InitiativeInitiative |
- Anticipe les problèmes et met en place des plans pour les résoudre.Anticipates problems and initiates plans to address them.
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- Commence à agir immédiatement sur les projets.Begins immediate action on projects.
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- Entraîner les autres à favoriser un environnement capable de s'adapter rapidement et volontairement à un changement rapide.Coach others to foster an environment which can adapt quickly and willingly to rapid change.
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- Prend en charge des projets supplémentaires une fois le travail requis terminé.Takes on extra projects after required work is completed.
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- Guide les initiatives stratégiques pour faire progresser le service ou l'organisation.Guides strategic initiatives to advance the department/organization.
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Change ManagementGestion du changement |
- Est une force motrice du changement.Is a leading force driving changes.
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- Soutient les nouvelles initiatives de changements organisationnels visant à améliorer l'efficacité.Supports new initiatives for organizational changes to improve effectiveness.
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- Capable d'amener les employés du service à accepter de nouveaux changements.Able to get department employees to accept new changes.
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- Travailler en coopération avec les autres pour mettre en uvre des changements.Works cooperatively with others to implement changes.
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- Traite la résistance organisationnelle et départementale aux changements.Addresses organizational and departmental resistance to changes.
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FlexibilityFlexibilité |
- Crée des programmes de formation personnalisés, propose divers formats d'apprentissage (comme des sessions virtuelles et en personne) et fournit des ressources de formation sur mesure.Creates personalized training schedules, offering various learning formats (like virtual and in-person sessions), and provides tailored training resources.
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- S'adapte facilement pour intégrer diverses perspectives.Adapts easily to incorporate various perspectives.
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- S'adapte rapidement aux changements, anticipe les défis et prend des mesures préventives.Swiftly adapts to changes, anticipates challenges and takes preemptive actions.
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- Réagit aux divers besoins des autres collègues et services.Responds to the various needs of other colleagues and departments.
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- Favorise un environnement qui privilégie l'adaptabilité, l'amélioration continue et la pensée créative.Fosters an environment that prioritizes adaptability, ongoing enhancement, and creative thinking.
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Bias for ActionParti pris pour l'action |
- Transmet un sentiment d'urgence pour résoudre les problèmes et les opportunités.Conveys a sense of urgency about addressing problems and opportunities
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- Entraînez les autres à favoriser un environnement capable de s'adapter rapidement et volontairement à un changement rapide.Coach others to foster an environment which can adapt quickly and willingly to rapid change.
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- Fait preuve d'une grande énergie et d'un enthousiasme constant.Displays high energy and enthusiasm on consistent basis.
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- Identifie les moyens de simplifier les processus de travail et de réduire les temps de cycle.Identifies ways to simplify work processes and reduce cycle times
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- Adopte une attitude positive lorsqu'il interagit avec ses pairs, ses subordonnés et ses clients (en particulier pendant les périodes difficiles et stimulantes).Projects a "can-do" attitude when interfacing with peers, subordinates and customers(especially during difficult and challenging times).
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Self ManagementAutogestion |
- S'éloigner d'une situation pour traiter une réponse appropriée.Steps away from a situation to process appropriate response.
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- Ne permet pas à ses propres émotions d'interférer avec la performance des autres.Does not allow own emotions to interfere with the performance of others.
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- Gérer les conflits en contrôlant ses propres émotions en écoutant, en étant flexible et sincère dans ses réponses.Deals with conflict by controlling own emotions by listening, being flexible, and sincere in responding.
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- Analyse ses propres réactions sur place pour s'assurer que la communication ne semble pas motivée par la colère.Analyzes own reactions on the spot to ensure that communication does not appear to be driven by anger.
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- Est conscient de l'impact personnel sur les autres et ajuste son comportement pour créer une présence de leadership positive.Is aware of personal impact on others and adjusts behavior to create a positive leadership presence.
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Continual LearningApprentissage continu |
- S'appuie sur leurs forces tout en s'attaquant à leurs faiblesses.Builds on their strengths while addressing their weaknesses.
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- Améliore ses compétences.Improves on their skill sets.
