Excellence - Sondage de rétroaction à 360 degrés Échantillon #3 de HR-Survey.com


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Questionnaires mesurant l’excellence:
Enquête 1 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 2 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 3 (échelle de 5 points ; Comentarios)
Enquête 4 (échelle de 5 points ; boutons radio)
Enquête 5 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 6 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 7 (échelle de 5 points ; Comentarios ; N/A)
Enquête 8 (échelle à 3 points ; Mots d’accord/en désaccord ; N/A)
Enquête 9 (échelle à 3 points ; Force/Développement ; N/A)
Enquête 10 (boîtes de commentaires uniquement)
Enquête 11 (note unique par compétence)
Enquête 12 (Échelle à glissière)
Instructions

On vous a demandé de vous évaluer dans le cadre d'un processus de rétroaction à 360 degrés. D'autres employés, y compris votre (vos) manager(s), vos pairs et vos subordonnés directs, vous évalueront également. De cette manière, vous obtiendrez une vue complète et multiperspective (c'est-à-dire à 360 degrés) de votre performance en tant que gestionnaire. L'objectif est de vous fournir une rétroaction afin de vous permettre d'améliorer votre performance, ce qui se traduit par une amélioration de la performance de l'équipe et de l'efficacité organisationnelle.You have been asked to evaluate yourself as part of a 360-degree feedback process. Other employees, including your manager(s), peers, and direct reports will also evaluate you. In this manner, you will be provided with a comprehensive, multi-perspective (i.e., 360-degree) view of your performance as a manager. The objective is to provide you with feedback so as to allow you to improve your performance, resulting in improved team performance, and organizational effectiveness.

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Compétences incluses:
Excellence, Communication, Intégrité, Passion d'apprendre, Gestion des Risques, Partenariat/Réseautage, Entreprise, Perspective Mondiale
Nous encourageons tout le monde à répondre au sondage. Veuillez être honnête, constructif et réfléchi dans vos commentaires. L'enquête est conçue pour nous aider à mieux comprendre vos pensées et vos besoins pour faire de cette entreprise une excellente entreprise.We encourage everyone to complete the survey. Please be honest, constructive and thoughtful in your input. The survey is designed to help us understand more about your thoughts and needs to make this a great company.

Please ensure that your submission is made between . The survey will only be available during these dates.






ExcellenceExcellence

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CompetencyNe démontre
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CompetencyFait parfois
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CompetencyFait toujours
preuve de
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  1. On peut compter sur eux pour ajouter de la valeur partout où ils sont impliqués.Can be counted on to add value wherever they are involved.
  1. Démontre les compétences analytiques nécessaires pour faire son travail.Demonstrates the analytical skills to do their job.
  1. Est planifié et organisé.Is planful and organized.
  1. est très fier de son travail.Takes a lot of pride in their work.
  1. Produit un travail de haute qualité.Produces high quality work.
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Communication SkillsCompétences en communication

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  1. Répond en temps opportun, en respectant les délais et les horaires des autres.Responds in a timely manner, respecting deadlines and others' schedules.
  1. Utiliser des logiciels, des graphiques ou d'autres aides pour clarifier des rapports complexes ou techniques.Uses software, graphics, or other aids to clarify complex or technical reports.
  1. Articule clairement ses idées et ses émotions aux autres.Articulates ideas and emotions clearly to others.
  1. Communique des concepts et des idées aux autres.Communicates concepts and ideas to others.
  1. Écoute/comprend avec précision les idées échangées.Accurately attends to/understands ideas which are exchanged.
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IntegrityIntégrité

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  1. Développe la confiance des autres.Develops trust and confidence from others.
  1. Protège l'intégrité et la confidentialité des informations.Protects the integrity and confidentiality of information
  1. Établit des relations de confiance, d'honnêteté, d'équité et d'intégrité.Establishes relationships of trust, honesty, fairness, and integrity.
  1. Favorise un environnement fondé sur la confiance.Fosters an environment built upon trust.
  1. Suit les tâches jusqu'à leur achèvement.Follows tasks to completion.
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Passion To LearnPassion d'apprendre

