hr-survey.com
HR-Survey > 360 Feedback > Modèle de compétences

Excellence - Sondage de rétroaction à 360 degrés Échantillon #10 de HR-Survey.com


Select Your
Language
Preference






360 Feedback Survey

Questionnaires mesurant l’excellence:
Enquête 1 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 2 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 3 (échelle de 5 points ; Comentarios)
Enquête 4 (échelle de 5 points ; boutons radio)
Enquête 5 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 6 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 7 (échelle de 5 points ; Comentarios ; N/A)
Enquête 8 (échelle à 3 points ; Mots d’accord/en désaccord ; N/A)
Enquête 9 (échelle à 3 points ; Force/Développement ; N/A)
Enquête 10 (boîtes de commentaires uniquement)
Enquête 11 (note unique par compétence)
Enquête 12 (Échelle à glissière)
Instructions

Merci de fournir des commentaires sur le destinataire ci-dessus. En répondant, veuillez vous appuyer sur votre expérience de première main avec cette personne au cours des 12 derniers mois. Évaluez chaque élément à l'aide de l'échelle indiquée. Si vous estimez ne pas disposer de suffisamment d'informations de première main pour évaluer un certain article, veuillez choisir l'option Sans objet. Les commentaires peuvent être très utiles ; Au minimum, lorsque vous donnez une note particulièrement élevée ou faible, veuillez partager vos raisons dans la section des commentaires pour cette compétence. Vos réponses seront compilées avec les commentaires des autres et présentées au destinataire pour l'aider à guider son développement continu.Thank you for providing feedback for the recipient above. As you respond, please draw on your first-hand experience with this individual in the past 12 months. Rate each item using the scale shown. If you don't feel you have enough first-hand information to rate a certain item, please choose the Not Applicable option. Comments can be very helpful; at a minimum where you give a particularly high or low rating, please share your reasons in the comment section for that competency. Your responses will be compiled with feedback from others and presented to the recipient to help guide their ongoing development.

Compétences incluses:
Excellence, Flexibilité, Leadership, Compétences Administratives, Orientation Client
Les formulaires partiellement remplis peuvent être sauvegardés à l'aide du bouton Enregistrer/Toujours en état de fonctionnement au bas de la page. Vous pouvez revenir plus tard pour remplir/modifier le formulaire. Vos réponses enregistrées s'afficheront chaque fois que vous reviendrez sur le formulaire de commentaires. Lorsque vous êtes certain d'avoir terminé vos réponses et que vous n'apporterez aucune modification, cliquez sur le bouton Terminer.Partially completed forms can be saved by using the Save/Still Working button at the bottom of the page. You may return at a later time to complete/edit the form. Your saved responses will be shown each time you re-visit the feedback form. When you are certain that you have completed your responses and will be not making any changes, click the Complete button.
Modifier cette Enquête
Souhaitez-vous modifier ce sondage ? Cliquez ici pour commencer.


ExcellenceExcellence

  • On peut compter sur eux pour ajouter de la valeur partout où ils sont impliqués.Can be counted on to add value wherever they are involved.
  • Démontre les compétences fonctionnelles ou techniques nécessaires à l'exercice de son travail.Demonstrates the functional or technical skills necessary to do their job.
  • Est planifié et organisé.Is planful and organized.
  • Produit un travail de haute qualité.Produces high quality work.
  • Démontre les compétences analytiques nécessaires pour faire son travail.Demonstrates the analytical skills to do their job.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en ExcellenceExcellence, what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions sur la façon dont he/she pouvons améliorer cela ?

FlexibilityFlexibilité

  • A la capacité de faire pivoter les stratégies, les opérations ou les processus en temps réel pour relever de nouveaux défis ou saisir de nouvelles opportunités.Has the ability to pivot strategies, operations, or processes in real-time to meet new challenges or seize new opportunities.
  • Est flexible pour répondre aux besoins des clients.Is flexible in responding to customer needs.
  • Peut apprendre et adapter en permanence de nouvelles techniques pour relever des défis en constante évolution.Continuously learning and adapting new techniques to address evolving challenges.
  • Est ouvert à d'autres moyens d'atteindre ses objectifs.Is open to alternative ways to accomplish goals
  • Permet une flexibilité dans la définition d'objectifs de performance réalistes.Allows for flexibility in setting realistic performance goals.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en FlexibilityFlexibilité, what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions sur la façon dont he/she pouvons améliorer cela ?

LeadershipLeadership

  • Guide la prise de décision en encadrant, conseillant et récompensant.Guides decision-making by coaching, counseling and rewarding.
  • Tient les autres responsables de leurs actes.Holds others accountable for their actions.
  • Dirige efficacement les autres.Effectively leads others.
  • Capable d'organiser le travail des autres.Able to organize the work of others.
  • Superviseur très efficace.Highly effective supervisor.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en LeadershipLeadership, what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions sur la façon dont he/she pouvons améliorer cela ?

Administrative SkillCompétence administrative

  • Capable d'élaborer, de justifier et de présenter un budget.Able to develop, justify and present a budget.
  • Solides compétences organisationnelles pour maintenir l'espace de travail et le service en ordre.Strong organizational skills to keep the workspace and department in order
  • Possède de solides compétences techniques/informatiques.Has strong technical/computer skills.
  • Met en œuvre avec précision les dispositions du contrat.Accurately implements contract provisions.
  • Grande attention aux détails.High attention to detail.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Administrative SkillCompétence administrative, what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions sur la façon dont he/she pouvons améliorer cela ?

Customer FocusOrientation client

  • Prend l'initiative de résoudre les problèmes difficiles des clients.Takes the initiative in solving difficult customer issues.
  • Comprend parfaitement les besoins du client.Thoroughly understands the needs of the customer.
  • Établit des relations à long terme avec les clients.Builds long term relationships with customers.
  • S'assure que les attentes des clients sont satisfaites ou dépassées.Ensures customers' expectations are met or exceeded.
  • Fournit une formation aux autres sur la façon d'améliorer le service client.Provides training to others on how to improve customer service.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Customer FocusOrientation client, what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions sur la façon dont he/she pouvons améliorer cela ?

Overall, please rate the effectiveness of [Participant Name Here].






Strengths


Areas for Development


Please give any final comments or suggestions for [Participant Name Here]'s assessment.