Co-worker DevelopmentDéveloppement des collègues |
- Adapte l'approche de coaching et de mentorat pour répondre au style ou aux besoins des individus.Adapts coaching and mentoring approach to meet the style or needs of individuals
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- Fournit une rétroaction continue aux collègues sur leurs progrès de développementProvides ongoing feedback to co-workers on their development progress
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- Donne aux autres des opportunités de développement grâce à des affectations de projets et à des responsabilités professionnelles accruesGives others development opportunities through project assignments and increased job responsibilities
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- Définit et communique clairement aux autres les attentes, les objectifs de performance et les mesuresSets and clearly communicates expectations, performance goals, and measurements to others
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- Prend des mesures immédiates en cas de mauvaise performanceTakes immediate action on poor performance
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Continual ImprovementAmélioration continue |
- Ouvert aux suggestions des autres.Open to the suggestions from others.
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- Cherche des moyens d'élargir les responsabilités professionnelles actuelles.Looks for ways to expand current job responsibilities.
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- Cherche des moyens d'élargir et d'acquérir de nouvelles compétences professionnelles.Looks for ways to expand and learn new job skills.
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- Analyser les processus pour déterminer les domaines à améliorer.Analyzes processes to determine areas for improvement.
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- Favorise les opportunités de formation et de développement pour améliorer le rendement au travail.Promotes training and development opportunities to enhance job performance.
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ManagementGestion |
- Déléguer efficacement les tâchesDelegate tasks effectively
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- Vous donne de l'enthousiasme pour votre travailMakes you feel enthusiastic about your work
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- Est prêt à offrir son aideIs ready to offer help
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- Assume la responsabilité des choses qui ne vont pasTakes responsibility for things that go wrong
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- Donne l'exemple aux autresSets an example for others to follow
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Administrative SkillCompétence administrative |
- Met en uvre avec précision les dispositions du contrat.Accurately implements contract provisions.
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- Possède de solides compétences techniques/informatiques.Has strong technical/computer skills.
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- Solides compétences organisationnelles pour maintenir l'espace de travail et le service en ordre.Strong organizational skills to keep the workspace and department in order
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- Grande attention aux détails.High attention to detail.
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- Enthousiaste à l'idée d'entreprendre des projets stimulants.Enthusiastic about taking on challenging projects.
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Decision MakingPrise de décision |
- Ouvert aux suggestions de ses subordonnés.Open to the suggestions from subordinates.
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- Apprend des mauvaises décisions précédentes et les répète rarement.Learns from previous bad decisions and rarely repeats them.
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- Définit les paramètres qui auront un impact sur le processus de prise de décision.Defines parameters that will impact the decision making process.
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- Évalue les risques, les avantages et l'impact potentiel d'un certain nombre d'options au moment de décider d'un plan d'actionAssesses the risks, benefits, and potential impact of a number of options when deciding a course of action
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- Ne perd pas de vue la situation dans son ensemble lors de la prise de décisionsDoes not lose sight of the big picture when making decisions
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Commitment To ResultEngagement envers le résultat |
- Engagé envers léquipe.Committed to the team.
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- Crée un sentiment d'urgence parmi les membres de l'équipe du magasin pour mener à bien les activités qui stimulent les ventes.Creates a sense of urgency among the store team members to complete activities, which drive sales.
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- Capable de se concentrer sur une tâche même lorsqu'il travaille seul.Able to focus on a task even when working alone.
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- Prêt à faire tout ce qu'il faut, sans avoir peur de devoir fournir des efforts supplémentaires.Willing to do whatever it takes-not afraid to have to put in extra effort.
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- Coordonne toutes les activités du département dans un effort déquipe cohérent.Coordinates all department activities into a cohesive team effort.
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ResponsibleResponsable |
- Se tient responsable des buts/objectifsHolds herself / himself accountable to goals / objectives
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- ...assume personnellement la responsabilité des résultats....takes personal responsibility for results.
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- Responsable de l'établissement de la vision du service.Responsible for setting the vision of the department.
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- Établit des normes personnelles élevées de performance.Sets high personal standards of performance.
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- Effectue les tâches de travail assignées.Completes assigned work tasks.
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TeamworkTravail d'équipe |
- Travaille avec les autres membres de l'équipe sur le projet.Works with other team members on the project.
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- Est ouvert aux nouvelles idées qui peuvent modifier ses propres objectifs au profit de l'équipeIs open to new ideas that may change own goals for benefit of the team
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- Prend des décisions qui ont un impact positif sur les performances de l'équipe.Makes decisions that positively impact team performance.
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- Prend des décisions qui soutiennent les buts et les objectifs de l'équipe.Makes decisions that support the team's goals and objectives.
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- Esprit d'équipe efficaceEffective team player
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Strategic FocusOrientation stratégique |
- Élabore une orientation stratégique sur les facteurs internes pour améliorer l'efficacité ou conserver des ressources limitées.Develops a strategic focus on internal factors to improve efficiency or conserve limited resources.
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- Affiche une orientation stratégique pour identifier et capitaliser sur les opportunités de faire progresser l'organisation.Exhibits a strategic orientation to identify and capitalize on opportunities to advance the organization.
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- Soutient les changements recommandés par la haute direction.Supports changes being recommended from senior management.
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- Comprend comment atteindre des objectifs financiers stratégiques.Understands how to achieve strategic financial objectives.
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- Utilise la réflexion stratégique pour prendre de meilleures décisions stratégiques.Uses strategic thinking to make better strategic decisions.
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VisionVision |
- Délègue la tâche de mise en uvre de la vision à ses subordonnés.Delegates the task of implementing the vision to subordinates.
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- S'engage à concrétiser la vision stratégique en planifiant, coordonnant et supervisant méticuleusement la mise en uvre d'un plan d'action.Committed to turning the strategic vision into reality by meticulously planning, coordinating, and overseeing the implementation of an action plan.
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- Transforme la vision du service en objectifs définis et en un cadre stratégique.Turns the department's vision into defined objectives and a strategic framework.
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- Définit une feuille de route pour la réalisation de la vision de l'organisation.Defines a roadmap for realizing the organization's vision.
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- Élabore des plans stratégiques qui incarnent la vision partagée de l'organisation.Crafts strategic plans that embody the organization's shared vision.
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