et à expérimenter de nouvelles idées menant à des innovations potentiellement révolutionnaires et à des avantages concurrentiels.Willing to entertain and experiment with new ideas leading to potential breakthrough innovations and competitive advantages.
  1. Cherche des moyens par lesquels l'entreprise peut faire des bénéfices qui sont différents de la façon dont fonctionnent les concurrents.Looks for ways that the company can make profit that are different from how competitors operate.
  1. Prend des risques pour dépasser les frontières.Takes risks to reach beyond boundaries.


Client FocusOrientation client

 Role
ModelModèle
de rôle		 Capable and
EffectiveCapable
et
efficace		 Somewhat
EffectiveAssez
efficace		 Needs
DevelopmentDéveloppement
des besoins
  1. Donne régulièrement des commentaires au client.Gives feedback to the client regularly.
  1. Crée des solutions innovantes pour les clients.Creates innovative solutions for the clients.
  1. Anticipe les besoins des clients.Anticipates client needs.
  1. Donne l'exemple pour d'excellentes relations avec les clients.Sets an example for excellent client relations.
  1. S'engage à résoudre les problèmes des clients de manière positive.Is committed to resolving client issues in a positive way.
  1. Respecte les engagements pris envers les clients.Fulfills commitments made to clients.


Professional DevelopmentDéveloppement professionnel

 Role
ModelModèle
de rôle		 Capable and
EffectiveCapable
et
efficace		 Somewhat
EffectiveAssez
efficace		 Needs
DevelopmentDéveloppement
des besoins
  1. Faire preuve d'enthousiasme et d'une volonté d'acquérir de nouvelles compétences et connaissancesDemonstrate enthusiasm and a willingness to learn new skills and knowledge
  1. Se tenir au courant des problèmes techniques/professionnelsKeep themselves up-to-date of technical/professional issues
  1. Permet aux employés de participer pleinement à la formation et au développement professionnel des employés.Allows employees to fully participate in employee training and professional development.
  1. Contribuer pleinement dans la mesure de leurs compétencesContributing fully to the extent of their skills
  1. Cherche des opportunités de perfectionnement professionnel.Seeks opportunities for professional development.
  1. Cherche des occasions d'apprentissage continu.Seeks opportunities for continuous learning.


Co-worker DevelopmentDéveloppement des collègues

 Role
ModelModèle
de rôle		 Capable and
EffectiveCapable
et
efficace		 Somewhat
EffectiveAssez
efficace		 Needs
DevelopmentDéveloppement
des besoins
  1. Donne aux autres des opportunités de développement grâce à des affectations de projets et à des responsabilités professionnelles accruesGives others development opportunities through project assignments and increased job responsibilities
  1. Surveille et évalue les niveaux de performance des individus et de l'équipe, en les mesurant par rapport ciblesMonitors and assesses the performance levels of individuals and team, measuring them against targets
  1. Fournit un accès à des ressources de développement pour les collèguesProvides access to development resources for co-workers
  1. Travaille à identifier les causes profondes des problèmes de performanceWorks to identify root causes of performance problems
  1. Prend des mesures immédiates en cas de mauvaise performanceTakes immediate action on poor performance
  1. Adapte l'approche de coaching et de mentorat pour répondre au style ou aux besoins des individus.Adapts coaching and mentoring approach to meet the style or needs of individuals


Business Acumen

 Role
ModelModèle
de rôle		 Capable and
EffectiveCapable
et
efficace		 Somewhat
EffectiveAssez
efficace		 Needs
DevelopmentDéveloppement
des besoins
  1. Rencontre les clients pour mieux comprendre leurs besoins fondamentaux et savoir comment les servir de manière stratégique.Meets with customers to gain insights into their core needs and how to strategically serve them.
  1. Fonde ses décisions sur les données de l'entreprise plutôt que sur l'intuition ou les intuitions.Bases decisions on business data rather than on intuition or hunches.
  1. Utilise la gestion des risques pour prendre des décisions commerciales plus efficaces.Uses risk management to make more effective business decisions.
  1. Décrit et résume les données.Describes and summarizes data.
  1. Est au courant des directives et des politiques réglementaires.Is up-to-date with regulatory guidelines and policies.
  1. Anticipe les opportunités du marché et accélère la mise sur le marché.Anticipates marketplace opportunities and supports speed to market.


Global PerspectivePerspective mondiale

 Role
ModelModèle
de rôle		 Capable and
EffectiveCapable
et
efficace		 Somewhat
EffectiveAssez
efficace		 Needs
DevelopmentDéveloppement
des besoins
  1. Accepte les revers et les défis sur les marchés étrangers comme opportunités d'amélioration.Accepts setbacks and challenges in foreign markets as improvement opportunities
  1. S'engage dans la résolution de problèmes avec des personnes à l'extérieur du pays.Engages in problem solving with individuals outside of the country.
  1. Est conscient de la culture, des comportements, des identités et des croyances des autres.Is aware of the culture, behaviors, identities and beliefs of others.
  1. Excellentes compétences en communication pour mener des affaires efficaces avec des personnes de cultures et/ou de pays différents.Excellent communication skills to conduct effective business with individuals from different cultures and/or countries.
  1. Peut faire efficacement des présentations à des clients internationaux.Can effectively deliver presentations to international clients.
  1. Comprend les systèmes mondiaux tels que l'économie mondiale.Understands global systems such as the global economy.



  1. Overall, please rate the effectiveness of Dans l’ensemble, veuillez évaluer l’efficacité de [Participant Name].






  2. StrengthsForces


  3. Areas for DevelopmentDomaines de développement


  4. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name Here]'s assessment.Veuillez donner vos derniers commentaires ou suggestions pour l’évaluation de [Nom du participant ici].