Supervisory SkillsCompétences en supervision |
- Dirige régulièrement des réunions d'avancement pour assurer le respect du calendrier.Conducts regular progress meetings to ensure adherence to the schedule.
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- Fait preuve de diligence pour terminer les évaluations de rendement à temps.Is diligent about completing performance assessments on time.
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- Capable de rester calme dans des situations tendues.Able to remain calm in tense situations.
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- Est clair lorsqu'il attribue des tâches à accomplir.Is clear when assigning tasks to be completed.
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- Supervise le travail d'un groupe d'employés.Oversees the work of a group of employees.
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AnalyticalAnalyse |
- Utiliser des techniques appropriées pour résoudre des problèmes.Uses appropriate techniques to solve problems.
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- Analyse des données et des informations provenant de plusieurs sources et arrive à des conclusions logiques.Analyzes data and information from several sources and arrives at logical conclusions.
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- Pose les « bonnes » questions pour évaluer ou évaluer les situations.Asks the "right" questions to size up or evaluate situations.
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- Identifie les problèmes et les questions nécessitant une résolution.Identifies problems and issues needing resolution.
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- Priorise diverses actions à entreprendre pour résoudre un problème.Prioritizes various actions to be taken when solving a problem.
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Communication SkillsCompétences en communication |
- Utiliser des idées et des points de vue pour persuader les autres.Uses ideas and perspectives to persuade others.
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- Articule clairement ses idées et ses émotions aux autres.Articulates ideas and emotions clearly to others.
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- Maintient une communication ouverte et régulière avec les autres.Keeps open and regular communication with others.
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- Est prêt à donner du feedback aux autres, même si ce feedback est critique à l'égard de leur approche.Is willing to give feedback to others even if that feedback is critical of their approach.
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- Prêt à offrir du feedback, même s'il s'agit de critiques acerbes.Ready to offer feedback, even if it involves tough critiques.
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FlexibilityFlexibilité |
- Favorise une culture d'agilité, en veillant à ce que l'équipe puisse prospérer au milieu de changements et d'incertitudes constants.Fosters a culture of agility, ensuring that the team can thrive amidst constant change and uncertainty.
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- S'adapte aux différents styles d'apprentissage des employés, selon les besoins, pour s'assurer que les employés reçoivent le plus haut niveau de formation.Adapts to different learning styles of employees as required to make sure employees receive the highest level of training.
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- Démontre sa capacité à modifier les méthodes et le matériel de formation pour les adapter aux apprenants visuels, auditifs et kinesthésiques, améliorant ainsi la compréhension et l'engagement global.Demonstrates the ability to modify training methods and materials to suit visual, auditory, and kinesthetic learners, thereby enhancing overall comprehension and engagement.
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- Favorise une culture de flexibilité et d'agilité.Fosters a culture of flexibility and agility.
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- Travailler efficacement pendant les périodes de changement.Works effectively during periods of change.
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LeadershipLeadership |
- Motive les autres à atteindre et dépasser les buts et objectifs de l'organisation.Motivates others to reach and exceed organizational goals and objectives.
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- Tient les autres responsables de leurs actes.Holds others accountable for their actions.
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- Exprime des buts et des objectifs clairs.Expresses clear goals and objectives.
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- Donne des commentaires directs, constructifs et exploitables.Gives direct, constructive, and actionable feedback.
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- Fixe des objectifs spécifiques, mesurables et stimulants.Sets specific, measurable, and challenging goals.
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GoalsObjectifs |
- S'assure d'avoir une idée claire des objectifs de notre groupe.Makes sure that I have a clear idea of our group's goals.
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- Atteint les objectifs établis.Achieves established goals.
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- Effectue un suivi en temps opportun ; tient les autres informés en fonction du besoin de savoir.Conducts timely follow-up; keeps others informed on a need to know basis.
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- Atteint ses objectifs.Achieves goals.
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- Établir des objectifsGoal Setting
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Technology Use/ManagementUtilisation/gestion de la technologie |
- Soutient la formation technique et le perfectionnement des employés.Supports technical training and development of employees.
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- Comprend et s'engage à mettre en uvre les nouvelles technologies.Understands and is committed to implementing new technologies.
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- Soutient les initiatives de formation et de développement des employés concernant la mise en uvre de la technologie.Supports employee training and development initiatives regarding implementation of technology.
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- Identifie les écarts entre les compétences techniques réelles et nécessaires et fournit des recommandations pour la formation requise.Identifies gaps between actual and needed technical competencies and provides recommendations for required training.
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- Utiliser la technologie pour prendre des décisions et résoudre des problèmes.Uses technology in decision making and problem solving.
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Partnering/NetworkingPartenariat/réseautage |
- Est à l'aise pour travailler en partenariat avec des collègues d'autres services.Is comfortable working in partnership with colleagues from other departments.
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- Écoute activement pour comprendre les différents points de vue et identifier les intérêts communs.Actively listens to understand different perspectives and identify common interests.
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- Établit la confiance avec ses collègues et collaborateurs.Builds trust with colleagues and coworkers.
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- Établit des partenariats avec d'autres collègues du secteur.Develops partnerships with other colleagues in the industry.
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- Communique avec les autres de manière ouverte.Communicates with others in an open manner.
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Strategic FocusOrientation stratégique |
- Met en uvre avec succès un plan stratégique.Successfully implements a strategic plan.
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- Transforme les priorités stratégiques en plans d'action.Turns strategic priorities into action plans.
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- Comprend comment développer l'entreprise et augmenter la clientèle.Understands how to grow the business and increase customers.
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- Positionne stratégiquement les ressources pour répondre aux besoins des employés sur le terrain.Strategically positions resources to meet the needs of field based employees.
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- Efficace dans la formulation et l'exécution de la stratégie.Effective in strategy formulation and execution.
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CompanyEntreprise |
- Exprime sa loyauté et son dévouement envers [Entreprise] dans ses interactions avec les autres.Expresses loyalty and dedication to [Company] in interactions with others.
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- Assiste aux rassemblements et aux événements sociaux de [l'entreprise].Attends [Company] gatherings and social events.
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- Comprend l'utilisation des produits et services de [Entreprise].Understands the use of [Company] products and services.
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- Comprend l'impact des décisions sur d'autres unités commerciales au-delà de leur département immédiat ou de leur groupe de travail.Understands how decisions impact other business units beyond their immediate department of work group.
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- Suit les procédures et processus existants.Follows existing procedures and processes.
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