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  1. Aime apprendre de nouvelles compétences et techniques.Enjoys learning new skills and techniques.
  1. Crée un environnement qui soutient le développement personnel et l'exploration.Creates an environment that supports personal development and exploration.
  1. Est ouvert aux commentaires des autres.Is open to feedback from others.
  1. Reconnaît ses propres domaines de développement et recherche consciemment des missions qui permettront de s'exercer dans les domaines nécessitant un développement.Recognizes own areas for development and consciously seeks assignments that will provide practice in areas of developmental need.
  1. Tire parti des occasions de formation lorsqu'elles se présentent.Takes advantage of training opportunities when they arise.
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Managing RiskGestion des risques

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  1. Prend des mesures pour réduire la survenue des événements à risque.Takes steps to reduce the occurrence of the risk events.
  1. Évalue les risques par rapport aux niveaux de risque acceptables.Evaluates risks against acceptable risk levels.
  1. Détermine comment les informations de gestion des risques doivent être utilisées.Determines how the risk management information is to be used.
  1. Conçoit des activités de réponse aux risques proportionnelles au niveau de risque.Designs risk response activities that are proportionate to the level of risk.
  1. Recueille des informations sur les risques potentiels.Gathers information regarding potential risks.
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Partnering/NetworkingPartenariat/réseautage

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  1. Collabore avec d'autres services pour rationaliser et améliorer l'efficacité du flux de travail.Collaborates with other departments to streamline and improve workflow efficiency.
  1. S'efforce de cultiver et d'entretenir des relations de confiance et d'engagement avec tous les partenaires.Strives to cultivate and sustain trustful and committed relationships with all partners.
  1. S'engage dans des partenariats pour partager les risques et les ressources.Engages in partnerships to share risks and resources.
  1. Établit des relations d'affaires clés avec des clients.Develops key business relationships with clients/customers.
  1. S'engage dans des partenariats qui produisent des résultats significatifs.Engages in partnerships that produce significant results.
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CompanyEntreprise

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  1. Comprend les « bases » du fonctionnement de [l'entreprise].Understands the "basics" as to how [Company] functions/operates.
  1. Impressionne les autres sur les aspects importants de [Entreprise].Impresses upon others the important aspects of [Company].
  1. Suit les procédures et processus existants.Follows existing procedures and processes.
  1. Exprime sa loyauté et son dévouement envers [Entreprise] dans ses interactions avec les autres.Expresses loyalty and dedication to [Company] in interactions with others.
  1. Comprend l'utilisation des produits et services de [Entreprise].Understands the use of [Company] products and services.
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Global PerspectivePerspective mondiale

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  1. Comprend les systèmes mondiaux tels que l'économie mondiale.Understands global systems such as the global economy.
  1. Travaille bien avec des personnes d'origines culturelles différentes.Works well with others from different cultural backgrounds.
  1. Démontre une connaissance pratique des transactions mondiales.Demonstrates working knowledge of global transactions.
  1. Communique efficacement sur une base multilingue.Communicates effectively on a multi-lingual basis.
  1. Développe à la fois la conscience culturelle et les compétences commerciales nécessaires pour développer notre activité dans tous les pays et travailler efficacement au-delà des frontières avec les employés, les clients et les actionnaires.Develops both the cultural awareness and business skills to grow our business in all countries, and work effectively across borders with employees, customers, and shareowners.
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  1. Overall, please rate the effectiveness of Dans l’ensemble, veuillez évaluer l’efficacité de [Participant Name Here].






  2. StrengthsForces


  3. Areas for DevelopmentDomaines de développement


  4. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name Here]'s assessment.Veuillez donner vos derniers commentaires ou suggestions pour l’évaluation de [Nom du participant ici].