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- Fixe des objectifs et des buts d'apprentissage pertinents.Sets relevant learning objectives and goals.
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- Prend en charge sa formation et l'amélioration de ses compétences.Takes charge of their training and skills enhancement.
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- Saisit les opportunités de développement professionnel lorsqu'elles se présentent.Pursues professional development opportunities when they arise.
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FeedbackRétroaction |
- Recherche des commentaires pour améliorer les performances.Seeks feedback to enhance performance.
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- Est facile à aborder avec des idées et des opinions.Is easy to approach with ideas and opinions.
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- Est visible et accessible.Is visible and approachable.
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- Ouvert aux suggestions des autres.Open to the suggestions of others.
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- Prend en compte l'opinion et les suggestions des autres.Considers other's opinion and suggestions.
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TechnicalTechnique |
- Partage volontiers son expertise technique; recherché comme ressource par d'autresWillingly shares his/her technical expertise; sought out as resource by others
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- Partage volontiers des informations et son expertise; recherché comme ressource par d'autresWillingly shares information and expertise; sought out as resource by others
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- Est naturellement sollicité par des personnes extérieures à son domaine particulier pour obtenir des conseils et des opinions sur un large éventail de sujets pas nécessairement uniquement des conseils juridiques.Is naturally sought out by people outside his/her particular area for advice and opinion on a broad range of matters - not necessarily solely legal advice.
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- Utilise son expertise pour identifier les problèmes et réfléchir à des solutions créatives pour résoudre un problème ou atteindre un objectif.Uses expertise to identify issues and think through creative solutions to get a problem solved or objective accomplished.
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- Sait produire des produits/travaux de haute qualité.Knows how to produce high quality products/work.
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ObjectivesObjectifs |
- Capable d'organiser le travail.Able to organize work.
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- Établit des buts et des objectifs.Establishes goals and objectives.
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- Garantit que les principes de [l'entreprise] sont compris, utilisés et poursuivis.Assures [Company] principles are understood, employed & pursued.
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- Travaille à atteindre les buts et objectifs établis.Works toward achieving established goals and objectives.
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- Communique les buts et les objectifs aux employés.Communicates goals and objectives to employees.
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ResponsibleResponsable |
- ...assume personnellement la responsabilité des résultats....takes personal responsibility for results.
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- Le comportement est éthique et honnête.Behavior is ethical and honest.
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- Se tient responsable des buts/objectifsHolds herself / himself accountable to goals / objectives
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- Donne le bon exempleSets a good example
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- Est une personne en qui vous pouvez avoir confiance.Is a person you can trust.
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Partnering/NetworkingPartenariat/réseautage |
- Met en uvre une supervision efficace des activités du réseau.Implements effective oversight of network activities.
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- Assiste à des conférences et séminaires sectoriels pour rencontrer de nouveaux contacts et apprendre des leaders du secteur.Attends industry conferences and seminars to meet new contacts and learn from industry leaders.
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- Capable de mettre en évidence les avantages stratégiques et les pièges potentiels de la collaboration.Able to highlight both the strategic benefits and potential pitfalls in collaboration.
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- Crée les conditions nécessaires à la croissance et au développement des partenariats.Creates the conditions for partnerships to grow and develop.
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- Facilite la communication avec les autres membres de l'entreprise.Facilitates communication with others in the company.
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Strategic FocusOrientation stratégique |
- Modifie les décisions stratégiques en fonction des changements de l'environnement commercial.Modifies strategic decisions depending on changes in the business environment.
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- Crée des mesures de performance et de rentabilité pour évaluer les objectifs financiers.Creates measures of performance and profitability to assess financial objectives.
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- Crée des plans pour développer et promouvoir les points forts de l'organisation et du secteur, ainsi que pour remédier aux faiblesses.Creates plans to develop and promote organizational and area strengths, as well as to address weaknesses.
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- Analyse l'environnement pour développer des stratégies visant à obtenir un avantage concurrentiel sur le marché.Analyzes the environment to develop strategies to achieve competitive advantage in the marketplace.
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- Soutient les changements recommandés par la haute direction.Supports changes being recommended from senior management.
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