Supervisory SkillsCompétences en supervision |
- Entretenir de bonnes relations de travail avec les employés.Maintains good working relationships with employees.
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- Supervise le travail d'un groupe d'employés.Oversees the work of a group of employees.
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- Parle à tous les employés concernés pour avoir une image complète de la situation.Speaks to all employees involved to get a complete picture of the situation.
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- Planifie des réunions de suivi si le rendement d'un employé est inférieur à la moyenne.Schedules follow up meetings if employee's performance is below average.
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- Évalue équitablement le rendement au travail en utilisant des critères établis.Measures job performance fairly using established criteria.
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Analytical |
- Élabore des mesures quantitatives de performance.Develops quantitative measures of performance.
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- Peut interpréter et analyser efficacement des données.Can effectively interpret and analyze data.
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- Utiliser des techniques analytiques pour garantir que des ressources adéquates sont disponibles pour répondre aux besoins du département.Uses analytical techniques to assure that adequate resources are available to meet the needs of the department.
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- Reviews contractual documents for clauses and specifications to ensure binding agreements are free from disputes.
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- Capable d'interpréter et d'analyser des données.Able to interpret and analyze data.
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Communication SkillsCompétences en communication |
- Délivre des messages avec énergie, enthousiasme et conviction.Delivers messages with energy, enthusiasm, and conviction.
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- Se montre aussi à l'aise et efficace qu'un orateur publicComes across as comfortable and effective as a public speaker
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- Communique la vision de l'organisation à tous les employésCommunicates the vision of the organization to all employees.
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- Prêt à accepter les commentaires des autres.Willing to accept feedback from others.
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- Fournit des informations de suivi et cherche à éviter les malentendus.Provides followup information and seeks to avoid misunderstandings.
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FlexibilityFlexibilité |
- Montre une volonté d'adaptation et d'optimisation.Shows a readiness to adapt and optimize.
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- Équilibre plusieurs perspectives pour trouver un terrain d'entente et des solutions innovantes.Balances multiple perspectives to find common ground and innovative solutions.
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- Capable de produire une large gamme de produits/services pour répondre aux demandes.Able to produce a wide range of products/services to meet demands.
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- Permet un travail flexible et des horaires flexibles pour s'adapter aux besoins des employés afin de répondre à des obligations externes.Permits flexible working and flex-time to accommodate employee needs to meet external obligations.
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- Flexible pour gérer efficacement les changements dans les volumes de production.Flexible in effectively handling changes in production volumes.
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LeadershipLeadership |
- Dirige l'équipe pour fixer des objectifs, résoudre des problèmes et accomplir des tâches.Leads team to set goals, solve problems, and accomplish tasks.
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- Dirige efficacement les autres.Effectively leads others.
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- Reconnaît les réalisations individuelles et d'équipe et les récompense de manière appropriée.Recognizes individual and team accomplishments and reward them appropriately.
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- Fait preuve de leadership et de courage dans des situations critiques.Demonstrates leadership and courage in critical situations.
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- Donne des présentations ou des discussions inspirantes.Gives inspiring presentations or discussions.
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GoalsObjectifs |
- S'assure d'avoir une idée claire des objectifs de notre groupe.Makes sure that I have a clear idea of our group's goals.
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- Établir des objectifsGoal Setting
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- Effectue un suivi en temps opportun ; tient les autres informés en fonction du besoin de savoir.Conducts timely follow-up; keeps others informed on a need to know basis.
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- Comprend et contribue au développement des objectifs stratégiques.Understands & contributes to development of strategic goals.
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- Fixe des attentes et des objectifs élevés ; encourage les autres à soutenir lorganisation.Sets high expectations and goals; encourages others to support the organization.
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Technology Use/ManagementUtilisation/gestion de la technologie |
- Soutient les initiatives de formation et de développement des employés concernant la mise en uvre de la technologie.Supports employee training and development initiatives regarding implementation of technology.
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- Utiliser la technologie pour prendre des décisions et résoudre des problèmes.Uses technology in decision making and problem solving.
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- Applique des règles et réglementations complexes pour maintenir des performances optimales du système.Applies complex rules and regulations to maintain optimal system performance.
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- Adopte la mise en uvre de nouvelles technologies sur le lieu de travail.Adopts the implementation of new technology into the workplace.
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- Comprend et s'engage à mettre en uvre les nouvelles technologies.Understands and is committed to implementing new technologies.
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Partnering/NetworkingPartenariat/réseautage |
- Peut effectuer une analyse SWOT (forces, faiblesses, opportunités, menaces) des résultats potentiels du partenariat.Can perform a SWOT analyses (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats) of the partnership's potential outcomes.
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- Établit des alliances internes avec d'autres personnes du service.Develops internal alliances with others in the department.
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- Développe des contacts industriels importants pour faciliter les objectifs commerciaux.Develops important industry contacts to facilitate business goals.
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- Aborde de manière proactive les conflits potentiels en identifiant et en résolvant rapidement les problèmes.Proactively addresses potential conflicts by identifying and resolving problems swiftly.
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- Développe un sentiment de confiance envers ses subordonnés afin qu'ils puissent interagir librement et partager des informations avec les autres.Develops a sense of trust in subordinates so they can freely interact and share information with others.
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Strategic FocusOrientation stratégique |
- Élabore une stratégie organisationnelle pour chaque domaine fonctionnel dans le cadre de l'énoncé de mission.Develops an organizational strategy for each functional area within the mission statement.
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- Prend des décisions stratégiques pour optimiser le rendement des investissements en capital.Makes strategic decisions to optimize the returns on capital investments.
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- Comprend et contribue au développement des objectifs stratégiques.Understands & contributes to development of strategic goals.
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- Identifie et traite les risques stratégiques ayant un impact sur les opérations.Identifies and addresses strategic risks impacting operations.
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- Mobilise le changement par l'intermédiaire de la direction pour mettre en uvre les stratégies de l'entreprise.Mobilizes change through executive leadership to implement corporate strategies.
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CompanyEntreprise |
- Comprend les « bases » du fonctionnement de [l'entreprise].Understands the "basics" as to how [Company] functions/operates.
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- Comprend l'impact des décisions sur d'autres unités commerciales au-delà de leur département immédiat ou de leur groupe de travail.Understands how decisions impact other business units beyond their immediate department of work group.
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- Impressionne les autres sur les aspects importants de [Entreprise].Impresses upon others the important aspects of [Company].
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- Comprend l'utilisation des produits et services de [Entreprise].Understands the use of [Company] products and services.
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- Suit les procédures et processus existants.Follows existing procedures and processes.
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