Compétences de supervision - Sondage de rétroaction à 360 degrés Échantillon #5 de HR-Survey.com

360-Degree Assessment Survey

Chère employée,Dear Employee:

Thank you for participating in a 360-degree feedback assessment. In this process, you will complete a self-assessment questionnaire (below). You will also receive feedback from others including your manager, peers and direct reports. As you respond, please respond using just your experiences in the past 12 months. Rate each item using the scale shown. Comments can be very helpful; at a minimum where you give a particularly high or low rating, please share your reasons in the Closing Comments section. Your responses will be compiled with feedback from others and presented to you at the conclusion of this assessment to help guide your ongoing professional development.

Les formulaires partiellement remplis peuvent être sauvegardés à l'aide du bouton Enregistrer/Toujours en état de fonctionnement au bas de la page. Vous pouvez revenir plus tard pour remplir/modifier le formulaire. Vos réponses enregistrées s'afficheront chaque fois que vous reviendrez sur le formulaire de commentaires. Lorsque vous êtes certain d'avoir terminé vos réponses et que vous n'apporterez aucune modification, cliquez sur le bouton Terminer.Partially completed forms can be saved by using the Save/Still Working button at the bottom of the page. You may return at a later time to complete/edit the form. Your saved responses will be shown each time you re-visit the feedback form. When you are certain that you have completed your responses and will be not making any changes, click the Complete button.

Please ensure that your submission is made by .

Thank you for your participation in the survey.

Management Team

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Supervisory SkillsCompétences en supervision	Role ModelModèle de rôle	Capable and EffectiveCapable et efficace	Somewhat EffectiveAssez efficace	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins
Fournit des évaluations opportunes et approfondies des performances des employés.Provides timely and thorough performance evaluations of employees.
Facilite une communication ouverte entre les employés.Facilitates open communication between employees.
Décide des fournitures à acheter.Decides what supplies need to be purchased.
Offre des instructions et des conseils aux subordonnés.Offers instructions and guidance to subordinates.
Planifie des réunions de suivi si le rendement d'un employé est inférieur à la moyenne.Schedules follow up meetings if employee's performance is below average.
PunctualityPonctualité	Role ModelModèle de rôle	Capable and EffectiveCapable et efficace	Somewhat EffectiveAssez efficace	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins
Répond aux demandes de renseignements en temps opportun.Responds to requests for information in a timely manner.
Maintenir un calendrier d'activités efficace.Maintains an efficient schedule of activities.
Commence les réunions à l'heure.Starts meetings on time.
Facture les clients en temps opportun.Invoices clients on a timely basis.
Prend les rendez-vous à l’heure de début prévue.Conducts appointments at scheduled start time.
Cultural AwarenessSensibilisation culturelle	Role ModelModèle de rôle	Capable and EffectiveCapable et efficace	Somewhat EffectiveAssez efficace	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins
Favorise une main-d’œuvre diversifiée, exempte de discrimination et de harcèlement.Fosters a diverse workforce free from discrimination and harassment.
Développe des compétences et des attitudes pour combler les différences culturelles.Develops skills and attitudes to bridge cultural differences.
Comprend comment son propre contexte culturel peut influencer la façon dont il communique et interagit avec les autres.Understands how their own cultural background can impact the way they communicate and interact with others.
Valorise les divers points de vue des autres.Values the diverse perspectives from others.
Conscient de ses propres points de vue culturels.Aware of their own cultural views.
Regulatory/ComplianceRegulatory / Conformité	Role ModelModèle de rôle	Capable and EffectiveCapable et efficace	Somewhat EffectiveAssez efficace	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins
Fournit des directives et une supervision au service de conformité.Provides direction and oversight for the compliance department.
Se tient informé des différents règlements et procédures.Keeps informed of various regulations and procedures.
Comprend les réglementations et les lois applicables qui ont un impact sur notre activité.Understands the applicable regulations and laws that impact our business.
Élabore et met en œuvre des canaux de signalement appropriés.Develops and implements appropriate reporting channels.
Familiarité avec les lois/normes EEOC, FLSA, OSHA et ERISA.Familiar with EEOC, FLSA, OSHA and ERISA acts/standards.
CompanyEntreprise	Role ModelModèle de rôle	Capable and EffectiveCapable et efficace	Somewhat EffectiveAssez efficace	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins
Assiste aux rassemblements et aux événements sociaux de [l'entreprise].Attends [Company] gatherings and social events.
Suit les procédures et processus existants.Follows existing procedures and processes.
Comprend l'utilisation des produits et services de [Entreprise].Understands the use of [Company] products and services.
Exprime sa loyauté et son dévouement envers [Entreprise] dans ses interactions avec les autres.Expresses loyalty and dedication to [Company] in interactions with others.
Impressionne les autres sur les aspects importants de [Entreprise].Impresses upon others the important aspects of [Company].
Fiscal ManagementGestion financière	Role ModelModèle de rôle	Capable and EffectiveCapable et efficace	Somewhat EffectiveAssez efficace	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins
Gère efficacement les crédits, les rapports, les achats, les dépenses, la paie et le personnel.Effectively manages appropriations, reporting, purchases, expenditures, payrolls, and staff.
Élabore le budget annuel du département.Develops of the department's annual budget.
Élabore des budgets et des plans pour divers programmes et initiatives.Develops budgets and plans for various programs and initiatives.
Efficace dans l'utilisation des ressources de l'entreprise.Effective in using Company's resources.
Tient d'excellents dossiers en matière de transparence financière.Keeps excellent records for financial transparency.
Global PerspectivePerspective mondiale	Role ModelModèle de rôle	Capable and EffectiveCapable et efficace	Somewhat EffectiveAssez efficace	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins
Appliquer la connaissance des marchés étrangers.Applies knowledge of overseas markets.
Peut faire efficacement des présentations à des clients internationaux.Can effectively deliver presentations to international clients.
Communique efficacement sur une base multilingue.Communicates effectively on a multi-lingual basis.
À l'aise avec l'utilisation d'équipements de téléconférence pour faciliter les réunions avec d'autres personnes à l'étranger.Comfortable using teleconferencing equipment to facilitate meetings with others abroad.
Démontre une curiosité à l'égard des personnes et des cultures diverses.Demonstrates a curiosity about diverse individuals and cultures.

36. Overall, please rate the effectiveness of Dans l’ensemble, veuillez évaluer l’efficacité de [Participant Name].
    

    5- Very EffectiveTrès efficace 4- EffectiveEfficace 3- NeutralNeutre 2- IneffectiveInefficace 1- Very IneffectiveTrès inefficace

    
    
37. StrengthsForces
    
    
    
38. Areas for DevelopmentDomaines de développement
    
    
    
39. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name Here]'s assessment.Veuillez donner vos derniers commentaires ou suggestions pour l’évaluation de [Nom du participant ici].